東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【働く環境】 【求人の魅力】採用人事未経験の方でも早期に活躍できるよう、入社後は手厚いOJT制度をご用意しています。 チーム内は協力的な風土が根付いており、メンバーが親身にサポートするため不明点もすぐに解消できる環境です。 入社後は一人ひとりの成長に合わせて段階的に業務をお任せするため、無理なく腰を据えて人事のキャリアを磨くことができます。 【職務内容】 採用担当として、中途採用における候補者対応や面接調整、人材紹介会社との連携といったアシスタント業務からはじめます。採用業務を理解した後は、面接官として業務もお任せします。 【具体的な業務内容】 候補者との面接日程調整、各種連絡対応、エ

仕事内容クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。 【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案 【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行管理、

仕事内容【仕事内容】 人事業務のなかでも、人材育成（社内研修）と人事評価・配置をメインに担当いただける方を募集中です！ 人事経験は問いません◎ 「自分のスキルや経験をスタッフに波及させたい！」「スタッフのキャリア形成に関わりたい！」「人事業務を通して自分のスキルを磨きたい！」など、会社・人材の成長に意欲ある人材を求めています！ 【業務例】 すべてを担当いただくのではなく、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します！ ・人事業務全般の補佐 ・社内人事制度の構築と運用 ・社内人材配置の適切な検討、提案 ・社員へのヒアリング、面談（配置・キャリアに関することなど） ・社内研修の企画検討、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（第二新卒歓迎 人事・人材業界経験者活躍 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。 ■業務内容 ・採用（新卒/中

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用経験 マネジメント経験 【職種名】 人事課長候補【分社後の立ち上げフェーズ/平均勤続年数14年/部長のバックアップ体制あり】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事評価業務の取りまとめ、メンバーマネジメントを中心に人事業務全般をお任せいたします。 ・人事評価業務の取りまとめ（評価回収、会議運営、結果反映） ・労務規程の改定、各種労務相談への対応 ・人事制度の運用、見直し時の現場・関係部署との調整 ・採用業務の確認・取りまとめ（新卒・中途の面接対応、最終チェック等） ・人員計画、採用計画、人員配置・異動に関する業務 ・教育・研修に関する企画、運営サ

仕事内容株式会社読広クロスコム 【人事・労務・総務職】◆読売広告社グループ◆バックオフィス職募集/年間休日124日 【仕事内容】 【人事・労務・総務職】◆読売広告社グループ◆バックオフィス職募集/年間休日124日 【具体的な仕事内容】 読売広告社グループの安定した経営基盤/幅広いキャリアを形成できる/年間休日124日 ■業務内容： 読売広告社グループのプロモーションを一手に担う制作会社の【バックオフィス職の中核メンバー】として、採用関連や労務管理、その他総務関連の業務を担当していただきます。 変化が激しい広告・プロモーション業界の中で、社員が働きやすい環境を見直し続けることによる 社員のエンゲ

仕事内容RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバ

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容基本１７時終業☆２月まで＊時給1850円！給与計算など☆ ◆質問しやすい環境◎アットホームで働きやすい雰囲気の職場！幅広い年齢層の方々が活躍中＊同業務の方も在籍♪約４ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ １１月スタート！◎自動車運行管理業務などをおこなう会社◎駅徒歩圏内！本社勤務です！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データの確認・集計｜給与・賞与計算（給与システム入力含む）｜ 社会保険料・税金などの控除額の反映｜年末調整業務｜給与・賞与明細書や各種証明書の発行｜ファイリング｜電話・来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある方歓迎します

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容時給2000円＊☆１６時半まで＊泉ガーデンタワー勤務★時短 ◆週４日勤務！大手人気企業で経験を積める！質問しやすく先輩社員が教えてくれる♪幅広い年齢層の方々が活躍中の職場！２０２７年７月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ ＜商用車向け金融サービス会社＞駅近の徒歩５分♪当社スタッフ就業中です！【お仕事の内容】人事労務関連書類の作成・管理｜給与・勤怠データの作成・チェック｜就業規則・社内規程サ ポート｜助成金申請サポート｜年末調整・住民税対応サポート｜請求処理｜郵便物・社内便の仕分け・配布｜ファイリング・文書管理｜電話応対｜来客応対など。※企業カレンダーあります。 雇用形態： 派遣

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04349816 おすすめポイント： ◆うれしい土日祝お休み！オフィカジＯＫ！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！ マニュアルがあり安心！幅広い年齢層の方が活躍中！落ち着いた雰囲気のオフィス！お弁当発注可能です！ お仕事内容： ★半導体関連の会社★未経験からチャレンジできるお仕事！駅直結で通勤ラクラクです！【内容／人事事務】書類選考依頼、日程調整、来客対応、入社受け入れ対応、総務業務： 社宅・社有車管理、電話応対：取次ぎや問い合わせ対応などをお願いします。※週１日程度在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 【担当】ミラ

