人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・入退社処理や給与処理など、何らかの人事労務経験ある方（年数問わず） ・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜メンバークラス 【仕事内容】 人事 ◎労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。 ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど その他、社員サポートに関わる労務業務全般を担っていただきます。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ≪シフト制・土日祝日休みのお仕事です≫ 週4日以上、1日6時間以上の勤務をお願い致します。 扶養内での勤務も相談可能ですので、ご希望の方は面接時にお申し付けください。 ＜勤務時間＞ 平日 10：00～18：30（フルの場合休憩1時間） 水曜日のみ 10：00～17：00（フルの場合休憩1時間） 時短勤務のご希望など、面接時にご相談ください◎ 基本的に残業なし。非常に働きやすい環境です! ＜嬉しいPoint＞ ・フリードリンクのカフェスペースがあるので、飲み物代がかかりません◎ ・勤務終了後はオシャレなスペースでクラフトビール飲み放題! ・未経験からどこでも通用するオフィスワークスキルが身に付きます!! □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【人事アシスタント】 ＼高時給1700円急成長中のWEB業界で安定勤務を♪おしゃれ自由◎ 株式会社Faber Company ■ 給与 時給1700円～＋交通費支給 ■ シフト 週4日以上、1日6時間以上 ■ アクセス 日比谷線神谷町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 港区 ／ 急募！今回の採用枠は「1名」 弊社の採用チームで人事のサポート業務をお願いします！ 経験よりも人柄重視です◎ ＼ シェアオフィススペース”wework”で勤務◎ 従業員は無料のカフェスペースがあり 飲み物（なんとビールも!）飲み放

仕事内容株式会社システナ 【プライム市場】 労務（管理本部）／経験者募集／年間休日129日 【求人要約】 【チーム体制】属人化しない、支え合う労務チーム 【人柄重視】スキル以上に相性を大切にする採用 【裁量ある環境】慣れてきたら積極的な改善提案に期待 【仕事内容】 【管理本部の要として活躍】各部門と経営をつなぐ、労務ポジションをお任せします 【具体的な仕事内容】 管理本部は部署横断のハブ。他部門と自然に連携し、情報が行き交う事業部です。労務担当として、日次・月次・年次のオペレーションを正確に対応するだけでなく、社内の相談窓口として社内の各部門と向き合い、組織全体の円滑な運営を裏側から支える

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務のご経験 【職種名】 人事総務／マネージャー候補◇スキンケア・ヘアケア◇業績好調／裁量権アクセス◎ 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用し

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務経験（3年以上） ■労働問題への対応経験 [歓迎] ■IT・コンサル業界でのご経験 ■定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ■上場企業での労務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務担当～マネージャークラス～【働き方〇】（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【働き方マネジメント経験が積める/プライム上場】 コンサルティングファームという自社で働く人が非常に大切な業界において、労働問題やハラスメントなどの観点から従業員が安心して働くことをつくり… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集ポジション】 本ポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務実務経験5年以上 給与計算、外注管理、勤怠対応など労務として行うべき仕事を5年以上実務としてご経験していること ■労務の管理職としての問題解決能力 労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ■労務マネジメント経験 労務組織長として他部門と連携して交渉事を進めたご経験。 経営や他部門に対して労務の立場として毅然とした態度で会社を守る観点で提言できていること。 ■労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 [歓迎] ・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・部下育成経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与・社保、労務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事担当】東証プライムG企業/年休130日/残業20H（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 ＜業界トップクラス！新築マンションで約71万戸もの施工実績を誇る長谷工グループ企業！年間休日120日以上/土日祝休み/福利厚生充実＞ 業界で唯一のマンションに特化した長谷工グループの中核企業／… ～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 マネーフォワードプライベートバンク株式会社は、株式会社マネーフォワードと株式会社Private BA NKが設立した合弁会社です。資産10億円以上の超富裕層を対象に、 包括的な資産管理プラットフォームとコンサルティングサービスを提供しています。 管理部長候補として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。 IPOを視野に、管理部門(経理・法務・労務・総務など)の基盤構築と統括を担い、 経営に最も近い立場から事業成長とガバナンス の両立を推進していただきます。 まずは実績を出していただき将来的に管理部長をお任せしたいと考え ています。 【具体的には】 ・

仕事内容【募集背景・私たちの想い】 「社労士の仕事は、もっと経営に近い場所にあるべきだ。」 私たちは本気でそう考えています。 キャシュモグループは、税理士法人・経理代行・社労士法人が一体となったワンストップサービスが最大の強み。顧客の「お金（財務）」の流れを知っているからこそ、表面的な労務管理ではなく、経営の根幹に関わる提案が可能です。 今回、より付加価値の高いサービスを提供するため、組織体制を一新！ 手続き業務は専任チームに任せ、有資格者の方には「コンサルティング」へシフトし、注力できる環境を構築している最中です。 私たちと一緒に、社労士の新しい可能性を切り拓きませんか？ 【仕事内容】 ◆お客様の窓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを 求められます。 【職種名】 【港区】芸能関連企業での総務人事部長候補/700～1000万円/労務や人事制度中心 【仕事内容】 大手芸能プ

