労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容昇給&賞与あり＊マイカー通勤可＊駐車場無料＊残業ほぼなし＊ 一宮市開明｜正社員｜井上内科クリニックでの総務事務｜土日祝休み｜月給21万円以上｜産休育休取得率100％｜財務・経理経験者募集！ 一宮市にある内科クリニックでの事務業務全般☆ ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。 ・総務、庶務、経理、渉外、営繕 ・労務管理 ・購買管理、物品発注、備品管理 ・業者対応、院内修繕対応 ・行政書類作成や申請 ・社会保険等の手続き など 約200名以上の職員を陰で支えるお仕事です。 業務は多岐にわたりますが病院経営の視点で多くを学ぶことができます。 法人本部には総務課、人事労務課、財務経理

仕事内容顧問先の給与計算代行業務、社会保険関係を中心とした手続き業務 、人事労務相談が主な業務となります。 他に母体の会計事務所業務として会計ソフトを使用した入力業務、 領収書整理など基本的な業務もあります。 主に事務所内での業務を中心とした、外勤スタッフのアシスタント 業務になります。経験に応じて顧問先に訪問していただく場合もあ ります。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容派遣者（外国人英語指導助手）の労務管理全般 ・タイムシートの管理から請求書発行 ・派遣者のビザ申請（更新）の手続き ・派遣先様との電話対応 ・その他、国際事業部の業務 （業務の変更範囲：原則なし）

仕事内容・経理、庶務、労務 ・会計ソフトの入力作業 ・労務に関する書類作成 ・税理士への対応 ・人事対応 【応募書類送付前に、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 労務（社会保険や福利厚生の各種申請）◆トヨタ紡織グループ／年間休日121日／昨年度賞与4.6ヶ月分 社会保険や福利厚生の各種申請などを通して、当社に在籍する社員の働く環境を支えます。事務局と協力して、ドッヂボール大会など社内イベントの企画・実行に携わることも可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■社会保険や福利厚生の各種申請 当社で働く1000名以上の社員の働きやすさを支えるポジションです。社会保険や福利厚生の各種申請などを担います。 ・社会保険に関する各種手続き ・雇用契約の更新 ・入社／退職／異動などの社内手続き ・休職／産休／育休などの社内手続き ・休暇制度の運用 ・公的

仕事内容【業務内容】 「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規に導入する企業様や、既に導入している企業様に対して お客様と共に根本的な課題解決に取り組み、長期的な関係を構築しながらサポートをする職種です。 社内のチームメンバーはもちろん、お客様の人事総務やIT部門の方々と関わりながら進めていただきます。 ※顧客開拓や商品・サービス追加提案などの営業業務ではありません。 ＜お客様はこんな悩みを持っています＞ ・新規導入したいが、設定する時間がない ・制度改定があるけど何を変更すれば良いの？ ー ◆プロジェクト例１：制度改正対応 お客様：某大手化学品メーカー グループ会社様/某食品メーカー

仕事内容【労務／未経験OK】名駅徒歩1分◎世界に日本の食文化を｜食品の卸売業＊上場をめざす業績好調企業 【仕事内容】 まずは、次のお仕事からお任せしていきたいと思っています。 ・書類管理、発送対応 ・入退職手続き:履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応 ・エクセル・ワードなどを使用した日次業務での書類作成・集計対応 ・出勤簿の打刻内容の確認など 慣れて来たら…徐々に ・利用システム(人事労務の統合ソフト)への情報登録・更新 ・従業員(社員・アルバイト)への連絡・問合せ対応 ・給与計算補助 ・行政機関への提出書類作成補助 そして… ・社会保険関連手続補助 ・助成金申請補助 ・外部(社会

仕事内容リンナイ株式会社 【人事労務】★上場企業で幅広い経験！多彩なスキルアップ制度有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆給与計算、法改正対応、人事データベース更新など、人事・労務業務に幅広く携わっていただきます ◆残業は月30時間程度。メリハリつけて働けます ● 事務業務全般 └給与計算・社会保険・住民税の手続き・持株会・財形貯蓄制度の対応 ● 法改正対応 ● 業務改善の取組み ● 人事データベース更新 ● 給与システム更新及び構築など ＜配属先の構成＞ 配属先となる人事部 人事労務チーム

仕事内容人事（給与・労務） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な仕事内容】 人事労務全般（給与・労務管理） 【使用するツール】 人事管理システムはじめ、社内システムを習得して頂く必要があります。 【メンバー構成】 人事室：室長以下８名 総合職４名、契約社員３名（１名産休中）、嘱託１名 【部署のミッション】 本社人事として、経営と社員をサポートし、経営戦略・経営目標実現に貢献する共に、自由闊達な議論の出来る職場風土の醸成を図る。・経営に適切に情報提供し、人事・総務に関する戦略を実行する。・社員の働きやすい環境（情報・職場環境・成長機会・働き方）を提供し、人材力を最大化する

