児童発達支援管理責任者 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制 事業拡大中のためキャリアアップ推進！/月給35万円～/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 287,350円～(処遇改善手当含む) 固定残業代 62,650円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回、8月・12月) ■試用期間2か月/期間中は月給297,500円～ 【勤務地】 千葉県袖ヶ浦市 奈良輪1

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 合同会社ゴールドエクスペリエンス てらぴぁぽけっと船橋飯山満教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし完全週休2日制＆残業ほぼなし 正社員 研修充実！/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想いと療育について 療育や支援、そして私たちがおこなう「セラピー」はなぜ大切なのか。 それは最も必要なこと「子どもたちが困っていることをどうして直していくのか」。 極めてシンプルですが、それがわかるように声を出せる子どもたちは少なくありません。 だからこそ私たちは、一人ひとりの子どもたちの、一つ

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休125日 月給40.9万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※施設長候補兼児発管の場合は、月給345,700円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収6

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休125日 月給40.9万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※施設長候補兼児発管の場合は、月給345,700円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収6

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休125日 月給40.9万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※施設長候補兼児発管の場合は、月給345,700円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収6

仕事内容【保育士】月給25万円～/児童発達支援/駅チカ/日曜固定休/新卒可 全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 180,000円～280,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 20,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 資格手当 送迎手当 残業手当 昇給あり(※

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/児童発達支援/駅チカ/日曜固定休 全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 185,000円～285,000円 資格手当 50,000円 職務手当 45,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 扶養手当 5,000円/人 残業手当

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休125日 月給40.9万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※施設長候補兼児発管の場合は、月給345,700円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収6

仕事内容園長候補 あなたの経験を、チームの安心に。 「童夢」で、一人ひとりに寄り添う丁寧な支援を。 「児発管として、質の高い支援を安定して届けたい」「周囲と協力しながら、着実に業務を進めたい」 そんな想いを持つ、児童発達支援管理責任者さんを募集しています ◎童夢（どうむ）はこんな場所です 定員10名の少人数制・未就学児特化型の事業所です。 「学習」「運動」などの特定の分野に偏りすぎず、遊びや体験を通じて自己肯定感を育む、バランスの良い療育を行っています。 お子さまが「明日も行きたい！」と思えるような、温かく安心できる場所を一緒に守っていきませんか？ ◎ チームで支え合う、安心のバックアップ体制

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給33.2万円～/送迎なし 残業ほぼなし/年休120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～457,000円 【月給】332,000円～457,000円 <内訳> 基本給 250,000円～278,000円 固定残業代 45,000円～62,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり)

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） HITOWAキッズライフ株式会社 児童発達支援事業所 アイビーキッズ船橋市役所前 【管理者兼児発管】児童発達支援/年間休日120日日月祝休み/送迎なし 正社員 月給40万円～/全国100か所以上の施設を展開する大手遊びの中から未来を育てる療育/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、介護・ヘルスケア、子育て支援と多彩な事業を展開中のグループ法人。 児童発達支援事業所のほか、認可保育園や企業主導型保育園、学童クラブなども運営しており、保育や療育に関する豊富なノウハウがあります。 「つながり保育」をキーワードに、子どもたちと関わる大人が

仕事内容◆児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達管理責任者 発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、 チーム連携で療育支援を行います。またそのご家族へのサポートも行います。 ・サービスの質の向上 ・人材育成 ・仕組みの構築のためのマネジメント業務 ◆一日の流れ 10：30教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19：30 1日の業務が終了 ・室内での制作活動やレ

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/駅チカ/日曜固定休/新卒可 全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 180,000円～280,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 20,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 資格手当 送迎手当 残業手当 昇給あり

仕事内容【児童指導員】月給23.3～29.8万円/児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日「人材育成×専門的支援」で可能性を導く経験2年以上優遇！/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～298,200円 【月給】233,000円～298,200円 ・リーダー職を担う能力がある方(経験年数目安：5年以上) 【月給】285,600円～298,200円 <内訳> 基本給 221,000円～232,700円 職務手当 35,000円 資格手当 10,000円 業務手当 19,600円～20,500円(固定残業代10時間分/超過分は別途支

仕事内容<仕事内容> 千葉県／児童発達支援管理責任者／新規オープン事業所 【柔軟な働き方が可能】 ・あなたのお話を基に、働き方を一緒に考えます。 ・そのままの自分でいられる社風を目指しています。 ・こどもたちと遊び、笑い合い、時には感動するお仕事です。 ひなたのようにあたたかな雰囲気の職場を目指しております。 <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ♢ 年間休日120日以上。 さらに１年の中で１度、７日間の連休がとれます。 <勤務地> 千葉県松戸市殿平賀 北小金 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～390,000円 【月給】270,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容<仕事内容> 【月給28万円以上!!】◎完全土日休み！◎残業なし！◎入社祝い金10万円◎未経験歓迎( ～～児童発達支援管理責任者の業務内容～～ ◆個別支援計画書作成 ◆お子様や保護者様の相談業務 ◆利用者の見学対応・契約業務 ◆関係機関の連絡・対応 ◆スタッフの指導・管理 ◆発達支援が必要なお子様のサポート ◆運動や学習の支援サポート ◆お子様の送迎業務サポート <給与> 年収336万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 土・日がお休みです。 休日のご相談も受けてますので、ご相談ください(

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 社会福祉法人フラット 児童発達支援 フラヴィキッズ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制◎ 正社員 多彩な専門職との連携で幅広い支援が学べる！/小さなできたを積み重ね、その子なりの成長を月給25万円～/正社員/資格必須 ◆小さなできたを積み重ね、その子なりの成長を♪ 私たちのポリシーは2つ。 1つ目は「小さなできたを積み重ね、自己肯定感を高める」。 幼少期の成功体験は、その後の自己肯定感に大きく関わってきます。 日常で1つでも多くの成功体験を積み重ねられることを私たちは大切にしています。 2つ目は「ひとりひとりに合った療育

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休125日 月給40.9万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※施設長候補兼児発管の場合は、月給345,700円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収6