児童発達支援管理責任者 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 合同会社ゴールドエクスペリエンス てらぴぁぽけっと船橋飯山満教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし完全週休2日制＆残業ほぼなし 正社員 研修充実！/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想いと療育について 療育や支援、そして私たちがおこなう「セラピー」はなぜ大切なのか。 それは最も必要なこと「子どもたちが困っていることをどうして直していくのか」。 極めてシンプルですが、それがわかるように声を出せる子どもたちは少なくありません。 だからこそ私たちは、一人ひとりの子どもたちの、一つ

仕事内容園長候補 あなたの経験を、チームの安心に。 「童夢」で、一人ひとりに寄り添う丁寧な支援を。 「児発管として、質の高い支援を安定して届けたい」「周囲と協力しながら、着実に業務を進めたい」 そんな想いを持つ、児童発達支援管理責任者さんを募集しています ◎童夢（どうむ）はこんな場所です 定員10名の少人数制・未就学児特化型の事業所です。 「学習」「運動」などの特定の分野に偏りすぎず、遊びや体験を通じて自己肯定感を育む、バランスの良い療育を行っています。 お子さまが「明日も行きたい！」と思えるような、温かく安心できる場所を一緒に守っていきませんか？ ◎ チームで支え合う、安心のバックアップ体制

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日以上/送迎なし月給38万円～ 研修＆手当充実/全国展開する大手FC/自発的に、楽しみながらの成長を支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 300,000円～ 資格手当 70,000円 住宅手当 10,000円(一律) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) ※保有資格によって以下の資格手当がつきます ・40,000円(保育士、PT・OT・ST、公認心理師) ・60,000円(PT・

仕事内容【児童指導員】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日「人材育成×専門的支援」で可能性を導く経験2年以上優遇！/月給23.3～29.8万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～298,200円 【月給】233,000円～298,200円 ・リーダー職を担う能力がある方(経験年数目安：5年以上) 【月給】285,600円～298,200円 <内訳> 基本給 221,000円～232,700円 職務手当 35,000円 資格手当 10,000円 業務手当 19,600円～20,500円(固定残業代10時間分/超過分は別途支

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/未経験可 月給32万円～/日曜休み◎年間休日115日以上/研修制度充実約40年の歴史を持つ学習塾を運営する法人！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 【月給】320,000円～ <内訳> 基本給 290,000円 固定残業代 30,000円(30時間分/超過分は別途支給) ※週6勤務の場合、月給380,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(0～50,000円/年) 賞与あり(成績・業績・能力による) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） HITOWAキッズライフ株式会社 児童発達支援事業所 アイビーキッズ船橋市役所前 【管理者兼児発管】児童発達支援/年間休日120日日月祝休み/送迎なし 正社員 月給40万円～/全国100か所以上の施設を展開する大手遊びの中から未来を育てる療育/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、介護・ヘルスケア、子育て支援と多彩な事業を展開中のグループ法人。 児童発達支援事業所のほか、認可保育園や企業主導型保育園、学童クラブなども運営しており、保育や療育に関する豊富なノウハウがあります。 「つながり保育」をキーワードに、子どもたちと関わる大人が

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜スポーツを通してお子様の成功体験を増やします＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠千葉市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※法人内いずれかの施設に配属となる可能性あり 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 ＜代表 廣瀬あゆみ社長の思い＞ かつての日本は「衣食住」が、その後の高度経済成長では「物質（ノ）の豊かさ」が幸せの指標とされてきました。そして現在、食べるもの、着るも

仕事内容■会社名 千葉県袖ケ浦市の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務/児童発達支援管理責任者/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育! 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です! ■コメント ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施。 ・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。 ・子どもにとって必要な体験は何か

仕事内容◆児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達管理責任者 発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、 チーム連携で療育支援を行います。またそのご家族へのサポートも行います。 ・サービスの質の向上 ・人材育成 ・仕組みの構築のためのマネジメント業務 ◆一日の流れ 10：30教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19：30 1日の業務が終了 ・室内での制作活動やレ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/週休2日制/送迎なし◎ 産・育休取得実績あり/研修＆サポート体制充実/自発的に、楽しみながらの成長を支援月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 199,400円～ 固定残業代 20,600円～(10時間分/超過分は別途支給) 諸手当 80,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(規定あり) 昇給あり(4月※勤続1年以上) ■試用期間6か月/うち1～2か月はOJT研修期間(期間中は時給1,140円～

仕事内容◎児童発達支援、放課後等デイサービスを利用しているお子様の、 支援、管理を行っていただきます。 ＊自閉症などの発達の遅れが、少し気になるお子様を対象として います。 ＊日常生活支援、療育活動、学習支援（宿題サポート）、 ご家族の相談業務、利用者様の支援記録の作成、 送迎業務（ワンボックス車・軽自動車の運転） ＊介護サービス、保育園、幼稚園、障害児童施設での経験を 活かし、発揮できる職場です。 ［変更範囲：事業所の定める業務］

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 【児童発達支援管理責任者の業務内容】 ・個別支援計画の作成（お子様一人ひとりに合った療育内容の確定や支援計画の作成） ・保護者への相談業務（トイレトレーニングやお友達とのかかわり方等お子様の発達に関わる相談。お子様の将来についての進路相談。また保護者の中には初めて福祉施設の利用を検討しているという方も多くいますので、利用方法や市役所への取り次ぎ等の案内業務） ・指導員への指導（コミュニケーションがうまくとれない、手先が不器用、学習が積み上がらない等の困りごとを軽減したり、お子様の得意を伸ばしたりするお仕事） ・管理業務（請求書の作成、職員の勤怠管理、小

仕事内容急募【管理者兼児発管】重症心身障害児施設 土日休み・残業ほぼなし事業拡大中！キャリアアップも目指せる！/充実の研修×多職種連携で専門的な療育を月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～345,000円 【月給】290,000円～345,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 継続勤務手当 15,000円(満5年以上勤務の方) 扶養手当 10,000円(配偶者)、5,000円(18歳までの子) 昇給あり(評価による) 賞与あり(年2回、7月・12月) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 千葉県浦安市 当代島2

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児童指導員】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日「人材育成×専門的支援」で可能性を導く経験2年以上優遇！/月給23.3～29.8万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～298,200円 【月給】233,000円～298,200円 ・リーダー職を担う能力がある方(経験年数目安：5年以上) 【月給】285,600円～298,200円 <内訳> 基本給 221,000円～232,700円 職務手当 35,000円 資格手当 10,000円 業務手当 19,600円～20,500円(固定残業代10時間分/超過分は別途支

仕事内容<仕事内容> 【月給28万円以上!!】◎完全土日休み！◎残業なし！◎入社祝い金10万円◎未経験歓迎( ～～児童発達支援管理責任者の業務内容～～ ◆個別支援計画書作成 ◆お子様や保護者様の相談業務 ◆利用者の見学対応・契約業務 ◆関係機関の連絡・対応 ◆スタッフの指導・管理 ◆発達支援が必要なお子様のサポート ◆運動や学習の支援サポート ◆お子様の送迎業務サポート <給与> 年収336万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 土・日がお休みです。 休日のご相談も受けてますので、ご相談ください(

仕事内容○放課後等デイサービス事業、児童発達支援事業における児童発達 支援管理責任者としての業務、支援。 ・１日 １０名前後 ・３歳～高校３年生 ・児童の送迎あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 日勤のみのお仕事！さらに完全週休二日制のためしっかり休めます♪そろそろ新しい職場で働きたいなとお悩みの方必見！今までのご自身の経験や知識を活かして新しい職場でチャレンジしてみませんか？こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。 【職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ■個別に設定した療育プログラムのお手伝い ■食事、トイレ等の日常の生活動作のお手伝い ■遊びを通して集団生活のルールなどを身につけるお手伝い等 【アクセス】 ＪＲ総武線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 社会福祉法人フラット 児童発達支援 フラヴィキッズ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制◎ 正社員 多彩な専門職との連携で幅広い支援が学べる！/小さなできたを積み重ね、その子なりの成長を月給25万円～/正社員/資格必須 ◆小さなできたを積み重ね、その子なりの成長を♪ 私たちのポリシーは2つ。 1つ目は「小さなできたを積み重ね、自己肯定感を高める」。 幼少期の成功体験は、その後の自己肯定感に大きく関わってきます。 日常で1つでも多くの成功体験を積み重ねられることを私たちは大切にしています。 2つ目は「ひとりひとりに合った療育

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいの