東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定 ・人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など） ・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ・勤怠、給与システムの運用・管理 ・社会保険関連、入退社手続き ・社員情報の管理 ・労務問題対応 ・人事・労務体制の制構築、運用整備など ・人事・労務メンバーのマネジメント 【給与】 月給40万～50万円 ◆昇給あり 基本給 35万円～45万円 役職手当 5万円 〇試用期間 └ あり（3カ月） 試用期間中は、正社員と同条件となります。 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員割引あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容リーテイルブランディング 株式会社 【人事総務（採用）】◆採用企画など上流工程も目指せる｜伊藤忠から独立したベンチャー｜年休125日 【仕事内容】 【人事総務（採用）】◆採用企画など上流工程も目指せる｜伊藤忠から独立したベンチャー｜年休125日 【具体的な仕事内容】 ★急成長中の総合商社で人事キャリアを積めます！業績拡大の増員フェーズ◎ ★伊藤忠初の社内ベンチャー・2030年グループ売上4,000億円を目指す◎ ★大手含む3,000社以上との取引実績あり◎ ■業務概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立している当社。業績急

仕事内容社会保険労務士法人三平事務所 【社労士アシスタント】企業のパートナーとして成長をサポート！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＊給与計算や就業規則の作成の他、人事労務領域のコンサル業務まで幅広くお任せ ＊人事労務を基礎から学べる環境が充実 ＊社労士資格の取得も目指せる◇社会保険・労働保険の手続きに関する業務 ◇給与計算・帳簿書類の作成 ◇就業規則の作成・変更 ◇人事労務管理に関する相談・指導やコンサル ◇社員教育研修・セミナー運営 など ▼お客様は？ 都心の上場企業・関連会社を中心に、ベン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（給与／資格／人事考課／定年再雇用）の改定に携わった経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事課長候補【創業88年／プライム上場／ブラインド業界のリーディングカンパ ニー】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度の改定、特に年功序列の緩和・撤廃、給与水準の見直し、福利厚生の充実を主なテーマとして取り組んでいただきます。 ・人事制度（給与／資格／人事考課／定年再雇用）の企画、管理、運用 ・社内エンゲージメント向上施策の立案、管理、運用 ・人的資本経営に向けた情報開示データの取りまとめ・運用 ・メンバーの育成およびマネジメント業務 新しい人事制度に

仕事内容学校法人国際医療福祉大学 大学病院の【管理部門スタッフ（人事 総務）】*転勤なし* ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【全国で約60施設を運営・従業員数約1.3万名を有するグループ】三田病院にて、人事・総務などご担当頂きます。【人事】 ◆採用 ・新卒、中途の採用 ・応募者管理、面接調整と面接対応 ◆給与・労務管理 ・年末調整、給与計算、勤怠管理システムの入力 ・事務手続き ・従業員情報の管理・更新 【総務】 ・院内行事や委員会の準備、運営 ・補助金、医療監視等の対応 ・病院長スケジュール管理

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかで3年以上のご経験がある方 ・労務の実務経験 ・給与・社会保険・勤怠等、複数領域の実務を自ら運用した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【Fintech×SaaS】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★ プライム市場上場 ★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業 ★ ★ 個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 マネーフォワードは2012年に創業以来

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新卒採用の経験者（2年以上） [歓迎] ◆新卒採用におけるイベントの企画や運営をした経験 ◆各事業部と連携をしながら業務を遂行してこられた方 【フィットする人物像】 ◆未経験の業務にも取り組める姿勢 ◆自分の仕事が会社を動かしていると捉えることができる方 ◆前例がないこともやってみようと考えられる方 【職種名】 【人事（新卒採用担当）/経営基盤週2リモート】世界を代表する日系大手の国際総合物流企業 【仕事内容】 業界でも最も多彩な物流サービスを提供する日系大手の国際総合物流企業。 働き方、福利厚生、教育制度なども充実しており、 賞与は年3回ございます。 多彩な物流サ

仕事内容合同会社DMM.com 【六本木】労務事務＜グループ全体の派遣・業務委託管理＞60以上の事業を横断／売上高4,000億超 【仕事内容】 【六本木】労務事務＜グループ全体の派遣・業務委託管理＞60以上の事業を横断／売上高4,000億超 【具体的な仕事内容】 【売上高4,000億超の安定基盤／契約管理・請求管理／長期就業ができる環境／60以上の事業展開】 ■業務概要 契約・請求・勤怠管理から入退社対応まで、派遣・業務委託契約にかかる一連の業務を担い、ゆくゆくは主担当として一人称で回すことを目指します。あわせて、法改正への対応やグループ会社への対応など、契約関連の専門性を活かす業務にも携わり

仕事内容【ランディット】正社員！採用計画の策定など！未経験ＯＫ！ ◆休憩室利用可！交通費は上限３万円まで支給あり！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！服装はカジュアルＯＫです！ １月スタート！●建設関連の会社●未経験でも大丈夫！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】採用計画の策定｜採用ブランディング施策の企画・運営｜人事広報戦略の策定・実行｜ ダイレクトリクルーティングの活用｜面接フローの構築・改善など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※

