労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業体制の強化のため募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・勤怠管理／給与・賞与計算 ・社会保険（健保・厚生・雇用）手続き ※給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしていますので、提出資料を作成いただきます。 ・年末調整、住民税関連業務 ・入退社手続き、従業員個人情報システム（SmartHRを使用）の管理 ・各種行政への届出書類の作成・提出 ・401K加入、退出の手続き ・各種法令対応、書類管理 ・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会・職場巡視 ・産業医とのやり取

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務の責任者としてご活躍して頂きます 【具体的には…】 ・部内マネジメント ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：57432

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理）業務のご経験 ※最優先は給与計算経験です。 ※それぞれアウトソースをしているので、入社後は細かい実務対応はありません。 [歓迎] ・労務トラブル対応や休職者の窓口等の経験 ・人事データ分析経験 ・メンタルヘルス削減のための施策立案の経験 ・Officeスキル（Excel：マクロ） 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 【職種名】 【ワークライフバランスのとりやす

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒業以上 ・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] ・事業会社での幅広い労務業務経験（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等） ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・新しいことにチャレンジしたいと考えている方 ・他者とのコミュニケーションがお好きな方 ・臨機応変に柔軟に対応する事ができる方 【職種名】 ★労務（リーダー候補） 募集 急成長上場M&A仲介会社 【仕事内容】 労務リーダー候補を募集しております

仕事内容【募集背景】 組織力強化のための募集です！ 【業務内容】 労務スタッフとして、アウトソーシング業務全般をご担当いただきます！ ■具体的には ・給与計算（アウトソーシング） ・社会保険・雇用保険手続き ・諸官庁提出書類の作成 ・労務アドバイザリー業務 □マネジメントとして ・進捗管理 ・新規導入支援対応 ・その他付帯業務 【組織体制】 社労士法人全体：37名 ※40代がボリュームゾーンですが、20代～50代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、日々切磋琢磨して業務にあたっております。 【働き方・働く環境】 ◆所定労働時間7時間！ →プライベートとも両立しやすい環境です。 ◆固定残業時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上 ・管理職／マネジメント経験1年以上 ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） [歓迎] ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・高いコミュニケーション力を有し、前向きで活

仕事内容●人事：採用・研修（社内研修、新入社員研修） 労務管理（勤怠管理、給与計算、入退社手続等） 社内規定整備等 ●総務：来客対応・備品管理・屋内外清掃・衛生管理・ 各種保険手続・各種助成金手続・認証資格管理等 【変更範囲：会社の定める業務】 システム等も導入しているため、事務作業の負担は軽く、 社内外の窓口として本来の業務に集中できます。 人事総務として社内外問わず幅広く業務を担当。 経験豊かな方のご応募歓迎。

仕事内容<仕事内容> <VB.NET,Oracle>労務管理システム改修支援 ▍通勤面：リモート併用相談可！ ー 労務管理システム改修支援にて、 DB操作の経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・給与システムの大型改修（労務管理系） ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体試験 ・結合試験 ・現地試験 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ❖必要スキル・経験❖ ・週5日の実務可能な方 ・VB.NETを用いた開発のご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・インハウスでの労務経験 ・300人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上 ・労働基準法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験 ・法的リスクに配慮した上での労務対応経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・（エンジニア支援の観点で）IT業界での労務経験 ・IPO準備の主担当として実務を推進した経験 ・グローバル労務対応 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・制度の見直しなどに携わった経験 【職種名】 人事（労務担当） 【仕事内容】 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、

仕事内容・人事、労務、経理を統括する管理部門の正社員募集です。 ・従来の業務を改善してゆく意欲のある方を歓迎します。 ・業務ルーチンを改革するアイデアを出して頂きたいと思います。 ・経営側の立場、方針、計画を理解し、これを推進できる方 ・将来的に管理部門のマネジメントを担える方を探しています。

