スーパーバイザー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容同社が展開しているブランドにて、SV（スーパーバイザー）を募集します。 ■担当業務 ・担当店舗の販売目標達成と進捗管理 ・店長への業務指導及び目標設定と進捗管理 ・売上動向分析及び販売戦略の立案と実行 ・商品動向分析に基づく本部への提案や連携 ・日々のオペレーションの問題解決 ※変更の範囲：会社が定める業務 SVは、当ブランドが大好きでブランドのファン拡大への熱意がある事を第一に、店長への指導やコミュニケーション、販売戦略に基づくオペレーションを実行し店舗全体の売上目標達成に導ける方を求めています。 お人柄・やる気なども採用基準にしておりますので奮ってご応募ください。 ー 株式会社インターベル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 外食店舗でのマネジメント経験・店長経験をお持ちの方 （店舗やスタッフの管理の経験がある方を想定しています） [歓迎] 【歓迎条件】 ※転職回数・ブランク不問 ※職種未経験歓迎 ※社会人経験10年以上の方歓迎 ★エリアマネージャーやSVなど、複数店舗の管理経験をお持ちの方はより歓迎します！ ★海外にも店舗を構えており、英語や中国語が得意な方は活かせます！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＜こんな方はなお歓迎！＞ ■自身の考えを発信しながら、行動できる方 ■飲食業

仕事内容スキンケアブランド【OSAJI】SV（スーパーバイザー）都内 【OSAJI】 【仕事内容】: スキンケアブランド「OSAJI」にて、SVとして都内複数店舗の管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・館折衝 ・スタッフ育成指導管理 ・担当店舗のマネジメント ・店舗KPI管理 ・分析／売上向上施策の立案、実行 ・勤怠管理 など ※東京営業所や担当店舗にて勤務 ※直行直帰やリモートも可能 ※店舗状況に応じたシフト制 【募集職種】:【OSAJI】SV・エリアマネージャー 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4500000円～4800000円 月給：375,000円～400,000円（一律

仕事内容【応募資格】 [必須] ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【SV候補】～世界的ハンバーガーブランドの管理職～1年弱でSVへ昇格可能年収550万 【仕事内容】 入社後はマネージャートレーニーとして、まず店舗で販売や接客を経験し、現場を理解いただきます。 その後、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 【事業内容・会社の特長】 飲食事業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県

仕事内容【応募資格】 [必須] ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【SV候補】～世界的ハンバーガーブランドの管理職～1年弱でSVへ昇格可能年収550万 【仕事内容】 入社後はマネージャートレーニーとして、まず店舗で販売や接客を経験し、現場を理解いただきます。 その後、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 【事業内容・会社の特長】 飲食事業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者 ■飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 ■マネジメント経験者 【歓迎】大卒以上 【求める人物像】 ■自分の力で自分の人生を決めたい■尊敬される人になりたい■仕事で認められたい■飲食業界で成長したい■自分で切り開く未来をイメージしている■ラーメンが好き、よく料理を作る■人から感謝されることにやりがいや楽しさを感じる■チームプレイが好き■会社の雰囲気や人間関係を大事にしたい■マネジメントスキルを身につけたい■海外で働くことに興味がある■挑戦できる環境で働きたい 【職種名】 【群馬】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許保持者（社用車で店舗を巡回します） ・人と接するのが好きな方 ・小売店や飲食店など店舗運営の経験者 ・営業等社内外の方へ提案をしたことがある方 [歓迎] ・スーパーバイザー経験者、マネジメント経験者 ・マーケットや客層を分析し、営業戦略を立案できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年休117日・土日休】食品業界の成長を支えるスーパーバイザー募集／多数手当・賞与2回あり 【仕事内容】 担当エリア内の学校給食・福祉施設・外食店舗等への営業・運営サポートを担います

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・店舗のSV経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 楽天モバイルショップのSV（土日祝休み） 【仕事内容】 モバイルショップ直営店の複数店舗の運営全般にかかわっていただきます。 ★具体的には… ・KPI管理業務 ・同社のモバイルサービスおよびグループサービス拡販における企画、実行、管理 ・店舗巡回 ・（KPIおよび状況報告含む）各種報告業務 ・取引先商談 ・その他店舗業務全般に関わる業務 【魅力】 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした通

