東京都新宿区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給243000~260000円 仕事内容： 未経験OK！研修ありで安心スタート♪ 経験がない方も、ブランクがある方も大歓迎◎ 入社後は研修からスタートし、 イチから丁寧にお教えします。 【お仕事内容】 派遣のお仕事を探している方へ、 お仕事をご紹介するサポート業務をお願いします。 まずはメンバーとして、いずれかのチームに配属となり、 かんたんな対応からスタートしていただきます◎ … 業務内容（メンバー業務）… 本ポジションは、主に3つのチームで構成されており、 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮のうえ、いずれかのチームへ配属となります。 ★求職者対応（お仕事紹介） 求職者

仕事内容RITUEL【正社員】製造スタッフ募集！成長中の安定企業で働くチャンス 本格的なパン作りを基礎から学び、職人技を身につけることが可能。ブランクがある方、新しいことを始めたい方を応援します！ こだわりの素材を使ったパンが人気のブーランジェリー「RITUEL 」で製造のお仕事です。入社後3ヵ月は、店舗パートナーとして 仕込みから面台（成形）、焼成（釜）、仕上げまでの基本オペレ ーションを身につけていただきます。その後、人材育成や管理業 務に携わり、チーフや店長のキャリアを目指してください。 【趣味を活かしてスキルUP】 パン製造スタッフは、ホテルベーカリーやパン屋めぐりが好きな 方、パン作り

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（新規・ルート問わず） ※ITへの知識は完全不問（実際、営業担当でIT企業出身者はいません） [歓迎] ・マネジメント経験 【職種名】 IT研修の営業担当（リーダー候補） 【仕事内容】 「エンジニアの入り口」をミッションに、20年以上にわたりIT人材育成を支援してきた同社。多様化する育成ニーズに応える新サービスの展開に伴い、新規開拓に特化した営業チームを立ち上げます。 本ポジションは、執行役員直下のリーダー候補として、戦略に基づいた施策の実行から組織づくりまでを一貫してリードする重要な役割です。 【業務内容：コンサルティング営業と組織構築】 ・IT人材育

仕事内容給与： 月給243000~260000円 仕事内容： 人材紹介サービスに関わるお仕事として、入社後の適性や希望を考慮し 下記いずれかのチームでご活躍いただきます。 【(1) 採用マーケティング】 求職者を集客するためのマーケティング業務を担当します。 求人媒体やSNS広告、検索広告など様々な手法を活用しながら、応募数や採用数の最大化を目指します。 月間数百万円～数千万円規模の広告予算を運用することもあり、未経験から本格的なマーケティングスキルを身につけられる環境です。 ＜主な業務＞ ・市場調査 ・求人媒体や広告の選定 ・広告代理店との打ち合わせ ・応募データの分析 ・改善施策の企画 ・

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と企業をつなぐ、 “人と人をつなぐ”キャリアコーディネーターのお仕事です。 ■求職者対応 ・電話で希望条件やご経験をヒアリング ・条件に合うお仕事をご案内 ・就業決定後のフォロー、担当者へ引き継ぎ ■就業スタッフフォロー ・勤怠入力、契約更新などの問い合わせ対応 ・電話、チャットでのサポート対応 ■その他 ・短期／単発案件のマッチング業務 ・求職者への就業可能日の確認連絡 ＼未経験歓迎／ 電話対応が中心のため、人と話すことが好きな方にぴったりのお仕事です。 ※一つひとつ丁寧に教える環境があります。 ■お仕事のポイント 資格不問／

仕事内容「人と関わる仕事がしたい」「マネジメントに挑戦したい」そんな未経験のあなたも大歓迎！ 将来的にはコンビニ店舗運営のプロフェッショナルとして、マーケティング・人材育成・売上管理など幅広いスキルを身につけられます。 ◆具体的な仕事内容（入社後はすぐにできる業務から段階的にスタートします） ・新規商品のイベント販促・広告企画 ・マーケティング業務（販売データ分析・トレンド把握・発注業務） ・スタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上やコストなどの財務マネジメント など 当社が経営する店舗で店舗経営全般について学びながら、あなたの様々なアイデアを試していくことができます。 ◆入社後のキャリアステップ

