人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の経験2年以上 ・労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） [歓迎] 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験 【求める人物】 ・素直で周りと密にコミュニケーションを取って リードしていける方 ・数字の分析やPDCAを回して数字で結果を出すことが好きな方 ・スピード感を持ち、自ら積極的に取り組める方 【職種名】 人事総務スタッフ【人事～労務業務をお任せ／複数のコスメブランドを展開／フレックスタイム制】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担って

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容合同会社DMM.com 【SK】労務～グループ全体の人事管理担当／DMMグループ／良好な就業環境～ 【仕事内容】 【SK】労務～グループ全体の人事管理担当／DMMグループ／良好な就業環境～ 【具体的な仕事内容】 ～60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験あり 社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜課長職 【仕事内容】 人事 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、 労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運用、改定対応 ・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成 ・上記に伴うデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、社会保険実務経験5年以上 ■PCスキル（MicrosoftExcelの基本操作：四則演算、SUM・IF・VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルによる集計、データの並べ替え・フィルタリング等） [歓迎] ▽COMPANYの実務経験がある方 ▽従業員数300人以上規模での実務経験 ▽法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ▽関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事／労務：東京ガスグループ】在宅・フレックス可で働き方◎（年収450万円～750万円） 【仕

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 5月開始大歓迎！ 未経験から人事労務業務にチャレンジできます！ 穏やかな社員の方が多く、バンダイグループは職場満足度も高い企業です。 自由な雰囲気の会社で、社員食堂も完備！ 服装自由（ジーンズ・スニーカーOK）！ 受け入れ態勢も整っており、アデコスタッフも多数就業している働きやすい安心の職場環境です。 ＜仕事内容の詳細について＞ 派遣スタッフ多数就業中のため不明点は聞きやすい環境のため安心してご就業いただけます♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【エンタメ業界で労務】 バンダイナムコグループで人事労務のお仕事です。 入退社の手続きや社員データの管理、出産や結婚等の人事関連申請の受付、異動関連の資料作成、出向に関する請求や支払、契約等の手続や事業会社社員からの問合せ対応などをお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01418608 【お仕事のポイント】 【エンタメ業界で労務】5月開始大歓迎！未経験から人事労務業務にチャレンジできます！穏やかな社員の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補【HR Tech/IPO準備中】（年収420万円～550万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモート… 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務の経験3年以上(労務問題対応含む、給与・勤怠・社会保険等の基本業務を一通り理解している方) ■チームや後輩の指導経験(人数問わず、メンバーをリードした経験があればOK) [歓迎] ・人材育成に情熱を持ち、主体的にチームをまとめ、作り上げていく意欲のある方を求めています。 ・メンバーの成長をサポートしながら、共に目標達成を目指せる、やりがいのあるポジションです。 【フィットする人物像】 ■柔軟な対応力 スピード感のある環境において、完璧主義に陥らず、状況に合わせてクイックかつ柔軟に判断・行動ができる方 ■マルチタスク遂行力 複数のプロジェクトや突発的な案件を、

勤務時間シフト制

仕事内容人事アシスタント／中国語必須 グロ バル企業の人事アシスタント 1. 採用に関する補助業務（ヘッドハンターとの連絡、面接の手配、データ整理など）を担当する。 2. 従業員の社会保険などの労務関連申請に対応し、メールや電話で社労士と各種申請手続きをフォローアップする。 3. 勤怠管理を行い、各種勤怠異常や従業員からの問い合わせに対応し、部門に勤怠データ分析レポートを提供する。 4. その他のHR関連の事務作業や臨時業務をサポートする。 DJIは、ドローン業界の黎明期から市場をリードしてきたパイオニアであり、現在はグローバルで15,000人以上規模を誇り、民生用ドローンの世界市場ではNo.1の

仕事内容合同会社DMM.com 【SK】労務スペシャリスト～グループ全体の人事管理担当／DMMグループ／良好な就業環境～ 【仕事内容】 【SK】労務スペシャリスト～グループ全体の人事管理担当／DMMグループ／良好な就業環境～ 【具体的な仕事内容】 ～60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人財サービス企業での事務です。派遣・請負事業の請求計算や契約管理を担う管理事務業務です。アデコスタッフさんも多数就業中！派遣スタッフさんの受け入れにも慣れているので安心の環境です！在宅勤務は週３日できて通勤時間を自分時間にできるのがウレシイ＊アデコからのみ応募できるスペシャル求人です！ アデコでのみ出会える求人です！ ≪安心のアデコグループアデコの派遣スタッフも多数活躍中！≫【企業紹介】アデコグループ企業・エンジニアリングおよびIT分野を中心としたコンサルティング企業です。技術支援、システム開発、業務改善コンサルティング、人材サービスなどを通じて、企業のデジタル化や業務改革を支援しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・労務業務経験もしくは労務業務支援経験 ・事業会社側もしくはアウトソーサー側にて給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務（給与・社保）【幅広いキャリアパス圧倒的な事業成長】（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナ限定求人】【数字で見るDMM】売上：3,476億円/プラットフォーム会員数：4101万人/事業数：60以上/従業員数：4628名（2023年11月情報）「なんでもあり」のDMMグループの次の… ■DMM人事部のMission