仕事内容<仕事内容> 【コールセンターSV】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超 ＜主な仕事内容＞ ・整備受託案件の日程調整センター（コールセンター）の運営管理全般 オペレーターの管理、指導育成等のマネジメント管理 業務改革・効率化施策の企画・推進（お取引様および関連部署と調整しながら進めます） ＜ポジションの魅力＞ ・現在は1→10の拡大フェーズ、これから10→100へと更に事業を拡大させていくステージにあり、ダイナミックに仕事を作っていく楽しさがあります ・パートナー企業への改善施策の提案、オペレーションの構築、メンバーの育成とマネジメントなど、広範な業務領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ・FC加盟店へのスーパーバイザーの経験がある方 ・普通自動車免許 [歓迎] ・飲食、小売、サービス業の経験がある方 【職種名】 京都市(京都) FC店舗のスーパーバイザー候補・飲食チェーン、自社ブランドFC店舗展開管理職 【仕事内容】 FC店舗のスーパーバイザー候補として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・新規店舗の立上げ、店長業務指導、スタッフ研修（調理接客） ・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【入社後】 入社3～6ヶ月：店舗業務／運営の流れを習得・エリアマネージャー／SVとして店舗運営指導・新規店舗立上げスキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コールセンターや事務センターでスーパーバイザー（SV）以上のご経験が3年以上ある方（業種業界や取り扱い商材・サービスの内容は不問） ・これまでのお仕事の中で、社外（クライアント企業・協力会社等）との密なコミュニケーション経験がある方 ・基本的なPCスキルがあり、スムーズなタイピングが可能な方 ・Office（Excel・PowerPoint・Word）の基本操作が可能な方 【尚可】 ・金融系コールセンター（生損保・カード・銀行・証券等）でのSV経験のある方 ・新規窓口や業務の立ち上げ経験のある方 ・複数種類の窓口でのSV経験がある方 ・

仕事内容＼新しい風を吹き込むパン製造スタッフ募集／月9〜10日休み◎待遇＆福利厚生充実【挑戦を歓迎する風土】 【給与備考】 【 マネージャーの募集です 】 ※見込み残業代は含まれておりません ※給与額は経験等を考慮して個別に決定します ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費全額支給 《 初年度想定年収 》 年収315万円～ 《 年収例 》 ■製造スタッフ 年収443万円（月収31.7万円＋賞与年2回） ■製造責任者 年収539万円（月収38.5万円＋賞与年2回） ■店長 年収555万円（月収39.7万円＋賞与年2回） ■マネージャー 年収728万円（月収52万円＋賞与2回） 【応募資格】 ◆飲食店

仕事内容【仕事内容】 未経験の方も歓迎！ ＊スタッフのシフト管理 ＊スタッフのサポート・教育 ＊データ入力 などコールセンターの管理業務全般をお任せします！ その他、コール業務・訪問営業の サポートもお願いします◎ 【1日の流れ】 ◆10:00~ 始業開始 →5分～10分程度、責任者からの共有事項や進捗状況などの報告があります。 ◆10:10~ 架電開始 →マニュアルが完備しており、研修時間もしっかり確保しており教育環境◎ ◆12:00~ 営業研修 →数名でのグループ研修が日々行われています。研修した成果がすぐに出るようにプログラムが組まれています。 ◆12:50~ お昼休憩 →谷

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容保険・事務担当部署のマネジメント業務／総合デベロッパー 【仕事内容】 所属する保険・事務担当部署のマネジメント業務をお任せいたします。 （所属部署 男性：３名 女性：約20名 約25名のチームマネジメント） 【担当業務】 ・自動車保険、火災保険、生命保険等の各種保険のコールセンター業務 ・事務手続き業務 ・案内資料作成等 まずはオペレーターとして現場の業務をご経験いただき、 将来的にはスタッフの育成・管理や、より効率的なセンター運営のための業務改善提案など、組織の中核を担う役割でのご活躍を期待しています。 ＜企業の特徴＞ 自動車部品のグローバルサプライヤーグループの中核を担う総合デベ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【仕事内容】 神戸物産の主力事業『業務スーパー』の売上UPを担う店舗巡回・指導業務に携わっていただく「 スーパーバイザー 」を募集します。 具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 ＜店舗巡回＞ 既存店舗を1日に2～3店舗ほど訪問し、売上拡大に繋がる提案・指導をしていただきます。 お客様のニーズを的確にキャッチし販促企画を実行したり、オーナーや店舗スタッフの方々と店舗レイアウトを一緒に考えたりします。 ＜出店フォロー＞ オープン前の立ち上げ段階から、魅力ある店舗づくりに取り組んでいただきます。 店舗でオーナーやスタッフの方々と協力しながら搬入作業や、陳列などを行います。 ＜入社後のO