人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] なし ※未経験でも意欲があればご応募ください [歓迎] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方 【職種名】 人事総務（第二新卒・未経験歓迎 人事・人材業界 大手商社系グループ）〔東

勤務時間09:00～18:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： ★東京都港区の本社で、人事労務サポートスタッフを募集★ ガソリンスタンドの受託運営を基幹事業とし、ボルダリングジムや飲食事業、 EC事業などの新規事業を続々とスタートさせた大器グループ。 安定性と成長性の両方を持ち合わせた老舗企業です。 ＜具体的には＞ ・月初の給与計算サポート（勤怠チェック、給与計算など） ・人事労務関係のサポート（入力やファイリングなどの簡単な事務作業） ・採用事務サポート（応募受付、web求人情報の更新、入社手続きなど） ・電話応対 ・メール応対 など ＜特別なスキルは必要なし☆＞ 人事労務経験がなくても、事務経験があればO

仕事内容【港区】総務・人事(マネジャー職)／月給408405円～627220円／㈱鈴鹿グループ ＜この求人情報について＞ 株式会社鈴鹿グループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ★一般～課長までの求人となります。 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社について】 株式会社鈴

仕事内容【業務内容】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び外国人人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 新規顧客の発掘、アプローチ・提案 より効果的な外国人人材採用の為のコンサルティングの提供 外国人採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント STEP1まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。人材のヒアリングの仕方、見積の金額の出し方、人材紹介・派遣に関する法的知識（ビザに関する知識も含む）などを覚えていただきます。 STEP2その後は既存のクライアントからアポを取り、個別で訪問営業

勤務時間08:00～16:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手食品メーカーグループでの事務】研修センター運営に関わる事務として、予約管理・来客対応・備品手配・請求書発行・関係部署との調整を行います。また、研修案内作成、問い合わせ対応、経費処理、研修当日の運営補助、データ集計、マニュアル更新などの研修事務局業務も担当いただきます。 ≪紹介予定派遣×直雇用前提！≫誰もが知っている有名食品メーカーグループ！職場の雰囲気も非常に良く、多くのアデコスタッフが長期に渡ってお仕事される企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め アデコか

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容◆時給2000円◆労務関連勤怠データ管理など！ ◆土日祝お休み！ランチスペースがあり便利！休憩室完備！オフィカジＯＫ！ネイルＯＫ！質問しやすい環境！アットホームな雰囲気の職場！約４ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ ≫福祉関連施設≪駅近オフィスなので通勤に便利！赤坂会館での勤務です！【お願いしたいお仕事の内容】労務関連勤怠データ管理、スタッフの通勤経路や定期代をシステムへ入力、 データを吸い上げ情報の資料を作成、入退社データ管理、備品発注、備品管理、電話の取次ぎなどをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事労務

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容週２日程度の在宅あり！ピタッと１７時終業！人事事務のオシゴト ◆当社＆派遣スタッフ就業中！休憩室も完備！服装は比較的自由＆ネイルＯＫ！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群です！ 直接雇用の可能性があります人材支援事業などの会社◆駅チカで通勤便利です！【お仕事の内容】医療機関への電話による健康診断予約の手配、予約日程の調整および社内共有、 健康診断結果の回収・管理、人事関連書類のファイリングなどをお願いします。引継ぎあり※週２日程度の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 ※健康診断関

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【店舗空間プロデュース（内装施工管理）企業での管理部門業務】企業においてのコンストラクション(店舗内装)事業部の組織/制度作り、管理職後進の育成業務。 ≪企業紹介≫商業施設を中心とした空間デザインを手掛けるクリエイティブチームです。プロジェクトごとに最適なメンバーを選び、コンセプトの立案からデザイン、設計・施工に至るまで、一貫したプロセスで対応しています。このお仕事の問い合わせ先（０１２０－５３６－０３４） 【こだわり条件】派遣 残業なし 週4日以下 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 職種未経験歓迎