仕事内容東京都港区の社会保険労務士補助業務 (正社員) | 社会保険労務士法人 三平事務所 ▼仕事内容 社保等の手続き ・給与計算 ・規則作成に付随する社労士業務 ◎将来的にお客様担当 ・相談対応を担う可能性あり！ ◎社会保険 ・労働保険に関する手続き関連業務 ◎給与計算および帳簿書類の作成 ◎就業規則の作成 ・変更 ◎人事労務管理に関する相談 ・指導やコンサルティング業務 ◎社員教育研修やセミナーでの講師など経験やスキル、適性に応じた業務からスタートします。 顧客担当は複数人で行いますので安心して取り組めます。 事前エントリーの上、ご応募ください。 「変更範囲：法人の定める業務」 (東京都港区)

仕事内容～未経験の方、歓迎しています～ 弊社、総合職（人事・労務・経営管理部署）増員による採用となり ます。 仕事に関しては丁寧に教えますので、未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の実務経験 3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スペシャリスト【リーガルAI/プライム上場】（年収454万円～658万円） 【仕事内容】 【～専門家の知見をもっと身近に～を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス＜クラウドサイン＞の2軸で急成長企業】 人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。 現在は1.5名体制で労務業務を担っています

仕事内容【人事労務】ワコールグループ／正社員／資格学歴不問 「生活アートの融合をテーマに 日々の暮らしをより豊かにする」が コンセプトのアートと雑貨のセレクトショップ ≪スパイラルマーケット》を運営する会社での 人事労務の募集です ／業務内容／ 給与計関連 ・給与賞与データ作成 ・社保雇保管理、住民税管理、年末調整、労働保険 ・退職金管理など 採用・就業規則関連 ・就業規則改定 ・入退社手続き、採用（中途採用、派遣会社対応） ・辞令作成など 上記業務をするにあたって資格は不要 手続きの全体像や流れを把握できる方を歓迎 変更範囲／会社の定める業務 仕事NO_bjkjp794 紹介元企業：株式会社

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は年々その数を拡大しています。一方で、医療業界は長時間労働の是正や働き方改革が喫緊の課題となっており、職員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境の整備は、医療の質を維持・向上させる上で最も重要な経営課題の一つとなっています。 しかし、支援先である各医療法人は、それぞれが独自の歴史や文化を持ち、必ずしも労務の専門家が在籍しているわけではありません。成長を続ける中で、労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている法

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 [歓迎] ・エンジニア採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事マネージャー】年休123日/6000社導入済/SaaS（年収630万円～800万円） 【仕事内容】 ★人事部門マネージャー候補★業界トップ企業★裁量をもってスピード感のある施策打ちだしが可能です★エンジニアの採用経験を積んでいただいけます★事業のポジショニングに強みがあります（中小企業特化のSaa… 【特徴】 業界トップ企業の製品を持つ企業成長に寄与する採用責任者ポジシ

仕事内容【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 【具体的には】 ・給与計算／社会保険業務（アウトソース管理） ・勤怠、労務管理 ・人事制度の運用、制度改善 ・教育・研修の企画運用 ・中途採用、採用広報 ・組織開発、エンゲージメント施策 ・その他、季節業務や関連会社とのリレーション など 【やりがい】 ・スピードが早い会社で、広い分野の人事経験を積むことができます ・社員の顔が見える会社規模で、人事総務業務全般の幅広い業務に携われます ・自ら考え、責任感を持ちスピード感を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験（目安：3年以上） ・採用の実務経験（母集団形成～クロージングまで） ・関係各所と連携しながら業務推進／業務フロー改善や進行管理の経験 [歓迎] ・採用企画・採用戦略の立案経験 ・人事制度運用や評価プロセスに関わった経験 ・データを活用した改善（KPI設計・分析）の経験 ・成長企業・変化の激しい環境での人事経験 【職種名】 人事担当（採用＋制度設計・企画） 【仕事内容】 ◇AWS最上位パートナー／ITインフラソリューション・セキュリティを中心に展開／業界経験不問・事業会社での人事実務経験が活かせる◇ ■募集背景 現在、同社では事業成長に伴い採用ニ

仕事内容株式会社新進商会 【田町】人事／労務・給与担当◆創業85年・大手メーカー支援の安定企業◆残業月5h／平均勤続年数29年 【仕事内容】 【田町】人事／労務・給与担当◆創業85年・大手メーカー支援の安定企業◆残業月5h／平均勤続年数29年 【具体的な仕事内容】 【BPOサービスを支える人事・給与担当／平均勤続29年の安定企業◎平均残業5ｈ／年休121日／在宅可／退職金・住宅手当あり】 ◇本ポジションの魅力ポイント ・ワークライフバランス◎長期安定の環境で専門性を高められる ・給与・社会保険業務のスペシャリストとしてキャリアを築ける◎ ・将来的にはマネジメントや採用・人材育成など幅広い人事