人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景部門強化のため [仕事内容]： 同社にて人事労務業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■範囲：グループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ■役割：異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、 会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮

仕事内容<仕事内容> 【人事/労務/総務】HISグループ企業★フルフレックス・在宅勤務OK★ 東京本社にて、人事・労務・総務関連の業務を担当いただきます。 まずは先輩のサポートのもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心に、徐々に幅広い業務へチャレンジいただきたいと考えています。 ◆まずお任せする業務：勤怠管理、給与計算・支給手続き、社会保険の手続き、備品管理など ◆将来的には：人事制度・就業規則の制定や運用、事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案、福利厚生の案内や手続きなど ★人事総務のキャリアを中心に、将来的には当社のランドオペレーター事業や旅行業務に携わる可能性、さらにはHI

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：フレックスタイム制度を採用しています。コアタイム：１３時～１ ５時を含めた６時間勤務です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社では、クライアントに対し人事労務管理、給与計算等のサポー トを行っています。 ・社会保険や労働保険に関する手続き ・従業員の給与計算業務 ・クライアントからの問い合わせ対応 ・各種書類作成及びデータ入力 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験 ・マネジメント経験（人数問わず） 【職種名】 人事マネージャー（人事企画・労務チーム）【女性向けエンタメ展開／設立12年目／フレックス】 【仕事内容】 人事企画を中心に実務・マネジメントを担っていただきます。 ・人事制度の改修、運用 ・育成・研修制度の企画立案・実行 ・組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行 ・ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行 ・福利厚生の企画立案、運用 ご経験や希望するキャリアによっては、採用の質向上のための採用領域のマネジメントにも取り組んでいただきます。 【将来的に従事する可能性のあ

仕事内容【募集背景】当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？【役割と期待内容】従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます

仕事内容<仕事内容> 船員の人事事務/勤怠や労務管理/年間休日125日～/ボーナス年2回/残業ナシ！ 海務とは船員さんを陸上からサポートする【船員に特化した人事事務】重要なポジションで 海務部の事務さん募集！ 船員さんの労務関係や勤務管理をお願いします。 【お仕事内容】 ・船員の方の労務・庶務管理 ・船員さんのスケジュール管理 ・船員の採用業務補佐 ・船員さんの保険や給与、船で使用した金額などの管理 海運知識なんてないそんな方でも海運業の規定やノウハウはレクチャーします！ 【ここが魅力】 ◎残業ほぼナシ ◎ブランクOK ◎服装はオフィスカジュアルでOK！ ◎土日祝休み ◎手当も充実！ →住宅

仕事内容【業務内容】 人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。 急成長する組織だからこそ「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんな挑戦が待っています。 具体的には ■ 給与計算・社会保険手続きを通じて、社員の生活を支える 毎月の給与計算、賞与計算、入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整などを担当します。正確性とスピードの両立を追求し、システムを活用しながら効率化の余地を常に探ります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・給与計算又は社会保険実務のご経験 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【職種名】 ［東京都港区勤務／人事職（給与社保・労務メイン）／東証スタンダード上場／音響・映像関連事業会社］ 【仕事内容】 人事グループの人事課で給与計算、勤怠管理、労務管理業務のいずれかメインにお任せします。 ご経験に合わせていずれかの業務をお任せします。 ・給与計算（システム：人事奉行／給与奉行） ・勤怠管理（システム：業区分別に「リシテア／チームスピリット／VGクラウド」の3種を使用） ・グループ会社の給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き 将来的に各種人事施策の企画・運用等にも携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験5年以上 ・事業会社における労務経験3年以上 【歓迎条件】 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 【職種名】 【東京】人事労務担当/年収600～1000万円/東証上場・医療支援コンサル 【仕事内容】 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや 運営支援事業を手掛ける同社において、人事労務担当の募集です。 フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。 ■人事労務担当 医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、 自社およ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務 3 年以上 ・人事労務チームのマネジメント経験 [歓迎] 300名を超える企業規模の給与実務経験 国内給与／海外給与、株式報酬などの運用事務経験 複数事業を展開をしている企業のセントラル人事ポジションでの業務経験 人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験（事業会社もしくはアウトソーサー） Google WorkSpaceなどクラウドツールの利用経験、Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキル 求める人物像 自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方 成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下の両方を満たしていること ・事業会社における労務実務の経験（目安：3年以上） ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の労務業務を一通り理解し、主体的に対応できること ※給与計算は社労士連携でも可 ・労働関連法令（労基法、労安法等）の基礎的な知識 ・社内外（社員、社労士、関係部門）と円滑に連携できるコミュニケーション力 【尚可】 ・給与計算を内製で担当した経験 ・上場企業または上場準備企業での人事・労務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・運用に関わった経験 ・中途採用業務（企画・運営・面接調整等）の経験 ・業務改善・制度改定など、仕組みづくり

