児童発達支援管理責任者 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービス【療育・送迎なし】児発管・サビ管☆効率化された職場で複数マネジメント 経営順調なホワイト運営の事業所です 福祉業界の働き方に革命を起こすべく、社内の効率化が徹底しています。 残業は月5時間未満を実現しています。 事業所管理、運営の全般をお任せします。 資格を活かして、障害のある子どもたち・ご家族をサポートするお仕事です。 認知機能強化トレーニングを中心に、発達障害・軽度知的障害のお子さんの困りごとに、アプローチしています。 「できない」「困った」を専門的にアセスメントし、効果ある解決策を提案しています。 保育所等訪問支援も開始し、地域・社会への適応に

仕事内容★★「サビ管」資格をお持ちの方もぜひ! 資格があれば未経験でもOK! 分野は違えど視点を変えて十分活躍できます!★★ ■発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートをしていただくお仕事です。 【園生町店】児童発達支援管理責任者 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜19:00 上記時間内で実働8時間/シフ

仕事内容児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）における支援業務 施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 ★勤務イメージ AIAI PLUSでは、一日を3つの時間帯に分けて子どもたちをお迎えしています。 朝のプラス 10：30～12：00 昼のプラス 14：30～16：00 夕のプラス 16：30～18：00 一日の定員は合計10名で、各時間帯の利用人数や時間帯はあくまで一例です。 （例：朝3名・昼3名・夕4名 など） ☆ AIAI PLUSは、AIAIグループの新しい経営理念である「社会課題を解決し、世の中に貢献する」を核に、障害児・発達支援という分野で真摯に社会に向き合

仕事内容<仕事内容> .正社員/児発管募集！.《ドットジュニア（児童発達支援・放デイ）新千葉教室》/11KS-12 発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対してチーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 【1つでも当てはまったらご相談ください】 ✓児発管の資格はもってるが、経験が乏しくて不安 ✓オープニングに興味あるので、ちょっと話聞いてみたい ✓児発管と管理職を兼務していたため常に業務に

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容<仕事内容> 【今秋OPEN！稲毛海岸】お子さん1人1人と向き合いたい児発管さん募集! スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio稲毛海岸をご紹介します！ ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！ <給与> 年収385万円～559万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> その他 週休2日制 ※日曜、祝日開所：出勤者は給与UP スペシャルホリデー（年1回、

仕事内容【千葉市稲毛区：JR稲毛駅から徒歩5分♪】児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援施設（主に2歳前後～就学前のお子さま対象）にて、発達に特性のある子どもたちへの個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活のスキルなど、成長段階に応じたプログラムで、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 ★勤務イメージ AIAI PLUSでは、一日を3つの時間帯に分けて子どもたちをお迎えしています

仕事内容<仕事内容> 送迎なし！放課後等デイサービスのオープニングスタッフ募集！児童指導員(児童発達管理責任者) 放課後等デイサービス！【本八幡駅から徒歩で4分】児童指導員募集☆残業ほぼなし！ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 『コペルプラスジュニア本八幡教室』 療育・児童発達支援スクールのコペルプラスです。小学生以上の子どもたちを対象に「学びたい・成長したい」という意欲を最大限に引き出すことを目指しています。 コペルプラスジュニアでは、イメージトレーニングや瞑想を取り入れています。また、子どもたちが取り組みたくなるような楽しい課題を通じ、学習を肯定的にとらえ、自ら成長する姿を

仕事内容<仕事内容> .正社員/児発管募集！.《ドットジュニア（児童発達支援・放デイ）幸町教室》/14KSI-12 発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対してチーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 【1つでも当てはまったらご相談ください】 ✓児発管の資格はもってるが、経験が乏しくて不安 ✓オープニングに興味あるので、ちょっと話聞いてみたい ✓児発管と管理職を兼務していたため常に業務に

仕事内容<仕事内容> 急募/正社員/児発管募集！.《ドットジュニア（児童発達支援・放デイ）千葉中央教室》/5KC-12 発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対してチーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 【1つでも当てはまったらご相談ください】 ✓児発管の資格はもってるが、経験が乏しくて不安 ✓オープニングに興味あるので、ちょっと話聞いてみたい ✓児発管と管理職を兼務していたため常に業

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40.1万円～/送迎なし 残業ほぼなし研修制度＆サポート充実の業界大手♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 401,123円～ 【月給】401,123円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 94,013円(40時間分/超過分は別途支給) 資格・役職手当 80,000円 職能給 22,000円 処遇改善手当 25,110円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、3月・9月※業績による) <モデル年収> 児童

