人材育成 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事担当／人事担当／完全週休二日制／土日祝休み／残業なし／学歴・職歴不問 人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回人事部門を強化します。 【仕事内容】 人事として採用業務全般をお任せします。 <具体的には> ■スカウト業務 ■求人作成 ■カジュアル面談 ■選考対応（書類選考、面接対応） ■法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ■採用広報 ■入社後のフォロー研修など ※業務に慣れた段階で週2.3回の在宅もOK！ ◆未経験歓迎！◆ 未経験の方は補助から少しずつ仕事の幅を広げていく予定です！ 経験者の場

仕事内容[仕事内容] まずは店舗スタッフとしてスタート！ 接客や運営の基礎から丁寧にお教えします！ 〇お客様のご案内 〇料理・ドリンクの提供 〇レジでのお会計対応 〇お皿の片付け、清掃作業 〇アルバイトスタッフ教育 〇仕込みや店舗運営サポートなど 店長昇格後は… 店舗運営全般に関する裁量を お任せします！ ＜例えば…＞ 〇売上管理 〇人材育成 〇衛生管理 〇店舗に関するQSCの管理・改善 …など KPIに基づいた評価制度もありますので、やればやった分、しっかり評価される体制もありますよ！ 自分のアイデアでチームを動かし、 「自分のチーム」をつくる楽しさを味わえます！ 販売・飲食・サ

仕事内容人事総務／「正社員」公益法人なのにベンチャー／人事総務／挑戦意欲の高い仲間を募集中 何かと話題となる”外国人材”の支援を事業としておこなっています。 「悪の組織？」「日本文化を壊すな！」そんな声を最近ネットでも見かけます。 では悪の組織なのか？というと、そうではありません。 我々は不法就労を許さず、日本文化に溶け込める人材の育成に全力を注いでいます！ そもそも、我々の原点は”途上国の貧困の連鎖を本気で止めること”です。 その手段のひとつが、日本国における外国人材の就労制度なので、これを活用し事業を推進しています。 企業理念にも掲げておりますが、「人」を見つけ、「人」を創り、「人」を活か

仕事内容ゴディバ ジャパンの店長職募集！残業ほとんど無し/第二新卒大歓迎 【ゴディバ ジャパン公式】店長職 【仕事内容】 ／ “どこでも通用する店長経験”を、 GODIVAで。 ＼ 世界中で愛される GODIVA にて、 店長候補を募集します。 価格ではなく、接客品質やブランド価値で 選ばれる環境だからこそ、 店舗運営・人材育成・マネジメントなど、 より本質的な店長経験を積むことができます。 「今より市場価値を高めたい」 「ブランド力のある環境で成長したい」 そんな方におすすめです。 将来的にはSV・本部職など、 キャリアアップも可能です◎ 【 仕事内容 】 GODIVA の直営店舗にて、 店

仕事内容営業事務／営業事務／未経験・第二新卒も積極採用／完全週休二日制／土日祝休み／ボーナス年2回／WEB面接実施中 人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回営業アシスタントを大募集します。 【仕事内容】 営業事務業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ■電話対応 ■メール対応 ■データ入力 ■営業資料の作成 ■顧客への連絡 ■営業同行 など これまでの経験やスキルに応じて、お仕事はお任せしますので、営業事務のお仕事がはじめての方や異業種からの転職、第2新卒の方もご安心ください。 完全週休2日制｜年間

仕事内容【9期目売上300億円：急成長ベンチャー！】 【仕入れ⇒加工⇒販売】までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している当社。 圧倒的にどこの部署でも通用する人材になれるSCM部署新設！立ち上げメンバーを募集しております。 弊社のジュエリー業界棚卸資産回転率は0.4カ月／12日（業界平均は3か月） 余剰在庫をなくし、高速性を適切に管理していくためにサプライチェーンオペレーションが非 常に重要になります。 【主な仕事内容】 ・SCM企画 ・需要予測 ・物流 ・生産管理との生産調整 ・適正な値決め ・CRM施策 ・製品の安定供給 ・圧倒的な仕入れ量のために注文の管理や製品の手配を主に担当頂きます。 ・

