人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:30/9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容【未経験OK! ITサービス企業での人事労務のお仕事です】☆直接雇用の可能性もあり！受け入れ態勢の整った企業です☆・入退社手続き、社員情報管理・勤怠管理・給与計算補助・社会保険・労働保険の手続き補助（外部社労士との連携含む）・採用オペレーション（候補者連絡、面接調整、書類管理）・派遣会社、求人媒体とのやり取り・人事システム（HRMOS など）の入力・更新・社内問い合わせ対応（各種労務・制度・手続きまわり）・人事書類の作成・管理・人事関連に関する電話一次対応 月収例：285,000 円

仕事内容【募集背景】 より強固な組織づくりを目指し、人事チームの強化を図るため、新たなメンバーを募集することになりました。 【業務内容】 ◆給与計算・社会保険業務の総括 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行 ◆労務コンプライアンス体制の構築 労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程（就業規則等）の整備・改定 ◆DX推進 勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイス、業務プロセスの自動化 ◆労務相談・トラブル対応 従業員のメンタルヘルス対応や、労働問題発生時の法的スキームに基づいた解決支援 ◆行政対応 労働基準監督署などの調査対応、および各種報告書の作成・提出 【仕事の

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務経験をお持ちの方（目安2年以上） 【職種名】 人事労務担当（残業10H程度、フレックス有／リモート週2日まで可能／子育てと両立可！） 【仕事内容】 ワンストップリノベーションサービス「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する同社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。 ■具体的な業務内容 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・社保手続き ・年末調整 ・健康診断手配 ・各種証明書発行手続き ・人事システム管理・運用 ・社内問い合わせ対応 ■働きがい 事業拡大フェーズを迎える

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務・制度関連のいずれかの業務経験（業界不問） ■TOEIC600点以上の取得歴がある方 ※入社後１年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 もし600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を同社よりご案内いたします。 [歓迎] ・社労士 ・データに基づいた現状分析経験 ・Excel、統計ソフトなどを活用し、人事データを分析・可視化できるスキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダーなどの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（労務・人事制度）＜最先端FinTech

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 【職種名】 人事総務（マネージャー候補）【スキンケア・ヘアケア業績好調／裁量権アクセス◎】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務経験 労務業務経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【IPO準備中ビッグデータ企業／年休130日】 【仕事内容】 採用戦略および採用業務を中心に、労務管理、教育など幅広く人事業務全般をお任せいたします。 ■採用戦略 ※新卒／中途採用全般、ビジネス職／エンジニア職をご担当いただきます。 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 【新卒】 ・母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理 ・大学との関係性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験（採用） ・マネジメント業務のご経験（主任～部長など） 【フィットする人物像】 常に上昇志向をお持ちの方 【職種名】 【管理職候補】学校法人の人事 / 休日121日・500～900万円 【仕事内容】 保育園・認定こども園を運営する学校法人の本部にて、組織体制強化に向け人事ポジションを募集しております！ マネジメント業務に加え、採用業務をお任せいたします。 ・求人掲載・管理・紹介会社対応 ・面接調整 ・就職フェア等参加 ・給与計算、労働契約書作成など 【事業内容・会社の特長】 幼保連携型認定こども園、保育園の運営 海外姉妹園・提携園との人材交

仕事内容■総務業務全般：オフィス環境の整備や規程の運用などを通じ、会 社運営の基盤を支えます。 ■総務メンバーのマネジメント：チームをリードし、役割分担の最 適化や人材育成を行い、組織力を高めます。 ■人事労務管理：労務関連の諸手続や社内規則の整備を行い、社員 が安心して働ける環境を整備します。 ■法務・契約管理：契約書のチェックや法務サポートを通じて、会 社のリスク管理とコンプライアンスを確保します。 ■採用人事：採用プロセスの設計・運営を担い、成長を共に支える 優秀な人材を迎え入れます。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案の経験 人事制度改定～運用の経験 【職種名】 CHRO【採用戦略～人事制度の改定までお任せ／免税店事業を中心に、国内外で事業展開】 【仕事内容】 CHROとして、メンバーと共に同社並びにグループ会社の採用戦略から人事制度の改定まで幅広くお任せします。 ・各事業会社の人員配置計画の策定、人員の調整 ・評価制度の構築設計、各事業会社の平準化 ・人材育成、教育研修制度の策定、計画 ・自部門(グループ人事室/労務対応部署)の管理 管理本部長や労務部長のサポートはありつつ、各グループ会社の人事と連携しながら ご自身で手を動かして業務を行っていただことを期待します。

