人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 社食あり 休憩室あり 人事経験浅くてもOK！労務のお仕事！【社員化実績】高時給1950円 人事労務の経験が少しでもあればOK嬉しい残業なし＆土日祝休み!田町駅から無料シャトルバス運行中!朝は1時間に9本走っています◎勤怠管理をお任せします☆同業務の社員に質問できる環境で安心派遣スタッフから直接雇用の実績あり◎長く安定して働きたい方へおすすめ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・契約社員登用の実績あり 【勤務条件】 <就業時間> 就

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり取りができる方） ・３年以上のシェアードまたは事務所経験 【尚可】 ・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務 ～マネージャー候補～ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15

仕事内容【仕事内容】 勤務地：【南青山】 1. 採用業務 ・店舗・本部職種の求人作成、面接調整、入退社管理 ・書類選考・動画面接管理・入社オリエンテーション ・各店舗の採用状況のモニタリングと採用計画の立案 2. 労務管理 ・勤怠データ・給与データの確認 ・社会保険・雇用保険の手続き ・雇用契約書・更新書類の作成および管理 ・スタッフ相談対応（体調不良・休職・復職・メンタルサポート等） ・トラブル対応（無断欠勤・連絡不通・退職調整等） 3. 教育・研修企画 ・新人研修、マネージャー研修の企画・実施 ・グローバルKOIとのトレーニング連携（SG・VN・TH等） ・スタッフ評価の補助・研修時のコミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険業務の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務│光学レンズグローバル企業/売上好調（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【IPOに向けて体制強化中】■マシンビジョンレンズとよばれる産業用の光学レンズや照明、画像処理システムの製造・販売を行うグローバル企業■マシンビジョンレンズ市場で世界シェアは10％強を占めるニッチト… ・給与計算業務（年末調整、定時決定／随時改定を含む） ・社会保険業務（資格得喪、月額変更、算定基礎届、育休、休職対応） ・勤怠管理（勤怠データ照合・精査、有給休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務 3 年以上 ・人事労務チームのマネジメント経験 [歓迎] 300名を超える企業規模の給与実務経験 国内給与／海外給与、株式報酬などの運用事務経験 複数事業を展開をしている企業のセントラル人事ポジションでの業務経験 人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験（事業会社もしくはアウトソーサー） Google WorkSpaceなどクラウドツールの利用経験、Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキル 求める人物像 自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方 成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与計算、社保手続き関連）のご経験 ・労務問題、各種労務相談、内部通報等の対応経験 ・人事部門のマネジメント経験や、部下の育成経験 ・ITツールを活用した業務経験 [歓迎] ・英語を用いた業務経験のある方 →翻訳アプリを活用して海外子会社とのやりとりができる方を想定しています。 ・ITツールを活用した業務経験、改善経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・ITツールを積極的に活用できる方 ※人事労務管理にあたって複数のITツールを使用しております。 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・多様な意見を受け入れ、柔軟に対応できる方 ・労務に関する課題に対し

仕事内容 ︎Fact Base について Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達を完了 現在：採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下の経験をお持ちの方 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 【ボーナス制度を多数用意しています】 ・目標達成ボーナス（入社のタイミングと半期に一回目標を立てて決めていく） ※メール配信でミスゼロを目指す、お客様への不信感を作らない仕組みを作る等 システムの自動化をする 等 ⇒給与の1.5倍の支給〈2月実績〉 ・定期ボーナス（月間単位での役員の推薦、メンバーの推薦） ⇒有給付与や、給与の付与、旅行の食事代付与 ・永年勤続褒賞（3年目以降・バックオフィス社員にのみ適用）

仕事内容一般社団法人日本能率協会 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【仕事内容】 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ！／残業月20h／土日祝休】 ■業務内容： 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。最初は経験がある分野から関わっていただき、将来的には幅広く人事業務を担当していただくことを期待しています。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経