仕事内容◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理（労務経験者の場合） ・勤

仕事内容☆この求人の魅力☆ ・新設部門の創設メンバー ・チームで成果を出す！ ・事業と共に自分も成長できる 小規模事業者（法人）の決算を担当するSB（スモールビジネス）部で、決算に必要な各種書類作成、確認をお任せします。 基本的に書類作成はアシスタントが行うので、顧客ごとの進捗状況を確認し、アシスタントのタスク管理を行い、決算書類の確認、必要に応じて顧客への連絡などを行います。 【具体的な仕事内容】 ＜決算業務＞ ・証憑整理 ・記帳代行 ・決算書類作成 他 ＜管理業務＞ ・アシスタントのタスク管理 ・顧客ごとの進捗管理 他 現在は月25件の決算を行っており、3年後にはSB部全体で300件の決算対応

仕事内容☆この仕事のポイント☆ ・顧客を動かして業務を推進 ・顧客にストレスを感じさせない対応 ・リピート獲得を目指す ・主体的にアクションする ・スピード感が重要！ 小規模事業者（法人）の決算を担当するSB（スモールビジネス）部で、カスタマーサクセス・リードをお任せします。 決算は遅延が許されないため、主体的に顧客へ連絡を行い、契約締結から資料回収を迅速に行う必要があります。 顧客の多くはスタートアップや小規模事業者となるので、多忙な顧客の状況を理解して、顧客にストレスを感じさせない満足度の高い対応を行うことで、リピートへ繋げてください。 【具体的な仕事内容】 ・顧客対応（契約・入金対応、資料回

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下いずれかのご経験がある方 証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント ・上場準備経験のある方 【尚可】 ・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける ・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある ・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある ・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある ※持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきた

仕事内容株式会社Gizumo 【Webデザイナー】*未経験歓迎*年131日以上のお休み*リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【同期と学べる社内研修からスタート】◆Webサイトのデザイン、コーディング、アプリケーション開発等をお任せします【土日祝休／残業月20h未満】希望・スキルに合った研修後、 Web制作・構築等のプロジェクトをお任せします。 アニメ・エンタメから自動車・医療まで 幅広いジャンルのサイトに携われます！ ◆Webサイトのデザイン、UI/UXデザイン ◆Webサイトのコーデ

仕事内容店長候補（ブランド買取） ブランド品や時計、ジュエリーなどの査定・買取業務を中心に、 店舗運営やスタッフ管理まで幅広く携われるやりがいあるポジションです。 接客経験や販売経験を活かしたい方はもちろん、リユース業界に興味がある方も歓迎 査定知識や業務の流れは研修や先輩スタッフのサポートを通してしっかり学べるため、 安心してスタートできます。 将来的には店舗マネジメントや売上管理、人材育成などにも挑戦でき、 キャリアアップを目指せる環境です。成果はしっかり評価し、昇給・インセンティブなどで還元。 【仕事内容】 キャリアについて ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経験を積みながら

仕事内容外貨両替の窓口案内スタッフ／「英語、接客を活かせる外貨両替窓口業務」京成上野／10連休以上OK／年間休日122日 ／ 語学力や旅行・留学経験が活かせる仕事♪ ＼ ～仕事の3つのポイント～ 【1】外貨両替で、お客様の旅をサポート！ 羽田・成田・関西空港をはじめ主要な空港、 駅、ショッピングセンター、銀行、 旅行会社、観光案内所、その他街中の 外貨両替店舗にてお客様対応などを担当。 海外からの旅行者や海外へ赴く日本の方 たちの快適な旅を支えられる仕事です。 【2】語学力や旅行などの経験が活かせる！ 日々様々な国のお客様とお話できるので、 英語や中国語、韓国語などの語学力を 仕事で活かせるチ

