中途採用担当 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかの業務経験をお持ちの方】 ・中途採用担当のご経験 ・人材紹介業界での営業経験 ・不動産業界での営業経験 【職種名】 【未経験歓迎！】中途採用担当成長企業でスキルアップ／年間休日127日 【仕事内容】 【概要】 企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作

仕事内容【仕事内容】 当社の中途採用業務を中心にお任せします。 入社後は、採用における母集団形成から、エージェント・候補者とのコミュニケーション、面接日程の調整、内定者へのクロージングまで、 採用活動全般をご担当いただきます。 当グループでは、創業以来のリユース事業に加え、国の許認可を得て展開する小型家電の宅配回収事業や、技能実習生の送り出し事業など、 複数の事業を展開しています。 そのため、採用するポジションもコーポレート職を含め多岐にわたります。各事業やポジションへの理解を深めながら、 事業部門の担当者と密に連携し、それぞれの組織・採用課題に合った人材の採用を進めていただきます。 現在、当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方（1年以上） ・中途または新卒採用におけるリクルーター経験 ・HR領域の法人営業経験 【尚可】 ■採用施策における新しいチャネル・手法の開発及び推進経験 ■採用要件・選考設計などの企画～推進経験 ■採用広報や人事開発など、他領域の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化や不確実性を前向きに受け止め、自ら楽しみながら挑戦できる方 ・採用にまつわる難易度の高い課題にも粘り強く向き合い、「どうすればできるか」を主体的に考え続けられる方 【職種名】 【東京：リモート】リ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■中途採用の実務経験 経験年数や特定ツールの使用経験よりも、これまでの採用活動で 何を考え、どのように行動してきたか を重視します。 【歓迎】 ■新卒採用の経験 ■面接・候補者評価、オファー・クロージングの経験 ■エージェント・採用媒体・スカウトを活用した採用経験 ■採用データをもとに施策を改善した経験 ■採用要件の整理や求人・選考プロセスの改善に関わった経験 【職種名】 【人事】中途採用の経験を活かし、企画からクロージングまで担う｜採用担当／年収420～500万円 【仕事内容】 【業務内容】 ▽採用企画・母集団形成 ■担当ポジショ

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 名古屋勤務／採用経験者歓迎！【人事（中途採用担当）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の中途採用業務全般を担当します。母集団形成から面接調整、クロージングまで一貫して担い、将来的には人事制度企画等へ業務の幅を広げられます。採用における母集団形成 エージェントおよび候補者とのコミュニケーション 面接日程の調整 内定者へのクロージング 当社ではリユースや小型家電宅配回収、技能実習生送り出しなど多角的な事業を展開しており、コーポレート職を含め多様なポジショ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望によって新卒採用、教育、広報、制度設計、労務など 本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。まずは中途採用をメインに「エージェントに頼らない」採用を目標に動い頂きます。 スカウト・リファラル等の採用で実績を積むことにより、どの企業でも求められる「個の採用力」が身に付きます。 ゆくゆくは新卒採用・教育、その他人事領域へ

仕事内容青山フラワーマーケット フラワーショップスタッフ 青山フラワーマーケットでの接客およびレジ業務、花の下準備（水あげ）、鉢植えの水やり、商品陳列・ディスプレイ、ブーケ・アレンジメント制作等。 将来的には、商品管理・仕入れ業務、店内フェアの企画・実行、店舗の売上管理・販売計画、人材採用・育成、店長会議やサブリーダー会議への参加、商業施設（ディベロッパー）との打合せなど、ショップリーダーや店長を目指して業務の幅を広げていただきます。 チーム一丸となって頑張ってくれる方大歓迎です！ 花が好きな方、接客が好きな方、素敵な笑顔で元気に接客できる方、ご応募をお待ちしています! 応募方法： 1.「応募

仕事内容【中途採用担当】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ 燈株式会社 - 「日本を照らす燈となる」を使命に、AIの技術を駆使して本気で世界一の組織を目指す東大発スタートアップ 仕事内容 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定し

仕事内容ＦＪＴホールディングス株式会社 【名古屋】中途採用担当◆採用戦略から実行まで担当／創業80年超メーカー・年休120日・在宅勤務可 【仕事内容】 【名古屋】中途採用担当◆採用戦略から実行まで担当／創業80年超メーカー・年休120日・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ◎採用戦略の企画から実行まで一気通貫で携われる ◎経営に近い立場で組織づくりに貢献できる ◎週2日程度のリモートワーク可 ◎年間休日120日／土日休み ◎残業月10時間程度で働きやすい環境 ■仕事内容 藤田螺子工業の管理部門を担うFJTホールディングスの人事課にて、中途採用業務全般および採用活動の改善・運用管理をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験 （1）事業会社での新卒採用経験 （2）採用代行会社での新卒採用業務経験（面接実施までを経験している人に限る） ・「会社の基盤づくり」に意欲的な方 ・ヒトを知ることが好きで、各部署や各社員とのコミュニケーションを率先して取ることのできる方 [歓迎] ・中途採用経験 ・IT業界出身もしくはIT業界を顧客とした営業経験 ・人事業務の他領域にも興味関心のある方 ・英語ができれば尚可 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ★NEW【IIJグループ】新卒・中途採用担当（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★プライム上場のインターネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■KPI設計や施策立案、達成経験 [歓迎] ■大規模採用プロジェクト経験 ■HRオペレーションのデジタル化・効率化の実績 【フィットする人物像】 ■採用戦略、KPI設定などが行える、数を追って成果を出した経験をお持ちの方 ■人事がっつりのご経験でなくとも、営業で高い成果を残していらっしゃる方 【職種名】 中途採用担当者/未経験可/年間休日120日以上/フレックスタイム制/東京都・テレワーク 【仕事内容】 年間休日120日/フレックスタイム制/在宅介護の未来を創るプラットフォーマーとして、業界No.1を目指す同社にて、採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当するかた ■事業会社で中途採用経験 ■人材紹介会社（RAもしくは両面型尚可）もしくはRPOにて、IT系もしくはWEB系企業採用支援実績がある方 [歓迎] ▼難易度の高い職種での採用実績がある方 ▼採用課題の特定から採用計画の策定・実行ができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当/フレックス・リモート可/プライム上場グループ（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【業務内容】 経営・各部門のトップと伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部

仕事内容日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 中途採用担当◆採用を軸にキャリア拡大可東証スタンダード上場／残業10H以下／転勤無／年休122日 【仕事内容】 中途採用担当◆採用を軸にキャリア拡大可東証スタンダード上場／残業10H以下／転勤無／年休122日 【具体的な仕事内容】 海外で病気やケガをした日本人を支える医療アシスタンス事業を展開／高い社会貢献性と安定した経営基盤を両立／採用を軸に人事領域全般へキャリアを広げられる環境 ■業務概要 海外渡航中の日本人や日本で受診する外国人に向けた医療アシスタンス事業を展開する当社にて、中途採用業務を中心に担当いただきます。採用担当者の退職に伴う募集

仕事内容株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 【東京／神田】人事／中途採用担当メイン◆土日祝休／企業のDXを推進するAI＆DXトータルサービス企業 【仕事内容】 【東京／神田】人事／中途採用担当メイン◆土日祝休／企業のDXを推進するAI＆DXトータルサービス企業 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するAI＆DXトータルサービス企業／独自のAIエージェント×伴走型AIコンサル事業を展開～ ■業務内容： AI領域で成長中の当社にて、中途採用をメインとした採用業務全般をご担当いただきます。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から入社後の活躍までを見据え、担当する事業部署の役員・事業部長・マネージャと共に人

仕事内容■仕事内容 【顧客】 ・自社の全部署（経営陣、各部門長、現場の社員） ・採用候補者（主にビジネス職：セールス職・管理職など） ・転職エージェント（人材紹介会社）などの外部パートナー 【商材】 「BRANU株式会社における入社・成長機会（採用ブランディング・ポジショニング）」 建設DXプラットフォーム（建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」等）を展開し、急成長を続ける建設テック企業でのキャリア機会そのものが魅力となります。会社の成長を加速させるコア人材を獲得するため、自社の魅力や価値を候補者・エージェントへ提案・発信していきます。 【具体的には】 年間40名を超える中途

仕事内容Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 【東京麹町】人事 中途採用担当※採用戦略、採用ブランディングから実行まで／産官学連携！半導体メーカー 【仕事内容】 【東京麹町】人事 中途採用担当※採用戦略、採用ブランディングから実行まで／産官学連携！半導体メーカー 【具体的な仕事内容】 ～安定基盤とベンチャーの良いところ取り！スピード感を持った成長・仕組み作りから関与／世界から注目を集める世界最先端２ナノ半導体の量産を目指す企業～ 【ポジション概要】 当社は、日本政府および国内大手8社の出資により2022年に設立された、2nm世代ロジック半導体の国産量産を目指す国家的プロジェクト企業です。 本ポジションでは、今

仕事内容株式会社EMS 〈東京〉【中途採用担当】◆Mgr候補◆年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 面接やスカウトなどの採用実務を軸に、将来的には人事企画や組織開発などのマネジメント業務をお任せします。中途採用業務を中心に、候補者対応や採用戦略の推進、人事企画・組織開発も担っていただきます。 ■月数十件のカジュアル面談や一次面接の実施（動機付け・見極め） ■ダイレクトリクルーティング（スカウトの企画・送信、媒体運用） ■選考管理およびオファー面談等のクロージング対応 ■求人エージェントの

仕事内容株式会社ＭＴＧ 【名古屋】中途採用担当◆ReFa等ヒット商品展開／東証上場／採用戦略の立案から実行まで担当◆ 【仕事内容】 【名古屋】中途採用担当◆ReFa等ヒット商品展開／東証上場／採用戦略の立案から実行まで担当◆ 【具体的な仕事内容】 ＼下記に当てはまる方はぜひご応募ください／ ・事業会社の人事、または人材紹介会社のエージェントとして、高い目標達成意識が求められる環境で成果を上げてきた方 ・目標を掲げるだけでなく、達成に向けた戦略を描き、メンバーを巻き込みながらチームとして成果を上げてきた方 ・変化の多い環境でも継続的に自己研鑽に取り組み、自ら仮説を立て、社内外の関係者と調整しながら

仕事内容医療法人社団桐和会 中途採用担当※副主任～主任◆年休121日・土日祝休み／住宅手当・退職金有／大手医療法人タムスG 【仕事内容】 中途採用担当※副主任～主任◆年休121日・土日祝休み／住宅手当・退職金有／大手医療法人タムスG 【具体的な仕事内容】 【約8,000名の従業員規模でスキルアップ安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【業務概要】 タムスグループの中途採用を担う「採用課」にて中途採用担当を募集しています！ 【入社直後にお任せする業務】 ・応募者対応（メール・電話での連絡や面接日程調整など） ・求人サイトの原稿作成 ・人材紹介会社対応 ・お仕事説明会への参

仕事内容【募集背景】 弊社は2001年7月創業以来、おかげさまで2026年に創業26年目を迎えました。 事業拡大に伴い、今後さらに採用活動を強化していくため、新たに中途採用担当を募集します。 採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社までのフォローなど、中途採用に関わる幅広い業務をお任せします。 これまでの採用経験を活かしながら、採用活動を通じて会社の成長を支えていただける方をお待ちしています。 また部署は中途採用だけでなく、新卒採用、教育研修、メンタルヘルス、総務業務など多岐にわたります。 希望に応じてキャリアの幅を広げていくことも可能です。 【業務内容】 採用戦略の立案から運用、応募者