人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務◆IPO準備中/AIやRPAを駆使するハイパーオートメーションのプロ集団/年休125日 ▼仕事内容 【労務】 １．各従業員の就業管理 ・入退社手続き、付随する書類管理 ・社会保険の手続き ・各規程の管理運用 ２．全従業員の勤怠管理 ・超過稼働時間、不足稼働時間の管理 ・月次勤怠確定の促進 ３．給与計算 ・各従業員の賃金と勤怠等を用いた全従業員の給与計算 ４．衛生管理 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の対応 【ポジションの魅力】 ・市場価値の高い人材へ成長幅広い業務に挑戦できるため、スピード感をもってキャリアアップが可能です。 ・新しい挑戦への機会が豊富 マルチタスクも可能なた

仕事内容カネカソーラー販売株式会社 東京／太陽電池メーカー【人事】＊マネージャー候補＊年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事マネージャーとしての採用です】採用や教育・労務管理、人事制度運用など幅広い業務を担当いただきます。採用業務全般（戦略立案～実行／新卒・中途） 教育研修の企画・実施 人事制度の運用・改定（評価・報酬） 組織開発・エンゲージメント施策 労務管理および法対応 社内規程の管理・整備 ＜配属先＞ 管理グループ 経理・財務・総務・人事・出荷業務等を担う部署となります 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理や使用経験 ＜歓迎要件＞＊なくても構いません ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 [歓迎] . 【職種名】 年収450～750万円★☆★労務・人事企画★☆★リモートあり★タクシー配車アプリなど 【仕事内容】 タクシー配車アプリなど幅広く事業展開をしている日本のモビリティ・テック企業での労務・人事企画 ＜仕事内容＞ 労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └何らかのマネジメント経験をお持ちの方を想定しております。 入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。（取得サポート制度有） 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事労務・マネージャー候補【東京】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 全社の事業成長を人事面から牽引し、全拠点の社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 多岐にわたる人事領域の専門業務に加え、社員ニーズに基づいた戦略的な制度企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関係の経験 ・Excel（ピボット／関数）を用いた実務経験 ・Word、PowerPointによるドキュメント作成経験 ・企画力 【尚可】 ・プレゼンテーション力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・責任感があり、粘り強くやり遂げる力がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・素直に他者の意見に耳を傾け、尊重できる方 ・チームワークを大切にできる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務担当 ※土日休み 【仕事内容】 ★年休126日＆完全週休二日＆残

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験3年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【尚可】 ・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 ・ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取りながら働くことに興味のある方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場／超高齢

仕事内容【伊藤忠商事グループ × 労務】守りの基盤から「攻めの人事企画」まで。組織の急拡大を支えるコアメンバーを募集！ 仕事内容 ️労務基盤の構築・運用 ・入社・退社・異動対応： 従業員体験（EX）を高めるスムーズなオンボーディング設計。 ・勤怠・給与管理： 勤怠状況の可視化と、アウトソーサーと連携した正確な支給管理。 ・システム運用： 人事労務システムの最適化による、徹底したペーパーレス化・効率化。 ️組織の健全化と安全配慮 ・規定業務： 就業規則・労使協定の整備。成長スピードに合わせたルールのアップデート。 ・安全衛生： 健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会の運営。 ・個別相談： 従

勤務時間08：45～17：30 【残業】有 1ヶ月10時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〇給与・賞与・退職金計算業務 ⇒関係先からの給与・賞与・退職金用データ受領・確認、委託先への給与・賞与・退職金計算用データ作成・提供 〇問い合わせ対応、書類管理等 ⇒関係先（委託先、経理等）からの問い合わせ対応、委託先への書類発送、受領物のファイリング 【お仕事のポイント】 米国に本社を置く、グローバルな研究開発型のバイオ医薬品企業★給与計算、勤怠管理をお願いします。チームメンバーとの英会話、英文メールのやり取りとりを含みます、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方 (2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方 (3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方 の上記3点を満たす方を募集いたします。 [歓迎] 【歓迎】 ・ベンチャー企業での人事採用経験 ・人事評価制度策定経験 ・人事労務経験 フィットする人物像 ◆当社のミッションを共に実現したい方◆スタートアップで実力を試したい方◆経営者視点で事業に取り組みたい方◆早いうちから責任ある仕事を任されたい方◆外国人人材マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の経験 【職種名】 人事労務（管理職候補）【JALグループの安定基盤／フレックス／平均勤続年数14.4年】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 〇給与労務 ・給与労務業務 ・給与・賞与支給処理 ?子会社の給与計算は外注しているため、同社単体の給与計算をお任せします。 〇人事制度 ・人事制度等の企画立案～実行 ・人事制度改定案の立案～改定後の運用 ?昨年人事制度を改定したため、改定後の運用をお任せします。 ※人事制度については、入社後のキャッチアップでも問題ありません。 〇その他業務 ・労働組合との折衝 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出

