労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 当社は現在シリーズBの資金調達を完了し、数年後のIPO（新規上場）を見据えた組織拡大フェーズにあります。これまでは人事汎用メンバーやアウトソーシングで対応してきましたが、さらなる組織の健全化と上場審査に耐えうる強固なガバナンス構築のため、専任の労務担当者を募集します。 そこで今回、この増大する業務に即戦力として対応し、現場の安定運用と改善の両方を担っていただける方を募集いたします。 あなたの専門的な知見と経験をもって、急成長を続ける当社を「人」の面から安定的に支える体制を一緒に構築していただける方をお待ちしております。 ミッション 「守りの基盤を固め、攻めの成長を支える」 急増する従

仕事内容<仕事内容> 【人事】採用メイン＆労務補助／賞与有／経験者歓迎／⼟⽇休み 人事職の募集です。 採用業務がメインとなりますが、 採用以外の業務も広く携わっていただく想定です。 社内で唯一のポジションとなるため、裁量をもって仕事をすることができます。 【採用業務】 ■採用ニーズの把握、各チームとの連携 ■求人媒体選定 ■応募者対応（応募～入社までの一連のフロー） ■面接対応（一次選考の参加を想定） ■新入社員の入社対応（入社時オリエンテーションなど） 【その他】 ■業務委託会社とのやり取り（延長対応、人材要請、発注書作成など） ■労務補助業務（社員の勤怠管理及び本社への対応※社保手続きや給与

仕事内容仕事内容 給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 具体的には主に以下のような業務をお願いします。 【労務管理】 ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり） ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・労基署、ハローワーク等への対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・その他、労務業務全般 【人事企画】 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善

仕事内容<仕事内容> 週休2日＆安定収入！大学内での労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集！ ・現場スタッフの労務管理 ・勤怠管理 ・顧客折衝 ・現場対応 ・簡単な事務処理 ・作業指導 大学内で現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収336万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 シフト制週休二日（金・土曜日） <勤務地>

仕事内容【業務内容】 病院での事務業務全般（管理部） ・病院での総務、庶務業務 ・職員の入退勤管理 ・社会保険の対応など ー 【給与】 月給 270,000円～ 【勤務時間】 ・8:30～17:15（休憩45分） 実働8時間 【休日】 シフト制：4週8休 ・日曜日と祝日は固定でお休み その他休日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・育児休暇 ・忌引休暇 【必須資格】その他 無資格OK ※総務労務管理のご経験必須：3年以上 【給与】月給 270000円 ～270000円 ※面接後、経験やスキル、前職給与を考慮しご提示いただけます。 経験に応じて加算もございますので、お気軽にお問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務の領域での実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務総務【TOPPANグループ／医療DX／オンライン薬局事業を手掛けるサービス】 【仕事内容】 ◎同社は、病院や薬局に足を運ぶことなく、自宅で診察から処方薬の受取・服薬支援までオンラインで実現する「とどくすり」を中心に、オンライン薬局や処方箋連携システムの開発・運営を通じて医療DXを推進しています。 また、TOPPANグループの安定基盤と全国展開の連携力を背景に、挑戦を推奨する「OKAPI Style」のカルチャーのもと、失敗を恐れずユーザー視点を重視しながら、少数精鋭でイノベーションを続ける成長志向の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人事労務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人件費予算策定、運用管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 (1)縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方 (2)当社理念、事業へ強く共感いただける方 (3)出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方 (4)業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の

仕事内容有限会社山根事務所 社会保険労務士事務所の【労務管理スタッフ】20代～30代活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お客様先での労務・社会保険業務全般を支援、生損保の御契約や御請求をサポートします。★未経験の方も活躍できる様に、しっかりOJT研修を行います。入社研修後は、顧客企業を担当し、以下の業務を中心に行います。 《労務関連》 ★クライアントの労務関連・社会保険関連届出業務の代行 ・労災保険請求 ・給与計算代行 《損保関連》 ★損害保険代理店 ・企業、個人向け各種損害保険のご案内

仕事内容当社管理部門は経理財務、総務、労務、採用、情報システム業務を各担当者が担当しています。ご自身も手を動かすプレイングマネージャーとして管理部門の責任者として運営していただきます。 【雇入れ直後】管理業務全般 【変更の範囲】会社指定の管理業務 【具体的業務内容】 ≪経理財務≫ ・経理全般 ・決算業務（当社およびグループ会社1社） ・資金管理（資金繰り、予算実績管理、業績分析） ・金融機関・税理士事務所との窓口対応 ≪総務・人事労務・採用≫ ・人事労務管理（社員採用・給与計算・勤怠管理・入退社管理・社員データ管理等） ・採用業務 ・ファシリティ業務（什器備品、オフィス環境整備） ・社労士事務所との窓

