中途採用担当 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容タイトル: 【中途採用担当】原則リモート勤務／中途採用業務を通してIT企業の成長を支える！｜土日祝休み｜年間休日125日｜資格取得制度 勤務先名: 株式会社ケーエムケーワールド 職種: 原則リモート勤務の中途採用担当 仕事内容: 【業務内容】 採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ＜中途採用業務全般＞ ・採用戦略の立案 ・採用要件の定義（部門との打ち合わせ） ・エージェントとの打ち合わせ、調整 ・求人票作成、修正、展開 ・エージェント向け説明会の開催 ・社内部門との調整（面接日程、応募者情報共有） ・応募者対応（書類スク

仕事内容◇土日祝休み◇年収480万も狙える◇福利厚生充実◇江戸川区/篠崎駅徒歩2分駅チカ 介護業界の求人ならPHPにお任せください♪長く安心して働ける環境あり◎1人1人に合わせたサポート体制で、あなたに合った職場をご紹介いたします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 月給 35万円～40万円 固定残業代： 1ヶ月あたり4万6692円～5万3362円 (固定残業時間：20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、固定残業代(月20時間/超過分

仕事内容中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当するかた ■事業会社で中途採用経験 ■人材紹介会社（RAもしくは両面型尚可）もしくはRPOにて、IT系もしくはWEB系企業採用支援実績がある方 [歓迎] ▼難易度の高い職種での採用実績がある方 ▼採用課題の特定から採用計画の策定・実行ができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当/フレックス・リモート可/プライム上場グループ（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【業務内容】 経営・各部門のトップと伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感） ■採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できること [歓迎] ・事業会社での中途採用経験に加えて、人材エージェントでの中途採用支援経験 ・英語力 ・製造業での中途採用経験（半導体業界経験あれば尚可） ・年間100名以上の規模感の中途採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【北海道】中途採用担当◆世界最先端半導体メーカー（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 中途採用業務を担当いただきます。同社は2nm世代の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ＜語学力＞ ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ＜職種／経験＞ ・ITに関する実務知識や経験 ・採用業務以外の幅広い人事業務（人事企画、制度設計、

仕事内容【物流事務】年間125日休み｜毎年有休24日付与｜賞与約5ヶ月分｜受発注・在庫管理 物流拠点の運営を支える物流事務として、在庫管理や受発注業務、請求業務などを担当いただきます。 現場スタッフやお客様と連携しながら、物流が円滑に運営されるようサポートするポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・入出庫受付、在庫管理 ・受発注業務、購買管理 ・請求業務 ・顧客、ドライバー対応 ・備品管理や各種事務手続き など まずは在庫管理や受発注業務などの物流事務からスタート。 先輩社員による丁寧な教育のもと、業務を一つずつ習得していただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務 ≪総合物流大手「L

仕事内容【北九州市／マンション管理担当者（フロント）】タラタタッタタ♪TVCMでおなじみの長谷工グループ 当社が管理する分譲マンションに関する、 マンション管理担当者（フロント）をお任せします 【具体的には】 当社が受託するマンション管理担当者（フロント）として、 管理組合の運営サポートや 管理組合のご要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案など、 管理業務全般を行っていただきます。 ◆夜間のトラブルや緊急時などは別会社で対応しますので、 日中の業務に専念していただけます。 【主な仕事内容】 ●組合運営サポート ○総会・理事会の企画・運営補助 ○議事録・報告書作成 ○会計・出納業務

仕事内容株式会社 理想実業 【大阪】中途採用担当～「神座ラーメン」など店舗キャストの採用／業界トップクラス成長率～ 【仕事内容】 【大阪】中途採用担当～「神座ラーメン」など店舗キャストの採用／業界トップクラス成長率～ 【具体的な仕事内容】 ～待つ採用から創る採用へ。攻めのPDCAを回せる人へ。/フルフレックス制～ ■仕事内容： 中途採用担当（主任～係長クラス）として、下記業務をご担当いただきます。 メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【募集背景】 弊社は2001年7月創業以来、おかげさまで2026年に創業26年目を迎えました。 事業拡大に伴い、今後さらに採用活動を強化していくため、新たに中途採用担当を募集します。 採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社までのフォローなど、中途採用に関わる幅広い業務をお任せします。 これまでの採用経験を活かしながら、採用活動を通じて会社の成長を支えていただける方をお待ちしています。 また部署は中途採用だけでなく、新卒採用、教育研修、メンタルヘルス、総務業務など多岐にわたり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■上場企業における人事実務経験 3年以上 人事企画、人事制度運用、労政などのご経験（※勤怠・給与計算等、定型労務のみの経験は除く） ■経営陣、事業部の現場、社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ■新卒または中途採用プロセスに関わった経験（期間・専任度は不問） ※採用の専任経験は問いません。面接官としての関与や補助的な関わりで結構です 【歓迎スキル・経験】 ■人事関連の施策や企画の経験 (リードした経験があると更に望ましい) ■IT企業・コンサル企業での人事経験 ■データサイエンスやエンジニアリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか ・営業経験3年以上 ・人事採用経験3年以上 【尚可】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人とのコミュニケーションや調整業務が苦でない方 ・チャットツールやAI（ChatGPT等）に抵抗がない方 ・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 【職種名】 【東京：リモート】中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容