仕事内容【仕事内容】人事労務 ■給与賞与 集計・チェック・締切管理 社会保険労務士へ提出データ作成 計算結果確認、差異チェックを徹底 実務担当をコーチングし品質担保 ■社会保険 入退社手続き期限管理 算定基礎届・月額変更届の対応支援 ■勤怠 締め不備確認・承認状況管理 勤怠・残業管理、就業規則改定推進 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆総務関連業務（メイン業務） ・備品管理、来客対応などの庶務 ・稟議書等の文書管理・社内資料のファイリング ・業務フローの改善・社内周知 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備など） ・ＢＣＰ（事業継続計画）の策定・運用 ・社内システムや車両の管理 ◆人事労務関連業務（アシスタント業務） ・入社・退社手続き、社会保険関連手続き、勤怠管理 ・就業規則の見直し、更新 ・採用アシスタント業務（スケジュール調整、応募管理等） ・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与計算、社保手続き関連）のご経験 ・労務問題、各種労務相談、内部通報等の対応経験 ・人事部門のマネジメント経験や、部下の育成経験 ・ITツールを活用した業務経験 [歓迎] ・英語を用いた業務経験のある方 →翻訳アプリを活用して海外子会社とのやりとりができる方を想定しています。 ・ITツールを活用した業務経験、改善経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・ITツールを積極的に活用できる方 ※人事労務管理にあたって複数のITツールを使用しております。 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・多様な意見を受け入れ、柔軟に対応できる方 ・労務に関する課題に対し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験 ・マネジメント経験（人数問わず） 【職種名】 人事マネージャー（人事企画・労務チーム）【女性向けエンタメ展開／設立12年目／フレックス】 【仕事内容】 人事企画を中心に実務・マネジメントを担っていただきます。 ・人事制度の改修、運用 ・育成・研修制度の企画立案・実行 ・組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行 ・ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行 ・福利厚生の企画立案、運用 ご経験や希望するキャリアによっては、採用の質向上のための採用領域のマネジメントにも取り組んでいただきます。 【将来的に従事する可能性のあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験5年以上 ・事業会社における労務経験3年以上 【歓迎条件】 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 【職種名】 【東京】人事労務担当/年収600～1000万円/東証上場・医療支援コンサル 【仕事内容】 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや 運営支援事業を手掛ける同社において、人事労務担当の募集です。 フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。 ■人事労務担当 医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、 自社およ

仕事内容仕事内容 実務経験者（非管理職）の募集。業界問わず。 これまで国内で診断薬や基礎研究用試薬を中心に事業を展開し、自己免疫疾患領域においてシェアNo.1をとるなどニッチな領域にて存在感を発揮してきました。現在、弊社は事業拡大フェーズで診断薬の海外展開や新たに創薬支援事業を立ち上げを行っています。事業拡大に伴い、弊社人財がより実力を発揮できるよう、安心安全な労働環境の構築をしていくことが重要となっています。活き活きと働ける環境を提供することでMBLの経営戦略を達成し、事業の成長を支えていきませんか。 【業務内容 労務業務（給与・勤怠・労務）4 社員対応3 既存制度の運用、実務対応2 安全衛生業務1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・給与計算又は社会保険実務のご経験 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【職種名】 ［東京都港区勤務／人事職（給与社保・労務メイン）／東証スタンダード上場／音響・映像関連事業会社］ 【仕事内容】 人事グループの人事課で給与計算、勤怠管理、労務管理業務のいずれかメインにお任せします。 ご経験に合わせていずれかの業務をお任せします。 ・給与計算（システム：人事奉行／給与奉行） ・勤怠管理（システム：業区分別に「リシテア／チームスピリット／VGクラウド」の3種を使用） ・グループ会社の給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き 将来的に各種人事施策の企画・運用等にも携わ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【フルリモート】オンライン事務（労務・給与計算） ｜パート ☆働きやすさ抜群！ ◆フルリモート（完全在宅勤務） ◆全国どこからでも勤務可能 ◆育児や家庭との両立◎ ◆服装髪色自由 ＼働くをもっと楽しく、創造的に！／ 国内有数のシェアを誇るビジネスチャットツール「Chatwork」を展開するkubellグループの一員である当社。 現在、バックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービス「タクシタ」を提供しています。今回は「タクシタ」で活躍いただける「オンライン事務（労務・給与計算）」スタッフを募集！ ★業務内容 労務・給与計算を中心とした

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・ 新卒・中途採用の実務経験1年以上 [歓迎] ・ コミュニケーション・ヒアリング・プレゼンテーション能力 ・ 採用活動における企画力・戦略立案力 ・ データ分析・マーケティング思考 ・ 労務管理・人事戦略・雇用関連法規などの専門知識 【職種名】 人事【採用担当／インナービューティ領域のパイオニア／土日祝】 【仕事内容】 ◆同社の事業成長を“人”の面から支える採用担当を募集いたします。 中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関係の経験 ・Excel（ピボット／関数）を用いた実務経験 ・Word、PowerPointによるドキュメント作成経験 ・企画力 【尚可】 ・プレゼンテーション力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・責任感があり、粘り強くやり遂げる力がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・素直に他者の意見に耳を傾け、尊重できる方 ・チームワークを大切にできる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務担当 ※土日休み 【仕事内容】 ★年休126日＆完全週休二日＆残