中途採用担当 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿の作成やスカウト配信も担当。 ③選考オペレーション：日程調整、面接設定、候補者とのコミュニケーション

仕事内容株式会社パーク 【浜松町／人材業界経験歓迎】新卒中途の採用担当◆研修・人事企画にも挑戦◎年休128日◆創業110年 【仕事内容】 【浜松町／人材業界経験歓迎】新卒中途の採用担当◆研修・人事企画にも挑戦◎年休128日◆創業110年 【具体的な仕事内容】 ～RAやCA、RPOからのキャリアチェンジ歓迎／経営層との折衝新卒・中途採用をメインに研修企画や制度設計を通じて組織活性化まで幅広い業務に携わる／業界リーディングカンパニー／年休128日・土日祝休み／残業月10～20時間／公園遊具等の総合メーカー／福利厚生充実～ ■業務概要 当社の人事として新卒・中途採用をお任せします。部署としては、採用

仕事内容【物流管理事務】物流大手グループ｜年間休日125日｜賞与約5ヶ月分 物流管理事務として、危険物輸送に関する出荷・輸送事務や収計業務を中心に、荷主・運送会社との調整などを担当いただきます。 入社後はこれまでの経験に応じた業務からスタート。事務処理だけでなく、荷主や運送会社との調整などにも携わり、物流の安全・安定運営を支えるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・出荷台帳・出荷予定表などの作成 ・納品書・出荷明細などの取りまとめ ・運賃データの入力・発送費の取りまとめ ・見積書・請求書などの作成 ・予算・業績に関する資料作成 ・輸出書類の確認、輸送状況の確認 など まずは出荷・輸送に関する事

仕事内容地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 【具体的に】 ■チームマネジメント業務 ■年間約30～40名程度の新卒採用業務(総合介護職、保育士)■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用)■障碍者の採用・定着監理■社宅の管理業務等 ※業務の変更範囲：法人が指定する業務全般【入社後】1～3か月程度OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致

仕事内容ＫＩＳＣＯ株式会社 【日本橋】中途採用担当◆創業100年以上の老舗化学品専門商社／年間休日121日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【日本橋】中途採用担当◆創業100年以上の老舗化学品専門商社／年間休日121日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【ひとりひとりに寄り添った採用活動を重視／長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する化学系専門商社／家族手当・住宅手当・退職金制度あり／年間休日121日】 ■業務内容 ◇中途採用（年間20～30名） ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・求人票作成 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかの経験（目安5年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・3年以上正社員として勤めた企業が1社以上あること 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティング、SNS活用などの成功経験 ・採用広報・コンテンツ企画の経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援経験 ・採用プロセス改善や選考体験改善の経験 【求める人物像】 ・採用を“実務”ではなく“事業成長の要”として捉えられる方 ・事業理解を深めながら、人事としての専門性を磨きたい方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・組織成長に自分の成果が直結する