仕事内容株式会社プロネクサス 【東京】人事(企画/制度/労務)◆東証プライム/ニッチトップ企業/働き方◎ 【仕事内容】 【東京】人事(企画/制度/労務)◆東証プライム/ニッチトップ企業/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員･労務管理等を担当頂きます。 ■職務内容 ：【変更の範囲：当社業務全般】 経験に応じ、以下の業務をお任せします 【詳細】 ・人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育） ・人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画） ・人事制度運用（評価制度、処遇制度） このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下(1)、(2)いずれかの経験をお持ちで、 何かしらの社内PJを推進した経験がある方 (1)500~1000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（3年以上） または、 (2)同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験 ・大学卒業以上 ・労働関連法規の基本的な知識 ・Excel、Word、PowerPointなどのビジネスツールを用いたデータ処理スキル ・正確性とスピードの両立を意識したオペレーション遂行能力 [歓迎] ・福利厚生制度の設計・運用・見直しに関する経験 ・採用業務や入社オリエンテーションな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネジメント経験（人事部長、人事ディレクター等） ⇒人事全般の知識及び理解・実務経験が必要です。 ※特に労務全般や、労務トラブルに強みがある方が歓迎。 [歓迎] 【歓迎！】 ・チェーンホテル本部において人事部門のマネジメント（人事部長、人事ディレクター等）経験 ・英語：ビジネスレベル～ 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事担当部長【ホテル本部/経験業界不問/想定年収1000～1300万円】 【仕事内容】 人事部長として人事・給与・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └何らかの管理職経験をお持ちの方を想定しております。 入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。（取得サポート制度有） 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）【東京】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 全社の事業成長を人事面から牽引し、全拠点の社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 多岐にわたる人事領域の専門業務に加え、社員ニーズに基づいた戦略的な制度企画・実

仕事内容[仕事内容] （派遣スタッフの給与計算/社会保険の手続き/派遣先への請求業務） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【管理部】 ・東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル７階 ・JR線/銀座線/都営浅草 新橋駅 1番出口 徒歩1分 ・最寄駅 :ＪＲ横須賀線「新橋駅」ＪＲ京浜東北・根岸線「新橋駅」 その他 [特徴] 残業なし 長期休暇あり オフィスカジュアル 職場見学可 土日祝日休み 障がい者採用 社員登用あり 駅近5分以内 交通費支給 賞与あり [雇用形態] 契約社員 （有期/正社員登用の実績あり） 試用期間 6か月 契約の更新 有 更新上限 特になし

仕事内容エバーリッジ株式会社 【人事/労務】デジタル×展示会で事業成長中/IPOに向け本格始動 【仕事内容】 【人事/労務】デジタル×展示会で事業成長中/IPOに向け本格始動 【具体的な仕事内容】 展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献／土日祝休み ～【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】 「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中～ ■業務内容： 展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門に

仕事内容募集背景 採用部門を強化するための増員 仕事内容 グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 期待する役割 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 応募資格（経験・資格など） ■必須 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 ■歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 【尚可】 ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【テレビ番組の制作会社での人事のお仕事】【仕事内容】中途・新卒・アルバイト採用の企画・実行（求人票作成、媒体選定、面接対応など)、採用プロセスの設計・改善 オンボーディング施策の企画・運用 、人事評価制度の設計・導入・運用（等級・評価・報酬制度の構築)、 評価制度の運用支援（評価者修、フィードバック面談の設計など)、労務管理（勤怠・社会保険手続きなど）をお任せいたします。 【企業の紹介】テレビ番組、CMを中心とした映像作品の企画・制作しています。誰もが知っているあの人気番組の制作に携わっていただくことができます！人事経験を積みたい方、エントリーをお待ちしております！ 【こだわり条件】紹介予

仕事内容大器キャリアキャスティング株式会社／【総務スタッフ募集！】30～50代活躍中♪フルタイムで長く働きたい方、事務経験者大歓迎です！＠三田・田町 【職種】事務／総務・人事／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】09:00〜18:00（月、火、水、木、金） 月給270000円 ※週5日勤務です。 ※【交通費】 通勤交通費全額支給（当社規定あり） 月給：27万～28万（経験による） ※固定残業代40時間分の65,000円を含む。（時間超過分は追加支給） ※寸志あり 【店舗住所】東京都港区芝5-33-11 田町タワー3階 3-B DAIKI（TAMACHI BASE） 【最寄駅】三

仕事内容【応募資格】 [必須] システム周りのご経験をお持ちの方 人事業務の何かしらの経験をお持ちの方 メンバーマネジメント 人事業務については深くまで携わらなくとも、流れなどを理解されている方を想定しております。 【職種名】 人事課長候補【システム導入・運用メイン／フレキシブルな働き方が可能な環境あり】 【仕事内容】 システム導入・運用をメインにお任せします。 メンバーマネジメント 人事給与システム（COMPANY CWS・CJK、SmartHR）、勤怠システム（Time-Pro VG）の保守・運用改善（機能導入等を含む） 人事関連システムのリプレイス企画・検討 申請等、人事諸手続きのプロセ