人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 人事労務のリーダー候補として、労働時間管理や健康管理を中心に幅広く担当いただきます。 具体的には、健康管理に関する各種健診の運用ならびに休職者の管理（＊）を中心に、勤怠管理や長時間労働の防止、安全衛生の運用、制度の見直し、データ分析、社内外の関係者との調整などを行い、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。（＊）その他BPO企画実行支援 【具体的には】 ・労務関連制度の運用・改善 ・健康診断・ストレスチェック等の運用管理 ・勤怠・健康データ分析・レポート作成 ・勤怠管理・労働時間のモニタリングと是正対応（長時間労働防止、36協定遵守） ・労務教育・研修の企画・実施や

仕事内容一般社団法人日本能率協会 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【仕事内容】 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ！／残業月20h／土日祝休】 ■業務内容： 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。最初は経験がある分野から関わっていただき、将来的には幅広く人事業務を担当していただくことを期待しています。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経

仕事内容【20代30代女性活躍中】アパレル業界に特化した人財会社／Excel／PC業務／給与計算／人事労務 給与計算もしくは労務経験のある方を優遇 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ◆これまでのご経験により決定 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 募集情報 【仕事内容】 アパレルに特化した人財サービスを提供する弊社の【労務管理】をお任せいたします。 仕事内容は、従業員に関する労務全般、新卒・中途・アルバイトパートの入社手続き、安全衛生管理など。 【人】の能力を最大限に引き出し、クライアントのニーズに応えて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社における社会保険や労務管理等のご経験（業界不問） ・転職回数：同社で3社目まで 【フィットする人物像】 ・ガツガツとした社風ではなく、落ち着いた職場環境を探している。 ・異業種でも応募可能な求人を探している。 ・残業が少なく、メリハリある職場環境の中でワークライフサイクルを充実させたい。 ・テレワーク勤務を導入されている会社を探している。 ・休日の多さ、福利厚生制度の充実等を背景に安定企業で腰をすえて長く働ける場所を探している。 【職種名】 ★優良・独占求人★【人事スタッフ】港区|残業20H以内|賞与4.2カ月|休日130以上|福利

仕事内容《IT企業》人事／採用／経験者／社内イベント多数／部活のある会社／成長企業／リモートワーク※三田駅 ▼仕事内容 ——あなたの「得意」が、必ずある。 多彩な商材×やりたいフィールドで活躍！ 【Mission】 企業様が抱える本質的な課題に向き合い、 『人』や『採用』を通じて解決していくこと。 ——そのミッションに向けて、 “どんな手法で取り組んでいくのか…”は、 あなたの希望に合わせてお選びいただけます。 例えば… ■「企業」×「求職者」をつなぐ人材紹介 ┗キャリアアドバイザーとして求職者との面談等 ■最適な求人広告の企画・選定・出稿 ■ブランディング（ホームページ、動画、SNS等） ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名以上の給与計算実務の経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【将来的に人事制度企画に挑戦可／フルフレックス制度】 【仕事内容】 給与計算を中心にお任せします。 ・給与計算業務（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） └ザイマックスG社員を担当の場合は500名程度、子会社社員を担当の場合は300名程度 ・人事制度企画のサポート（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ・ERPの刷新業務 またERPの刷新も検討しており（COMPANY）、ご能力に応じては導入補助なども担っていただく想定です。 【ポジションの魅力】 労務から人事企画へのキャリアア

仕事内容マテリアルグループ株式会社 人事労務（給与社保） ◇東証グロース上場／フレックス・残業20h以下／幅広いスキルアップ環境◎ 【仕事内容】 人事労務（給与社保） ◇東証グロース上場／フレックス・残業20h以下／幅広いスキルアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～フレックス／東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞等広告PR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／裁量権のある環境～ ■業務内容 グロース市場上場後の我々の成長戦略を支えるグループ各社組織の更なる体制整備・拡充を目指し、グループ企業各社の給与社保業務をメインに担当いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度運用経験3年以上 ・労務関連法規に関する基礎知識 [歓迎] ■全社規模や部門横断の大規模プロジェクトの経験 ■KPI設計/モニタリング/KGI設計と改善提案経験 ■PMIや全社変革プロジェクトの経験 ■組織開発に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務】給与厚生課 アシスタントマネージャー（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 プライム市場上場企業！【人事労務】組織体制強化と次世代の仕組みづくりを牽引するリーダーを募集！ 人事労務 / リーダークラス 【パソナキャリア経由での入社実

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験をお持ちの方 目安3年程度 ・課長代理～課長クラスのマネージメント経験（年数不問） ・事業会社における勤怠・給与実務（マネージメント関与のみでも可） ・人材育成に主体的に取り組めるご志向 ・KPI管理 [歓迎] ※以下のようなご経験・スキルが1つでもある方は、 よりフィットすると思います ・システム導入・改善経験 ・組織開発・タレントマネジメント推進力 ・部署横断の調整力 ・人事戦略・組織戦略における企画力 ・社労士有資格者 【職種名】 【浜松町】人事労務マネージャー／在宅週2日・フレックス／東証スタンダード上場・空間プロデュース 【仕事内容】 2025年1月