仕事内容株式会社ジョブ・プランニング 【人事総務】*残業少なめ*土日祝休み*「赤坂駅」から徒歩3分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から挑戦できる安心環境アリ◎段階を踏んでステップアップを目指せます！】グループ全体の人事・総務業務全般をお任せします。ビル・ホテル事業を全国で展開する グループ全体の人事・総務に関わります。 会社の成長を支える人財確保や 従業員の働きやすい環境づくりを支える仕事です。 ■応募者対応・面接調整 ■内定者のフォロー ■求人媒体の選定・運用 など 「この会社で働き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社またはその子会社、グループ会社での人事企画経験 ▼下記は詳細となります ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 ・労務管理の最適化 ・マネジメント 【尚可】 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 転勤：当面なし 在宅勤務・リモートワーク：相談可 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自己効力感があり、柔軟かつ多面的な思考をもって課題の洗い出しをしたうえで、問題解決ができる人、最後までやりきることができる人 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度改定、制度運用を含む人事の経験 【職種名】 人事リーダー候補【リモート可／創業90年以上の映像総合事業】 【仕事内容】 社員の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案～実行まで、成果を重視して取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案～実行 ・事業で活躍出来る人材の教育 ・育成（人材開発および研修プログラムの企画・運営） ・人事制度の企画～運用、改善 ・各種制度の導入、運用、就業規程の改訂・労務管理 ・その他、人事関連業務に係わる業務全般 ※全ての経験は必要ではございません。 【キャリアパス】 高度な専門性

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験 ・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 [歓迎] ・リーダーやマネジメントの実務経験 ・従業員数100～300名規模の会社にて人事業務に従事されたご経験 【職種名】 【人事主任～マネージャー候補】ＡＬＳＯＫグループ／訪問医療マッサージを全国３２拠点で展開 【仕事内容】 入社後は、労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。 労務領域における給与社保業務については他に専任者がいるため、労務実務については月次のルーティン業務や他メンバーのフォローをメ

仕事内容株式会社カブ＆ピース 【スタートアップ企業】人事総務(メンバー)◆IPO本格準備中◆目指せ国民総株主 【仕事内容】 【スタートアップ企業】人事総務(メンバー)◆IPO本格準備中◆目指せ国民総株主 【具体的な仕事内容】 【IPO本格準備中/人事総務（メンバー）/目指せ国民総株主/スタートアップ企業/変化を楽しめる方裁量権フレックス可】 人事総務業務に関する下記の業務を幅広くご担当いただきます。 実力や適性に応じて、他の業務もご担当いただく可能性がございます。 ・採用、入退社対応、雇用管理 ・労務管理（勤怠・労働時間管理、労務相談対応） ・給与計算、社会保険手続きの管理 ・人事制度・評価

仕事内容【企業について】 当社は現在、組織拡大フェーズの真っただ中にあり、採用力を土台に事業成長を続けています。 今後さらに新しいチームを立ち上げていく計画があり、採用運営のメンバーを募集します。 【募集ポジション】 採用PM（プロジェクトマネージャー） ■お任せする役割 採用責任者のパートナーとして、採用運用の中核を担うポジションです。 未経験からでも、採用活動全体に関わる機会があり、事務補助ではなく“実行と改善”の両方に携われます。 開始から、月100万円程の予算で、主要求人広告は全媒体運用するなど、短期間で知識と実践力が非常に身に付きます。 《具体的には》 ・求人媒体、スカウトサービスの運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 [歓迎] ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 【職種名】 労務相談担当者【※マネージャークラス募集中※】／テレワーク・出社ミックス／PMO実行支援企業 【仕事内容】 労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。 従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。 ・従業員間で起きたトラブルの相談、調査、対策 ・従業員と企

仕事内容明治屋産業株式会社 ＼経験者募集／【人事労務】実務経験1年以上 有給取得率抜群◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 丁寧なサポート体制で新天地のスタートも安心♪ 】バックオフィスから店舗従業員が安心して働ける環境づくりを行います。＼ 社員が安心して働ける環境づくりとは？／ ■給与計算や勤怠管理 ■パート・アルバイトの入退社、更新手続き ■各種保険業務 ■年末調整業務 ■その他、安全衛生委員会や健康診断に関連する業務など店舗スタッフから”頼られる存在”として活躍！明治屋産業で働く全従業員が

仕事内容CJ Olive Young Japan株式会社 【人事企画／HRBP】韓国×美容／OLIVE YOUNG日本法人◇経営直下／組織拡大フェーズ◇裁量◎ 【仕事内容】 【人事企画／HRBP】韓国×美容／OLIVE YOUNG日本法人◇経営直下／組織拡大フェーズ◇裁量◎ 【具体的な仕事内容】 韓国1,300店舗超の美容大手日本法人・組織づくりの中核へ／経営陣・韓国本社と連携しHR戦略を牽引 ■概要： 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場での成長に伴い、当社では事業・組織の拡大を進めています。今後のさらなる成長を支えるため、人事制度の整備や組織運営をリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・1年以上の人事制度の運用業務経験がある方 【職種名】 人事企画【ATM事業国内シェアトップクラス／年休125日】 【仕事内容】 人事制度の運用実務を担うポジションです。現在進行中の大規模な制度改革プロジェクトに参画し、 設計された制度を着実に運用していく役割が期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●大規模な制度改革プロジェクトに携われます ●制度の設計から運用まで一貫した経験が可能です ●経験豊富なメンバーのサポートがあり安心です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 等級・報酬・評価制度を中心とした人事制度の運用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業