給与計算 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名以上の企業で給与計算実務の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 給与計算（室長候補）【環境ビジネスの未来を構築／月平均残業15時間以下】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとしてホールディングスおよび、グループ会社の給与計算実務をメインでお任せいたします。 ・HD及びグループ会社の給与計算業務の全般 ・勤怠集計 ・システム連携から給与処理 ・社会保険手続き全般 ・年末調整 ・社員からの問い合わせ対応 ・マネジメント スキル的には自走できるメンバー出るため、業務進捗の管理やリーダーシップを発揮しながら、PJTなどをリードしていただくなど、マネジメントもお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算のご経験 [歓迎] ▼人事労務業務プロセス改善のご経験 ▼IPOの準備のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務（給与計算）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 新規で開院予定のクリニックもあり、今後も増院予定の成長企業です。給与計算をメインに労務業務全般をご担当いただきます。 【採用背景】 今回は給与計算の内製化に伴う増員の募集です。 【組織構成】 現在2名で人事労務の業務を行っております。 【業務内容】 ・人事労務業務全般 ・人事労務の業務プロセス改善 ・IPO準備に伴う体制整備 今回入っていただく方にはまずは給

仕事内容従業員の給与・賞与・各種手当の正確かつタイムリーな計算を行い 、法令遵守を前提とした給与運用を担うポジション。 ・月次給与計算の実施 ・賞与・年末調整の対応 ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険・労働保険手続きのサポート ・給与関連データの管理・レポーティング ・法令遵守・内部統制の維持 ・従業員からの問い合わせ対応 ・プロセス改善・システム導入支援 変更の範囲：なし

仕事内容施設における事務業務（庶務または会計） 〇庶務：給与計算、労働保険・社会保険手続き、勤怠管理、 電話対応、採用業務など 〇会計：予算管理、決算書作成、措置費・補助金請求業務、 小口現金管理など 「変更範囲：当法人の定める業務」

仕事内容■仕事内容 労務・給与計算のスペシャリストとしてバックオフィスを支えるポジションです。 安定した環境で、これまでのご経験を活かしながらキャリアを築けます。 （業務詳細） 人事として自社における給与計算、社会保険業務（約30名分）、庶務をお任せします。 主に、給与計算と社会保険事務を中心とした、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ・給与計算業務：外注先との連携・取りまとめ、結果確認 ・社会保険手続き：各種届出や手続き ・勤怠管理：社員の勤怠状況の管理 ・請求書発送業務 ・社内資料作成 ・電話応対 ・会議準備 ・スケジュール調整 ・出張手配 ・備品管理 ・郵便業務 ・社員からの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与労務業務経験が3年以上ある方 ・社会保険、労働保険に関する基本的な知識および実務経験がある方 【尚可】 ・複数の給与体系や勤務体系、または1000名以上の給与計算経験がある方 ・高い正確性をもって業務を遂行できる方 ・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 ・考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方 ・達成意欲を持ち、他者の喜びや笑顔にやりがいを感じられ

仕事内容【仕事内容】 労務部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます。 できることからお任せしますので、安心してください。 【具体的には】 【1】給与計算 【2】勤怠管理 【3】社会保険手続き 【4】従業員の入退社対応 【5】その他業務 年次有給休暇付与／年末調整／労働保険料・社会保険料の算定／住民税の更新等 あなたのペースに合わせて、少しずつ仕事を任せていきます。 安心してご応募ください。 【給与詳細】 ※試用期間3ヶ月／給与・待遇の変動無 ※固定残業代月10時間分を含みます。 (20,400円～26,440円） 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社第一経理（第一経理グループ） 給与計算・会計サポート／月給22万円～／残業少／年休123日 【求人要約】 【専門性◎】 給与・経理のエキスパートとして活躍 【創業70年】盤石なグループ基盤がキャリアを後押し 【待遇】土日祝休み／残業平均10h／各種手当も充実 「もっと成長したい」「もう一度チャレンジしたい」 経験を活かしながら専門性を磨ける環境です。 「経理・給与計算の経験はまだ浅い。でも、これからもっと成長したい。」 「安定した環境で、無理なく長く働きたい」 …そんな方へ。 創業70年以上、2,000社超の顧問先を支える第一経理グループ。 今回募集するのは、給与計算・

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算の実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務担当【給与計算実務メイン】 【仕事内容】 給与計算の実務など労務業務をメインでお任せしていきます。 定常業務 ・給与計算（年末調整含む） ・勤怠管理 （現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています） ・入社退社手続き ・産休/育休対応 ・安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施） ほか以下の年度業務も対応 ・36協定更新 ・労働保険年度更新 ・障害者雇用集計 発生ベース ・個別労務案件対応（ハラスメント対応サポート） ・就業規則など各種規

仕事内容学校法人芝浦工業大学 【学校職員（特定部署・総合職）】★6/25(木)応募書類必着 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご経験や適性に応じて、【特定部署(人事/研究推進)】または【総合職】のいずれかをお任せ。大学運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。◆人事部門 採用、研修企画・運営 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 人事評価制度運用 等 ◆研究推進部門 研究資金の獲得支援 共同研究の契約業務 知的財産、安全保障輸出管理 スタートアップ創出支援 等 ◆総合職 国際交流、キャリア・学

仕事内容・社会保険手続きにかかる届出書作成 ・年金事務所、ハローワーク、健保組合への提出 ・給与計算業務（給与ソフト使用） ※社労士資格不要 ※社会保険・給与計算業務等経験者尚可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■給与計算、社会保険業務の実務経験（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等）が2年以上ある方 ■システムやテクノロジーの活用に抵抗のない方 ■英語に抵抗のない方 【歓迎経験・スキル】 ■システムやテクノロジーの活用に強みのある方 ■英語でクライアントコンタクトの経験のある方 【職種名】 給与計算及び社会保険関連業務スタッフ（未経験者可・経験者優遇） 【仕事内容】 【職務内容】 ■給与計算及び社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ■給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 【職種名】 人事部 労務リーダー候補（給与計算・社会保険）《経験者募集》 【仕事内容】 人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会

仕事内容東京都新宿区の社労士事務所の顧客担当（社保手続・給与計算経験者） (正社員) | シャノアス社会保険労務士法人 ▼仕事内容 担当者として、中小企業のお客様へ人事労務に関するサービスを提供する仕事です。 これまでのご経験を活かしながら、より専門性の高い業務へ段階的にチャレンジいただきます。 未経験業務は一から丁寧に教えます。 【主な業務】 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算などの実務対応 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則ほか社内ルールの整備、人事制度ほか諸制度の整備 ・お客様への情報提供、打ち合わせ、改善提案顧客担当として、経営者や担当者と直接関わりながら、専門知識や提案力を高められる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験（3年以上） ・Excelの業務活用スキル（VLOOKUP関数・IF関数など） 以下のいずれかの経験をお持ちの方（年数不問） ・チームリーダーや後輩の指導・育成経験 ・クライアント窓口として課題のヒアリングや運用方法の相談・提案に携わった経験 [歓迎] ・給与計算におけるマネジメント経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・会計事務所の実務経経験 【フィットする人物像】 ！給与計算の実務経験を活かしてキャリアアップをしたい方にオススメ！ ・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・高卒以上 ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 [歓迎] ■歓迎 ・人事総務部門での実務経験 ・労務管理、勤怠管理の経験 ・年末調整、入退社手続きの経験 ・バックオフィス部門での事務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方 ・ルーティン業務にも責任感を持って取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションを大切に

仕事内容東京都墨田区の【正社員】人事労務（給与計算業務）／創業４１年の安定基盤 (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 ◆富士ソフトグループで労務のスペシャリストを目指しませんか◆勤怠管理、入退社書類の確認、給与計算業務をお任せします！◆約６０００人の従業員を支える非常にやりがいのある職場です！人事部は企業の成長を支える必要不可欠な業務を行なっており、同時に従業員をサポートする役割を担っています。 そこで、会社とともに成長する頼もしいメンバーをお迎えします。 ＜具体的な業務内容＞勤怠管理業務、入退社書類のチェック、給与計算業務※年次業務として、年末調整は人事労務課全員で行な

仕事内容オープン株式会社 【フルリモート】給与計算オペレーション◆土日祝休み／スマートロボを活用した複数の事業展開企業 【仕事内容】 【フルリモート】給与計算オペレーション◆土日祝休み／スマートロボを活用した複数の事業展開企業 【具体的な仕事内容】 【テクノロジーを活用した複数の事業を展開／土日祝休み／フルリモート】 ■業務内容： RoboRoboペイロール事業における給与計算の実務、運用管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客対応業務 ・導入済企業の給与、賞与計算業務 ・年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成、編纂 ※習熟度に合わせて、給与計算受託時の導入業務や、他メンバー

仕事内容労働社会保険書類作成、提出代行から給与計算、労務相談、 職場づくりのコンサルまで様々な業務に携わっていただきます。 私たちの事務所は、病気やケガなど職員に不足の事態が発生しても 安心な仕組みを確立し、顧客満足と職員が安心して働き続けられる 事務所の組織化に取組んでいます。 １ 就業規則などの人事諸規定の作成・改訂業務 ２ 人事労務管理、労務トラブル相談対応 ３ 労働・社会保険の手続き、給与計算の業務 ４ 賃金制度・評価制度の構築、運用支援 ５ その他上記に付随する業務 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【業務詳細】 ・給与計算ソフトを使用した給与計算実務 ・お客様からの勤怠情報等、給与計算に必要な情報の回収 ・業務マニュアルの作成 変更範囲：変更なし ■お客様より受託した給与計算業務を担当。 一社にいながら複数社の給与計算のご経験を積み スキルアップできます。 ■社労士・会計士等やコンサルタント等 希望に応じたキャリアアップ ■時差出勤も応相談、新宿オフィスでアクセス良し ■土日祝休み、残業月平均２０時間、各種保険完備