仕事内容【募集要項】▼コミスマとはどんな会社？「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil. laと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。設立から12年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。そして、創業以来、インターネット広告事業を手がけるセプテーニグループの持株会社として事業運営を行っていましたが、2024年4月にグループから独立し

仕事内容東京営業所における総務部門の統括および組織体制の構築をお任せします。社長直下で経営視点を持ちながら、管理業務の最適化・人材育成をリードするポジションです。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■ 総務・経理・人事労務・法務など、管理部門全般の統括・改善 ■ 組織体制の構築（制度設計、業務フロー整備、コンプライアンス推進） ■ メンバーのマネジメント（部下4名：サブリーダー1名＋担当者2名＋管理専任1名） ■ 本社および現場との連携、経営課題の抽出・改善提案 ■ 東京営業所における管理体制の強化および業務標準化の推進 【ポジションの魅力】 ■ 社長直下で経営方針の

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【業務内容】 労務管理アシスタント業務 【業務で使用するツール】PowerPoint、Excelマクロ、Wordデスクネッツ、サイバーメール 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・ECサイトのレイアウト修正、バナーデザイン ・社用PCやiPhoneのキッティング ・備品管理（PCなど

仕事内容【業務内容】 弊社の労務担当として、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は２名体制で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 ※あくまで所属はM&amp;A総合研究所ですが、M&amp;A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。 M&amp;A総研ホールディングスにはM&amp;A総合研究所をはじめ、子会社が5社あります。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、

仕事内容採用および労務管理業務の責任者を担当していただきます。 採用業務としては、新卒採用を主に、学校訪問を通じた学内説明会 や学生紹介の機会拡大、オンライン・オフライン両面での採用広報 などを行っていただきます。 労務業務としては、衛生委員会の計画や運営、休職・復職者への対 応、労災・通勤災害発生時の報告および関係先との調整を担当して いただきます。 これまでのご経験を活かし、若手人材の発掘と育成に主体的に取り 組み、組織の発展に寄与していただける方のご応募をお待ちしてい ます。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【仕事内容】集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。▼具体的な業務内容（雇入れ直後）・給与・賞与計算業務全般・社会保険業務全般・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など）・健康診断管理・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等）・人事労務関連システムの運用・管理・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など▼使用システムSmartHR／給与奉行／法定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士レベルの労務知識がある方 ・労務実務経験者(実務3年以上） ・PCスキル中級 【フィットする人物像】 ・物事に意欲的に取り組むことができる人 【職種名】 【東証プライム・飯田橋本社・保育園運営】人事・労務部門／係長クラス 【仕事内容】 東証プライム上場企業の人事・労務部門におけるマネジメント業務 人事・労務部門において、部下5名～10名の管理をしていただきます。 部下は、以下の業務に従事しています ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠システム管理、勤怠締め作業 ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛生の管理業務 ・採用業務アシ

仕事内容<仕事内容> <Java,Spring>労務管理開発支援 ▍通勤面：基本リモート環境！ ー 労務管理開発支援にて、 Javaの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・勤怠・給与・社保領域を中心とした機能追加・改修 ・設計～製造～単体テスト ・既存ソースの解析および改善提案 ・顧客開発チームとの仕様調整・レビュー対応 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ◎必要スキル・経験◎ ・週5日の実務可能な方 ・Javaを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒業以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていきたい方 ・自分事として捉え、主体的に取り組める方 ・コミュニケーションがお好きな方 【職種名】 ★労務（マネージャー） 募集 急成長上場M&A仲介会社 【仕事内容】 労務マネージャーを募集しております ホールディングス全体の労務業務の統括・担当をいただきます。 ＜具体的には＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒業以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算経験必須） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート等） [歓迎] ・事業会社での幅広い労務業務経験（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等） ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・新しいことにチャレンジしたいと考えている方 ・他者とのコミュニケーションがお好きな方 ・臨機応変に柔軟に対応する事ができる方 【職種名】 ★労務担当者 募集 急成長上場M&A仲介会社 【仕事内容】 労務担当者を募集しております 労務管理・勤怠管理を中心にご担当