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務（給与計算、社会保険手続き、年末調整等）の経験者 [歓迎] 【歓迎】 ・飲食業を営む企業で労務を担当した経験 ・社会保険労務士の資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 45～55歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【人物像】 ・仕事に対して待ち姿勢ではなく、自ら行動できる方 ・協調性のある方 ・管理職経験者・目指したい方 【職種名】 株式会社バル・ホールディングス 人事労務担当 【仕事内容】 ◆業務内容 当社およびホールディングス事業会社の労務管理 ・給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・年末調整 ・雇

仕事内容労務◆IPO準備中/AIやRPAを駆使するハイパーオートメーションのプロ集団/年休125日 ▼仕事内容 【労務】 １．各従業員の就業管理 ・入退社手続き、付随する書類管理 ・社会保険の手続き ・各規程の管理運用 ２．全従業員の勤怠管理 ・超過稼働時間、不足稼働時間の管理 ・月次勤怠確定の促進 ３．給与計算 ・各従業員の賃金と勤怠等を用いた全従業員の給与計算 ４．衛生管理 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の対応 【ポジションの魅力】 ・市場価値の高い人材へ成長幅広い業務に挑戦できるため、スピード感をもってキャリアアップが可能です。 ・新しい挑戦への機会が豊富 マルチタスクも可能なた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・入退社処理や給与処理など、何らかの人事労務経験ある方（年数問わず） ・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜メンバークラス 【仕事内容】 人事 ◎労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。 ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど その他、社員サポートに関わる労務業務全般を担っていただきます。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ≪シフト制・土日祝日休みのお仕事です≫ 週4日以上、1日6時間以上の勤務をお願い致します。 扶養内での勤務も相談可能ですので、ご希望の方は面接時にお申し付けください。 ＜勤務時間＞ 平日 10：00～18：30（フルの場合休憩1時間） 水曜日のみ 10：00～17：00（フルの場合休憩1時間） 時短勤務のご希望など、面接時にご相談ください◎ 基本的に残業なし。非常に働きやすい環境です! ＜嬉しいPoint＞ ・フリードリンクのカフェスペースがあるので、飲み物代がかかりません◎ ・勤務終了後はオシャレなスペースでクラフトビール飲み放題! ・未経験からどこでも通用するオフィスワークスキルが身に付きます!! □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【人事アシスタント】 ＼高時給1700円急成長中のWEB業界で安定勤務を♪おしゃれ自由◎ 株式会社Faber Company ■ 給与 時給1700円～＋交通費支給 ■ シフト 週4日以上、1日6時間以上 ■ アクセス 日比谷線神谷町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 港区 ／ 急募！今回の採用枠は「1名」 弊社の採用チームで人事のサポート業務をお願いします！ 経験よりも人柄重視です◎ ＼ シェアオフィススペース”wework”で勤務◎ 従業員は無料のカフェスペースがあり 飲み物（なんとビールも!）飲み放

仕事内容【仕事内容】 ▼本ポジションの概要 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 ▼主な業務内容 ・キャリア採用の企画・実行 - 採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 - オフサイトリクルータとの連携・マネジメント ・人事制度の運用・改善 - 評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案 - 各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画 ・労務管理・コンプライアンス対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・PowerPointなど） ・何かしらの事務職経験をお持ちの方 ※基本的なビジネスマナーを備えている方を想定しています 【歓迎要件】 ・人事、採用業務に関わった経験 ・2～3年以上のバックオフィス業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ホテル人事採用（新卒・中途）/係長・主任・一般職/東京オフィス勤務 【仕事内容】 シギラリゾート（沖縄宮古島）の人事採用職（新卒・中途）の募集となります。 ※勤務地は青山にある東京オフィスとなり

仕事内容募集ポジションについて 募集背景 当社はシリーズBにて総額11億円の資金調達を完了し、第2創業期とも言える急成長フェーズを迎えています。人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」は、2,000名〜数万名規模の巨大組織をターゲットとし、日本の「働く」のインフラを変えようとしています。 今後さらに企業規模を拡大させ、安定的な運用を進めるため、「入退社対応や給与計算などの日々のオペレーションを、いかに正確に、かつ温かみを持って遂行するか」に情熱を注ぎ、人事労務領域でキャリアを構築していきたい方の募集を行うことになりました。現マネジャーと二人三脚で、現場から頼られる労務グループを創っていきたい

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理