仕事内容☆東証プライム市場上場、創業６４年、無借金経営の安定企業です ◎新卒、中途採用に関わる業務全般。 ※採用計画立案 ※学校訪問、ハローワーク訪問、学内セミナー参加、 合同説明会参加、会社説明会実施等 ※面接業務、応募者管理 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【採用業務】※メイン業務 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般を担当していただきます。 ・採用計画・採用戦略の立案、実行 ・採用ポジションごとの人物要件・採用基準の整理 ・人材紹介会社とのやり取り、関係構築 ・人材紹介会社への求人説明・採用ターゲットの共有 ・紹介数・書類通過率・面接通過率・決定数などの数値管理 ・紹介会社ごとの成果分析・改善 ・候補者との連絡、面接日程調整、選考進行管理 ・候補者への会社説明・魅力付け ・面談・選考への参加 ・内定者へのクロージング・フォロー ・マイナビ等のナビ媒体の求人原稿作成・運用 ・Wantedly、OfferBox等の採用媒体・スカウト媒体の運用 ・ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材紹介会社でのCA RA両面経験1年以上 ・高いコミュニケーション能力（社内外の関係者と円滑に連携できる方） [歓迎] ■歓迎要件 ・IT/SaaS業界での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（LinkedIn、ビズリーチ等）の実務経験 ・採用ブランディング、採用広報の経験 ・採用ATSの運用経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・事業の成長に貢献したいという強い意欲を持ち、人事面からそれを実現できる方。 ・人材紹介業務で培ったヒアリング力や調整力、交渉力に自信がある方。 ・データに基づき、採用課題を特定し、改善策を立案・実行できる方。 ・新し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人材紹介会社でのCA ・RA・両面経験1年以上 【職種名】 中途採用担当◇人材エージェント経験者歓迎戦略立案から実行まで／FinTech×SaaS 【仕事内容】 中途採用担当として、多様な職種の中途採用戦略の立案からエージェント開拓、選考実務までを一貫して担当していただきます。各ステークホルダーとの調整力を活かし、事業成長を支える人材獲得を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から実務まで一貫して携われる ●採用オペレーションはスタッフが担当し獲得に集中 ●FinTech×SaaSの急成長企業で裁量を発揮 ■具体的な仕事内容

仕事内容日本産業株式会社 【兵庫／加古川※未経験歓迎】中途採用担当◆飲食業界・営業経験を活かせる／創業53年の安定メーカー 【仕事内容】 【兵庫／加古川※未経験歓迎】中途採用担当◆飲食業界・営業経験を活かせる／創業53年の安定メーカー 【具体的な仕事内容】 ～飲食業界や営業職で勤務経験がある方向け！◆人事／中途採用担当◆安定 × 柔軟性の創業54年の食品メーカー◆採用を通じて事業成長を支える仕事～ ＼当社の人事担当とは／ ◆安定 × 柔軟性 創業54年の安定基盤を持ちながら、現在は事業拡大・組織変革フェーズにあります。 伝統あるビジネスモデルに加え、新規事業や社内制度の見直しなど、新しい取り組

仕事内容生活協同組合連合会大学生協事業連合 大学生協の食堂店長／原則日曜・祝日休み／年休115日以上 【求人要約】 【スキル◎】店長経験を活かし、大学食堂運営をリード 【働き方◎】日曜はお休み！プライベートも大切に 【裁量◎】採用・予算・メニュー選びまで店長にお任せ 【仕事内容】 【大学生協／食堂店長】店長経験を活かして、スタッフ管理や予算管理・メニュー選びなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 大学生協は、食堂や購買などの事業を通じて学生や教職員の大学生活を支える生活協同組合です。 今回お任せするのは、大学内の食堂を支える店長候補。これまでの店長経験を活かし、スタッフ管理や予算管理、

仕事内容株式会社ディーバ 中途採用担当◇フォロー体制フレックス◇国内連結会計システムトップシェア◇残業平均20H 【仕事内容】 中途採用担当◇フォロー体制フレックス◇国内連結会計システムトップシェア◇残業平均20H 【具体的な仕事内容】 【エージェント出身者歓迎！国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 ●人事部は縦割りの組織ではなく、メンバーそれぞれが主体的に動き、チームでより大きな成果を出すこと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用を主担当として要件整理・候補者獲得・選考・内定承諾まで運営し、実績に基づき改善した経験 ・等級・報酬・評価等の人事制度の設計または見直しと導入運用を主導した経験（専門家との共同推進を含む） ・就業規則・労働条件・勤怠給与社保連携を管理し、労務課題を専門家と連携して対応した経験 ・少人数の人事機能を運営し、自ら実務を担いながら担当者・外部支援の役割と成果を管理した経験 ・ベンチャーでの人事機能立上げ／専門職・管理職採用／評価・面談支援／採用・勤怠給与システム整備 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【部長候補

仕事内容【物流事務】顧客対応・梱包作業｜残業月5～20h程度│年間125日休｜賞与約5か月分 物流事務として、出荷手続きの対応や顧客対応、ほか梱包作業などを担当いただく、 物流サービスの安定運営を支えるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・出荷書類作成 ・顧客からの問い合わせ対応、各種調整 ・梱包、検品作業 ・ダンボール詰め、バンド締め など （事務作業5割、梱包作業5割） 将来的に、リフト免許を取得いただき、リフト作業に従事いただくことがあります。 変更範囲：会社の定める業務 ≪総合物流大手「LOGISTEED」グループの一員≫ インキ・塗料、半導体原材料、化粧品など幅広く取扱い、国内最

仕事内容ミガロホールディングス株式会社 【西新宿／中途採用担当・課長候補】事業成長を、人材獲得から推進／プライム上場企業 【仕事内容】 【西新宿／中途採用担当・課長候補】事業成長を、人材獲得から推進／プライム上場企業 【具体的な仕事内容】 ～「採用する」から、「事業を伸ばす人材を獲得する」へ。～ ■業務内容： ミガロホールディングスでは、グループのさらなる事業成長に向けて人事組織の再構築を進めています。本ポジションでは、CHRO直下のTalent Acquisition機能の中核メンバーとして、DX不動産事業の中核会社であるプロパティエージェント株式会社を中心に、中途採用戦略の立案から実行まで一

仕事内容募集背景 セレブリックスは、2025年4月に大規模な組織変革とビジネスモデルやMVVのリブランディングを実施いたしました。そして、次世代のセレブリックスを築き上げるにあたり、採用を経営の最重要指標の1つとして掲げています。 事業の拡大に向け、目標採用人数は昨対で160%以上まで伸長。また、全社のミッション・ビジョンを達成していくために、カルチャーマッチ採用の実現が喫緊の経営課題として掲げられています。 このような状況の中で、我々中途採用チームはさらなる戦略性と実行力を持ったチームに進化することが求められています。一方で、現体制ではケイパビリティの観点で対応できないミッションやチャレンジが出てき

仕事内容【カウンターフォークリフト】夜勤・交代なし｜年間休日125日｜賞与約4か月分 工場内で、フォークリフト（主にカウンター）による運搬作業をお任せします。 資格と実務経験を活かし、製品や原料を安全に取り扱う物流工程を支える仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・フォークリフト作業（積卸、運搬、積込） ・製品梱包（段ボール詰め、バンド締め） など （リフト作業3割、梱包作業7割） 入社後は現場の作業手順や安全ルールを確認しながら業務を習得いただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務 ≪総合物流大手「LOGISTEED」グループの一員≫ インキ・塗料、半導体原材料、化粧品など幅広く取扱い、国内最

仕事内容株式会社クロス・マーケティンググループ 【新宿】人事※中途採用担当◇採用戦略及び採用計画策定◇スタンダード上場◇M&Aによる事業拡大中 【仕事内容】 【新宿】人事※中途採用担当◇採用戦略及び採用計画策定◇スタンダード上場◇M&Aによる事業拡大中 【具体的な仕事内容】 【グループ30社超の成長を“人”の力で牽引する戦略人事】 クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、積極的なM&Aを通じて事業領域を拡大し続けています。 新たなカンパニーが次々とグループに加わり、規模・領域ともに飛躍的な成長フェー

仕事内容店舗スタッフ オートバックスの店舗スタッフとして働きませんか？中途採用募集中 直接下部に記載の採用担当あてにご連絡ください。 遠方への転勤なし 遠方への転勤はなく、地元で働くことが可能です。地域密着で店 舗運営を行っているため、自宅から遠く離れた遠方への転勤はご ざいません。現在お住まいのご自宅から通勤可能な店舗へ配属い たします。※採用内容によって異なります。詳しくは応募時にご 確認ください。 グループ内教育が充実 自動車整備技術を高めるための、先進技術車両対応のための研修 や、車検スキルを高める研修があるのはもちろん。社会人として の基本的マナーを学ぶための研修や、お店の数字やマネジ