労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【労務マネージャー】社会課題の解決に取り組むTechカンパニー＜プライム上場＞ 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ ・労働時間 ・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等 ・その他関連業務 ・法改正対応 ・社保・労働保険手続き（グループ会社増設時） 労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は2名体制（4月よりスタッフ1名入社予定）で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補

仕事内容人事業務（労務業務中心）/東京丸の内勤務/大手総合法律事務所勤務 【仕事内容】 人事業務（労務業務中心） 人事の労務業務を中心に担当して頂きます。 人事労務業務： ※国内トップレベルの総合法律事務所です。 ※国内4大ファームの1社となります。 具体的には、 ・勤怠管理、給与支払業務、社会保険管理業務、年末調整（外部委託先とのやり取り） ・各種人事諸規定管理や整備 ・従業員健康管理、職場改善プログラムの検討、実施 ・人事書類手続き業務 ・その他人事に付随する業務 ※人事労務をメインに担当して頂く予定です。 【部署構成】計6名体制（男性2名、女性4名） 【事業内容・会社の特長】 国内トッ

仕事内容社会保険労務士法人たじめ事務所 女性活躍中！【労務スタッフ】土日祝休☆年休125日☆フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの給与計算、社会保険・労働保険の手続きを担当します◆自身の担当業務に専念できる体制、環境です。★訪問ほぼナシ クライアントとの連絡はメール・チャット中心です。 ◆社会保険・労働保険の手続き └官公庁への届出 └必要書類のチェック └クライアントへの連絡・説明、書類申請、手続きのスケジュール管理 等 ◆給与計算 └従業員の勤怠データの抽出・集計 └

仕事内容CHCPコーポレートソリューションズ 2023年4月に設立した当社は、グループの病院、薬局、在宅医療、歯科医院等のバックオフィス業務（総務、経理財務、IT、薬事、経営管理等）を担う企業です。ヘルスケア分野におけるイノベーターとして、バックオフィス業務を通じて、経営の効率化・高度化を推進しております。 PEファンド、投資後の経営支援企業のバックオフィス業務を担うため、経営に直結したバックオフィス業務を行うことができます。 職務内容 2023年に新設された会社で、今後、投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになります。当面は、グループ会社(デンタルグループ・9店舗)のを労務管理を

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務スタッフとして、労働保険・社会保険の諸手続きや、給与計算・年末調整などを担当していただきます。東京都千代田区にある、リモート週4利用可能な税理士法人もあるグループ会社でワンストップなサービスを展開する社労士法人の求人です。 【仕事内容】 ※人事コンサル部または、人事労務支援部への配属となります。 ※2部署間での異動は可能のため、ライフステージやご自身のキャリアプランに応じて、選択することができます。 【人事コンサル部】 ■就業規則等の諸規程の整備 ■労務管理、人事制度、退職金制度の構築 【人事労務支援部】 ■労働・社会保険関係の書類作成

仕事内容株式会社JPF ＼20〜30代活躍中／【労務管理Staff】★在宅OK★業界未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈20〜30代活躍中〉働くメンバーの雇用や給与管理、書類管理、手続き対応など。★フレックスで柔軟に働ける★残業月10時間程度★服装自由に楽しめる ・手続き対応 （入退社、社会保険、産育休、 労災、調査票、36協定、健康診断 など） ・従業員の雇用・給与管理 ・人事システムへのデータ入力 ・書類の保管管理 ・事業所や従業員からの問い合わせ対応 ・規程/社内ルールの改定

仕事内容人事 労務担当 【仕事内容】 ホールディングス 人事労務管理全般 グループ会社全社が展開する様々な事業に関わる人事労務関連業務です。グループ各社の従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作りに関わる大事な仕事です。 ■社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務 ■就業規則、給与・人事制度の作成 など 【事業内容・会社の特長】 ファッション関連企業 【募集背景】 業績拡大による増員 【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のア

仕事内容労務【マネージャー候補】 【仕事内容】 【東京本社】【明日から使えるカンタン施工管理アプリを提案し、業界に革新を】【建設業界の負を変えていくポジション！】 【総額約122億円の資金調達】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保

仕事内容顧客打ち合わせ・建物スケジュール管理・報告書作成提出・ 見積書作成提出・現場立会業務・パート管理等のお仕事を ビル建物管理部門・ビル現場管理部門・ビル管理営業部門に 分かれて業務をしています。 ビルメンテナンス業務で顧客対応業務、建物管理業務、管理員・ 清掃員労務管理業務、建物管理営業等の経験がある方など ビル管理業務に携わった方を広く募集しています。 あなたのスキルを弊社で生かして活躍して頂きたいです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【未経験者歓迎】コカ・コーラ社の物流を担うシンクランでの人事労務のお仕事 【創業53年の安定企業】未経験から人事業務に関われるチャンス！ 従業員の健康関係及び労務関連の担当として業務をお任せします 。健康診断の実施/二次健診勧奨などアナログからデジタル運用 へ向けシステム導入を行いました。健康システム管理やストレス チェック・選任産業医や現場部署担当など社内外の関係者と連携 ・協力しながらの業務となります。 【主な業務】 ■社員の健康サポート ■健康診断の実施/管理/分析 ■産業医連携 ■社内の健康教育研修の準備 ■人事労務に関する事務業務 【対象となる方】 業界・職種経験は一切不問で

