中途採用担当 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ブイテックス 人事（新卒・中途の採用担当）／ニッチトップの半導体部品／創業77年を超える老舗優良企業◎ 【仕事内容】 人事（新卒・中途の採用担当）／ニッチトップの半導体部品／創業77年を超える老舗優良企業◎ 【具体的な仕事内容】 【ニッチトップ/創業77年を超える老舗安定企業/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています】 半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えている半導体部品を製造する当社で、東舞鶴工場の新設に伴い関西の採用をお任せする人事（採用担当）を募集しています。 ■業務詳細 ・

仕事内容株式会社データX 【未経験歓迎】中途採用担当◆接客経験のある方歓迎ビッグデータ×AIを主軸に成長中◆土日祝休み 【仕事内容】 【未経験歓迎】中途採用担当◆接客経験のある方歓迎ビッグデータ×AIを主軸に成長中◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～累計200億円の資金調達を実現／土日祝休み／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／データを軸にSaaSプロダクトを展開／20時には完全退社～ ■業務概要： 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） なんらか採用経験(新卒、中途、RPO不問)3年以上 組織課題をとらえ、採用戦略に落とし込み解決リードした経験 組織部門長への資料を用いた課題解決提案経験 応募資格（歓迎） 組織におけるリーダーorマネージャー経験 部長・役員層へのレポーティング、数値分析、改善提案を行った経験 グループ会社や事業部単位など、一定の裁量を持って採用責任を担った経験 1名枠のような厳選採用を母集団形成から承諾まで行った経験 【職種名】 【中途採用担当 リーダー候補】エージェント出身可／リモートあり！／年間休日120日／福利厚生◎ 【仕事内容】 ■具体的な

仕事内容【募集背景】 弊社は2001年7月創業以来、おかげさまで2026年に創業26年目を迎えました。 事業拡大に伴い、今後さらに採用活動を強化していくため、新たに中途採用担当を募集します。 採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社までのフォローなど、中途採用に関わる幅広い業務をお任せします。 これまでの採用経験を活かしながら、採用活動を通じて会社の成長を支えていただける方をお待ちしています。 また部署は中途採用だけでなく、新卒採用、教育研修、メンタルヘルス、総務業務など多岐にわたります。 希望に応じてキャリアの幅を広げていくことも可能です。 【業務内容】 採用戦略の立案から運用、応募者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用経験7年以上 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・採用戦略立案など上流から携わったご経験 ・日本語： 流暢 (JLPT N1 相当） 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・グローバル採用の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ・論理的に物事を考え、自らの意見を説明することができる方 ・周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方 ・チームの成果にもこだわりが持てる方 【職種名】 【東京：リモート】人事（エンジニア中途採用

仕事内容地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 【具体的に】 ■チームマネジメント業務 ■年間約30～40名程度の新卒採用業務(総合介護職、保育士)■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用)■障碍者の採用・定着監理■社宅の管理業務等 ※業務の変更範囲：法人が指定する業務全般【入社後】1～3か月程度OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致

仕事内容株式会社イントラスト 【半蔵門】中途採用担当※戦略から現場連携まで一貫／家賃保証や医療費保証を展開の上場企業◆社会貢献性◎ 【仕事内容】 【半蔵門】中途採用担当※戦略から現場連携まで一貫／家賃保証や医療費保証を展開の上場企業◆社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 ＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容： ・中途採用の企画、立案から内定フォロー ・中途採用での面接対応 ・中途採用におけるエージェント対応 ・各部門からのヒアリング・求人票作成 ・ターゲット抽出・スカウトメール配信 ・社内稟議手続き（採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（マスト）】 ■中途採用の実務経験 （求人票作成／スカウト運用／エージェント対応／書類選考／面接調整／候補者フォロー／オファー対応のうち、複数をプレイヤーとして担った経験） ■採用目標に対して、自分の工夫で成果を出した実績（数字で語れること） 【歓迎要件】 ■新卒採用の実務経験（あれば尚良し） ■スカウト・ダイレクトリクルーティングの運用、返信率・面談化率の改善経験 ■エージェント折衝、採用要件・選考基準の共有による推薦の質向上の経験 ■採用広報、採用ピッチ、求人票、スカウト文面の企画・改善経験 ■ATS（採用管理システム）の運用経験 ■採

仕事内容株式会社パーク 【浜松町／人材業界経験歓迎】新卒中途の採用担当◆研修・人事企画にも挑戦◎年休128日◆創業110年 【仕事内容】 【浜松町／人材業界経験歓迎】新卒中途の採用担当◆研修・人事企画にも挑戦◎年休128日◆創業110年 【具体的な仕事内容】 ～RAやCA、RPOからのキャリアチェンジ歓迎／経営層との折衝新卒・中途採用をメインに研修企画や制度設計を通じて組織活性化まで幅広い業務に携わる／業界リーディングカンパニー／年休128日・土日祝休み／残業月10～20時間／公園遊具等の総合メーカー／福利厚生充実～ ■業務概要 当社の人事として新卒・中途採用をお任せします。部署としては、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ■中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ■人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ▼ハイクラス層の人材採用における実務経験 ▼HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用・HRBP担当/東証グロース上場/グローバル展開（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【事業内容】 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を