仕事内容内勤税務スタッフ/資格手当あり/JR線御徒町駅徒歩2分 資格取得応援/リモートワーク制度あり 税理士法人Soogolは、東京・上野に拠点を構える、 1969年創業の歴史ある会計事務所です。 時代の変化に合わせて進化を続け、2017年9月にSoogolグループとして税理士法人化しました。 当法人では「人材は人柄が何よりも大切」という想いを、 経営理念（クレド）として大切にしています。 「いい会社をたくさんつくる」というビジョンのもと、 税務スキルを磨くだけでなく、人としての成長（人間力）も重視した育成を行っています。 現在は中途採用を積極的に行っており、 社員の約6割が20代・30代と、活気

仕事内容修理点検メンテナンス／「海の産業革命に向けて」水中ドローンの修理・点検・メンテナンス責任者 海の産業革命に向けて一緒に活動できるベンチャーマインド志向の方を募集します。 ドローン事業部で以下の業務を複数にまたがって従事していただきます。 ・水中ドローンを用いて撮影・点検・調査業務 ・水中ドローン講習、指導 ・水中ドローンの修理・点検・メンテナンス ・水中ドローンの販売・アフターサービス ・お客様からの問い合わせ対応など また、空中ドローン事業にも関わっていただくことになります。 ・ドローンスクールの講師、アシスタント ・ドローン撮影 ・ドローンショーの企画、運営など 幅広くドローンに関わ

勤務時間固定時間制

仕事内容スイーツ販売スタッフ／日本中の美味しいスイーツの発掘／販売／髪型自由 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・ 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験、歓迎！ 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立支援やサポートも行っております 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年間1500万~3000万も可能！ サッカー、野球、バスケ、バレーなどの経験者多数 月一焼肉ボーナス 将来的にはスポーツチームの運営やスポーツ事業の立ち上げも検討中

仕事内容下記のような、業務マネジメントと組織マネジメントをお任せいたします。 ・回路設計開発業務のマネジメント全般 ・プロジェクトの定期的な技術レビュー ・品証向上に向けた施策立案、業務マネジメント ・顧客対応の実務、メンバーサポート ・課題解決、業務の仕組み改善 ・グループの目標設定、管理 ・部下の目標設定と管理、育成、労務管理 ・各種承認業務 【さらに具体的には】 ・要件仕様・コスト・スケジューリング、設計、試作、基板パターン指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図などの業務マネジメント ・市場不具合の解析、改善など品質向上に関連する業務のマネジメント ・顧客との要件のすり合わせ、コ

仕事内容セールスプロモーション／仕事が楽しい。そんな感覚で働いてみませんか／あなたの行動次第で変えられます。 ◯具体的な仕事内容 ・大手企業の商品PR・サービスのプロモーション ・マーケティング業務 ・サービス提案などのセールス業務 ・企画や新規事業の立ち上げ ◯将来のキャリア ・マネージメントリーダーとして人材育成に関われる。 ・弊社の事業責任者として活躍して頂く。 ・独立、起業を行う。 「やる気はあるんだけど、頑張れる環境がない。場所がない」 「頑張りたいんだけど、どうやっていいかがそもそも分からない。教えてくれる人がいない。」 そんな想いがある方に向けて未経験の人でも0から育てています。

仕事内容営業マネージャー／「未経験歓迎」人材育成マネージャー候補／月収30万以上可 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファイナンスリテラシーのある方 ■求める人物像 ・本質的な課題発見・解決に挑みたい ・新しいことや、環境の変化を楽しめる ・世界に影響を与える仕事に就いてみたい ・将来的には起業したい ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、 強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、 外部人材を含めて育成していきたいと考えています。 [歓迎] ・マーケティングや分析の仕事に興味があり、 数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける ・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある ・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある