中途採用担当 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私た

仕事内容株式会社 集英社アーツ＆デジタル 【集英社G】中途採用担当※クリエイティブ/マーケ職種中心◆賞与年2回◆年休125日 【仕事内容】 【集英社G】中途採用担当※クリエイティブ/マーケ職種中心◆賞与年2回◆年休125日 【具体的な仕事内容】 大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風 ／裁量も高く、採用手法などの提案もしやすい環境 ■ミッション 採用業務全体に携わりながら、将来的には採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割を期待しています。 ■業務内容 Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 名古屋勤務／採用経験者歓迎！【人事（中途採用担当）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の中途採用業務全般を担当します。母集団形成から面接調整、クロージングまで一貫して担い、将来的には人事制度企画等へ業務の幅を広げられます。採用における母集団形成 エージェントおよび候補者とのコミュニケーション 面接日程の調整 内定者へのクロージング 当社ではリユースや小型家電宅配回収、技能実習生送り出しなど多角的な事業を展開しており、コーポレート職を含め多様なポジショ

仕事内容リンクタイズホールディングス株式会社 【港区】中途採用担当◆第三創業期の採用戦略・組織づくりに挑戦／裁量Forbes JAPAN運営 【仕事内容】 【港区】中途採用担当◆第三創業期の採用戦略・組織づくりに挑戦／裁量Forbes JAPAN運営 【具体的な仕事内容】 M＆Aで事業拡大中！上場を見据えた第三創業期／採用から組織づくりへ／ハイブリッド勤務 中途採用を中心に採用活動全般をお任せします。エージェント対応やダイレクトリクルーティング、面接・面談対応など幅広く担当しながら、将来的には採用戦略の立案や採用オペレーション改善、人材育成やキャリア開発などにも携わります。採用実務と企画の双方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験1年以上 【職種名】 人事【中途採用担当／フレックスタイム制／AIモデル開発が強みの成長企業】 【仕事内容】 ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から携われる ●最先端AI企業で人事経験を積む ●いずれは人事領域全般をお任せ ■具体的な仕事内容 採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ● 採用計画の立案 ● 応募者や採用決定者における各種データ分析 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上 ・採用担当としてのご経験3年以上 ・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上 [歓迎] ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業においてミドル～ハイクラスの人材紹介の経験がある方 ・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方 【フィットする人物像】 ・採用に想いを持っている方 ・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならず事業部と共に結果責任を共有できる方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どう

仕事内容【中途採用業務】 ・母集団形成：紹介会社とのやり取りや求人票作成、説明会への出展など ・面接の実施：まずは面接を実施するまでの業務をお任せします。 ・内定者フォロー ※当法人は17種類の福祉サービスを運営しており、サービスごとに分割しています。担当サービスにおける、母集団形成から内定後のフォローまで一括してお願いいたします。 ※様々な職種を採用するため、職種に応じたアプローチ方法を実践することが可能です。 ・老人介護サービスや、保育園を運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用

仕事内容株式会社さすがや 【中途採用担当】事業拡大に向けて活躍！月給33万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 リーダー候補として、中途採用業務をメインにエージェント対応・ダイレクトリクルーティングや採用施策の立案・改善、採用広報をお任せします。【採用実務】 求人媒体の運用 スカウト配信（ダイレクトリクルーティング） 人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築・求人要件のすり合わせ 応募者対応・書類選考・カジュアル面談・一次面接の実施 内定者フォローおよび入社までのオンボーディングサポート

仕事内容【物流管理事務】物流大手グループ｜年間休日125日｜賞与約5ヶ月分 物流管理事務として、危険物輸送に関する出荷・輸送事務や収計業務を中心に、荷主・運送会社との調整などを担当いただきます。 入社後はこれまでの経験に応じた業務からスタート。事務処理だけでなく、荷主や運送会社との調整などにも携わり、物流の安全・安定運営を支えるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・出荷台帳・出荷予定表などの作成 ・納品書・出荷明細などの取りまとめ ・運賃データの入力・発送費の取りまとめ ・見積書・請求書などの作成 ・予算・業績に関する資料作成 ・輸出書類の確認、輸送状況の確認 など まずは出荷・輸送に関する事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用経験（3年以上） [歓迎] ・採用戦略の策定および実行経験 ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 ・チームマネジメント経験（管掌人数不問） ・IT業界、SaaS関連企業等での採用経験 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験 ・人事以外の業務経験 【職種名】 【フレックス制・リモート可】中途採用担当（マネージャー候補）／EC支援SaaS「ecforce」 【仕事内容】 EC事業者向けSaaS「ecforce」に加え、リアル店舗やDXコンサルティングなど新規サービスへ事業を拡大中です。優秀な人材の獲得に向けた採用手法の検討や候補者

仕事内容人事未経験からもスタートできる！ 採用チームでの人事部 採用担当 人事・採用担当キャリアは、一生もの！ この機会にジョブチェンジ、ジョブチャレンジしませんか？ ”人事 ”って、 なんか難しそう。自分にできるのかなぁ 大丈夫です！ 人と人との出会いを大切にし、 会社も自分も大きく成長できる、 実は、”オモシロイ ” ポジションです 将来を見据えたキャリア形成採用のため 経験が浅くても採用担当窓口の経験者の方も大歓迎です ＼おすすめポイント／ V ️新幹線通勤もOK！地元からの通勤で 首都圏・全国圏採用ノウハウが身につけられます ️ワークライフバランス・プライベートも充実！

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望によって新卒採用、教育、広報、制度設計、労務など 本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。まずは中途採用をメインに「エージェントに頼らない」採用を目標に動い頂きます。 スカウト・リファラル等の採用で実績を積むことにより、どの企業でも求められる「個の採用力」が身に付きます。 ゆくゆくは新卒採用・教育、その他人事領域へ

仕事内容仕事内容 業績拡大のため急激な増員を計画しています。 中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。 会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。 《中途採用業務》 ・面接対応（1日3件程度） ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・エージェント対応 ・派遣会社対応 ・各部門との調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）での RAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ・マルチタスクを厭わない方 [歓迎] ●望ましい（WANT）要件 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）での RAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 ・採用業務における企画やオペレーション構築などの ご経験がある方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ＜語学力＞ ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ＜職種／経験＞ ・ITに関する実務知識や経験 ・採用業務以外の幅広い人事業務（人事企画、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（2年以上） [歓迎] ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東証グロース】新卒・中途採用担当（未経験OK）（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ★魅力★ ・高い成長性 能力・成果をフェアに評価する同社では、入社後の活躍次第でスピード感をもってステップアップを目指すことが可能です。 ・第二成長期のため経営を一緒に作ってけます 経営層との距離が近く、経営の思い・考えを感じながら仕事に取り組むことができます 【業務内容】 新

仕事内容G123（ジーイチニサン）は、アニメ・ゲームに特化した世界最大級のHTML5ゲームプラットフォームです。 国内大手出版社との強力なパートナーシップのもと、企画・ローカライズ・開発・運営から、配信・広告・課金決済まで、グローバルでの収益化をすべて自社で完結しています。 そして2025年8月、当社は日本発のゲームプラットフォーム企業として、米国NASDAQ市場への上場を実現しました。 世界的に厳格な基準を突破し、国際的な信頼性と持続的な成長基盤を獲得。いまや「G123」は、アニメ・ゲームのIPを世界に広げる グローバルエンターテインメントリーダー として、次代を切り拓いています。 少数精鋭で効率

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または人材紹介会社での中途採用（キャリア採用）実務経験5年以上 ・人材紹介エージェントとの折衝、関係構築のご経験 ・現場部門と採用要件をすり合わせたご経験 【最終学歴】学歴不問 [歓迎] 【歓迎】 ・採用戦略、計画の立案、推進経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ATS等の採用管理システムの運用経験 ・建築、デザイン、施工管理など専門職、技術職の採用経験 ・採用ブランディング、採用広報の企画経験 ・採用データの分析、改善提案のご経験 【フィットする人物像】 ・採用企画から実務、入社後フォローまで一貫して担いたい方 ・専門職、技術職の採用に手

仕事内容タイトル: 【中途採用担当】原則リモート勤務／中途採用業務を通してIT企業の成長を支える！｜土日祝休み｜年間休日125日｜資格取得制度 勤務先名: 株式会社ケーエムケーワールド 職種: 原則リモート勤務の中途採用担当 仕事内容: 【業務内容】 採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ＜中途採用業務全般＞ ・採用戦略の立案 ・採用要件の定義（部門との打ち合わせ） ・エージェントとの打ち合わせ、調整 ・求人票作成、修正、展開 ・エージェント向け説明会の開催 ・社内部門との調整（面接日程、応募者情報共有） ・応募者対応（書類スク

仕事内容中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、