東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ホギメディカル 【東京・赤坂】人事採用担当／研修企画＜業界トップクラス／医療現場を支える製品メーカー＞平均残業10H 【仕事内容】 【東京・赤坂】人事採用担当／研修企画＜業界トップクラス／医療現場を支える製品メーカー＞平均残業10H 【具体的な仕事内容】 医療用不織布製品、滅菌包装材、各種医療用キット製品のトップメーカーである当社の人事担当して以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新卒（主に営業職、研究開発職、総合職）の採用戦略の企画立案 ・採用イベント・説明会の企画・実行 ・採用管理システムの運用 ・応募者との面談、面接、メール等のコミュニケーション、採用プロセ

仕事内容■期待役割・業務イメージ 入社後、まずは社会保険・給与計算・勤怠管理・入退社手続など当社の労務管理実務の理解を深めていただくことからスタートしていただきます。 理解の状況に応じて上記以外の業務にも携っていただき、就業規則改定、安全衛生管理、人事システムの運用、評価制度の運用等、人事の幅広い領域の業務をローテーションしながらご担当いただく予定です。 また、現在人事部では、社員研修、人事業務のシステム化、DE＆I、人事制度の再構築等、様々のプロジェクトを推進していますので、いくつかのプロジェクトに携っていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算・年末調整・住民税処理（300

仕事内容労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として携わっていただきます。定型業務はメンバーと分担し、顧問社労士とも連携を取りながら業務を推進する体制です。上司のサポートのもと、まずは主担当として運用を確実に回し、段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。 従業員との面談で察知したリスク・課題を問題として定義し、人事部として取り組むべきテーマを提起する起点となることも期待しています。 【主な業務】 ・労務運用の主担当（対象規模150名程度）：給与計算・勤怠・社会保険手続き、年末調整、住民税更新対応、経理部連携 ・労務コンプライアンス（上司と連携）：労働時間管理・36協定の運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験（トータル2年以上） ・人事制度の企画・設計経験 ・組織開発施策の企画実行経験 ・事業会社における経営企画、事業開発などでの企画スタッフのご経験 ・その他、経営課題に直結する人事プロジェクトの推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・本質的な思考体力がある方 ・現場への想像力が高い方 ・不確実性を楽しめる方 ・当事者意識が高く、完遂できる方 ・既存の枠組みを疑える素直さがある方 【職種名】 人事制度 企画設計・運用推進（経験者） ※土日休み 【仕事内容】 国内最大級のM＆Aプラ

仕事内容【仕事内容】 総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ます。ご経験に応じて人事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ・人事業務 ・採用（新卒・中途） ・雇用管理 ・研修 ・労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算（社会保険/住民税/所得税当） ・福利厚生 ・健康診断/人間ドック/産業医 ・保養所/フィットネスジム ・社内行事 ・総務業務 ・庶務（発注/修繕/廃棄） ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・広報（ＨＰなど） ・保険関連 ・取締役会/株主総会 など 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に

仕事内容【応募資格】 [必須] システム開発経験 [歓迎] ・Java、COBOL開発経験者 ・人事、労務、給与業務に関する経験または知識を有する方 ・人事、給与パッケージの要件定義、基本設計、開発、テスト、導入まで一連の工程を経験している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事システムエンジニア ※リモート/三菱電機Gr（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 三菱電機のユーザー系SIer。福利厚生も充実しており働き方ならびにキャリアパスも多種多様。 【働き方】 就業時間：9:00～17:30 フレックス：コアタイムなしフルフレックス制 残業時間：20時間程度/月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験 ■人事責任者の経験 ■学歴：大卒以上 ■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ■チームのリーダーとして下位者をマネージした経験をお持ちの方 ■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方 ■関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方 ■PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる方※人物面 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方■積極的に幅広い業務に取り組

仕事内容イー・ガーディアン株式会社 人事（チームリーダー）◆現場に即した基準の最適化、事業戦略に合わせた制度更新など◆フレックス◆在宅可 【仕事内容】 人事（チームリーダー）◆現場に即した基準の最適化、事業戦略に合わせた制度更新など◆フレックス◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【ミッション】 ・「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ・今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。 【雇入れ直後：人事業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務※本人の適性や会社の事業展開に応じて、

仕事内容弁護士ドットコム株式会社 【人事企画責任者】国内シェアNo1「クラウドサイン」／プライム上場／社会貢献性◎ 【仕事内容】 【人事企画責任者】国内シェアNo1「クラウドサイン」／プライム上場／社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 【制度やフロー整備に携われる！／フルフレックス／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」やシェアNo1「クラウドサイン」展開】 ■募集背景： 急成長を続ける事業とともに社員数も増加し約600名の組織となった当社ですが、社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理お

勤務時間9：00～18：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】3時間 【残業補足】基本的に残業はございません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【業界大手企業での人事総務事務】 具体的には、応募者の対応、面接に来た候補者の一次対応、面接日程の調整、書類の作成、備品の発注・管理、航空券手配、電話応対、来客応対、その他付随する業務などを行っていただきます。 【仕事内容補足】 来客応対は業者対応がメインとなります。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01550106 【お仕事のポイント】 アデコスタッフ含め派遣スタッフ数十名就業中で安心！【★SNSで話題のあの企業★