仕事内容チェスナットコンサルティング株式会社 企業の課題解決に貢献！【人事労務】◎時差出勤あり◎年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【IT・美容・エンタメなど幅広い企業と携わる】お客様の給与計算や各種保険手続きなどの代行を始めとした、労務コンサルティングをお任せします。◆給与計算 ◆労災保険、雇用保険に関する申請業務 ◆健康保険、厚生年金に関する申請手続き ◆就業規則の作成 ◆各種助成金の手続きサポート など 《POINT》 ◎得意な分野の業務から徐々にお任せします。 ◎幅広い業界のお客

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当（給与・社保など）◆法律×IT／働きやすい環境で長期就業◆ 【仕事内容】 ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、教育・研修、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う同社にて、人事労務部門の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・その他 ※労務部門の業務改善にも取り組んでいただきます。 ■入社後の働き方 OJTを中心に教育を行います、相談しやすい環境も整ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験（採用） ・マネジメント業務のご経験（主任～部長など） 【フィットする人物像】 常に上昇志向をお持ちの方 【職種名】 【管理職候補】学校法人の人事 / 休日121日・500～900万円 【仕事内容】 保育園・認定こども園を運営する学校法人の本部にて、組織体制強化に向け人事ポジションを募集しております！ マネジメント業務に加え、採用業務をお任せいたします。 ・求人掲載・管理・紹介会社対応 ・面接調整 ・就職フェア等参加 ・給与計算、労働契約書作成など 【事業内容・会社の特長】 幼保連携型認定こども園、保育園の運営 海外姉妹園・提携園との人材交

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【フルリモート】オンライン事務（労務・給与計算） ｜パート ☆働きやすさ抜群！ ◆フルリモート（完全在宅勤務） ◆全国どこからでも勤務可能 ◆育児や家庭との両立◎ ◆服装髪色自由 ＼働くをもっと楽しく、創造的に！／ 国内有数のシェアを誇るビジネスチャットツール「Chatwork」を展開するkubellグループの一員である当社。 現在、バックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービス「タクシタ」を提供しています。今回は「タクシタ」で活躍いただける「オンライン事務（労務・給与計算）」スタッフを募集！ ★業務内容 労務・給与計算を中心とした

仕事内容ワンスタッド株式会社 ★賞与平均7ヶ月★ITの専門性が身につく【人事・労務・総務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【初の専任バックオフィス】人事・総務・労務を中心とした業務をお任せ◆グループ人事がOJTでフォロー◆ゆくゆくはITエンジニアの採用にも挑戦！【最初にお任せする業務】 ・入退社の手続き ・各種規程の作成、管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・安全衛生管理 ・総務／庶務など 独自のルールや社内制度については 少しずつ理解していただければ問題ありません。 業務に慣れてきた段階で、 イン

仕事内容ご経験に合わせて、下記業務をお任せします。 給与計算業務、社会保険業務（業務はいずれもアウトソーシングしています） アウトソーサーの管理 勤怠管理 入退社異動手続き、休職者（産休・育休/傷病）手続き 従業員情報管理 従業員からの問合せ対応全般 福利厚生企画・人事制度企画 評価制度運用支援（タレントマネジメントシステム活用）その他、人事に関するデータ作成、分析等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部 人事総務課に配属予定です。 【人事部】 人事部長・人事総務課課長・労務担当2名・庶務2名・採用教育課長・採用教育2名 40代が中心の落ち着い

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名以上の給与計算実務の経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【将来的に人事制度企画に挑戦可／フルフレックス制度】 【仕事内容】 給与計算を中心にお任せします。 ・給与計算業務（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） └ザイマックスG社員を担当の場合は500名程度、子会社社員を担当の場合は300名程度 ・人事制度企画のサポート（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ・ERPの刷新業務 またERPの刷新も検討しており（COMPANY）、ご能力に応じては導入補助なども担っていただく想定です。 【ポジションの魅力】 労務から人事企画へのキャリアア

仕事内容仕事内容 グリーエックス株式会社の人事労務責任者として、当社の事業推進・成長をバックサポート することをミッションとし、ペイロールを中心とした人事業務についてシステム・業務プロ セス両面のデザイン、また全社のペイロール業務の企画・運用を担い、人事組織を率いてい ただきます。 事業成長に伴う制度の導入や見直し、新規事業拠点の開設、親会社から独立した管理フロー 構築など、そのフェーズ毎に求められるペイロール機能を幅広く担当します。  人事組織全体のマネジメント ・ ペイロールを中心とした業務・システム全般の企画、運用 ・ 各種事業プロジェクトにおける HR 領域の対応推進 ・法制度改正対応や運用ル