東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容２月まで＊１７時におわる＊窓口対応などの人事＊時給1900円 ◆働き方相談可！幅広い年齢層の方々が活躍中！飲食店・コンビニが近い！アットホームな雰囲気の職場！約５ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ ◎不動産会社◎質問しやすい職場！先輩社員が教えてくれます！【お仕事の内容】勤怠データ管理・打刻や入力漏れチェック（弥生給与使用）｜採用関連業務（媒体対応、 日程調整、面談同席）｜入退社手続きに関する情報取りまとめ・委託先連携｜窓口対応｜連絡対応｜人事情報の取りまとめ・社員周知｜郵便物対応など。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・人事としての実務経験（目安3年以上） 【職種名】 【人事】組織・制度設計経営直下で組織をデザイン／グループのコーポレート機能を担う 【仕事内容】 戦略コンサルティング事業などを展開するプロヴェナンスグループ。同社は、グループに所属するProve社、sellwell社など複数企業のコーポレート機能を一手に担う、組織運営の中核企業です。今回、プロヴェナンスグループ全体を横断する人事として、採用から制度設計、組織開発まで幅広い業務に携わります。急成長中の組織の根幹を、自らの手で創り上げていくやりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と直接議

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月20～30時間 ●定時17時なので、残業しても19時くらいにはあがれます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 11月開始★【月の半分は在宅♪】大手保険会社で人事採用のお仕事～採用業務 ◎エージェントや候補者とのやり取りをお願いします～ ●電話やメールでのエージェント・求職者とのやり取り ●他部署との調整（Outlook、Teams、電話） ●応募書類のスクリーニング ●採用システムでの管理・レポート作成 【お仕事のポイント】 さすがの大手、環境バツグンセレブエリア港区の白金高輪で働こう◎期間は3か月～半年程度の想定ですキレイな高層ビル☆エージェントとのやり取りなど中途採用をおまかせ★月収40万円～↑慣れたら週2日程度在宅OK◎、新卒・第二新卒歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事もしくは総務業務経験者 [歓迎] ▼行政経験（地方自治体等）がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事業務全般（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 ★政府出資100%の国策会社★日本の安全政策を実行＆福島復興の一助となる社会貢献性の高い事業を展開しています★ ●経営基盤安定で定年後も活躍されている方が多いです●残業少なく、休日出勤も大変少… 【募集背景】 人事業務だけでなく、将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待し募集を開始しております。 【職務内容】 ・国の制度に準じた制度・規程の作成 ・昇給・昇格の管理

仕事内容会社の成長を「人」の側面から支える、人事担当をお任せします。 採用業務だけを担当するのではなく、採用計画の立案から候補者対応、入社後のフォロー、社内制度や環境づくりまで、これまでの人事経験を活かして幅広い業務に携わっていただきます。 現在は事業の拡大に伴い、組織づくりにも変化が増えているタイミング。決められた業務を正確にこなすだけではなく、「今の組織に必要なことは何か」を考え、周囲と相談しながらより良い仕組みをつくっていける方を歓迎します。 【具体的な業務】 ・中途採用を中心とした採用業務全般 ・求人票の作成、掲載内容の改善 ・応募者の書類確認、面接日程の調整 ・候補者、紹介会社、求人媒

仕事内容・管理部門の業務整備、再構築 ・人事制度運用／企画 ・労務／総務（実務担当者のサポート／マネジメント） ・経理（外注先管理、内製化） ・管理部門に関連するシステム改修、導入 ・情シス：パソコンのキッティング、ヘルプデスク （担当者（業務委託）のマネジメント ※弁護士／社労士／弁理士とも関わっていただきます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