仕事内容ホールスタッフ 【未経験歓迎】新宿駅直結 モダン和食店の調理スタッフ募集/月8-9日休・残業代全額支給 ～運営企業“ポトマック”とは～ 「人々を楽しませることを心から楽しむ」 を企業理念にカフェ・レストラン＋αの 価値を創造していています。 カフェ・レストラン・パティスリーを 展開する「TOOTH TOOTH」 和パスタが自慢の「こなな」 「PEANUTS Cafe」「THE ALLEY」など 全国約100店舗以上の飲食店運営、 ブランドプロデュースやデザイン、 ホテル運営など多岐に渡る事業を展開。 展開する事業・業態が幅広いからこそ 当社にいながら幅広い経験・スキルを 身に着けることが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 法人向け営業の経験（5年以上） 顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方 英語学習に強い思いのある方 [歓迎] ■ 歓迎要件 無形商材の営業経験 エンタープライズ営業経験 教育業界・研修業界での営業経験 スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験 【フィットする人物像】 役割に縛られず、インサイドセールス～フィールドセールス～導入・フォローまで一貫して関わりたい方 お客様と長期的な関係を築き、成果が出るところまで伴走したい方 決まった正解がない環境で、自ら考え、仮説を立てて動くことが好きな方 スタートアップならではのスピード感や変化を楽しめる方 事業やサ

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 ”人事本部の挑戦” 「 次の30年 」へ向けた、人材戦略の礎を築く。 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきました。 現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。 その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。 今回募集をしているのは、人事本

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験（2年以上） ┗特に医療業界での営業、コンサルタント経験 ・日常的にパソコンを業務で使用したご経験 【本ポジションのポイント】 (1)顧客志向が徹底された営業スタイル 会社として、「クライアントの利益にならないことは事業化しない」との考え方が根付いており、 顧客志向が徹底された営業を実践することが可能です。 (2)業務改善できる人材を育成！ 本ポジションのミッションはRPAの導入がゴールではなく、その先の 「生産性向上に取り組み続ける組織作り」や「生産性向上の主体者になれる人材の育成」が目標。 「効率化できそうな業

仕事内容バッグ販売スタッフ(TUMI／トゥミ 店長候補) 【こちらは【人材紹介】の求人です】TUMIビジネス・トラベルバッグ販売 丁寧な研修｜店長として活躍できます ｜新宿エリア 【TUMI／トゥミ】 ビジネスバッグ・トラベルバッグなどを展開する グローバルラグジュアリートラベル＆ライフスタイルブランド 「TUMI（トゥミ）」でのお仕事です。 お客様の通勤・出張・旅行などの用途を伺いながら、 ライフスタイルに合った商品をご提案していただきます。 ブランドコンセプトや店内装飾に込められた世界観についても理解を深め、その魅力や背景をお客様へ丁寧にご案内できる方を募集しています。 【安心の研修制度

仕事内容カフェスタッフ 【未経験歓迎】和パスタと憩いの空間が自慢のカフェ/月8-9日休・残業代全額支給 日本の香り高い「おだし」と四季折々の素材を楽しむ 和パスタ専門店「こなな」。 そんなこななから生まれた当店「こなな＋」では こだわりのおだしと、国産大豆100％の 厳選された豆乳を使用した“豆乳カルボナーラ”を バリエーションも豊かにお楽しみいただけます。 お食事以外にも自慢の豆乳プリンや 西京味噌を使ったチーズケーキといったデザートもご用意。 お食事も、デザートも引き立てる オリジナルブレンドの「こなな茶」で ゆったり、憩いの時間を過ごせるカフェです。 httpswww.konana.