仕事内容<仕事内容> 人事労務の課題を解決するカスタマーサクセス 私たちは社会保険労務士事務所として、 中小企業の人事・労務に関わる課題を直接的に解決するサービスを提供しています。 今回募集するカスタマーサクセス職は、 人事労務の課題解決のために顧客に伴走し 顧客の成長・発展を支援する「パートナー」としてご活躍いただける仕事です。 具体的な業務内容 ～顧客対応～ 税理士事務所からの紹介や顧客からの直接の問合せを通じて、 全国のお客様と主にオンライン面談を行います。 新規の顧客開拓などはありませんが、素早い対応、スピード力に自信のある方を歓迎します。 １日あたり３件～５件の面談を行い、面談時間は１

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【IT企業での労務】Web制作を中心に事業を展開しているIT企業での労務です。具体的には、入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、住民税・源泉所得税納付、労働契約の管理、就業規則の整備、健康診断手続き、組織表作成、書類整理・ファイリング、電話メール対応をお願いします。 ≪労務経験を活かして就業しませんか≫会社の人を支える重要な役割を担うことができ、今伸びている企業で自身の裁量権を活かしてお仕事できます。 まずはエントリー、お待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週4日以下 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 駅から5分以内 き

仕事内容【労務を一人称でお任せできる方募集！】労務として裁量大きくお渡しします。 仕事内容 社員が安心して働ける環境の整備を目的に、労務管理全般を担当いただきます。 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった定型業務だけでなく、制度整備やルール策定にも関わっていただけるポジションです。 ・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用） ・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動 等） ・労働契約書類の作成・管理 ・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など） ・就業規則 の改定サポート ・労務相談の一次対応 ・各種証明書発行／社員データベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験（目安：従業員数100名以上の規模企業） ・マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・IPO準備業務に関わるご経験 ・労務に関する豊富な知識とご経験がある方 【フィットする人物像】 ・業務を限定せず、幅広く柔軟にご対応いただける方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 【職種名】 千代田区(東京)労務担当（マネージャー候補）・病院経営支援コンサル／完全週休2日制×年間休日125日 【仕事内容】 IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験（2年以上） ・PCスキル（Excel・Word・slack 等） ・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる力 [歓迎] ・ベンチャー企業や成長フェーズでのバックオフィス経験 ・就業規則や人事制度の策定・改定に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる

仕事内容九段下駅より徒歩2分 【駅近 】【九段下】人事・労務管理のお仕事 ・。・。・。・。・。・。・ 【駅近 】【九段下】人事・労務管理のお仕事 カジュアルファッション、スニーカーOK すぐ近くの千代田区役所の食堂が使えて便利 自席でのお弁当も 電話対応は少なく、1日5本程度（社内取りつぎ） ・。・。・。・。・。・。・ 【駅近 】【残業ほぼ無し 】労務管理のお仕事@九段下 ＜具体的には＞ 健康推進のための社員用案内メール作成、書類作成（Excel） 勤怠管理データの作成 チェックなど（Excel） 電話応対(1日5本程度) 健康診断の問診票の発送 ファイリング 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた

仕事内容所属部署と職種 viviONの労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、衛生管理に加えて、傷病休職対応など、従業員が安心して働ける環境つくりに取り組んでください。 【労務アシスタント】 は、従業員が安心安全に働けるために行っている勤怠管理・定期健康診断や衛生委員会の運営アシスタン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上） ・全国出張可能な方 ※東京本社勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度） [歓迎] ・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験 ・労務業務における業務改善の経験 ・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験 ・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】労務担当（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 ★医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者間の連携体制の構築、先端技術・他産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上 ・管理職／マネジメント経験1年以上 ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） [歓迎] ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 千代田区(東京) 人事労務担当・人材組織開発コンサル会社取引先20,000社以上 【仕事内容】 人事労務担

仕事内容【仕事内容】 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関連制度、ルール等の説明） ・福利厚生制度の運用・管理 ■オフィス管理、環境整備に関わる

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務/高時給土日祝休み/大手町駅直結♪【管理番号：S0164839】 【業務内容】 ・証明書作成・発行業務（保育園・学童、会計士協会、申請用、退職証明書等）/10～15件/日 └ExcelやPDF等のデータ作成（手書きは月数件程度） └名前や生年月日等の簡単な英語転記あり(テンプレ使用) ・依頼内容の確認業務 ・メール対応、証明書の押印、発送、PDF送信 ・人事窓口一次受付、電話対応、人事受付での対面対応 ・人事代表ダイヤルの取次・簡単な問い合わせ対応 └電話対応件数：2～3件/日 ※0件の日もあります。 【入社後の流れ】 入社後は業務フォロー体制あり。 業務に慣れ