児童発達支援管理責任者 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 児発管・サビ管/効率化された職場でマネジメント 事業所管理、運営の全般をお任せします。 資格を活かして、障害のある子どもたち・ご家族をサポートするお仕事です。 ・事業所の運営管理全般 ・個別支援計画の作成 ・療育マニュアルの整備 ・スタッフの教育 ・保護者面談 ・地域連携 <給与> 年収343万円～540万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 祝日休み <勤務地> 千葉県千葉市稲毛区弥生町4-36アーバンハイツ1階 JR総武本線「西千葉駅」 JR中央・総武線 西千葉駅から徒歩で7分 京

仕事内容2026年3月オープン！【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 土日祝休み地域貢献をモットーとする運営法人/豊富なノウハウを生かした発達支援月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～320,000円 【月給】290,000円～320,000円 <内訳> 基本給 195,000円～ 職務手当 50,000円 特殊業務手当 35,000円 その他手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限12,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：計4か月分/初年度は年1回：計2か月分※過去実績)

仕事内容2025年10月オープン！【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし 年休120日/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～466,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 171,100円(最初の半年は162,000円) 資格手当 100,000円(児発管の配置要件を満たすが、指導員配置となったときは70,000円) 日祝手当 20,000円(日祝勤務が可能な場合) 全国転勤手当 20,000円(全国転勤が可能な場合) グレード手当 10,000円

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 送迎なし/月給40万円～/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 401,123円～ 【月給】401,123円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 94,013円(40時間分/超過分は別途支給) 資格・役職手当 80,000円 職能給 22,000円 処遇改善手当 25,110円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、3月・9

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社リィ Lii sports studio稲毛海岸 2025年10月オープン！【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし 正社員 年休120日/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最大の特徴が、光

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日金祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 送迎なし/月給40万円～/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 401,123円～ 【月給】401,123円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 94,013円(40時間分/超過分は別途支給) 資格・役職手当 80,000円 職能給 22,000円 処遇改善手当 25,110円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、3月・

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日研修制度＆福利厚生が充実！/「人材育成×専門的支援」で可能性を導く月給31.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,800円～406,700円 【月給】318,800円～406,700円 ・児発管業務のみの場合 【月給】318,800円～344,300円 <内訳> 基本給 232,900円～245,230円 役職手当 5,000円～15,000円 資格手当 5,000円 職務手当 35,000円 業務手当 40,900円～44,200円(固定残業代20時間分

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制◎ 多彩な専門職との連携で幅広い支援が学べる！/小さなできたを積み重ね、その子なりの成長を月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～370,000円 【月給】250,000円～370,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 住宅手当 上限23,000円(家賃に応じて) 勤続手当 20,000円(勤続5年～)、30,000円(勤続7年～)、50,000円(勤続10年～) 家族手当 配偶者5,000円、18歳未満の子10,000円(合計20,000

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間勤務など相談に応じます。休憩時間は労働条件により異なり ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 祝日・土・日、勤務できる方優遇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●事業所の児童発達管理責任者を補佐するお仕事です。 ●決まったフォーマットを活用してエクセル、ワードの打ち込みを お願いします。活動予定表、送迎表、出退勤管理、小遣いの処理、 小口現金の処理、事業所と児発管のパイプ役、電話対応、窓口対応 、書類整理などの業務を行っていただきます。 ●事務業務が得意な方、コミュニケーションを取ることができる方 歓迎。 ＊送迎業務もありますが、応相談可 『変更範囲：変更なし』

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く

仕事内容<仕事内容> [正]児発管（個別療育）/駅徒歩0分・送迎残業なし・自由プログラム/県庁前・ジョイーレ本千葉 【児童発達支援管理責任者（児発管）募集】 子どもにとって本当に必要な支援を、最大限にカタチにする ジョイーレグループでは、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集しています！ 発達障害・知的障害のお子さん一人ひとりにとって本当に必要な支援を考え、自由なプログラムで実現する仕事です。 ジョイーレの特長 枠にとらわれない支援設計：子どもにとって最適なアプローチを柔軟に構築 自由なプログラム：一人ひとりの成長に合わせた支援を実現 業務効率化：ICT活用で記録作業を削減し、支援に集

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く

仕事内容｡｡｡｡｡｡｡ 株式会社スマイルエスより 2025年4月 南船橋教室がオープン！ ｡｡｡｡｡｡｡｡ 児童発達管理責任者として、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 下記が主な仕事です。 ・子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理・運営 ＜ オンライン研修実施中 ＞ 児童発達支援管理責任者として働いて頂くための、 事前研修は充実していおります！ ご安心していただける環境です。 9:00～17:45の固定勤務！ 残業も月15時間程度と 自分の時間もしっかり取れます♪ 週休2日制、祝日休み（シフト制勤務） ・土日勤務可能な方大歓迎！ 【休日・休暇】シフト制/週休

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です＠白井市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】一人ひとりの個性に寄り添いながら、児童発達支援管理責任者や児童指導員、機能訓練指導員といった療育のプロが成長のお手伝いをさせていただきます。 【法人概要】児童発達支援事業所、日中一時支援事業を運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】土曜

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日研修制度＆福利厚生が充実！/「人材育成×専門的支援」で可能性を導く月給31.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,800円～406,700円 【月給】318,800円～406,700円 ・児発管業務のみの場合 【月給】318,800円～344,300円 <内訳> 基本給 232,900円～245,230円 役職手当 5,000円～15,000円 資格手当 5,000円 職務手当 35,000円 業務手当 40,900円～44,200円(固定残業代20時間分

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日＆残業ほぼなし送迎なし 月給40万円～/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 401,123円～ 【月給】401,123円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 94,013円(40時間分/超過分は別途支給) 資格・役職手当 80,000円 職能給 22,000円 処遇改善手当 25,110円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、3月・9月※業績による

仕事内容<仕事内容> 【児発管/サビ管】放デイ・児発・訪問 子ども保護者とていねいに向き合える【請求・送迎・療育無し】 経営順調なホワイト運営の事業所です 福祉業界の働き方に革命を起こすべく、社内の効率化が徹底しています。 残業は月5時間未満を実現しています。 事業所管理、運営の全般をお任せします。 資格を活かして、障害のある子どもたち・ご家族をサポートするお仕事です。 保育所等訪問支援も開始予定です。 保育所・小学校への訪問、地域連携に興味のある方にもピッタリです。 地域連携が未経験の場合は、ていねいにサポートします。 ・新規開所の準備 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・行政、学校、保

仕事内容<仕事内容> [契]エリアマネージャー（障害児通所）/駅チカ・資格必須・年俸500万／千葉市 児発管業務と兼務 福祉事業部の事業推進 ・担当エリアの運営サポート ・説明会（求職者向け、利用者向け、関係機関向け） ・本社管理部門との調整 など、福祉事業の事業推進に関する業務全般 <給与> 年俸500万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 年間休日125日（令和7年実績） 【長期休暇】 夏季：5連休（年度によっては5～7連休） 年末年始：12月29日～1月3日 【特別休暇】 慶弔など <勤務地> 千葉県千葉市稲