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 ＜10月中＞直接雇用の実績あり★人事労務のオシゴト!＠月29万～ 安心のおだやか団体で社保手続きメインの労務事務◎時給2,000円！経験活かして高収入get★朝はゆっくりめの9:30スタート神谷町からスグ！駅近オフィス弊社派遣スタッフ就業中!40~50代の方が中心にカツヤク中引継ぎがあるから安心して始められます 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・契約社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：基本残業なし 月～金 週

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・採用を中心とした人事・総務業務の実務経験 【職種名】 人事・総務【マネージャー候補／組織改善を主導／実働7.5h】 【仕事内容】 人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全

勤務時間08：45-17：30（休憩60分）実働7時間45分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎ビルメンテナンスを扱う総務部にてお仕事 ・書類作成 ・データ入力 ・備品発注管理 ・書類のチェック業務 ・郵便の仕分け、受け取り ・電話対応（業者とのやり取り） Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【事務未経験大歓迎！】【前任の方も事務未経験】【17：30定時】【残業ほぼなし】 ◆某有名なビル管理の企業様にて総務事

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】10時間以内 ----------------------------------------- ＼★秋の転職シーズン到来！9月・10月スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日・9月開始〉や、 下期に向けて新しい環境でスタートできる 〈10月・秋スタート〉はもちろん、 ゆとりを持って就業準備ができる 〈11月・晩秋スタート〉のお仕事も続々追加中！ 朝晩が涼しくなり始めるこの季節、心機一転、 新しいオフィスワークや在宅・テレワークで 快適なスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ （規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎／一般事務、データ入力／ 土日祝休み／残業なし／交通費支給／大手企業／ 駅チカ／在宅・テレワーク／週3・4日勤務／短期／ 服装自由／英語力不要／ブランクOK／ 期間限定／時短勤務／電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【パソナグループでの人事労務アシスタントのお仕事】 ◇勤怠・給与関連 ・毎月の勤怠データの集計・内容確認・修正対応 ・シェアード会社への給与計算用データの提出、連携 ・シェアード会社から戻ってきた給与計算結果の確認・ダブルチェック ◇社会保険・入退社関連 ・入退社や異動に伴う社内情報の収集・整理 ・シェアード会社への手続き依頼・必要書類の共有 ・従業員からの労務関連の一次問い合わせ対応 ・ファイリングやデータ入力などの労務サ ☆おすすめポイント☆ ◎週2日程度のリモートワーク可能！ ◎ランチ環境充実♪ ◎同業務の方もいて安心☆ ◎受入体

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での新卒または中途採用の実務経験（企業規模不問） ・採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験 [歓迎] ・候補者対応・クロージング～入社後フォローまで、一貫して採用プロセスに携わったご経験 ・人材紹介会社にて、企業または候補者支援に携わったご経験 ・エンジニア職の採用に関わったご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事〈中途採用担当/柔軟な働き方/裁量◎〉（年収530万円～888万円） 【仕事内容】 東証プライム市場上場企業/メタバースを含む、金融領域に

仕事内容同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリード

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 人事労務、または総務の経験2年以上 労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） ＜歓迎＞ 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験がある方は歓迎いたします！ 【職種名】 人事総務スタッフ◆スキンケア・ヘアケア◇安定成長の消費財ブランド／ユニークな福利厚生 【仕事内容】 創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用企画および運用経験（採用戦略立案・実施、イベント企画・実施、選考方法見直し等） ・事業戦略を理解し、求める人材像や採用戦略へ落とし込んだ経験 ・採用KPI分析を通じて採用施策の改善・高度化を行った経験 ・採用目標達成に向けてPDCAを回した経験 ・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・採用トレンドや採用市況を把握し、採用業務に活かすことができる方 ・分析力、課題解決力（各分析より課題を見つけ、改善策を実行できる方） 【尚可】 ・IT企業での人事経験 ・人事業務におけるAI活用実践経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務実務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事制度企画【労務からのキャリアアップ豊田通商グループ／設立50年以上】 【仕事内容】 人事総務部にて、人事制度の運営・企画を通じて組織の未来を支えるポジションです。経営方針と連携しながら、社員がより活躍できる環境を整備し、会社の成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●制度改善や企画に一貫して関与 ●経営視点で人事領域の専門性を追求 ●組織づくりに深く携われるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ お任せするのは、人事制度の運営および各種企画業務が中心です。 ●人事制度（評価、等級、報

仕事内容全国17ホテルを支える本部人事！未経験歓迎◎新たな成長フェーズを一緒につくりませんか？ 【店舗名】エンホテルズ&リゾーツ株式会社_【人事】 【給与】一般事務：月給225,000円〜 【勤務時間】9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ☆残業は基本ありません！ 【交通】溜池山王駅、赤坂(東京)駅、赤坂見附駅 【勤務地・面接地】 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王4階 ■ 給与詳細 一般事務：月給225,000円〜 昇給あり ■ 企業PR 人事の仕事って、 「経験がないと難しそう…」 そんなイメージを持っていませんか？ 当社では、未経験から人事にチャ