中途採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＳＴＡＲＢＡＳＥ 【渋谷】採用人事＊中途採用担当◆HR業界出身も歓迎◆母集団形成など◆エンタメ×クリエイティブ企業 【仕事内容】 【渋谷】採用人事＊中途採用担当◆HR業界出身も歓迎◆母集団形成など◆エンタメ×クリエイティブ企業 【具体的な仕事内容】 【人事経験がなくてもOK！エンタメで新しい時代のビジネスを創り出す会社◎所定労働時間7H／完全週休2日制（土日祝）／年休120日】 ◎ミッション STARBASEグループ４社の採用力向上のため、中途採用業務をお任せします。単なる枠埋めの欠員補充採用ではなく、経営陣やグループ各社と密に連携しながらグループ全体の事業拡大を支えていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 全て必須 ・スタートアップまたはベンチャー企業での採用業務全般の実務経験（3年以上） ? 求人作成、候補者選定、面接調整、内定プロセス管理などの一貫した採用経験 ・採用KPIの運用経験 ? データに基づき採用プロセスを改善した実績 ・優秀な候補者を発掘するためのリサーチ・スカウトスキル ? 様々な採用チャネルを活用した候補者サーチの実績 ? パッシブ候補者へのアプローチ経験 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ? 経営陣、部門リーダー、外部エージェントとの連携経験 [歓迎] ・採用ブランディングの推進経験 ? 企業の魅力を候補者に伝え

仕事内容社会保険労務士法人エルクエスト 社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK／完全週休2日制 【求人要約】 【成長企業で活躍】様々な企業の経営を幅広くサポート 【未経験／経験者歓迎】先輩社員の約5割が未経験出身 【働きやすさを実現】完全土日祝休／年休120日以上 社会保険労務士法人だからこその働きやすさが魅力！ 手厚い研修＆資格取得支援で未経験から成長できます！ 大阪＆東京を拠点に、幅広い顧客に対して人事労務から経営管理、採用サポート、 ITシステム導入サポートなどを行い、着実に信頼と実績を高めてきた当法人。 おかげさまで四半世紀の歴史で、右肩上がりの成長を続けています。 今回は、大阪

仕事内容[募集背景同社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A支援機構など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍を見込んでいます。 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・人事のご経験 ・ベンチャーでの事業責任者もしくは マネージャーのご経験 ・人材業界での事業責任者もしくは マネージャーのご経験 ・コンサルティングファームでのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（Recruiter＆HRBP）（年収600万円～840万円） 【仕事内容】 同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。 ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）での RAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ・マルチタスクを厭わない方 [歓迎] ●望ましい（WANT）要件 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）での RAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 ・採用業務における企画やオペレーション構築などの ご経験がある方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1000名規模以上の企業での事務職3年以上 ・外部企業とのコミュニケーション経験 本求人に応募の際は、下記プライバシーポリシーに同意を頂いたものとみなします。 ＜プライバシーポリシー＞ httpswww.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html [歓迎] ・採用アシスタント業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当/採用戦立案・推進【グローバル金融犯罪対策部門】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同行のグローバル金融犯罪対策室にて中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 [歓迎] ・ユニコーン・スタートアップ、グローバル企業の 成長ステージにおける人事経験 ・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、 プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験 ・事業会社での中途採用の実務経験 ・人材紹介営業（RA・CA） ・求人広告営業 ・HRTech Sales ・採用コンサルタント [歓迎] ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■ハイレイヤー採用の経験 ■エンジニア採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 ★創業5期目で社員数約370名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップ ★AI技術を中心とするテクノロジーを提供 【期待する役割】 中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験 ・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 ・ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力 【 業界未経験可☆ 】 ※医療関係や歯科等に関する経験・知識は応募時点では不要です。 入社後に積極的にキャッチアップする意欲を重視します。 【 チームについて 】 代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。 ・リクルーター 3名 ・サポートメンバー 1名（事業部と兼務） ・業務委託 3名：アドバイザー 2名、広報1名 [歓迎] - 採用チームのマネジメント、またはリーダ

仕事内容大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 【水道橋／総合職】中途採用担当◆大和ハウス工業Gの商業デベロッパー／土日祝休 【仕事内容】 【水道橋／総合職】中途採用担当◆大和ハウス工業Gの商業デベロッパー／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【土日祝日休み／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業20～30時間程度】 ■業務概要： 当社のホテル事業における中途採用担当をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面

仕事内容燈株式会社 【中途採用担当】建設・製造・物流業向けAIスタートアップ／大手取引多数＜人員急拡大中＞年休120日 【仕事内容】 【中途採用担当】建設・製造・物流業向けAIスタートアップ／大手取引多数＜人員急拡大中＞年休120日 【具体的な仕事内容】 ★戦略立案～実行まで担う・メンバー数400名超AIベンチャーの中途採用担当／「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う急成長中企業★ ■業務概要： 直近3年で売上が30倍に上昇する当社の中途採用担当をお任せいたします。 まずは面談～面接実施からお任せし、その後戦略の立案から各種施策の実行までお任せする方針です。 ＜具体的には

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。 単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ

仕事内容株式会社バンク・オブ・イノベーション 【ゲーム業界未経験OK】中途採用担当◆『メメントモリ』等開発・運営会社◆東証グロース上場◆土日祝休み 【仕事内容】 【ゲーム業界未経験OK】中途採用担当◆『メメントモリ』等開発・運営会社◆東証グロース上場◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・母集団形成（スカウト対応や人材系企業開拓など） ・書類選考および面接／面談時の候補者対応 ・面接スケジュールとフローの管理（応募者受付～選考～合格・不合格の確認） ・採用数に関す

仕事内容人事／中途採用担当 当社にて中途採用業務を中心に、ご担当いただきます。 入社後は当社の採用業務に慣れて頂きながら、教育研修の実施等、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■採用手法選定（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS） ■取材～ディレクション ■説明会設計・実施 ■面談・面接 ■予算策定・管理、資料作成 ■エージェント折衝 等 ※その他新卒採用、派遣社員・業務委託対応、教育・研修業務などご志向性に応じてご経験いただけます。 ・不動産売買 ・賃貸借 ・仲介 ・管理運営 ・リノベーション事業 ・IT事業 ・広告事業 完全土日

仕事内容株式会社ワンキャリア 【中途採用担当】HRBPや人事のスペシャリストとしてキャリアアップ可能/フレックス/年休125日 【仕事内容】 【中途採用担当】HRBPや人事のスペシャリストとしてキャリアアップ可能/フレックス/年休125日 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、継続的に新しい挑戦・取り組みを進める必要があります。採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくため、高い視座・幅広い視野

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかの実務経験（3年以上） └ 事業会社での中途採用経験 └ 人材紹介営業（RA・CA） └ 求人広告営業 └ HRTech Sales └ 採用コンサルタント ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 [歓迎] ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験 【職種名】 【中途採用担当】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／東大発AIスタートアップ 【仕事内容】 【業務内容】 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用

仕事内容戦略人事／中途採用担当／戦略人事「一人人事」として裁量を持って自分のペースで働きたい方 中途採用担当として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、 入社後活躍までの一連のプロセスの考案、実行していただきます。 また、評価制度や教育制度の見直しなどにも携わっていただきます。 (1)中途採用業務 ・母集団形成からクロージングまでの採用戦略の立案 ・その他中途採用に関わる業務全般 (2)入社後フォロー ・社員との定期面談の実施 ・オンボーディング施策の立案～実行 ・社員教育のための企画立案～実行 (3)各種制度の定義 ・人事に関する課題把握からの人事企画 ・各種人事評価制

仕事内容ＮＥＣファシリティーズ株式会社 【田町】人事（中途採用担当）◆将来の課長候補＜NECグループ・スーパーフレックス・テレワーク有＞ 【仕事内容】 【田町】人事（中途採用担当）◆将来の課長候補＜NECグループ・スーパーフレックス・テレワーク有＞ 【具体的な仕事内容】 ～NECグループのIOT・AI技術を活用し建設・施設管理・環境といった事業領域を網羅した「トータル・プロパティ・ソリューション」企業～ ■業務概要 当社の人事担当として、主に中途採用における採用の企画・運用に携わっていただきます。 将来的には、適性と状況に応じて、人事制度の構築・改善、各種施策の立案・推進、労務対応まで「人事の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ＜語学力＞ ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ＜職種／経験＞ ・ITに関する実務知識や経験 ・採用業務以外の幅広い人事業務（人事企画、制度