児童発達支援管理責任者 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容児発管（個別・訪問療育）／車通勤OK・残業なし・研修充実／稲毛・新検見川 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【おしごと内容】 ・個別支援計画の作成 ・支援チームのサポート ・保護者対応 ・訪問支援 ・地域連携 ・スタッフ教育 ・研修 ・上記に付随する業務全般 資格: 【必須】以下の資格の経験が1年以上 ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者 ※未経験等は応相談 ※履歴書には賞罰をご記入ください 勤務時間: 9:00～18：00／9：30～18：30（実働8時間 休憩1時間） 時短勤務相談可 例）9時30分～16時00分 ※勤務時間は相談可能 ※残業は基本的になし 休日

仕事内容児童発達支援管理責任者／「鎌取駅徒歩5分」日祝休み・年休122日以上／賞与年2回／児童発達支援管理責任者・入社祝金20万円 【企業理念】 関わるすべての人々の幸せを追求し、笑顔の絶えない地域社会を想像します。 【行動指針】 ・子どもたちに、全力の愛情を注ぎます。 ・子どもたちの「楽しい」を引き出し、笑顔のシャワーを届けます。 ・子どもたちの成功体験を見逃さず、たくさん褒めることを大切にします。 ・子どもたちと真摯に向き合い、子どもたちからも学び続けます。 ・感謝の気持ちを常に持ち、「ありがとう」を言葉にして伝えます。 ・困ったときは周囲に助けを求め、困っている人には手を差し伸べます。 ・常

仕事内容｡｡｡｡｡｡｡ 株式会社スマイルエスより 2025年4月 南船橋教室がオープン！ ｡｡｡｡｡｡｡｡ 児童発達管理責任者として、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 下記が主な仕事です。 ・子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理・運営 ＜ オンライン研修実施中 ＞ 児童発達支援管理責任者として働いて頂くための、 事前研修は充実していおります！ ご安心していただける環境です。 9:00～17:45の固定勤務！ 残業も月15時間程度と 自分の時間もしっかり取れます♪ 週休2日制、祝日休み（シフト制勤務） ・土日勤務可能な方大歓迎！ 【休日・休暇】シフト制/週休

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日研修制度＆福利厚生が充実！/「人材育成×専門的支援」で可能性を導く月給31.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,800円～406,700円 【月給】318,800円～406,700円 ・児発管業務のみの場合 【月給】318,800円～344,300円 <内訳> 基本給 232,900円～245,230円 役職手当 5,000円～15,000円 資格手当 5,000円 職務手当 35,000円 業務手当 40,900円～44,200円(固定残業代20時間分

仕事内容児童発達支援事業所／年間休日最大139日／退職金制度あり／残業ほぼなし／子育て中の方多数活躍中！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 361,000円～ 【月給】361,000円～ <月給内訳> 基本給：210,000円～ その他諸手当 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限月額40,000円、 6カ月定期支給の場合は上限216,000円) ・昇給：あり(本人評価、会社業績により支給) ・賞与：年2回(7月、12月支給) ※その他の福利厚生については 「待遇

仕事内容■お仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、お子さまやご家族の支援をお願いいたします。 ≪詳細≫ ・個別支援計画の作成 ・スタッフへの研修 ・子供たちへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者様との連携・サポート ・活動記録の作成 ・事務作業等 ・オープニングのため営業活動も 送迎業務：相談可 請求業務：相談可 管理者兼務：相談可 車通勤：相談可 補足：送迎請求管理者兼務は有だが希望しない場合は兼務なしも可能

仕事内容仕事内容：【業務内容】 ■個別支援計画の作成 ■スタッフの育成、指導 ■関係機関との連絡、調整 ■親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ■請求業務 ■ご自宅への送迎など 【1日のお仕事の流れ】 10時：始業・保護者連絡対応・事務・ミーティング・活動準備 12時：昼休憩 13時：学校への送迎・児童迎え入れ 15時：児童支援 17時：ご自宅への送迎 18時30分：送迎連絡・事務 19時：退勤 PR：【キラミラのおすすめポイント９選】 資格お持ちであれば実務未経験OK！ 定員１０名なので子ども一人ひとりに目が届く！ 南行徳駅徒歩4分と通勤が便利！ グループ全体で34店舗展開！経営基盤

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスを利用しているお子様の、支 援、管理を行っていただきます。 自閉症などの発達の遅れが、少し気になるお子様を対象としていま す。 日常生活支援、療育活動、学習支援（宿題サポート）、ご家族の相 談業務、利用者様の支援記録の作成、送迎業務（ワンボックス車・ 軽自動車の運転） 介護サービス、保育園、幼稚園、障害児童施設での経験を活かし、 発揮できる職場です。 （変更範囲：事業所の定める業務）