仕事内容仕事内容：当施設の児童発達支援管理責任者として、業務を行ってもらいます。 児童発達支援管理責任者として必要なスキルを、ベテランスタッフ直下の元で学ぶことができます。 【具体的には】 ・事業所の運営管理全般 ・個別支援計画の作成 ・療育マニュアルの整備 ・スタッフの教育 ・保護者面談 ・地域連携 ※ご希望によりその他の業務も行うことができます。 PR：児童発達支援管理責任者として、子どもと保護者のニーズを現場に伝え、療育の質の向上をリードしていただきます。事業所をチームと捉え、チームで協力して目標を達成することで、一体感とやりがいを感じていただけます。 当社では、従業員の働きやすい環境づ

仕事内容【JR総武線 新検見川駅徒歩1分】駅チカ ｜完全週休二日制 （日曜＋平日1日）｜充実した研修でスキルアップをしっかりサポート ｜見学からでもOK 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 人員状況に応じて、児童発達支援管理責任者と管理者を兼務頂く場合がございます。 ※初年度の勤務では、児発管との兼務は致しません。 ▼児発管の方にお任せするお仕事 児童発達支援管理責任者として ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、管理業務 ・送迎 など ▼管理者の方にお任せするお仕事 管理者業務全般 ●1から10まですべての仕事をあなた一人で担う必要はありません。 現場

仕事内容■お仕事内容 ★新規オープン ★年休120日(日曜固定休み) ★土日祝休み/管理者兼務なしも相談可です。 -魅力- ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！ ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可） ・グループ内保育園の利用無料（当社規定による） ・マイカー通勤可能！（交通費支給あり） 【仕事内容】 当社は＜(1)放課後等デイサービス＞と＜(2)児童発達支援＞の事業を展開しております。 ☆児発管の仕事内容は (1)児童発達支援／放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 (2)スタッフへの支援方針の共有 (3)利用者様の状

仕事内容<仕事内容> 児発管・サビ管（個別・学習療育）／残業なし・自由な社風／本千葉 ・管理者と兼務 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・地域連携 ・スタッフ教育 <給与> 年収343万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制（土日祝休み） 夏季休暇、年末年始休暇あり ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 千葉県千葉市中央区長洲1-22-2プラーズ長洲201 JR外房線 本千葉/ 千葉都市モノレール１号線 県庁前駅 千葉都市モノレール１号線 県庁前駅から徒歩で2分 JR外房線 本千葉駅から徒歩で3分 JR内房線 本

仕事内容[PRポイント] 関東・東海・九州などに複数の保育施設を展開する法人が運営する施設です。賞与は年2回支給と好条件！ワークライフバランスを保ちながら活躍いただける環境ですね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:350,000円〜400,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:200,000円～ 処遇改善手当:40,000円～ 児発管手当:52,000円 キャリア手当:20,000円～ 職務手当:5,000円～ みなし残業手当(15時間分):33,000円～※超過分は別途支給 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容<仕事内容> 入社祝い金10万円！オープニングスタッフ！子どもたちの温かい居場所を一緒に考えて下さる方大募集♪ 児童発達支援 放課後等デイサービス オープリングスタッフ募集(11月開所予定) 心も体も健康に自分らしくイキイキ生きる！ 気持ちに寄り添う環境を一緒に作ってくださる方大募集です♫ 療育内容 ️フラワーアレンジメント ️パン作り ️English ️音楽リズム ️アート ️ダンス ️ボッチャ ️運動療育 ️個別療育 ️ヘアカット（希望者） その他やりたいことをプラス ️利用者さんのご家族へ場所の無料貸し出し ️親御さんの交流

仕事内容■お仕事内容 ★新規オープン ★年休120日(日曜固定休み) ★土日祝休み/管理者兼務なしも相談可です。 -魅力- ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！ ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可） ・グループ内保育園の利用無料（当社規定による） ・マイカー通勤可能！（交通費支給あり） 【仕事内容】 当社は＜(1)放課後等デイサービス＞と＜(2)児童発達支援＞の事業を展開しております。 ☆児発管の仕事内容は (1)児童発達支援／放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 (2)スタッフへの支援方針の共有 (3)利用者様の状

仕事内容【管理者兼児発管】児童発達支援/正社員/資格必須/月給37万円～/土日休み残業ほぼなし 年休120日以上/未経験・ブランク可/職員の好奇心と「やりたい」を重視する社風です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～390,000円 【月給】370,000円～390,000円 <内訳> 基本給 210,000円～230,000円 役職手当 60,000円(固定残業代28～29時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 処遇改善相当手当 90,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、4月※業績に