中途採用担当 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ＮＪＳ 【東京】中途採用担当（採用広報・選考活動）◆プライム上場◆水と環境の総合コンサル◆フレックス・在宅可 【仕事内容】 【東京】中途採用担当（採用広報・選考活動）◆プライム上場◆水と環境の総合コンサル◆フレックス・在宅可 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・最上流工程を担う水環境コンサルタント／フレックス・在宅可／完全週休二日制（土日祝休み）／年休125日／将来的には入社後フォローやオンボーディングまで携われます！～ ■業務内容 主にキャリア採用業務をお任せします。 業界および会社の知識は入社後に仕事を通じて学んでいただきますため、異業界の方も歓迎します。 ・広報活動

仕事内容求人詳細 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。 （業務詳細） ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行（採用のnoteの運営やSNSの運用） ・採用業務の仕組み化、フロー改善 ・候補者アセスメント（面接、グループワークなど） ・入社後オン

仕事内容【仕事概要】 急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、 将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務   ・候補者へのアトラクト・クロージング ・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築 ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・EX（Employee Experience）施策の設計・推進 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・採用チームの研修、育成 【募

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【東京／中途採用担当】事業拡大フェーズにおける採用企画～戦略◆東証プライム◆年休120日◆在宅可 【仕事内容】 【東京／中途採用担当】事業拡大フェーズにおける採用企画～戦略◆東証プライム◆年休120日◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり～ ■採用背景： ・採用戦略のあり方を見直しながら採用活動の進化を進めている段階です。 ・そこで新たな視点を取り入れた採用施策の検討や採用ブランディング強化に向け、中途採用経験をお持ちの方をお迎えし、運用実務から将来的に採用企画・戦略など上流領域に関わって

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事面接官の経験が1年以上 ・人事、採用業務経験がある方 [歓迎] ・IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/IT・ゲーム・WEB系】中途採用担当（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 採用担当の方を増やし、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。 単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ

仕事内容愛知県名古屋市熱田区の採用スタッフ（新卒・中途採用担当）【名古屋市熱田区】 (正社員) | だいわ株式会社 ▼仕事内容 ☆東証プライム市場上場、創業６４年、無借金経営の安定企業です ◎新卒、中途採用に関わる業務全般。 ※採用計画立案※学校訪問、ハローワーク訪問、学内セミナー参加、合同説明会参加、会社説明会実施等※面接業務、応募者管理※変更範囲：変更なし (愛知県名古屋市熱田区) ▼職種 採用スタッフ（新卒・中途採用担当）【名古屋市熱田区】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223300〜270300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)203300〜

仕事内容オハヨー乳業株式会社 【東京】人事（中途・新卒採用担当）◇本格ブリュレアイス「BRULEE」乳製品企業 【仕事内容】 【東京】人事（中途・新卒採用担当）◇本格ブリュレアイス「BRULEE」乳製品企業 【具体的な仕事内容】 【平均勤続年数は13.8年／育休取得率は90％以上／福利厚生充実／『BRULEE』などヒット多数／乳製品リーディング企業／プリン市場トップクラスシェア／売上約470億規模の安定基盤】 ■概要： 当社は、本格ブリュレアイス「BRULEE」や焼プリンなどのヒット商品を生み出してきた乳製品のリーディングカンパニーです。 ■業務内容： 経験や希望を考慮し、教育・研修・育成な

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当するかた ■事業会社で中途採用経験 ■人材紹介会社（RAもしくは両面型尚可）もしくはRPOにて、IT系もしくはWEB系企業採用支援実績がある方 [歓迎] ▼難易度の高い職種での採用実績がある方 ▼採用課題の特定から採用計画の策定・実行ができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当/フレックス・リモート可/プライム上場グループ（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【業務内容】 経営・各部門のトップと伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部

仕事内容【中途採用担当】集英社100%子会社/採用業務の中心メンバーとして活躍いただきます 株式会社集英社アーツ＆デジタル - 【集英社100%子会社】集英社女性誌のメディアネットワーク「HAPPY PLUS」とファッションECサイト「HAPPY PLUS STORE」を運営 仕事内容 集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり

仕事内容中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績。 [歓迎] ・IT・SaaS業界での採用実務経験。 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験。 ・少人数のチームマネジメント経験。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Fintech×Saas】中途採用担当（採用責任者候補）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ 【在宅可／豊洲】中途採用担当※4,000名組織／採用戦略企画・実行リード／現場と近い距離<1041> 【仕事内容】 【在宅可／豊洲】中途採用担当※4,000名組織／採用戦略企画・実行リード／現場と近い距離<1041> 【具体的な仕事内容】 【NTTデータの中心領域である金融分野にて採用担当を募集／幅広いキャリアパス／リモート勤務◎】 ●4,000名組織の金融分野のハイアリングチームとして活躍いただきます ●採用戦略企画～実行まで上流の業務をリードいただきます ●超大規模だからこそのやりがいを実感 市場規模約64.4兆円の金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当

仕事内容株式会社オーム電機 【埼玉】人事（中途採用担当）◆採用戦略の立案からお任せ／マネージャー候補／定時退社も可能で働き方◎ 【仕事内容】 【埼玉】人事（中途採用担当）◆採用戦略の立案からお任せ／マネージャー候補／定時退社も可能で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 採用戦略立案／採用KPI設計・分析／採用リーダー候補／チームマネジメント／新規採用手法開発／研修企画・人材育成／大きな裁量権／全国8000店舗の事業基盤 ■業務概要： 当社の人事部門にて中途採用業務をメインにお任せします。現在、人事部長が採用リーダーも兼務しているため、ご入社半年～1年後には採用リーダーとしてチームのマネジメントを行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験1年以上 ・新卒採用または中途採用いずれかの経験 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験1年以上 ・RPO会社での採用支援経験1年以上 ※上記いずれかに該当する方 [歓迎] ・外食、サービス、小売など多店舗運営企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】急成長外食企業の中途採用担当 【仕事内容】 急成長外食企業の採用担当として、中途採用の戦略立案から選考運営まで幅広く担うポジションです。 年間30～40店舗以上の出店を計画する成長企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ■中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ■人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ▼ハイクラス層の人材採用における実務経験 ▼HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用・HRBP担当/東証グロース上場/グローバル展開（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【事業内容】 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を

仕事内容【篠崎駅より徒歩2分！】◎年間休日121日◎住宅手当あり／医療費補助制度あり／人事・中途採用担当のお仕事◎医療福祉業界でも急成長中のタムスグループ！医療法人ならではの福利厚生◎長く働きやすい環境が整っています◎【江戸川区篠崎町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 【業務内容】 タムスグループの中途採用を担う「採用課」にて中途採用担当を募集しています！ 応募者対応全般 広告媒体出稿、広告業者対応 人材紹介会社対応全般 求人説明会の企画運営 求人HPの制作、運用管理 WEB広告、SNS配信

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・人材紹介会社での業務経験（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず）※年数不問 ・企業での中途採用業務経験（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）※年数不問 【職種名】 中途採用担当(リーダー候補)◎事業拡大中の上場メーカー 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 ・面接対応、クロージング ※対象職種 直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。 ■仕事の流れ まずは中途採用の

仕事内容株式会社G O O Y A 【渋谷本社／リーダー候補】中途採用担当◆「会社の顔」として広報等も担当/完全週休二日制/在宅可 【仕事内容】 【渋谷本社／リーダー候補】中途採用担当◆「会社の顔」として広報等も担当/完全週休二日制/在宅可 【具体的な仕事内容】 ◎第二新卒歓迎／平均年齢も25歳前後と同年代の方が活躍する環境です ◎採用以外にも広報も担当します／「会社の顔」となり、広報、採用等、仲間づくりのために様々な業務を経験できます ◎定期的な「1対1面談」で改善提案や悩みごとの相談をしながらキャリア構築を支えます ◎年功序列ではなく、行動と実績を評価する会社ですので、大きな裁量権を持ち新し

仕事内容株式会社ワンキャリア 【中途採用担当】HRBPや人事のスペシャリストとしてキャリアアップ可能/フレックス/年休125日 【仕事内容】 【中途採用担当】HRBPや人事のスペシャリストとしてキャリアアップ可能/フレックス/年休125日 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、継続的に新しい挑戦・取り組みを進める必要があります。採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくため、高い視座・幅広い視野