勤務時間10:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 10月《服装＆ネイル自由◎》基本残業なし!人事事務★彡＠2000 スポーツビジネスの成長に関わるお仕事☆彡30～40代の方活躍中レクチャーがあるので安心です◎ほぼ電話なしで業務に集中できる★ 勤務時間の相談もOK！残業なしも選べます！人事事務の経験を活かしたい方にオススメ!駅チカで通勤ラクラク！ 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記の条件すべてに合致するご経験と知識を有する方 ・人事経験5年以上 ・労働関係法規/労務管理に関する十分な知識および経験 ・就業規則・社内規程・賃金規程等に関する知識・経験 ・税務・官公庁対応等を含む人事関連の実務知識 ・5名以上のマネジメント経験 [歓迎] ▼小売・外食・物流・サービス等、労働集約型産業での人事経験 ▼社会保険労務士資格 ▼労働組合との折衝・団体交渉経験 ▼安全衛生・健康管理領域の実務経験 ▼給与・社会保険領域のマネジメント経験 ▼勤怠システムの導入・改修経験 ▼COMPANYの利用・導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・高卒以上 ・Word、Excel、PowerPointの実務スキル ・事業会社における人事実務経験3年以上 上記に加え、以下のいずれかに該当する方 ・ 採用、研修、労務、人事企画、制度運用のいずれかを主担当として経験 ・ 採用、研修、労務、人事企画、制度運用のうち2領域以上の経験 【職種名】 人事・総務（人事企画職）【東京】／パナソニックG／年間休日129日／フレックス可 【仕事内容】 人事部人事企画課にて、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育研修、労務施策など全社の人材・組織運営に関する業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・評価、表彰、賃金

仕事内容急拡大を続ける当社グループで、会社の運営を支える人事労務全般を担当頂く人事労務スタッフを募集します! 株式会社Brave group - IP production/IP platform/IP solutionを軸に多方面へ展開する事業で、私たちは世界へ、日本の冒険心を届けます。 仕事内容 バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただく人事労務スタッフを募集します。 以下業務を遂行しながら、規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。 【担当業務例】 ・各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 ・労務管理(勤怠・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験者 ・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験 ・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験 ◆入社後のキャリアパス まずはキャリア採用業務でご経験を積んでいただいたのち、 ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて 育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことを考えています。 同社には現在100社以上のグループ会社があり、 例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。 同社でのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっていま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 人事・総務マネージャー候補｜組織づくりを主導・年収400～800万円 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度（給与/資格/人事考課/定年再雇用）の改定に携わった経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・上場企業・上場子会社での人事業務のご経験 【職種名】 人事企画（管理職候補） 【仕事内容】 【東京三田】（年収上限900万）東証プライム上場の各種ブラインド製造メーカーで人事制度企画（管理職候補）の募集です。 当社人事総務部にて各種人事制度の企画・管理・運営に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度（給与/資格/人事考課/定年再雇用）の企画、管理、運用 ・エンゲージメント施策立案、管理、運用 ・人的資本経営に関する情報開示

仕事内容システム開発会社でエンジニア採用をメインにお任せします。 【業務内容】まずは採用・広報（スカウト送信、媒体管理、面談調 整・実施、サイト更新等）からスタート。その後、組織運営の要と なるバックオフィス（総務・経理・営業事務）へ段階的に幅を広げ ます。経理等は外部連携が中心です。 未経験でも代表やメンバーが丁寧にフォローするので安心です！ 現在は少人数のため個々の業務量は多くありませんが、社長のそば で経営全般に携われるのが魅力です。人事の枠を超え会社を支える 「マルチな事務担当」へ成長できる環境です。業務の幅は広く密度 は濃くでも負担は少なく働けます。 ■変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・給

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容週１から２日在宅あり！社員研修のサポート！時給1900円！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方が在籍中で安心！大手グループ企業での勤務！駅徒歩圏内！当社スタッフ就業中！近くに飲食店・コンビニあります！ １０月スタート！◎ＩＴ関連会社◎アットホームな雰囲気で質問しやすい環境です！【お仕事の内容】集合研修・オンライン研修の運営事務｜説明会・面接の調整業務｜研修 ルームの設営｜研修の受付・案内・出欠確認｜新入社員研修サポート｜請求書処理｜マニュアルの整備などをお願いします。※週１～２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いませ

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容週１日在宅あり！虎ノ門ヒルズ勤務！入退社・異動の手続きなど！ ◆ＯＪＴがしっかりあり！質問しやすく、先輩社員が教えてくれる！ランチスペースあり！オフィカジ勤務！アットホームな雰囲気の職場！本社勤務！歴史ある企業です！ １０月スタート！憧れの大手企業！朝はラクラク９時半始業です！【お仕事の内容】入退社・異動・休職手続き、扶養・個人情報変更対応、データ登録・更新、 申請承認対応、人事データ管理、従業員からの問い合わせ対応、外国籍社員サポートなど。引継ぎあり※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務