仕事内容ＨｉＪｏＪｏ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【港区西新橋】管理部門オープンポジション＜メンバークラス＞◆総務・人事・労務で会社づくりに挑戦 【仕事内容】 【港区西新橋】管理部門オープンポジション＜メンバークラス＞◆総務・人事・労務で会社づくりに挑戦 【具体的な仕事内容】 【世界中の起業家や投資家とのネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■募集背景： 事業拡大およびIPOを見据えた管理体制の強化に伴い、管理部門のオープンポジションを募集します。 当社は現在、IPOを見据えた組織・管理体制の構築を進めており、人事、労務、総務を中心としたコーポレート機能の強化を推進しています。 本ポジショ

仕事内容本ポジションでは人事給与BPOの運営・マネジメントにとどまらず、 新規・既存の顧客への提案活動、AIを活用したサービス高度化、 事業成長に向けた戦略立案・推進など、事業開発（BizDev）を担う中核メンバーを募集しています。 【支援内容】 ‐給与計算・人事管理など、顧客の業務の運用代行支援 ‐AIなどを活用した業務プロセスの改善や顧客の課題に応じた最適な施策提案 ‐人事システムの導入支援や運用／保守の支援 -人事システム／BPOサービスのソリューション提案 【具体的な仕事内容】 BPOサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび

仕事内容ドクターズ株式会社 【浜松町】人事総務アシスタント◆現役医師が創業◆700名以上の専門医ネットワークを強みに事業展開 【仕事内容】 【浜松町】人事総務アシスタント◆現役医師が創業◆700名以上の専門医ネットワークを強みに事業展開 【具体的な仕事内容】 【現役医師が経営に参画する急成長企業／700名以上の専門医ネットワークを基盤に、企業・医療機関・生活者をつなぐ医療DX事業を展開】 【業務概要】 ■人事総務アシスタントマネジャー募集。医療DXを支えるコーポレート部門で、人事総務担当のアシスタントとして人事総務業務を担います。 ■まずは担当者と業務分担しながら進め、徐々に業務を拡大していた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験(目安2年以上) ・基本的なPCスキル(Excel/Word等) ・周囲と連携しながら業務を進められる方 [歓迎] ・総務、人事での業務経験 ・管理部門での業務経験 【フィットする人物像】 ・新しい環境や変化を前向きに楽しめる方 ・わからないことを自ら確認しながら進められる方 ・完璧を求めすぎず、まず行動できる方 ・幅広い業務にチャレンジしたい方 【職種名】 【品川】＜総務・人事＞管理部門スタッフ｜立ち上げフェーズ／管理基盤をゼロから構築 【仕事内容】 〇人事業務 ・採用サポート、入退社手続き、労務管理補助 〇総務業務 ・社内ルール整備、備品/契約管理、庶務

仕事内容仕事内容 竹芝本社の人事部に所属し、当社の研究開発・検査事業を担うR&D部門（ラボ・技術開発部門）のHRBPとして、事業成長と組織運営を人事面から支えていただきます。人事マネージャーのもと、ラボディレクターをはじめとする部門責任者・管理職と密接に連携し、組織・人材課題の把握から人事施策の実行まで主体的に推進するポジションです。 所属拠点は竹芝本社ですが、担当部門の主要拠点は日野サイトです。現場との対面コミュニケーションを重視し、必要に応じて日野サイトでの勤務や、現場の業務時間に合わせたミーティング・採用面接等への対応を行っていただきます。 ■主な業務内容 〇R&D部門のHR

仕事内容東京都港区の不動産関係事務／港区 ＊実働７時間＊残業なし＊正社員 (正社員) | 株式会社美松 ▼仕事内容 ◎不動産事務業務全般まずは、契約書や請求書などの作成、管理。 帳簿作成、管理。 支払管理等をお願いします。 業務全般（経理 ・人事事務）宅地建物取引業者登録で主任者変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 不動産関係事務／港区 ＊実働７時間＊残業なし＊正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)213500〜313500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事部門でのマネジメント経験（5年以上） ・採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ・経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 ・スタートアップや新規事業フェーズ、グロースフェーズの組織運営経験 [歓迎] ・食品・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験 ・英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため） ・サステナビリティやウェルビーイングへの関心 ・イベント企画運営の経験 ・HRBPの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部長注目高まるコンブ茶「_SHIP」など急成長（年収600万円～840万円） 【仕事内

仕事内容労務チームのコアメンバーとして、労務業務の実務を主体的に担いながら、業務改善・制度設計・プロジェクト推進においてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。外部パートナー・社労士との連携はもちろん、M&A先とのグループ会社との協働などにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ※ご経験に応じ順次お任せしていきます。 ・勤怠管理（制度・ルール整備含む） ・給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託しています） ・入社/退職手続き業務 ・就労ビザ手続き業務 ・海外赴任給与調整業務 ・査定準備・運用・調整業務（制度設計・見直しも含む） ・休職者対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務全般の経験 （制度運用・人事施策の立案等のご経験／目安5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 NECグループの安定基盤／福利厚生・教育制度充実／土日祝お休み◎ 【職務概要】 同社の人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 【職務詳細】 ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社の総務部門における幅広い実務経験 ・総務または人事総務部門での管理職経験 ・株主総会・取締役会運営、規程・文書管理、ファシリティ管理等の経験 ・経営層、各部門およびグループ会社との高い調整・折衝能力 ・人事・労務に関する基本的な知識または実務経験 ・部下のマネジメント経験、高い守秘意識と責任感 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑な関係を構築できる方 ・明るく前向きに業務へ取り組める方 ・経営者の意図を正確に理解し、迅速かつ柔軟に行動できる方 【職種名】 【青山】人事総務部長候補/年収800～1200万円/ホールディ