東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エージェントグロー 戦略人事／人事・営業・マネジメント経験者歓迎 【求人要約】 【事業成長を牽引】HR領域拡大／組織力強化！ 【戦略的業務】事業計画の立案／人材戦略の実行・改善 【安定・成長企業】創業10年で従業員数686名！ 【仕事内容】 中長期の事業計画を立案／年間220名超の中途採用目標達成に向けた施策立案・実行 【具体的な仕事内容】 当社は創業10年で従業員数686名（2026年10月現在）、前期（2025年11月期）は【179名】の新しいITエンジニアが入社を決断してくれるなど、急成長を遂げております。 既に年間を通して多くのITエンジニアを採用している当社です

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業無

仕事内容業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ON・OFFメリハリ☆残業ほぼなし♪完全土日祝はお休みです！毎日通うならやっぱり駅チカ☆オシャレなオフィスが自慢♪長～く活躍してくれる方、大歓迎♪スキルを活かして大活躍 ・勤務先の特徴 人事労務に関する事務サポート ◆規定改定◆給与計算・社会保険の手続き◆勤怠の管理、長時間労働の是正◆申請届出・申請手続き◆社員健康診断の管理 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝日休み ・就業期間 2026年11月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 東京都港区 ・職種 人事（給与・社保） 人事（給与・社保、採用以外）

仕事内容【週3日～OK！】すき家やはま寿司の運営本社でお仕事！基本的なExcel操作ができる方歓迎★ 【柔軟なシフト体制♪】全国の外国籍スタッフが安心して働けるよう労務環境を支える事務業務です。 ◆外国籍の従業員や日本語学校への連絡・問い合わせ対応 →1日10件前後 ※時期により変動 ◆新規入社者の採用情報のデータ入力・管理 ◆社内ツールを使用した在留資格・学生証などの書類回収、情報更新、保管 →1日100～200件程度 ★Excelのデータ入力ができればOK！ 【Excel使用できればOK！】 基本的なExcel作業ができればOK！入社後、人事主催の研修に参加していただくことで、基本的な

仕事内容◎募集内容◎ 労務のプロフェッショナルとしてリモートで活躍したい方へ！ Remobaは、企業の労務サポートを提供しながらスキルアップを目指せるオンラインアシスタントを募集中です あなたの経験を活かし、柔軟な働き方を実現しませんか？ ◎主な業務内容◎ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険対応 ・社員サポート ・年末調整後の源泉徴収票作成と配布 ・控除証明書の整理：社員が住宅ローンや医療費控除を申告する際のサポート。 ・基本的な案内：確定申告が必要になる条件や、手続きの流れを社員に伝える役割。 ◎こんな人を求めています！◎ 1.責任感のある方 割り振られたタスクを確実に遂行でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに係るご経験 ■IT関連の事業会社におけるエンジニアの中途採用経験 └採用戦略の立案・実行から、面接実施・合否判定、内定者フォローまでの一連業務 ■IT関連の事業会社におけるRPOとしてのエンジニア採用支援業務経験└採用戦略の立案・実行から、面接実施・合否判定、内定者フォローまでの一連業務 ■IT業界特化の人材紹介会社におけるRAもしくは両面経験 ■エンジニア採用における、業界の基礎知識を有している方 ■エンジニア採用において、主担当（メイン面接官）として面接や合否判定を行った経験がある方 ◎入社後のフォロー オンボーディング体制の構築・運用をはじ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・給与計算、社会保険業務を含む人事関連業務の実務経験（5年以上） ・チームやグループのリーダー経験 ・労働基準法に関する基本的な知識 ・労働基準監督署への対応経験 ◎必須ではありませんが、人事諸制度の改訂や人事システムの構築、その他人事業務全般の経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・現状維持ではなく、主体的に改善提案や行動ができる方 ・部署内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、折衝・調整を進められる方 【職種名】 【人事】労務・人事制度運用◆課長候補／創立60年／上場企業／長期キャリアを築ける環境 【仕事内容】 東

仕事内容ＧｏｌｄｅｎＭｅｓｓａｇｅ株式会社 人事兼メンター／未経験歓迎／インセンティブあり／年休126日 【求人要約】 【成長環境】社員の活躍に伴走し、多彩な知識を習得 【キャリア】会社規模・拠点拡大に伴いポストも新設 【待遇】月給28万円以上＋インセンティブ支給 【仕事内容】 【20代多数活躍中／社員の成長に伴走】採用・定着・キャリア形成までを一貫してサポートします。 【具体的な仕事内容】 クライアント企業へのエンジニア派遣、 営業派遣を行う当社において、 現場若手社員のメンターのような存在として “成長支援”を行っていただきます。 ／ 他社の“人事”とはココが違う！ ＼ 1）採用し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業のご経験をお持ちの方（業界・商材不問） ・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方 ・人事未経験でも、将来的に採用・組織開発領域にキャリアを広げていきたい方 [歓迎] ・採用方針策定及び実務推進の経験（中途/新卒問わず） ・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの 施策を企画~実行したご経験 【職種名】 採用人事（中途/新卒領域）【人事へのキャリアチェンジリモート・フレックスあり】 【仕事内容】 本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、 事業成長に必

仕事内容人事／営業経験を活かしてキャリアチェンジ／朝10時出社／先輩は全員未経験スタート／年間休日125日／24913103 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて必要 ・給与計算実務経験 ・社会保険手続きの経験 [歓迎] ・採用フロント業務経験 ・契約書管理など法務アシスタント経験 ・労働法／会社法の基礎知識 ・経理補助（仕訳）経験 ・契約書チェック経験 ・ベンチャー、少人数組織でのバックオフィス経験 ・採用面接官の経験、評価制度の構築、運用経験 ・株主総会やオフィス移転など総務イベントの運営経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・未経験の分野でも意欲をもって取り組める方 ・困難な状況でも前向きに捉え、