仕事内容＜当社について＞ (1)建設業/製造業に特化したエンジニアの派遣/紹介の事業 (2)グループ会社(工場設備の総合エンジニアリング)全体の人事/採用の業務 グループのバックボーンもあり、着実に成長路線で進んできている当社、今回の募集は、そんな当社の中枢を担う 中途採用担当者 上記(1)(2)に関わる採用業務全般をチームの一員として担当して頂きます。 ◎自社採用の業務にもチャレンジしたい！ ◎人事採用のプロフェッショナルを目指したい！ 会社の基盤を構築しながら、共にあなたのキャリア形成をご支援します！ 【具体的な仕事】 ■採用戦略、施策の立案/実行 ■求人媒体の検討/管理 ■求人原稿/内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ■人材紹介会社にてRAもしくは両面型コンサルタントのご経験 ■事業会社における中途採用のご経験 ■エンジニアの技術者派遣営業のご経験 ■RPOとして採用支援業務のご経験 [歓迎] ■商材問わず営業の経験 ■人材紹介会社とのやり取りの経験 ■求人媒体の運用やスカウト業務の経験 ■会社説明会での登壇や、プレゼンテーションの経験 ■IT・エンジニア領域での採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【町田】中途採用担当／年間休日121日／転勤なし（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 自動車関連を中心に、大手メーカーのもの

仕事内容【業務概要】 エンジニアの中途採用において、主に面接対応や候補者フォローを担当し、選考から内定承諾までを推進します。 【業務詳細】 エンジニア採用における面接業務を中心に担当いただきます。 候補者との面接・面談対応、評価の取りまとめ、合否判断のサポート、内定に向けたフォローやクロージングを実施。 あわせて、面接日程調整や現場との連携、選考体験向上に向けた改善にも関わっていただきます。 【魅力】 ◆フレックス制度、リモートワーク制度あり ◆年間休日122日（2025年度） 【募集背景】 体制強化のための新規採用 ＜ 東証TOKYO PRO Market上場 「人と企業を笑顔でつなぐ」株式会社テ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験 ・事業会社での採用業務経験 ・人材紹介、求人広告業界での業務経験が2年以上ある方 ※地域限定相談可能です（その場合給与水準は下がります） [歓迎] ・ホテル業界経験 ・リーダーやマネジメント経験 【求める人物象】 ・正確な事務処理のできる方 ・明るく、会社の顔としてふさわしいコミュニケーションを取れる方 ・人前で話をするのを苦としない方 ・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方 ・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（人材業界出身者可／大和ハウスG）【東京都水道橋

仕事内容【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿の作成やスカウト配信も担当。 ③選考オペレーション：日程調整、面接設定、候補者とのコミュニケーション

仕事内容【物流管理事務】物流大手グループ｜年間休日125日｜賞与約5ヶ月分 物流管理事務として、危険物輸送に関する出荷・輸送事務や収計業務を中心に、荷主・運送会社との調整などを担当いただきます。 入社後はこれまでの経験に応じた業務からスタート。事務処理だけでなく、荷主や運送会社との調整などにも携わり、物流の安全・安定運営を支えるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・出荷台帳・出荷予定表などの作成 ・納品書・出荷明細などの取りまとめ ・運賃データの入力・発送費の取りまとめ ・見積書・請求書などの作成 ・予算・業績に関する資料作成 ・輸出書類の確認、輸送状況の確認 など まずは出荷・輸送に関する事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材紹介会社でのCA RA両面経験1年以上 ・高いコミュニケーション能力（社内外の関係者と円滑に連携できる方） [歓迎] ■歓迎要件 ・IT/SaaS業界での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（LinkedIn、ビズリーチ等）の実務経験 ・採用ブランディング、採用広報の経験 ・採用ATSの運用経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・事業の成長に貢献したいという強い意欲を持ち、人事面からそれを実現できる方。 ・人材紹介業務で培ったヒアリング力や調整力、交渉力に自信がある方。 ・データに基づき、採用課題を特定し、改善策を立案・実行できる方。 ・新し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかの実務経験（3年以上） - 事業会社での中途採用経験 - 人材紹介営業（RA・CA） - 求人広告営業 - HRTech Sales - 採用コンサルタント ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ＜最終学歴＞ 四年制大学卒以上 [歓迎] ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験 【フィットする人物像】 ・向上心溢れる方 ・人間力の高い方 ・ヒトを大切にされる方 【職種名】 ［中途採用担当／創業5年で評価額1,000億円

仕事内容【物流事務】顧客対応・梱包作業｜残業月5～20h程度│年間125日休｜賞与約5か月分 物流事務として、出荷手続きの対応や顧客対応、ほか梱包作業などを担当いただく、 物流サービスの安定運営を支えるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・出荷書類作成 ・顧客からの問い合わせ対応、各種調整 ・梱包、検品作業 ・ダンボール詰め、バンド締め など （事務作業5割、梱包作業5割） 将来的に、リフト免許を取得いただき、リフト作業に従事いただくことがあります。 変更範囲：会社の定める業務 ≪総合物流大手「LOGISTEED」グループの一員≫ インキ・塗料、半導体原材料、化粧品など幅広く取扱い、国内最

仕事内容株式会社アドインテ 【東京新宿区】コーポレート人事(中途採用担当)◆採用戦略の立案・実行からお任せ◎年休128日 【仕事内容】 【東京新宿区】コーポレート人事(中途採用担当)◆採用戦略の立案・実行からお任せ◎年休128日 【具体的な仕事内容】 WEBとリアルの融合を目指すマーケティング企業／リテールメディアのリーディングカンパニー／年間休日128日 ■募集背景： リテールメディア市場の拡大に伴い、弊社も急成長フェーズにあります。AIIBeaconやデータサイエンスを駆使したプロダクト開発、および大手リテールへの提案営業など、全方位での増員が必要です。これまで現場主導や兼務で行っていた採