児童発達支援管理責任者 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容[PRポイント] 今注目を集めているABAを用いた最先端療育を取り入れている施設です。年間休日125日で土日祝とお休み充実。腰を据えて無理なく働ける環境が整っています。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・自閉症の子ども達(未就学児)への療育支援 ・個別支援計画の作成 ・学校や役所等との連携 ・新規申込手続き ・請求書作成等の管理業務 など [給与] 月給:300,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 保育所等訪問支援 / 児童発達支援 / 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 304200~340900円 【住所】 千葉県千葉市中央区弁天１−２−１０ 【アクセス】 JR内房線 / JR総武本線 / 千葉都市モノレール１号線千葉 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します /

仕事内容<仕事内容> 千葉県／児童発達支援管理責任者／新規オープン事業所 【柔軟な働き方が可能】 ・あなたのお話を基に、働き方を一緒に考えます。 ・そのままの自分でいられる社風を目指しています。 ・こどもたちと遊び、笑い合い、時には感動するお仕事です。 ひなたのようにあたたかな雰囲気の職場を目指しております。 <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ♢ 年間休日120日以上。 さらに１年の中で１度、７日間の連休がとれます。 <勤務地> 千葉県松戸市殿平賀 北小金 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇

仕事内容【船橋市二和東】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社

仕事内容＜児童発達支援管理責任者＞経験をより良い環境で発揮しませんか？待遇充実◎ 指定障害者支援施設「龍ケ谷寮」（障害児の入所施設）でのお仕事です。 障害のある入所児童へサービス提供するために全体の管理を担って頂きます。 ■入所児童の情報を管理して個別支援計画の作成、及びモニタリング会議の実施とモニタリング書類の作成 ■支援計画の進捗状況確認のため定期的に現場状況の確認と入所児童、スタッフからの聞き取り ■現場スタッフからの聞き取り ■関係部署とのやり取り 『香取学園』は、ここで暮らす皆さんにとって大切な“我が家”。 児童発達支援管理責任者としてだけではなく、時には家族のような立場で利用者さん

仕事内容【仕事内容】 1. 利用者さまに合わせた「応援プラン」作り 個別支援計画の作成 利用者さま一人ひとりの「将来こうなりたい！」「これができるようになりたい」という願いを聞いて、その人のための「目標シート」を作ります。これが日々の支援のガイドブックになります。 2. 「外の世界」と「中のチーム」をつなぐ 関係各所への訪問（外の連携） ご家族や病院、地域の福祉施設などへ足を運び、「最近の様子」を共有したり、アドバイスをもらったりします。利用者さまを一人きりにさせないための「地域のチーム作り」です。 会議や勉強会（中の連携） スタッフ同士で集まって「もっと良い支え方はないかな？」と話し合ったり、新

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援、療育業務をお願いします。 １人１人に向き合いながら勤務がしたい方にオススメのお仕事です ！ 【業務内容】 ■個別支援計画の作成 ■スタッフの育成、指導 ■関係機関との連絡、調整 ■親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ■請求業務 ■ご自宅への送迎など ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 合同会社つばさ てらぴぁぽけっと市川行徳教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23～40万円/残業ほぼなし 正社員 送迎なし独自療育＆豊富な研修が特徴♪ ◆私たちの想いと療育について 療育や支援、そして私たちがおこなう「セラピー」はなぜ大切なのか。 それは最も必要なこと「子どもたちが困っていることをどうして直していくのか」。 極めてシンプルですが、それがわかるように声を出せる子どもたちは少なくありません。 だからこそ私たちは、一人ひとりの子どもたちの、一つひとつの言動に注目し、 多角的なアセスメントで今を受けと

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービス【療育・送迎なし】児発管・サビ管☆効率化された職場で複数マネジメント 経営順調なホワイト運営の事業所です 福祉業界の働き方に革命を起こすべく、社内の効率化が徹底しています。 残業は月5時間未満を実現しています。 事業所管理、運営の全般をお任せします。 資格を活かして、障害のある子どもたち・ご家族をサポートするお仕事です。 認知機能強化トレーニングを中心に、発達障害・軽度知的障害のお子さんの困りごとに、アプローチしています。 「できない」「困った」を専門的にアセスメントし、効果ある解決策を提案しています。 保育所等訪問支援も開始し、地域・社会への適応に