仕事内容＼2026年4月OPEN★／ 児童発達支援施設でのお仕事です！ 【お仕事内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ など ＼おすすめポイント／ ◎保育園を長年運営してきた法人が療育施設をOPEN ◎マイカー通勤OK ◎日曜日、祝日お休み ◎南流山駅からも徒歩圏内です♪

仕事内容児童発達支援管理責任者契／エリアマネージャー／障害児通所／駅チカ・資格必須・年俸500万／千葉市 児発管業務と兼務 福祉事業部の事業推進 ・担当エリアの運営サポート ・説明会（求職者向け、利用者向け、関係機関向け） ・本社管理部門との調整 など、福祉事業の事業推進に関する業務全般 障がい児通所支援事業・学習塾・予備校の運営 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募,残業なし

仕事内容放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者／「児発管」年間休日125日／車通勤OK／児発管経験不問／インフィニティキッズながれやま ＊・゜゜・。. .。・゜゜・ しっかり休める年休125日（前年実績） 賞与平均3ヵ月分・評価制度もあり 子の看護休暇、介護休暇は有給！ （性別問わず取得実績あり！） 有給休暇は1時間単位で取得可能です♪ ＊・゜゜・。. .。・゜゜・＊ オープニングスタッフ募集 2026年4月千葉県の流山市に 新しくオープンした通所支援施設にて、 児童発達支援管理責任者を募集いたします！ 【お仕事内容】 未就学児から就学児まで、 重い障がいがあるこどもや 医

仕事内容【この求人のポイント】 訪問介護と保育の両軸で地域に貢献できる環境です。 【企業主導型保育に携わる福祉職の道】 企業主導型保育事業では、働く親御さんを直接支援する立場になります。保育と介護の経験が相乗効果を生み出し、より多角的なケアスキルが磨かれます。3年以上の実績を積んだスタッフからは、両分野での視点を持つことが、子どもたちへの関わり方をより丁寧にしたと評価されています。 利用者一人ひとりの生活に密着し、信頼関係を築きながら支援を行う現場です。 【こんな方へ】 子どもとご家庭の両方に向き合う仕事がしたい方、給与面でも納得できる環境を求める方に最適です。見学も随時受け付けていますので、実

仕事内容あなたのキャリアを伸ばす！ドットジュニア 新検見川教室でのやりがいある職場 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 ◆資格 資格必須：児童発達支援管理責任者研修 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもの可能性を広げる支援☆ ■JR千葉駅徒歩3分で通勤ラクラク♪ ■キャリアに応じた充実の給与体系◎ ■年間休日120日でプライベート充実 ー【子どもの"できた"を一緒に喜べる職場です】 LITALICOジュニア千葉教室では、発達が気になるお子さまの「できる」を増やすお手伝いをしています♪ 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの個性や特性に合わせた支援計画を作成し、成長をサポート☆ 「できた！」という小さな喜びの瞬間に立ち会えることが、この仕事の醍醐味です。子どもたちの笑顔があふれる教室で、あなたの経験と専門性を活かしてみませんか？ ー【安心して長く

仕事内容未経験・ブランクがある方も歓迎！ ーおしごと内容ー ・発達支援を必要とする子ども(4～15才)への学習 ・運動の補助および送迎 ・個別支援計画書の作成 ・保護者面談、対応 ・シフト管理等 ー 【休日・休暇】週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 【児童発達支援管理責任者の業務内容】 ・個別支援計画の作成（お子様一人ひとりに合った療育内容の確定や支援計画の作成） ・保護者への相談業務（トイレトレーニングやお友達とのかかわり方等お子様の発達に関わる相談。お子様の将来についての進路相談。また保護者の中には初めて福祉施設の利用を検討しているという方も多くいますので、利用方法や市役所への取り次ぎ等の案内業務） ・指導員への指導（コミュニケーションがうまくとれない、手先が不器用、学習が積み上がらない等の困りごとを軽減したり、お子様の得意を伸ばしたりするお仕事） ・管理業務（請求書の作成、職員の勤

仕事内容■お仕事内容 送迎業務：なし 請求業務：あり 管理者兼務：相談可 車通勤：可能 補足：管理者業務の可否は柔軟に対応可能 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 下記が主な仕事です。 ・子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理・運営

仕事内容児童発達支援管理責任者／未経験OK／児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を見守り、時には支えとなり、一緒に喜びを感じられるのがこの仕事の醍醐味です。子どもたちの成長が、自身の成長にもつながり、やりがいを感じられる仕事です。 「スポーツで子どもたちの未来を照らし、笑顔を増やす」そんな想いを胸に日々活動しているドレミファソライズFC松戸では、保育士と児童発達支援管理責任者を募集しています。 私たちはサッカーを軸に、子どもたちが豊かなコミュニケーションスキルを身につけられるよう、放課後の時間を大切に使っています。 この活動を通じて我々は子どもたちが成長する喜びを感じることができ、年々活動の幅