人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼関係を築き、当社とスタッフの

仕事内容株式会社SMALL TRADESは2015年に設立以降、アパレルブランドSHINYAKOZUKAを運営してまいりました。 10シーズン続けてランウェイショーでの発表を続けており、パリでの発表も視野にブランドを展開しています。 以下の業務範囲を担当してくださる新しいメンバーを募集しております。 1、総務 2、人事、労務 3、経理 （打ち込み作業の補助がメインです）

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【金融・IT分野で急成長中の企業での人事事務】人事部での推進実行部隊として、経営と現場を接続する役目をご担当いただきます。 ＼このオシゴトおススメポイント／人気の港区エリア★まだ答えのない環境」で制度も文化もつくりながら進む過渡期のフェーズを楽しめる方 や人事という仕事を通じて、組織や人に関わる経験を幅広く積みたいという前向きな意欲がある方！そんなあなたの強みが活かせます。まずは、エントリーお待ちしております。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活

仕事内容【港区】総務・人事(マネジャー職)／月給408405円～627220円／㈱鈴鹿グループ ＜この求人情報について＞ 株式会社鈴鹿グループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ★一般～課長までの求人となります。 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社について】 株式会社鈴

仕事内容【藤和コーポレーション】正社員！採用戦略など！駅に直結！ ◆駅直結で通勤ラクラク！幅広い年齢層の方々が活躍中！年間休日１２０日以上！交通費３０，０００円まで支給！活気ある雰囲気の職場環境です！ ７月開始！〔不動産事業関連の会社〕人気の職業紹介！キレイなオフィスでお仕事できます！【正社員で就業開始】事業戦略に基づく採用計画の立案・実行、採用チャネル戦略の設計、採用データ分析、 勤怠データ管理および労務オペレーションの最適化などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事領域（採用また

仕事内容【人事】人事部門チームリーダー（人事労務・業務設計）／年間休日120日／リモート ▼仕事内容 （雇い入れ直後） 人事労務の運用管理：人事労務領域の運用管理、実務統括、他部署との調整 業務設計・改善（BPR）：組織急拡大に向けた人事管理フローの設計・構築。HRテックの選定・導入推進およびBPRの実行。 課題解決・レポート：組織の稼働状況や各種人事データに基づいた組織課題の可視化と、変革に向けた提言・レポート。 労務コンプライアンス強化：安全衛生体制の構築やリスク管理、労務管理体制の整備。 チームマネジメント：チーム目標の管理やメンバーの育成に加え、多様な働き方（時短勤務等）を尊重した

勤務時間08:00～16:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手食品メーカーグループでの事務】研修センター運営に関わる事務として、予約管理・来客対応・備品手配・請求書発行・関係部署との調整を行います。また、研修案内作成、問い合わせ対応、経費処理、研修当日の運営補助、データ集計、マニュアル更新などの研修事務局業務も担当いただきます。 ≪紹介予定派遣×直雇用前提！≫誰もが知っている有名食品メーカーグループ！職場の雰囲気も非常に良く、多くのアデコスタッフが長期に渡ってお仕事される企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め アデコか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関する一連の業務経験3年以上（企画・実行・改善） （企業での人事経験者、人材紹介会社や採用支援企業での企業担当経験者） [歓迎] ・年間10名以上の採用実績 【フィットする人物像】 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・まず動きながら改善を考えられる方 【職種名】 人事（採用を通じて事業を伸ばすポジション 中途採用 アルバイト採用）〔東京〕 【仕事内容】 中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます。 ■静岡で生まれた自社メディアは、現在静岡を中心に東海、関東エリアにサービス展開しており、数百社の住宅会社に参画いただいています。 ユーザー獲得を巡る競争

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・入退社処理や給与処理など、何らかの人事労務経験ある方（年数問わず） ・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜メンバークラス 【仕事内容】 人事 ◎労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。 ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど その他、社員サポートに関わる労務業務全般を担っていただきます。

仕事内容【業務内容】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び外国人人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 新規顧客の発掘、アプローチ・提案 より効果的な外国人人材採用の為のコンサルティングの提供 外国人採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント STEP1まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。人材のヒアリングの仕方、見積の金額の出し方、人材紹介・派遣に関する法的知識（ビザに関する知識も含む）などを覚えていただきます。 STEP2その後は既存のクライアントからアポを取り、個別で訪問営業