仕事内容【仕事内容】 人事ポジションに、即戦力として新メンバーをお迎えします。 人事・評価制度の企画運営、労務管理を始め、人事に関する業務経験をお持ちの方は、そのスキルを活かしながらキャリアアップが可能です。 配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、各社の実情を踏まえた最善の企画策定など様々な人事業務を幅広く担当していただける他、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 中途入社社員も多く在籍しており、馴染みやすい職場環境です。 【主な業務】 今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。 ■人事・評価制度の構築・運用・見直し ■社員の教育・育成 ■採用業務 ■

仕事内容オンライン証券会社で労務人事スタッフの募集！ 【仕事内容】 現在在籍中の労務担当と業務内容を分担し、定常業務の運用と併せて、業務上の課題の分析から改善実行を推進するロールにてご活躍いただきたいと思います。 以下を中心とした、弊社での人事労務業務で発生する業務全般に取り組んでいただきます。 ご経験やご志向性に応じて、お任せする業務内容をご相談させていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整 ・福利厚生 ・人事関連規定管理 ・安全衛生管理 ・労務研修 ・人事関連の各種稟議取り纏め 【事業内容・会社の特長】 2015年に創業したオンライン証券会社です。国内株を取り扱う独立

仕事内容【職種】 経理人事労務 【求人のポイント】 東京都千代田区にある、3年連続働きがいのある会社認定！リモート・フレックス・月残業2～3時間！累計ユーザー数100企業を超え国内トップクラス！SAP業界で国内唯一の人事専門ITコンサルティング企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 業務拡大に伴う管理部門＝経営管理部の体制強化のための増員です。 【業務内容】 ◆関連会社の経理業務 ・会計処理… 仕訳の作成、伝票の起票、日次・月次の帳簿記録などの会計処理 ・月次報告… 月次の財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）の作成 ・年次決算… 会社の年度末における財務諸表の作成や監

仕事内容人事として新卒・中途採用・人事企画・人材・組織開発領域をお任せいたします。 これまでのご経験とご希望に応じてリーダー、マネージャー職となる場合もございます。 【人事業務】 （採用分野） ・中途採用 ・新卒採用（内定者フォローを含む） （組織開発・制度設計分野） ・教育研修（設計・運営を含む） ・その他人事制度の企画・設計・運用 【労務・総務補助業務】 （労務） ・勤怠管理 ・福利厚生対応 ・人事規程管理 （総務） ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社内外慶弔 ・文書・契約書管理 ・社内行事の企画・運営 ★採用分野以外は、今までのご経験をもとにお任せします。また、状況に応じて、外部委託会社の協力を

仕事内容【職種】 人事労務 【求人のポイント】 人事労務担当として、人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案・要員計画、稼働管理・評価制度運営・報酬制度運営・労務管理・福利厚生制度運営管理・子会社/海外拠点の人事支援等の業務をお任せします。人事労務経験のある方を募集します。 【仕事内容】 【募集背景】 人事労務マネジャー候補として今後ご活躍してください方を募集します！ 【業務内容】 ◆人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案 ◆要員計画、稼働管理 ◆評価制度運営 ◆報酬制度運営 ◆労務管理 ◆福利厚生制度運営管理 ◆子会社/海外拠点の人事支援 【給与】 年収600万円～800万円 【ポジション】 人

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士スタッフとしてクライアントの給与計算、労働保険、社会保険手続き、労務相談等をご担当頂きます。東京都千代田区にある多様な働き方相談可能／福利厚生が充実／高品質なサービスで、業界内で着実に成長中の税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【給与計算・社会保険実務】 クライアントの給与計算実務（導入から実務・チェックまで）、労働保険、社会保険手続き、労務相談等 ・労働保険・社会保険手続き代行 ・給与計算・賞与計算アウトソーシング ・人事労務アドバイザリー 【労務コンサルタント】 クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務全般

仕事内容M＆Aプライム上場の労務リーダー／ホールディングス化、GP会社5社管理でスキルUP／ITで効率化推進 【仕事内容】 設立3年でグロース上場、5年でプライム上場という圧倒的成長スピード感／上場直後かつ組織拡大フェーズで組織構築に関わる 弊社の労務リーダーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は２名体制（４月よりスタッフ１名入社予定）で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。M&A総研ホールディン

仕事内容■職務詳細： 塾や学校、一般企業等の法人顧客に対して「Monoxer」を活?した課題解決提案を行います。 ・顧客の潜在課題に対して”記憶”の切り口から課題解決をご提案 ・“記憶予算”はない中で、顧客の意思決定をリードしていく顧客折衝 ・組織として再現性高く成果を出すためのイネーブルメント施策の設計と推進 ・開発・CS組織と連携した事業開発プロジェクトの推進 ・セールスチームのメンバーマネジメント業務 ■担うミッション： ・全人類の記憶にまつわる課題解決に向け、 解像度高く顧客やユーザーの1次情報を取得し、事業・プロダクトへ還元すること ・より多くの新たな顧客からMonoxerへの共感を獲得する

仕事内容労務アウトソーサー【東京】※税理士法人山田＆パートナーズG※ 【仕事内容】 顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 【業務内容】 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【働きがい】 同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、適性と担当するクライアントの属性や規模を見てアサインを行っております。エキスパートの道を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 労務マネージャーとして、労務管理業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、フレックス制！平均年齢29.2歳！「ホロライブプロダクション」をはじめとした日本ならではのコンテンツを世界に向けて発信する二次元エンタメ企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織力強化の増員 【業務内容】 労務業務 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆入退社管理 ◆社会保険手続き ◆安全衛生委員会の運営 メンバーマネジメント業務 ◆メンバーの目標設定 ◆1on1実施 【仕事の魅力】 成長を続ける当社の労務マネージャーとして、メンバーマネジメントと労務管理業務に従事していた