仕事内容広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子会

仕事内容人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業務

仕事内容【クロスヴィジョンインターナショナル】正社員！週２日在宅あり ◆オフィスカジュアル勤務ＯＫ＊複数駅から徒歩圏内！複数路線・駅の利用可能♪周辺に飲食店・コンビニあり★幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ １２月スタート！交通費全額支給あり！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算・賞与計算｜年末調整・住民税関連業務｜社会保険・労働保険手続き など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（ピボット）※週２日まで在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆１００名規模での社会保険手続きの実務経験また

勤務時間9：00～17：20 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 青山一丁目駅から徒歩３分！当社スタッフも就業中なので安心です！ 【お仕事の内容】郵便受け取り・仕分け、貸与品受付・手続き、ゲストカード貸出対応、会議室予約申請受付、会社規程の更新管理、書類の棚卸し・ファイリング、名刺の申請、備品発注、代表電話の対応、各部署からの問い合わせ対応などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆カフェテリアにて朝昼

勤務時間09:30~17:30

仕事内容大手繊維商社で商品管理・サンプル補修／週28H以内・時短OK 【仕事内容】: 【業務内容】 アパレル製品（サンプル）や生地の管理・検品・補修などのバックヤード業務全般をお任せします。 ・サンプル商品の検寸、外観検品、仕様チェック ・簡単な商品補修（ミシンや手縫いでの繕い、見本のアイロン掛け） ・生地スワッチ（見本）の作成（素材の向きや裏表の識別など） ・商品（サンプル・生地）の整理・仕分け・運搬作業 ・データ入力（商品の撮影・Excel表への画像添付など） ※検品担当者や商品企画担当者が丁寧に指導・レクチャーしますので安心してスタートいただけます。 【募集職種】:検品（ファッション） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・計画的に業務を進められる方 ・関数、表計算などを使ったExcel資料の作成（VLOOKUPなど） ・スケジュール管理、チームワークで業務遂行ができる方 ・対人コミュニケーションが好きな方 【歓迎条件】 ・人事・経理業務の経験 【職種名】 【浜松町】人事管理担当（労務）/年収450万円～550万円・土日祝休み/オリックスグループ 【仕事内容】 オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国で6ブランド・15の温泉旅館、 シティホテル、テーマパークホテル、エアポートホテル、研修施設など さまざまな施設を運営しています。 ■人事管理担当（労務） 同社本

勤務時間月～金曜日 11:00～20:00（休憩1時間）

仕事内容ポストプロダクションでの総務人事を担当していただきます。採用や、各種労務管理を主に見て頂くポジションです。 【業務内容】 ・採用対応（求人管理、面接調整、入退社手続き） ・勤怠・労務管理（深夜・シフト勤務等への対応含む） ・契約管理（正社員・業務委託・アルバイトなど多様な雇用形態） ・備品・設備管理（編集機材・オフィス環境の整備） ・社内外対応（来客・電話・メール、外部スタッフとの連絡調整） ・各種書類作成・管理（契約書、稟議書、証明書など） ・健康診断・安全衛生管理、社内イベント運営補助

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒採用を軸に、人事全般の業務を幅広く経験できるポジションです。採用戦略の立案・実行・管理から始まり、エージェントやスカウト、ナビ媒体の運用改善、説明会や面接、内定者フォローまでを担当します。代表や営業部長、営業社員と連携しながら進めるため、採用の現場を通じて事業の動きを理解できます。評価制度の運営や教育に関する企画立案・実行・ディレクションも任され、経験の範囲を少

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人材・採用関連サービス企業での業務経験（3年以上） ※新卒採用領域での経験歓迎 ※各種媒体・SNS運用など、採用広報への関与経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 人事 ≪伊藤忠G新卒採用の企画運営担当≫◇フレックス×リモート／安定企業◇ 【仕事内容】 伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルに担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●伊藤忠グループ全体の採用成功を支えるやりがい ●フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟に働ける環境 ●企画立案から運営・RPOまで幅広く携われる ■具体的な仕事内容 伊藤忠

勤務時間●9：45～18：45（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし （1～5時間程度/月） ※繁忙期：月末月初、年末調整等、労務関係のイベント時 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 サービス会社 【服装】 オフィスカジュアル ※デニム・スニーカー・ネイル可 ※髪色：自然な茶色まで 【研修期間】 あり 【職場環境】 休憩室・冷蔵庫・電子レンジ・給湯・コーヒーメーカーあり 【その他】 週3～5日勤務の相談可時短勤務の相談可 ※詳細はご紹介時にご説明いたします。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 グループ会社の事業推進を目的として設立された企業にて、労務・総務をお願いします。給与計算や年末調整、入退社手続き、社会保険手続き関連業務、人事データベース更新、電話対応、来客対応などをお任せします。＜人事労務（200名規模）＞ ●給与計算（勤怠のチェックなどフォローメイン） ●年末調整（従業員の提出チェックや内容チェック） ●入退社手続き ●社会保険手続きの連携（社労士との連携） ●人事データベース更新 ●住民税など＜総務＞ ●電話対応、来客対応 ●その他付随する総務業務 ※使用ツール：smartHR・（freee人事労務） 【お仕事のポ