仕事内容人事評価制度の設計から導入支援、組織改革・組織開発のシナリオ策定と実行支援、人材育成・研修体系の構築、および経営層へのディープな人事課題ヒアリングから改善提案までを一気通貫でお任せします。 ■1. 経営のビジョンを仕組み化する、人事評価制度の設計 × 導入支援（戦略・制度設計工程） クライアント企業の経営戦略・事業モデルを深く理解し、企業の成長速度をマッハ（超高速）にするための評価基準・報酬制度のグランドデザイン。 制度の形骸化を防ぐため、管理職や現場メンバーへの丁寧な説明会の実施、および評価運用の定着化に向けたハンズオン支援。 ■2. 現場の熱量を最大化する、組織改革

仕事内容 ◎高収入×働きやすさを実現する安定成長企業！ ◎より市場価値の高い人材へとスキル＆キャリアアップ！ 【 仕事内容 】 接客や調理（麺茹で、盛り付け、仕込み）などの基本業務全般 その他、人材管理や売上管理などのマネージメント業務全般をお願いします。 まずは、経験・スキルに応じて始めていきましょう。 これまでの経験を活かし、即戦力として活躍していただける環境です！ 未経験の方には丁寧に仕事をお教えします。 スタッフとも積極的にコミュニケーションをとって、一緒にお店を盛り上げてください！ ■エリアマネージャーを経験した後は、他部署への配置転換の可能性も！ 多彩なキャリアへのステップアップした実

仕事内容経営課題に基づき、プロフェッショナル人財の育成と組織開発を推進するポジションです。 研修の構想立案から企画、実行までを一貫して担い、企業の持続的な成長に直接的に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営パートナーとして人財戦略をリード ●自らの企画で組織を動かす手応え ●多様な研修プログラムの企画・実行 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 組織・人財開発部門のリーダー候補として、チームを率いながら各種施策の立案・実行を推進します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●経営課題に紐づく人財戦略の構築、教育研修制度の構想立案・企画 ●教育研修のデザイン、ファシリテーション、運営管理 ●学

仕事内容株式会社エナジード 【新宿】企業向け研修講師※主体性を引き出し組織を活性化／研修企画からご担当／土日祝日休み／転勤なし 【仕事内容】 【新宿】企業向け研修講師※主体性を引き出し組織を活性化／研修企画からご担当／土日祝日休み／転勤なし 【具体的な仕事内容】 エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。 中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験 ・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験 ・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験 ・金融業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方 【職種名】 インダストリーリーダー（金融業界）【AI×人材育成/ 世界100万社・日本国内2万8000社で導入】 【仕事内容】 市場戦略の策定から事業開発、組織構築、顧客との大型案件創出まで、事業成長に必要な一連の活動をリードしていただきます ・事業戦略の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・病院給食または福祉給食業界での実務経験 またはホテル・外食業界で料理長・副料理長経験 ・複数名のマネジメント経験 ・調理現場での実務経験 [歓迎] ・人材育成経験 ・衛生管理指導経験 ・現場改善活動の経験 ・複数拠点の運営支援経験 【職種名】 【東京 給食受託】本部クッキングスーパーバイザー候補｜現場指導・改善 【仕事内容】 病院・福祉施設など複数拠点の運営支援、現場改善、人材育成、品質向上を担う本部調理師ポジションです。 【具体的には…】 ・新規営業所立ち上げ支援 ・欠員発生時の現場応援および調理業務サポート ・調理スタッフへの技術指導・教育 ・衛生管理指導および品

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』が手掛ける新しいカフェ業態 『GODIVA cafe』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理や人材育成、売場づくりなど、店舗運営の一員として、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 単なる「店舗運営」にとどまらず、「事業をつくる」という経営的な視点を持って挑戦できる環境です！ ■チョコレートやスイーツ、ドリンク、軽食の接客・調理販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■衛生管理・店舗オペレーションの維持向上 ■在庫・数値管理（損益管理・発注など） 現場の意