東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（第二新卒歓迎 人事・人材業界経験者活躍 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。 ■業務内容 ・採用（新卒/中

仕事内容【田町】大手企業の人事・中途採用職／未経験OK！土日祝休＊週1在宅可＊賞与年2回 ＊国内外大手2社の合弁企業！安定した経営基盤♪ ＊事務からシェフまで多彩なポジションの採用に挑戦できます ＊土日祝休み＆週1日程度の在宅勤務OK◎無理なく働ける環境！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・応募者連絡・フォロー ・選考・面接日程の調整 ・求人票作成やダイレクトスカウト運用 ・人材紹介会社・求人媒体との折衝 …など 大手外資系企業を中心とした総合施設管理を行う 《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社》にて 人事・中途採用業務をお任せします。 事務からサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業、ビル管理業、建設業など関連業界いずれかでの採用実務経験 （中途／新卒不問） 【尚可】 ・労務または総務の実務経験 ・社内ネットワークやPC・スマホなどの機器管理ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・枠に捉われず幅広い仕事に意欲的に取り組める方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 【職種名】 人事・総務（採用メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創立47年の安定基盤×ベンチャー気質／経営に近い立場で組織創りに挑戦！ 【職務概要】 東熱グループ全体に関わる採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事もしくは総務業務経験者 [歓迎] ▼行政経験（地方自治体等）がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事業務全般（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 ★政府出資100%の国策会社★日本の安全政策を実行＆福島復興の一助となる社会貢献性の高い事業を展開しています★ ●経営基盤安定で定年後も活躍されている方が多いです●残業少なく、休日出勤も大変少… 【募集背景】 人事業務だけでなく、将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待し募集を開始しております。 【職務内容】 ・国の制度に準じた制度・規程の作成 ・昇給・昇格の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験を3年以上お持ちの方 ・中途採用の実績（年間複数名以上） ・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等） ・採用戦略を自ら設計・推進した経験 【尚可】 ・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験 ・若手ハイポテンシャル層の採用実績 ・人事以外に経営企画・事業開発・管理部門の経験 ・リファラル・採用広報など、採用周辺の組織施策を自ら立ち上げた経験 ・IPO準備・コーポレート強化フェーズへの関与経験 ・将来的に CHRO・管理部門責任者を目指している 方 [歓迎] ※活かせる経験につ

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月20～30時間 ●定時17時なので、残業しても19時くらいにはあがれます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 11月開始★【月の半分は在宅♪】大手保険会社で人事採用のお仕事～採用業務 ◎エージェントや候補者とのやり取りをお願いします～ ●電話やメールでのエージェント・求職者とのやり取り ●他部署との調整（Outlook、Teams、電話） ●応募書類のスクリーニング ●採用システムでの管理・レポート作成 【お仕事のポイント】 さすがの大手、環境バツグンセレブエリア港区の白金高輪で働こう◎期間は3か月～半年程度の想定ですキレイな高層ビル☆エージェントとのやり取りなど中途採用をおまかせ★月収40万円～↑慣れたら週2日程度在宅OK◎、新卒・第二新卒歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 ・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 ・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを 活用した採用施策の企画・実行経験 ・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績 ■数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績 ■以下のいずれかのご経験 ・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験 ・人事一人あたりの生産性向上、採用目

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 駅直結 髪・ネイル自由 在宅多め！スポーツグッズを扱う企業＼人事&総務／カジュアルOK 有名＆人気！野球やバスケなどのプロチームのグッズの会社☆彡スポーツ好きの方は絶対楽しい環境!人事・総務経験を積めるオシゴト★髪色・ネイル自由!金髪OK◎自分らしくはたらく始業時間の相談OK!オープンで自由・さっぱり雰囲気の企業！ワークライフバランス派に★ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時

仕事内容会社の成長を「人」の側面から支える、人事担当をお任せします。 採用業務だけを担当するのではなく、採用計画の立案から候補者対応、入社後のフォロー、社内制度や環境づくりまで、これまでの人事経験を活かして幅広い業務に携わっていただきます。 現在は事業の拡大に伴い、組織づくりにも変化が増えているタイミング。決められた業務を正確にこなすだけではなく、「今の組織に必要なことは何か」を考え、周囲と相談しながらより良い仕組みをつくっていける方を歓迎します。 【具体的な業務】 ・中途採用を中心とした採用業務全般 ・求人票の作成、掲載内容の改善 ・応募者の書類確認、面接日程の調整 ・候補者、紹介会社、求人媒

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 人事・総務マネージャー候補｜組織づくりを主導・年収400～800万円 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎

仕事内容人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・給

勤務時間09:30～15:30／09:00～16:00／09:00～18:15／09:00～17:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 「安定した企業で長く働きたい」 「キャリアップを目指したい」 「在宅勤務希望だけど黙々と作業するより人と話したいな・・・」 「一緒に働くメンバーがいると安心・・・」 「プライベートとの両立できるペースで働きたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 【仕事内容】 新卒・キャリア採用を支えるバックオフィスのお仕事です。 応募者対応や面接日程の調整、求人掲載・スカウト配信など、採用業務全般をサポートしていただきます。 あなたのサポートが採用成功につながる、やりがいのあるポジションです。 これまでの採用経験を活かしながら、さらなるスキルアップ・キ

仕事内容 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです！ 【業務内容】 ■仕事内容 ・採用戦略策定、実行 ・組織開発策定、実行 ・各種制度設計策定、実行（現時点ではな

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 採用業務全般、社内人事

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容週１から２日在宅あり！社員研修のサポート！時給1900円！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方が在籍中で安心！大手グループ企業での勤務！駅徒歩圏内！当社スタッフ就業中！近くに飲食店・コンビニあります！ １０月スタート！◎ＩＴ関連会社◎アットホームな雰囲気で質問しやすい環境です！【お仕事の内容】集合研修・オンライン研修の運営事務｜説明会・面接の調整業務｜研修 ルームの設営｜研修の受付・案内・出欠確認｜新入社員研修サポート｜請求書処理｜マニュアルの整備などをお願いします。※週１～２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いませ

仕事内容人事リーダー 仕事内容： 数年以内の上場を目指す急成長企業で、採用業務や人事制度の構築・運用に関わる業務全般をお任 せします。 具体的には： ■応募者への連絡、面接日程の調整 ■書類選考、面接への同席 ■求人媒体の管理、スカウト配信 ■採用イベント ■説明会の運営 ■新入社員の研修サポート ┗入社初日のオリエンテーション ┗ビジネスマナー研修 会社理解のフォロー ■採用戦略の企画／改善（希望に応じて挑戦可能） ■KPI管理 必要な能力・経験： 【必須】 ■事業会社における中途採用業務の経験（1年以上） ┗求人媒体運用、エージェント対応、書類選考、面接対応の経験など ┗求人媒体だけでなく、人材紹

仕事内容急拡大を続ける当社グループで、会社の運営を支える人事労務全般を担当頂く人事労務スタッフを募集します! 株式会社Brave group - IP production/IP platform/IP solutionを軸に多方面へ展開する事業で、私たちは世界へ、日本の冒険心を届けます。 仕事内容 バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただく人事労務スタッフを募集します。 以下業務を遂行しながら、規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。 【担当業務例】 ・各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 ・労務管理(勤怠・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験者 ・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験 ・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験 ◆入社後のキャリアパス まずはキャリア採用業務でご経験を積んでいただいたのち、 ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて 育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことを考えています。 同社には現在100社以上のグループ会社があり、 例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。 同社でのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっていま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容【外資＊人事サポート業務】浜松町駅 徒歩3分/A32040 仕事内容： ◆人事部における採用アシスタント業務 中途採用・新卒採用に関わる日程調整、候補者対応、エージェント対応、採用進捗管理、入社手続き等 【担当製品】コンサルティング 給与： 時給 2,700円～ 交通費別途支給 【月収例】43万2000円＝時給2700円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： エネルギー関連企業でのお仕事です。