東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【クロスヴィジョンインターナショナル】正社員！週２日在宅あり ◆オフィスカジュアル勤務ＯＫ＊複数駅から徒歩圏内！複数路線・駅の利用可能♪周辺に飲食店・コンビニあり★幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ １２月スタート！交通費全額支給あり！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算・賞与計算｜年末調整・住民税関連業務｜社会保険・労働保険手続き など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（ピボット）※週２日まで在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆１００名規模での社会保険手続きの実務経験また

仕事内容ＧｏｌｄｅｎＭｅｓｓａｇｅ株式会社 人事兼メンター／未経験歓迎／インセンティブあり／年休126日 【求人要約】 【成長環境】社員の活躍に伴走し、多彩な知識を習得 【キャリア】会社規模・拠点拡大に伴いポストも新設 【待遇】月給28万円以上＋インセンティブ支給 【仕事内容】 【20代多数活躍中／社員の成長に伴走】採用・定着・キャリア形成までを一貫してサポートします。 【具体的な仕事内容】 クライアント企業へのエンジニア派遣、 営業派遣を行う当社において、 現場若手社員のメンターのような存在として “成長支援”を行っていただきます。 ／ 他社の“人事”とはココが違う！ ＼ 1）採用し

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務を希望します。 勤務時間、休憩時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・支払申請 専用システムを利用し、請求書の支払手続きを行います。 ・稟議書チェック 専用システムを利用し、社内決裁の入力内容の確認を行います。 ・福利厚生制度の加入・脱退・停止処理 総合福祉団体定期保険、確定拠出年金等の手続きを行います。 ・入社・退職・異動時の人事情報管理 専用システムを利用し、社員情報登録や名刺発注等を行います。 ・年次・月次勤怠管理 専用システムを利用し、未入力者へ催促等を行います。 ※ご本人の経験・適性に応じて柔軟に対応いたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容募集背景 採用市場の変化や事業者の成長に伴い、必要な人材要件や採用戦略が変化する中で、 単なる採用支援にとどまらず、顧客の中長期的な事業成長に寄り添い、 最適な人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定に貢献できる存在・組織を目指しています。 その実現に向け、人事領域でのソリューション提案ができる、またはその素地を持つ人材を採用し、組織の強化およびソリューション開発を推進します。 配属部署 配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 人事ソリューション部 当部は、医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングを実施し、

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ナイズ人事部 健康サポートグループ保健師 【仕事内容】 ■配属部署 人事部 健康サポートグループ ※人事部に新設 健康サポートグループ新設の背景 ・看護師・医療事務スタッフの健康維持・促進を強化 ・健康管理サポートと同時に、メンタルヘルス対策実施体制と管理職向けラインケア教育を構築 ■具体的な業務内容 ◆ 健康診断の実施・管理・分析 ◆ ストレスチェックの実施・管理・分析 ◆ 社員の健康サポート・メンタルカウンセリング ◆ 社内健康教育研修の実施・管理 ◆ 産業医連携 ◆ 休職者の復職支援 ◆ 安全衛生委員会の運営 ※業務に応じて各クリニック

仕事内容■仕事内容 同社は、医療機関向けの医療DXプラットフォームを展開し、 スズケングループ参画後の成長と組織拡大を見据えて、労務・総務体制の整備を進めています。 本ポジションでは、経営層や顧問弁護士・社労士と連携しながら、就業規則や各種社内規程、 人事制度の設計・改定・社内浸透を主導します。 あわせて、入退社、勤怠、給与計算、社会保険などの労務オペレーションを見直し、 BPOからの引き継ぎや内製化、運用改善を進めます。 正社員と業務委託を一元管理する人事マスターの整備や、労務トラブル・ハラスメント対応、 専門家との連携も担います。 さらに、SaaSやAIを活用して労務プロセスの効率化・自動化を進め

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：4~8時間×週4~5日 シフト例 ・10時～16時 ・13時～18時 等 お子様の送迎やその他急な対応についても柔軟に対応いたします。ご相談ください！

仕事内容弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！ 詳細につきましては、お会いした際にご説明できればと思いますので、少しでもご興味お持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【入社当初の具体的な業務内容】 ・郵便対応、備品発注、清掃 ・入退社の方の対応 ・社会保険手続き ・従業員の勤怠管理や給与計算 ・年末調整 ※上記以外の業務についても、これまでのご経験に応じてお願いいたします。 【一緒に働くメンバー】 部署には7名が所属しており、男女比は3：4。平均年齢層は30代前半で20代～40代まで幅広く在籍しています。小さいお子さんがいるママさんもおり、各人の希望する働き方に合わせて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事のご経験がある方 【職種名】 人事【IPO準備中／取引先大手多数／拡大フェーズ】 【仕事内容】 採用担当として組織づくりに挑戦する仕事です。 IPOと年率200%成長という高い目標の達成に向け、人事のプロフェッショナルを目指すことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備と組織急拡大フェーズを経験 ●マーケティング視点の採用スキルが習得可能 ●未経験から「採用のプロ」を目指せる環境 ■具体的な仕事内容 人事マネージャーの右腕として、採用実務全般を担います。 まずは基礎的な業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ▼まずはここか