仕事内容＜無資格OK＞土日祝休み♪リモートワークやフレックスで働き方も柔軟！子育てとの両立もサポート ・在宅ワーク／リモートワークOK ・フレックスタイム制度あり ・土日祝休み！大型連休もあり ・資格取得支援制度あり ・職場の雰囲気が良い所も自慢の1つ ・無資格OK 私たちのコンセプトは、お客様の”外部人事部”！ 様々な企業の労務に携われるヤリガイもあり ★土日祝休み ★働き方も柔軟 【お仕事の詳細】 顧問先企業の給与計算業務を中心に 「大規模案件」「新規案件」の労務業務の 設計から運用まで、幅広い業務をお願いします。 ▼より強化を図るために下記も行っており 当社の強みにもなっています！

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・プレイングマネージャー（労務部門） ・担当者（社労士補助） ・内勤アシスタント（労務部門） ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 助成金手続を中心に下記の業務を行っていただきます。 ・助成金チーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与計算チーム - 給与計算及び付随業務 - 労務関係各種手続き - 労使問題相談 - 電話対応 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療、製造業、小売

仕事内容労務課のマネージャー候補として仕事を担当していただきます。 ■主な業務は、約１，５００名の同社スタッフの労務管理、給与処 理社会保険・労働保険等の各種手続き、マイナンバー管理、健康診 断の手配、その他各種書類作成等。 ■４名のスタッフのマネジメント業務も仕事に慣れてきたら、お任 せする予定です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊会計事務所の労務スタッフ募集です！ 給与計算、社会保険諸手続き、助成金申請、就業規則や 賃金規則、労務相談など、人事労務に関する業務をお任 せします。 あなたのスキルや成長にあわせて、幹部として労務部門 の立ち上げに関わっていただきたいと思います。 ◎人事労務の観点から、キャリアを積みつつ企業経営者の夢を 支えるパートナーとして活躍したい方を募集しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、臨機応変に対応しております。 面接時にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日は固定休日です。 その他の休日は相談に応じます。

仕事内容たきたやわらぎ邸（有料老人ホーム）での労務の仕事です。 居室や共用部の清掃や洗濯が主な業務です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容年休120日／土日祝休み／世界トップクラスのメーカー企業❖トップシェア老舗メーカーの人事労務職 ホールディングス会社にて、自社及び関連企業の採用業務及び勤怠・労務管理スタッフとして勤怠管理システムの管理・運用をお任せいたします。 【詳細】 ■弊社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理。 社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。 ■社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業 ■社内制度改定 ■採用：新卒、中途採用業務（各種求人媒体を利用した募集～会社説明会、応募者対応、日程調整、１次選抜など） ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので

仕事内容派遣先の現場での受け入れや教育業務、 派遣スタッフの管理 ・派遣スタッフの入社前の現地案内や入社の立会い ・出勤管理、送迎、書類配布や回収など入社後のフォロー 各担当の現場へ行き、スタッフと気軽にコミュニケーションをとりながら、 働きやすい現場づくりをして頂きます。 弊社の社訓『ＥＶＥＲ ＴＲＵＳＴ ～永遠の信頼関係～』を胸に私たちはあなたに接します！ 信頼関係を築くために絶対に裏切りません！ そんな会社で一緒に働きませんか？ 【給与】 月給250,000円 【給与詳細】 月給には固定残業代などの手当てが含まれています。 提供元：JOBOLE

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の7時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・給与計算（弥生、奉行） ・電子申請（セルズ、オフィスステーション） ・Ｗｅｂ明細発行 ・就業規則の校正 ・給付関係の書類作成、手書き書類あり 一般事務 ・事務用品の在庫管理、発注 ・ファイリング、書類整理 雑務 ・事務所内清掃、ゴミ捨て 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※ご希望勤務時間をご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季、年末年始、会社カレンダーによる年間１１３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容勤怠管理、入退社の手続き、社会保険・雇用保険の手続き、 人事資料の作成等の労務全般の業務、 および備品の管理等の庶務全般の業務です。 ※労務経験者優遇 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務スタッフとして、給与計算代行業務、助成金申請などをご担当いただきます。愛知県名古屋市にある、大手総合事務所として、ワンストップサービスを提供する社会保険労務士法人です。 【仕事内容】 【募集背景】 クライアントの増加による人員募集。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・助成金申請 ・労務コンサルティング など 【仕事の魅力】 「ヒトと組織」の専門家として、企業経営の発展を人事労務管理面から支える仕事を行うことができます。 具体的には法改正など人事労務に関する最新の情報提供を行うと共に、人事制度や就業規則など人事管理諸制度の改定