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK】 週3-4出社 ◆NEC本社にて人事コンサルタント経験者募集 ◆ ◎自社ビルです！食堂、カフェ完備！デニム、スニーカーOK！ ◆コンサル会社にて人事関係のコンサルタント業務の経験者歓迎です！ 時給￥3,300 アクセス：田町(東京都) 徒歩5分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： 【英語使用あり】 ◎大手メーカーNECでの人事コンサル募集 ◎ ・新規依頼に関する案件調整 ・既存エグゼクティブ案件、異動案件のケース管理 ・グローバルモビリティテクノロジー導入の支援 ・グローバル税務部門、法務、財務、その他ステークホルダーとの連携※スイス在住の方が業務上の上

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見る

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見る

仕事内容会社づくりを支える“人事スタッフ”を募集します。 単なる事務作業ではなく、 採用・組織づくり・社内運営まで幅広く携われるポジションです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 【業務内容】 ◆ 採用・人事業務 ・求人媒体の管理、更新 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対応、面談 ・スカウト送信 ・求人原稿作成、修正 ・採用SNS運用 ・入社手続きサポート ・社内メンバーとの採用打ち合わせ ・採用イベント企画、運営 ◆ 組織運営サポート ・Googleフォームやスプレッドシートを活用した社内フロー改善 ・採用データ、KPI管理 ・ダッシュ

仕事内容TV・CM・MV・映画・イベント等、多彩なメディアでキャスティングを手がける当社。 会社（グループ会社含む）の成長を支える人事を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応・スケジュール調整 ・面接実施、説明会・インターン企画運営 ・入社前後のフォロー 等 ■研修・教育 ・社会人基礎研修 ・人事面談 ・ビジネスマナー研修 ・新卒研修の企画・運営 ・その他研修の企画・運営・サポート ■労務管理 ・入退社手続き ・契約管理・評価制度運用 ・勤怠管理 ※その他、人事／広報面からの新規事業支援・サポートを行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務のご経験がある方 【職種名】 人事【東証プライム上場G／働きやすさ年休125日／福利厚生充実】 【仕事内容】 人材キャスティングやイベント運営を手がける事業部にて、受託先で活躍するスタッフの採用業務を担います。 事業の成長に不可欠な「人材」を確保する、組織の根幹に関わる重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から携われる ●事業の成長を人材面から支える ●多様な職種の採用で経験を積む ■具体的な仕事内容 営業や施設運営担当と連携し、イベントコンパニオンや施設スタッフなど、現場で活躍する人材の採用活動全般を担います。 ＜

勤務時間09:00～18:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： ★東京都港区の本社で、人事労務サポートスタッフを募集★ ガソリンスタンドの受託運営を基幹事業とし、ボルダリングジムや飲食事業、 EC事業などの新規事業を続々とスタートさせた大器グループ。 安定性と成長性の両方を持ち合わせた老舗企業です。 ＜具体的には＞ ・月初の給与計算サポート（勤怠チェック、給与計算など） ・人事労務関係のサポート（入力やファイリングなどの簡単な事務作業） ・採用事務サポート（応募受付、web求人情報の更新、入社手続きなど） ・電話応対 ・メール応対 など ＜特別なスキルは必要なし☆＞ 人事労務経験がなくても、事務経験があればO

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：4~8時間×週4~5日 シフト例 ・10時～16時 ・13時～18時 等 お子様の送迎やその他急な対応についても柔軟に対応いたします。ご相談ください！

仕事内容弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！ 詳細につきましては、お会いした際にご説明できればと思いますので、少しでもご興味お持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【入社当初の具体的な業務内容】 ・郵便対応、備品発注、清掃 ・入退社の方の対応 ・社会保険手続き ・従業員の勤怠管理や給与計算 ・年末調整 ※上記以外の業務についても、これまでのご経験に応じてお願いいたします。 【一緒に働くメンバー】 部署には7名が所属しており、男女比は3：4。平均年齢層は30代前半で20代～40代まで幅広く在籍しています。小さいお子さんがいるママさんもおり、各人の希望する働き方に合わせて

仕事内容採用業務を中心とした人事総務業務をお任せします！ 主な業務内容は、 ・中途採用における施策立案～実行 －各チームとの採用ニーズすり合わせ、求人票作成、採用手法選定等 ・採用候補者のフォローアップと適切な管理 ・人材エージェントとのリレーションシップ構築 ・採用広報(記事制作・メディア対応・イベント企画) ※広報チームと連携しながら ・派遣社員採用 ・就業規則の修正・アップデート ・その他付随する人事業務や総務業務