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当（給与・社保など）◆法律×IT／働きやすい環境で長期就業◆ 【仕事内容】 ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、教育・研修、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う同社にて、人事労務部門の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・その他 ※労務部門の業務改善にも取り組んでいただきます。 ■入社後の働き方 OJTを中心に教育を行います、相談しやすい環境も整ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務/人事企画【新会社立ち上げ期/MaaS】（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【日本初のタクシー配車アプリの運営企業「GO株式会社」からカーブアウト！】 ★次世代ユニコーンMaaS企業★事故削減支援を行う次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』★ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用業務経験 ・給与計算経験 【職種名】 人事リーダー（採用・労務から幅広でお任せ） 【富士通から誕生したITベンチャー／IPO準備中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、グループ内の2人をマネジメントしながら主に採用、労務の業務を担って頂きます。 ▽実務としてメインでお任せする業務 ・エンジニア、デザイナー、セールスなどの採用戦略 ・会社の魅力を伝える採用ブランディング、採用広報 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の活性化 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算などの基本的な労務オペレーションの管理・改善 以下業務はメンバーで大枠完

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・労務業務経験もしくは労務業務支援経験 ・事業会社側もしくはアウトソーサー側にて給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務（給与・社保）【幅広いキャリアパス圧倒的な事業成長】（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナ限定求人】【数字で見るDMM】売上：3,476億円/プラットフォーム会員数：4101万人/事業数：60以上/従業員数：4628名（2023年11月情報）「なんでもあり」のDMMグループの次の… ■DMM人事部のMission

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ・人事や総務、労務経験がある方 (経験業務が限定的でもご相談下さい。例えば新卒、中途採用担当経験のみ等。) ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） [歓迎] ・ホテル業界やブライダル業界での就業のご経験がある方 【職種名】 海に面した外資系世界的ブランドホテルでの《人事総務スタッフ》! 【仕事内容】 人事総務のマネージャーの下で、採用関連業務と労務関連業務、及び総務関連業務時 従事していただきます。 業務内容 (下

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり取りができる方） ・３年以上のシェアードまたは事務所経験 【尚可】 ・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務 ～マネージャー候補～ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎◎】総務部 人事労務担当｜会社を支えるバックオフィス 社員が安心して働ける環境をつくるため、人事・労務まわりの業務を幅広くお任せします！ 具体的には、給与処理や勤怠データのチェック、労働・社会保険に関する各種手続きなど、日々の運用を支える大切な役割を担っていただきます。 あわせて、入社・退職時の手続き対応や備品貸与・安全衛生に関する業務など、社員と直接関わる場面も多くあります。人を支える仕事にやりがいを感じられる方には、しっかり活躍いただける環境です◎ 業務は一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら進められる体制です。 「もっと効率よくできそう」「こうした方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業での労務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■勤怠管理システムの運用経験 [歓迎] ■IPO準備企業での就業経験 ■人事労務系の資格保有者 【職種名】 【ベンチャー人事労務】60名企業の組織拡大に貢献／幕張メッセ等の展示会ビジネス新領域で拡大中 【仕事内容】 展示会の「出展社数や面積」ではなく、「購入意欲高い来場者数・マッチング数」を重要視する、新しいビジネスモデル／売上前年2倍、世界の展示会も企画推進／創業社長が前面に出ず、メンバーで決めていく社風◎ 展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門にて、人事労務として、以下業務に従事いただきます。従

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・中小・中堅クラスの企業、公益法人、自治体などで人事、経営企画、総務等の経験をお持ちの方 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作スキル（データの管理や会議資料の作成時に使用します） [歓迎] 【求める人物像】 ・人事や社会保険制度、組織運営などに知見のある方（学ぶ意欲のある方）。 ・環境問題やリサイクルに関心を持ち、社会に貢献する業務に参画したい方。 ・財団内の役職員だけでなく、有識者(大学教員・弁護士等)や行政機関の担当者、並びに他の組織の役員・担当者と良好なコミュニケーションがとれる方。 【職種名】 年収535～626万円【公益財団法人での人事、

仕事内容<仕事内容> 保育園運営本部スタッフ（人事・労務・経理・運営サポート） ■ 人事業務 採用計画の立案・実行（新卒・中途・保育士・本部職員） 求人媒体管理、面接調整、応募者対応 入職・退職手続き、社内研修の企画・運営 ■ 労務業務 勤怠管理、36協定・変形労働制の運用 社会保険手続き、労災手続き 職員の就業相談（コンプライアンス含む） 行政提出書類の管理 ■ 経理業務 売上・支払管理、請求書処理 小口現金・経費精算の確認 決算補助（会計士・税理士との連携） ■ 園運営サポート 園長とのコミュニケーション／人員配置・シフトの助言 保護者対応のサポート（書面作成など） 行政対応（監査書類、提