中途採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【中途採用担当】急拡大フェーズスクラム採用"を実施し採用と現場が近い◆リモート・フルフレックス 【仕事内容】 【中途採用担当】急拡大フェーズスクラム採用"を実施し採用と現場が近い◆リモート・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【全社で採用活動を行うスクラム採用実施企業／事業・人員ともに急拡大フェーズのスタートアップで経験を積む】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で中途採用をお任せします。 ■業務内容： 経営・現場の事業責任者やマネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。 ・採用プロセスの実行と

仕事内容株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉ 【ハイブリッドワーク｜中途採用担当】経営・事業目線から戦略立て～実行まで｜裁量大｜ウェルビーイング 【仕事内容】 【ハイブリッドワーク｜中途採用担当】経営・事業目線から戦略立て～実行まで｜裁量大｜ウェルビーイング 【具体的な仕事内容】 【ウェルビーイング経営を推進するSaaS企業／急成長を支える中途採用担当／ハイブリッドワーク・柔軟な働き方を実現】 ■業務概要 当社のヒューマンサクセス本部に所属し、急成長する組織の中核を担う中途採用担当として活躍していただきます。年間30名以上の採用を目標に掲げ、営業・エンジニア・コーポレートなど幅広い職種の採用活動全般に関

仕事内容株式会社エルライン 中途採用担当(課長候補)■M&A・IPO準備フェーズ/フレックス制/転勤無/在宅勤務可 【仕事内容】 中途採用担当(課長候補)■M&A・IPO準備フェーズ/フレックス制/転勤無/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～中途採用経験者積極採用中！採用業務全般をお任せ～ ●M&Aによる事業基盤の強化やIPO準備中 ●中途採用全体のリードをお任せ ●在宅勤務・フレックス制など働きやすさ◎ ■業務内容 採用は「人を集める」だけでなく、事業成長そのものを左右する経営機能です。本ポジションでは、各部門・グループ会社と連携しながら、採用成功に向けた一連の業務を担っていただきます。

仕事内容中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、

仕事内容【主なお仕事について】 採用組織の中途採用部門の管理職候補として、会社の変革期における戦略的な採用業務を担っていただきます。当社は1973年の創業以来、住まいに関わるビジネスを通じて価値を提供し続け、現在は管理戸数約54万室という住まいの社会インフラを構築しています。業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っており、組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦できる環境です。 ＊・・………………………………………………………………・・＊ 【具体的な業務内容】 ・各部門における中途採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定および予算管理 ・最適な採用手法の選定と実行（求人媒体/ダイレ

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中途採用担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義など ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用業務経験 [歓迎] ・人事経験 ・金融業界経験 ・語学 【職種名】 【楽天銀行】新卒採用人事／年収～800万 【仕事内容】 【職務概要】 新卒採用活動全般において、企画立案から実行、効果測定まで幅広くご担当いただきます。 ご志向性によっては、のちに中途採用の担当などのキャリアパスも可能です。 【具体的な職務内容】 〇戦略立案・企画 ・採用目標人数の設定、ペルソナ（求める人物像）の明確化 ・採用スケジュール、選考フロー、予算の策定 ・採用媒体の選定、イベント企画（合同説明会、インターンシップなど） 〇募集・広報活動 ・企業説明会、大学キャリアセンター訪問、合

仕事内容人事／中途採用担当 当社にて中途採用業務を中心に、ご担当いただきます。 入社後は当社の採用業務に慣れて頂きながら、教育研修の実施等、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■採用手法選定（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS） ■取材～ディレクション ■説明会設計・実施 ■面談・面接 ■予算策定・管理、資料作成 ■エージェント折衝 等 ※その他新卒採用、派遣社員・業務委託対応、教育・研修業務などご志向性に応じてご経験いただけます。 ・不動産売買 ・賃貸借 ・仲介 ・管理運営 ・リノベーション事業 ・IT事業 ・広告事業 完全土日

仕事内容中途採用担当／「採用担当」自社サービス／SaaS、エンタメ／を扱うIT企業で事業成長に向けた戦略的人事 当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々新たな挑戦を行っています。 今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するために、企業成長の基盤となる「戦略的人事機能」の確立を共に目指していただける経験豊富な中核メンバーを募集します。経験を最大限に活かし、裁量を持って戦略の立案・実行に取り組むことができるポジションです！ ◆業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■キャリア採用業務経験3年以上（直近2年以内） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）※東証プライム/離職率2%（年収590万円～1000万円） 【仕事内容】 ■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 昨年度売上高1兆円を突破し、事業拡大に伴うキャリア採用のニーズが増大しています。 また、人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 中途採用における候補者面談・面接の対応経験 候補者と直接向き合い、アトラクト・選考調整・フォローを担ってきた経験があること。 ■ 以下いずれかの経験（1年以上） ・事業会社での中途採用人事の経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験 ■ 会社ビジネス・MVVCへの共感 リンクタイズグループのビジョンや事業に対して強く共感できること。 [歓迎] 以下いずれかに該当する方は特に歓迎します： ・人事・採用分野での幅広い実務経験 ・採用媒体を含むWebツールの活用経験・ITリテラシー ・ATSを活用した採用オ

仕事内容東証プライム上場の安定企業で、中途採用担当としてご活躍いただきます。採用計画の策定から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用担当の裁量が大きい環境 ●全社的に採用活動へ協力的 ●経営層や現場との連携も活発 ■具体的な仕事内容 採用担当として、中途採用に関する企画立案から実行まで、幅広い業務をお任せします。ご希望に応じて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。 ▼具体的な業務内容 ●各部署への採用人数と要件のヒアリング、採用計画策定、採用施策検討 ●母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告等） ●応募者情報の管理 ●選考対

仕事内容株式会社ジオコード 【リーダー候補】人事・中途採用担当◆採用戦略・KPI設計等幅広くお任せ／年休129日 【仕事内容】 【リーダー候補】人事・中途採用担当◆採用戦略・KPI設計等幅広くお任せ／年休129日 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当社では2020年より「全社採用」に取り組み、毎年25～30名の採用を行ってきました。 今後はさらに採用人数を増やすとともに、組織の拡大を支えるため、採用体制の強化が不可欠となっています。将来的にはリーダーとしてチームを率いるポジションでの活躍を期待しています。 ■業務内容 入社後は既存の採用メンバーのもとで、中途採用の選考業務全般を担当していただき

仕事内容【おすすめポイント】 #未経験歓迎のお仕事 #人気ブランドが社割でお得にGETできるお仕事 #タイパ抜群の在宅のお仕事 #1ヵ月以内の超短期 など、大人気のお仕事を多数ご案内可能です！ 【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・新卒・中途の採用計画の立案・実行 ・人材紹介会社（エージェント）との連携 ・求人情報の作成・改善 ・書類選考・面接・カジュアル面談対応 ・内定後フォロー…など 株式会社ジールコミュニケーションズで 新卒・中途採用業務をお任せします。 Web・SNS上のモニタリングや リスク対策を行うデジタルリスク事業と、 就職・採用支援を行うHR事業を展開する当

仕事内容本ポジションのミッション 寺田倉庫および天王洲エリアのブランド価値を高めるとともに、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献いただきます。 具体的な業務内容 プレスリリース作成・配信（年間30〜50本／チームで分担） メディア取材対応、掲載チェック（年間300〜400件／チームで分担） メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回） 公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等） 社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用 コーポレートサイト・会社資料の更新・管理 広報活動の効果測定、クリッピング ロゴ管理、撮影立ち会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 [歓迎] ▼500人以上の事業会社における人事としての経験 ▼小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】販売スタッフの中途採用担当（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 【具体的な業務】 ■採用企画全般（販売職採用） ・採用計画／採用方針の策定 ・母集団形成（主に媒体や自社HP、紹介会社、転職フェアの参加）／面接対応／評価／入社前後フォロー 【求める人物像】 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションがで

仕事内容株式会社Ｗｕｎｄｅｒｂａｒ 【渋谷】人事（中途採用担当）／母集団形成・ATS運用管理など◆リモートワーク有／フレックス 【仕事内容】 【渋谷】人事（中途採用担当）／母集団形成・ATS運用管理など◆リモートワーク有／フレックス 【具体的な仕事内容】 【IPマーケティングを支援するプラットフォーム「Skettt」を展開／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 中途採用の実務をご担当いただきます。 ■具体業務内容として ・母集団形成アクション（スカウトのソーシング、新規媒体選定など） ・ATSの運用管理 ・採用状況や市況感に合わせたプロセスの適宜アップデート ・クロージングストーリー

仕事内容株式会社ニチレイフーズ 【東京本社】新卒・中途採用担当※冷凍食品のパイオニア／裁量をもってキャリアを広げられる 【仕事内容】 【東京本社】新卒・中途採用担当※冷凍食品のパイオニア／裁量をもってキャリアを広げられる 【具体的な仕事内容】 【業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア/所定労働7.5時間/離職率2.9％/借り上げ社宅制度等充実】 冷凍食品のリーディングカンパニーである当社にて、現メンバーと業務分担しながら、新卒・中途採用をお任せします。ご経験に即してまずは出来ることからお任せし、将来的には人事業務全般を幅広くお任せ致します。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお

仕事内容株式会社ディーバ 中途採用担当◇フォロー体制フレックス◇国内連結会計システムトップシェア◇残業平均20H 【仕事内容】 中途採用担当◇フォロー体制フレックス◇国内連結会計システムトップシェア◇残業平均20H 【具体的な仕事内容】 【エージェント出身者歓迎！国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 ●人事部は縦割りの組織ではなく、メンバーそれぞれが主体的に動き、チームでより大きな成果を出すこと

仕事内容【キャリア採用／正社員】parkERs 青山フラワーマーケット店舗デザイナー／設計 青山フラワーマーケット店舗デザインの企画立案から空間の実現まで、一気通関でプロジェクトを牽引してただきます。 経営層、社内店舗開発担当、店長との打ち合わせを含む、プロジェクトの責任者として動いていただきます。 具体的には・・・ [新規店舗・リニューアル店舗] ・プロジェクト管理、進行、稟議対応 ・店舗のレイアウト作成 （基本計画）、家具デザイン、使い勝手の更新 ・外部との調整 （設計説明会へ出席、外部設計・デベロッパーとの調整業務） ・図面チェック （基本設計図、実施設計図、竣工図） ・見積もりチェック