仕事内容【業務内容】 看護師やセラピスト（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）など の医療専門職の採用を担っていただきます。 ■採用計画の立案 ■病院見学会の実施 ■面接に関する業務 ■入職者のフォロー ■求人情報の掲載・更新 ■外部業者とのやりとり など採用活動にかかわる業務全般。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・中途採用の実務経験 ・人材紹介会社において、RAまたはCAのご経験 【職種名】 中途採用担当【★未経験歓迎／リモート／フレックス／裁量経営直下で戦略設計から／IT×金融×教育】 【仕事内容】 経営直下で、新卒・中途採用に関するあらゆる戦略・実行を担う「採用のオーナー」として、事業成長を牽引するポジションです。会社の未来を創る重要なミッションに、裁量を持って取り組むことができます。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営直下で採用戦略の立案から携わる ● 採用の仕組み化・体制構築をリード ● 最新の採用・AIトレンドを業務に活用 【具体的な仕事内容

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・採用候補者への連絡、面接・面談の日程調整 ・応募書類の選考、面接対応、内定通知書等の作成 （一部簡単な英語対応あり） ・求人票の作成・更新 ・ダイレクトスカウトの運用…など 大手外資系企業を中心とした総合施設管理を行う 《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社》にて 中途採用業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆安定感抜群！国内外大手2社による合弁企業◆ ビルメンテナンス国内パイオニア「グローブシップ」と 世界的な施設管理大手「ソデクソ」の合弁会社です。 両社のノウハウとネットワークを融合し 安定した経営基盤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・中途採用経験がある方 【職種名】 中途採用担当【採用DX推進／日本の産業DX】 【仕事内容】 経営陣と密に連携し、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う中途採用担当の募集です。 急成長する組織の最前線で、事業拡大に貢献する手応えを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と近い距離で採用戦略を推進 ●急成長スタートアップの組織創りに貢献 ●裁量大きく多様な採用手法に挑戦可能 ■具体的な仕事内容 メインとなる業務は、セールス、エンジニア、コーポレート職など、全社の中途採用業務全般です。ご経験に応じて担当領域を決定します。

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上 ・採用担当としてのご経験3年以上 ・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上 [歓迎] ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業においてミドル～ハイクラスの人材紹介の経験がある方 ・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方 【フィットする人物像】 ・採用に想いを持っている方 ・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならず事業部と共に結果責任を共有できる方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、ど

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 【中途採用担当】裁量年間休日127日/安定成長中の総合不動産 【仕事内容】 同社の成長を支える中途採用担当として、採用計画の立案から面接、進捗管理まで一連の採用業務をお任せします。労務管理は別部署が担当するため、純粋に採用活動に専念できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用業務に特化して専念できる環境 ●風通しが良く、努力や成果が適正に評価される社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 同社の未来を担う人財を獲得するための中途採用業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用企画の立案、実行 ●求人媒体の選定、管理

仕事内容人材採用部の新卒・中途採用担当者として 募集から入社までの一連の業務に携わります。 ■書類選考・企業説明会・面接対応 ■応募者への日程や合否の連絡 ■各クライアント（ナビサイト等）との打合せ ■職業訓練校や学校への訪問 ■合同企業説明会などのイベント対応 ・変更範囲：各エンジニア・総合職（本人希望・適性により判断）

仕事内容株式会社アルトナー 【大阪／江坂】中途採用担当（戦略立案から実行まで） ※プライム上場／年休126日／残業少なめ 【仕事内容】 【大阪／江坂】中途採用担当（戦略立案から実行まで） ※プライム上場／年休126日／残業少なめ 【具体的な仕事内容】 ～2018年7月に東証プライム上場／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ安定企業～ 製造業界のエンジニアの中途採用担当をお任せいたします。 エンジニアの派遣を主事業にとする当社において、採用業務は今後の事業成長に欠かせない重要な業務になります。 採用手法はエージェント経由がメイン