仕事内容採用強化に伴う増員！ 新卒・中途の採用に関する業務全般 【業務詳細】 ・求人票の作成 ・媒体・エージェント窓口業務全般（選定/交渉） ・合同説明会、オープンカンパニーなどのイベントの企画・運営 ・面接日程調整、面接対応 ・新入社員のフォロー ・採用計画・実績の分析、改善案の企画実行 など その他、労務・総務などのバックオフィス業務にも携わっていただく可能性がございます。 【所属部署】 部署：管理部 メンバー：11名

仕事内容株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、 ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。 ※雇用契約は親会社の DEホールディングス株式会社と行います。 ■業務詳細 【新卒採の業務領域】 ・採用計画の立案 ・採用ツールの作成 (HP、パンフレット、説明会資料) ・採用手法の選定 （ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント） ・採用管理ツールの運用 ・説明会やイベントでのプレゼンテーション ・面談での魅力訴求、動機付け ・選考対応（日程調整・アテンド・面接） ・入社前フォロー、内定式、入社式の運営 など 【キャリア採用の業務例】 ・採用計画

仕事内容RSM汐留パートナーズ株式会社 【人事労務アドバイザー（外資）】年休125日・フレックス勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 外資系企業向けの給与計算や社会保険手続き、人事労務に関連したアドバイザー業務をお任せします。★資格取得支援制度あり ★完全週休2日(土日祝休み)外資系企業の日本市場での挑戦と成長を支えるため、日本の人事労務制度の理解を助ける橋渡し役を担います。 外資系クライアントの給与計算業務および年末調整計算 労働保険、社会保険の手続き業務 人事労務に関するコンサルティング業務

仕事内容組織・人事コンサルタント（ミキワメ事業本部） ▼仕事内容 【概要】 お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。 課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで 一気通貫で行っていただきます。 【主な業務内容】 ■人事や経営者の方々より課題のヒアリング ■課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ■解決策の立案、実施事項の全体設計 ・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施 ■課題解決に向けた実施事項の運用 ・研修の講師やファシリテーター ・人事制度の設計や資料としての納品

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記資格、経験・PCスキルをお持ちの方 ＜経験＞ 事業会社における人事実務経験3年以上 かつ、以下AもしくはBのいずれかを満たす方 A：採用／研修／労務／人事企画／制度運用のいずれかについて、主担当として一連の業務を担った実務経験 B：採用／研修／労務／人事企画／制度運用のうち、2領域以上の人事実務経験 ＜PCスキル＞ ・Word：社内文書、通知文、規程類、議事録などの作成 ・Excel：人事データの集計・分析（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど） ・PowerPoint：人事施策や制度説明、研修資料などを構成・作成 [歓迎] ■資格 ・第一種衛

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] なし ※未経験でも意欲があればご応募ください [歓迎] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方 【職種名】 人事総務（第二新卒・未経験歓迎 人事・人材業界 大手商社系グループ）〔東

仕事内容タイトル: 【人事労務担当（リーダー候補）】上場企業の労務を主担当として担い、次のリーダーへ 勤務先名: 株式会社ウィルズ 職種: 人事労務担当（リーダー候補） 仕事内容: 労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として携わっていただきます。 定型業務はメンバーと分担し、顧問社労士とも連携を取りながら業務を推進する体制です。 上司のサポートのもと、まずは主担当として運用を確実に回し、段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。 従業員との面談で察知したリスク・課題を問題として定義し、人事部として取り組むべきテーマを提起する起点となることも期待しています。 【主な

仕事内容東京都港区の人事総務経理事務 (正社員) | 株式会社コールドナンバー ▼仕事内容 人事業務 ・入退社手続：雇用契約書、入社書類準備、住民税手続、社労士連携 ・給与計算経理業務 ・日次業務：請求書の受領 ・整理、ネットバンク操作、仕訳入力 ・月次業務：入出金管理、通帳記帳、買掛金 ・売掛金管理 ・月次決算：年次業務：決算書類作成補助、顧問税理士との折衝 ・定例業務：経費精算、税金計算 ・納付業務書類整理、ファイリング ・電話、電話 ・郵便物 ・メール対応（取引先、社内）※変更範囲：変更なし (東京都港区) ▼職種 人事総務経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事システム運用または改善の経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事課長候補【システム導入・運用メイン／フレキシブルな働き方が可能な環境あり】 【仕事内容】 システム導入・運用をメインにお任せしていきます。 メンバーマネジメント 人事給与システム（COMPANY CWS・CJK、SmartHR）、勤怠システム（Time-Pro VG）の保守・運用改善 人事関連システムのリプレイス企画・検討 申請等、人事諸手続きのプロセス整備と改善 その他人事関連システムに係る業務 労務システム（COMPANY）を利用しており現在も運用できておりますが、介護事業などを運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事のご経験 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の組織に抵抗がない方 （スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 [歓迎] ・経営視点もしくは現場視点を持って課題解決に取り組んできた経験 ・マネジメント層との折衝・調整経験 ・経営層へのレポート作成、レポーティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務 （経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当した経験 【職種名】 人事（オープンポジション）【事業部ご