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【テレビ番組の制作会社での人事のお仕事】【仕事内容】中途・新卒・アルバイト採用の企画・実行（求人票作成、媒体選定、面接対応など)、採用プロセスの設計・改善 オンボーディング施策の企画・運用 、人事評価制度の設計・導入・運用（等級・評価・報酬制度の構築)、 評価制度の運用支援（評価者修、フィードバック面談の設計など)、労務管理（勤怠・社会保険手続きなど）をお任せいたします。 【企業の紹介】テレビ番組、CMを中心とした映像作品の企画・制作しています。誰もが知っているあの人気番組の制作に携わっていただくことができます！人事経験を積みたい方、エントリーをお待ちしております！ 【こだわり条件】紹介予

仕事内容【アピールポイント】 チームワークとテクノロジーを駆使した「DXチームレンタル事業」を中心に事業を展開する 17期目を迎えるテックカンパニー 大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトを超上流から一気通貫で続々と開発をしています。 組織としては創業当初5名で始めましたが、事業の拡大とともに今では東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、 グループ全体で400名の規模まで成長してきました。 現在を第二創業期と捉え、事業拡大や海外展開、働きやすい環境整備などを並行して進めております。 【仕事内容】 当社は上場に向けて新たに社内体制を整えている過渡期にあり、バックオフ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【時給2100円】駅チカ徒歩2分☆長期○給与計算メインの労務◆ 駅チカ徒歩2分◎9時30分開始や16時までの時短など就業時間相談OK◎建設関連の人材派遣などを行っている企業でのお仕事です!高時給2100円!給与計算メインの労務のお仕事をお任せします☆労務の経験活かして働こう!エントリーお待ちしております! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：9時30分開始や16時や17時終了も相談O

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与計算、社保手続き関連）のご経験 ・労務問題、各種労務相談、内部通報等の対応経験 ・人事部門のマネジメント経験や、部下の育成経験 ・ITツールを活用した業務経験 [歓迎] ・英語を用いた業務経験のある方 →翻訳アプリを活用して海外子会社とのやりとりができる方を想定しています。 ・ITツールを活用した業務経験、改善経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・ITツールを積極的に活用できる方 ※人事労務管理にあたって複数のITツールを使用しております。 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・多様な意見を受け入れ、柔軟に対応できる方 ・労務に関する課題に対し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関係の経験 ・Excel（ピボット／関数）を用いた実務経験 ・Word、PowerPointによるドキュメント作成経験 ・企画力 【尚可】 ・プレゼンテーション力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・責任感があり、粘り強くやり遂げる力がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・素直に他者の意見に耳を傾け、尊重できる方 ・チームワークを大切にできる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務担当 ※土日休み 【仕事内容】 ★年休126日＆完全週休二日＆残

仕事内容■仕事内容 同社は、DX事業を行うグリーホールディングスの100%子会社です。 グリーのインターネット事業の経験を活かし、クライアント企業のDXを支援しております。 「DXソリューション事業」と「DXコンサルティング事業」を展開し、 日本の課題解決に貢献することを目指しています。 DXソリューション事業ではインフルエンサーマーケティング支援や観光DXなどを推進し、 DXコンサルティング事業では企業の業務やビジネスモデルの革新をサポートしています。 【具体的には】 ・ 仕事内容: グリーエックス株式会社の人事労務責任者として、事業推進・成長をバックサポート。 ・ ペイロールを中心とした人事業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのすべての実務経験 ・人材マネジメント経験（派遣、業務委託の管理を含む） ・週2回以上の出社が可能な方 【尚可】 ・IT、Web系企業など変化の速い組織での就業経験 ・freeeを利用した給与計算や勤怠管理の経験 ・労務関連法規、給与計算の基礎知識に基づいた課題対応能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMission、Vision、Key Actionsに共感できる方 ・特定の領域に拘らず、幅広い業務を柔軟にこな

仕事内容【部門説明】 人事部は、労政・労務、採用、HR戦略、ダイバーシティ、HRBPなど8つのグループで 構成され、『多様な挑戦機会』『成長機会』『フェアな評価』『ベストを尽くせる環境』を 基本方針に業務を推進しています。 その中で、ピープルマネジメントグループ（労務）は、法令遵守を徹底し、労働時間管理や 健康管理を通じて社員が安心して働ける環境を守ること、社員が自身の健康を高めるための 行動を後押しすることをミッションとしています。 過重労働防止や安全衛生の運用など、リスクマネジメントを強化しながら、 幅広い人事業務に関わる経験を積み、専門能力を習得できる環境です。 【募集背景】 社員の心身の健康が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 【尚可】 ・金融、不動産、人材サービス業界での人事経験 ・複数の事業部を持つ企業での人事経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズにある企業での人事経験 ・宿泊施設運営、不動産投資、または多拠点・リモート運営を伴う事業での人事経験 ・人事系システム導入やDX推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・自ら課題を発見し、解決策を実行できる方 ・変化を前向