仕事内容多角的な視点から経営コンサルティングを行なう当社。教育制度が充実しており、未経験からコンサルタントに挑戦できます。 ―クライアントは？― IT業界、サービス業界、不動産業界、飲食業界、金融業界、行政など、幅広い企業の経営支援を手がけています。これまでに関わった企業は5000社以上。今後も多くの企業や業界を支援し続けていきます。 ―どんな課題を解決する？― 相談内容は、「人手不足を解消したい」「売上をアップしたい」など様々です。私たちは経営状態の分析、コストカットの提案、採用活動・教育制度・評価制度の改革、業務を効率化するシステムの構築支援などを通じて課題を解決します。 労働環境の改善や業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務のご経験がある方 【職種名】 人事【東証プライム上場G／働きやすさ年休125日／福利厚生充実】 【仕事内容】 人材キャスティングやイベント運営を手がける事業部にて、受託先で活躍するスタッフの採用業務を担います。 事業の成長に不可欠な「人材」を確保する、組織の根幹に関わる重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から携われる ●事業の成長を人材面から支える ●多様な職種の採用で経験を積む ■具体的な仕事内容 営業や施設運営担当と連携し、イベントコンパニオンや施設スタッフなど、現場で活躍する人材の採用活動全般を担います。 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関する一連の業務経験3年以上（企画・実行・改善） （企業での人事経験者、人材紹介会社や採用支援企業での企業担当経験者） [歓迎] ・年間10名以上の採用実績 【フィットする人物像】 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・まず動きながら改善を考えられる方 【職種名】 人事（採用を通じて事業を伸ばすポジション 中途採用 アルバイト採用）〔東京〕 【仕事内容】 中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます。 ■静岡で生まれた自社メディアは、現在静岡を中心に東海、関東エリアにサービス展開しており、数百社の住宅会社に参画いただいています。 ユーザー獲得を巡る競争

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・入退社処理や給与処理など、何らかの人事労務経験ある方（年数問わず） ・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜メンバークラス 【仕事内容】 人事 ◎労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。 ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど その他、社員サポートに関わる労務業務全般を担っていただきます。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：4~8時間×週4~5日 シフト例 ・10時～16時 ・13時～18時 等 お子様の送迎やその他急な対応についても柔軟に対応いたします。ご相談ください！

仕事内容弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！ 詳細につきましては、お会いした際にご説明できればと思いますので、少しでもご興味お持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【入社当初の具体的な業務内容】 ・郵便対応、備品発注、清掃 ・入退社の方の対応 ・社会保険手続き ・従業員の勤怠管理や給与計算 ・年末調整 ※上記以外の業務についても、これまでのご経験に応じてお願いいたします。 【一緒に働くメンバー】 部署には7名が所属しており、男女比は3：4。平均年齢層は30代前半で20代～40代まで幅広く在籍しています。小さいお子さんがいるママさんもおり、各人の希望する働き方に合わせて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制度企画

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資医療機器メーカー人事部門でのアドミアシスタントのお仕事です。人事部長・メンバーからの依頼業務として人事データファイル作成・管理、入社決定者の書類回収サポート、交通費精算・スキャン処理、書類発送・受取、郵便仕分け、紙ファイルのPDF化、備品整理、ファイリング、荷物の梱包などを担当いただきます。願いします。 夏期期間～8月迄（暫定）毎週金曜は在宅可！残業少な目、人事経験不問！きれいなオフィス グローバルな環境で労務経験を活かせます。アデコスタッフ活躍中。長期安定就業できる職場です【企業の紹介】TVCMでもおなじみ！歴史のある医薬品・医療機器のグローバルリーダーであり世界140か国で事業を展開

仕事内容採用業務を中心とした人事総務業務をお任せします！ 主な業務内容は、 ・中途採用における施策立案～実行 －各チームとの採用ニーズすり合わせ、求人票作成、採用手法選定等 ・採用候補者のフォローアップと適切な管理 ・人材エージェントとのリレーションシップ構築 ・採用広報(記事制作・メディア対応・イベント企画) ※広報チームと連携しながら ・派遣社員採用 ・就業規則の修正・アップデート ・その他付随する人事業務や総務業務

仕事内容「アソビでミライをつくる」というミッションのもと、事業の急拡大フェーズに突入しているリトプラ。さらなる加速には「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠ですが、現在の組織体制はまだ発展途上です。 実はこれまで、社内に人事の専任者はいませんでした。労務メンバーはいるものの、攻めの採用やカルチャーの言語化はゼロから創る段階。だからこそ、経営層のパートナーとして組織の未来をデザインする「一人目の人事責任者」を募集します！ 単に面接をこなす仕事ではありません。採用を強力に牽引し、自社カルチャーを社内に深く根付かせる。そんな強い組織を、私たちと共に創り上げていきませんか？ 【Mission】 ・企業

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見る

仕事内容募集背景 事業拡大による海外子会社の急増、そして上場準備の本格化により、人事・労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 仕事内容 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。ご志向性やスキルのある方は、海外赴任のチャンスもございます。 人事・労務諸規程の整備および運用 人事評価・給与体系等の制度設計 勤怠管理および労務コンプライアンス対応