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規程あり） ・引越し一時金制度あり（社内規程あり） ・一人一人に向き合ったサポートができる 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 募集 事業所でお預かりしたお子様の支援・療育に携わって頂きます。 ・指導保育や見守り、カリキュラムの作成など ・保護者様との面談など ・個別支援計画書の作成 ・日報作成などの事務作業 お子様が好きな方はぜひご応募ください♪ ※児童発達支援管理責任者 有資格者※ <給与> 年収420万円～444万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> シフト制 日固定休み ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 千葉県我孫子市本町2-3-21 KOUNAN BLDG 3F JR常磐線 JR成田線 「我孫子駅」

仕事内容<仕事内容> 子ども好きな人大歓迎！放課後等デイサービスうららかで安心できる支援を一緒にしていきませんか？ 個別の支援計画を作成し、児童指導員や保育士などと連携して発達支援を行い、評価し支援計画を見直しなどしてより良い支援を行えるようにしていく。 <給与> 年収360万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇土日、GW、 年末年始休暇(12/30～1/3日)、お盆休み。 <勤務地> 千葉県松戸市東平賀105-59 JR常磐線北小金駅 JR常磐線北小金駅から徒歩10分程 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/土日休み・残業ほぼなし◎ 事業拡大中！キャリアアップも目指せる/充実の研修×多職種連携で専門的なリハビリと療育を月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～345,000円 【月給】290,000円～345,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 継続勤務手当 15,000円(満5年以上勤務の方) 扶養手当 10,000円(配偶者)、5,000円(18歳までの子) 昇給あり(評価による) 賞与あり(年2回、7月・12月) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 千葉県市川市 相之川

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日月祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 送迎なし/月給40万円～/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 401,123円～ 【月給】401,123円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 94,013円(40時間分/超過分は別途支給) 資格・役職手当 80,000円 職能給 22,000円 処遇改善手当 25,110円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、3月・

仕事内容【勤務地】 千葉県袖ケ浦市千葉県旭市ニ 【施設名】 児童発達支援／放課後等デイサービス Olinace旭 【PRメッセージ】 ◆「苦手なことも楽しく、前向きに」独自の運動PGで、将来の基礎づくりを支援 当施設では、専門的な知識・スキル・経験をもったプロの指導員が脳科学に基づいた独自の運動プログラムを提供しています。 特徴は、脳を育てる「柳沢運動プログラム」を軸にしたサポート。 遊びを通して苦手なことやできなかったことを克服、心も体も成長し、将来の自分自身の夢に向かって羽ばたいていける基礎づくりをおこなっていきます。 また、子どもたちの特性に合わせて学習支援やリズム遊び、季節ごとの行事・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜児童発達支援管理責任者/正社員＞2026年04月01日オープン予定！オープニングスタッフ募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 個別支援計画書作成、管理業務がメイン。 現場に入る場合には送迎や入浴介助、排せつ、療育の介助がある場合があります。 【入職可能日】 2026年03月01日 【開設までの業務内容】 同施設内で開設の準備及び営業活動を行っていただきます。 また、開設までの間にお客様受け入れのための療育内容や流れなども一緒に作

仕事内容<仕事内容> 【鎌取駅徒歩5分】日祝休み・年休122日以上♪賞与年2回！児童発達支援管理責任者・入社祝金20万円 【企業理念】 関わるすべての人々の幸せを追求し、笑顔の絶えない地域社会を想像します。 【行動指針】 ・子どもたちに、全力の愛情を注ぎます。 ・子どもたちの「楽しい」を引き出し、笑顔のシャワーを届けます。 ・子どもたちの成功体験を見逃さず、たくさん褒めることを大切にします。 ・子どもたちと真摯に向き合い、子どもたちからも学び続けます。 ・感謝の気持ちを常に持ち、「ありがとう」を言葉にして伝えます。 ・困ったときは周囲に助けを求め、困っている人には手を差し伸べます。 ・常に高い目標

仕事内容【アピールポイント】 ◆給与高水準◎月給33万円～＋賞与年2回支給！ ◆家族手当や住宅手当支給！家計もサポート！ ◆福利厚生サービス充実★宿泊・レジャー施設の優待割引あり！ ◆男女ともに幅広い年齢層の方が活躍できます♪ 【タイトル】 コペルプラス 都賀駅前教室 【仕事内容】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳までのお子さまのサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築など ・施設の運営・管理など 【定員】 【応募資

仕事内容児童発達支援管理責任者／R7年度も募集車通勤OK／袖ケ浦駅／駅チカ／賞与あり／昇給あり／年間休日125日以上／残業ほぼなし／研修あり／WEB面接可／福利厚生が充実してます☆彡 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,000円〜335,500円 試用・研修時 249,000円〜 【勤務時間】 08:00〜17:00 08:30〜17:30 09:00〜18:00 ※シフト制 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・