児童発達支援管理責任者 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/多機能型施設/日祝休み 未経験可/整骨院運営で培ったノウハウを用いた療育プログラムモットーは、「楽しく、安全に」正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※入社2年目より支給) ■試用期間3か月/期間中は月給260,000円～340,000円、ほか条件変更なし。 【勤務地】 千葉県習志野市 津田沼1-15-11 相和レジデンス104 募集情報 ◆当施

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休125日 月給40.9万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※施設長候補兼児発管の場合は、月給345,700円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収6

仕事内容児童発達支援管理責任者／入社お祝い金10万円有り 放課後等デイサ ビスの 児童発達支援管理責任者 さん募集 「ココノハーツ」は、発達や成長に心配のあるお子さまや障害のあるお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。 -主な業務内容- ・個別支援計画に基づいたお子さまへの療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 ・送迎など 学習やSST(ソーシャルスキルトレーニング)、音楽、運動など様々な活動を取り入れたイベントを行い、 たくさんの成功体験を積み重ねてもらいながら、少しずつ社会性を身に付け、成長できるよう支援をしています。 -活動の例- 〈運動〉運動トレーニング 〈料

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日127日/日月祝休み◎ 送迎なし/成長＆活躍するなら、研修＆サポート体制充実の業界大手へ月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～380,000円 【月給】300,000円～380,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限30,000円/月) 住宅手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 千葉県鎌ケ谷市 新鎌ケ谷1-18-10 オッツTM 1F 募集情報 ◆楽しみながら

勤務時間シフト制 ※勤務曜日 ・月曜日～金曜日 （12月31日～1月3日を除く） 勤務時間 ９時 ～ １８時（休憩１時間） ※年末年始を除いて祝日は運営いたしま すが、職員同士で相談のうえ、お休みも調 整いたします。

仕事内容発達に心配のあるお子さまを支援する療育施設「こぱんはうすさ くら」にて、教室の運営、お子さまとの関りや保護者の方との面 談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 こぱんはうすさくらでは、ゆとりある職員配置を行い、情報共有 なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することが できます。責任も大きいですがやりがいも格別です！ ・教室のアピールポイント ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。 保育園や学校等と異なり少人数制なので、子どもたちとしっかり 向き合って、きめ細やかな支援を行う事ができます。 支援の特徴 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠船橋市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 事業所内における療育業務及び付随業務全般 ・子どもと保護者へのアセスメント ・個別支援計画書作成（療育内容の把握と説明責任） ・指導員と療育内容の立案 ・子どもや保護者のニーズや目標を理解し、適切な療育の提供 ・提供した療育内容の見直しや、目標に対する達成度のモニタリング ・指導員の知識と技術の向上 ・療育内容や業務の改善 ・関係機関との連携 ・保護者からの相談支援 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 就学前園児の療育経験（指導計画の作成経

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休125日 月給40.9万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※施設長候補兼児発管の場合は、月給345,700円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収6

勤務時間★シフト制★ ※週12時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 請求・申請業務無し★ブランクOK★シフト・扶養内相談可★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代も活躍中！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 嬉しいポイント ★本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 全国で障

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社発達障害リハビリテーション研究センター リハリンクスセンターおゆみ野 【管理者兼児発管】重症心身障害児施設/年間休日116日◎ 正社員 発達と学習を手厚くサポート/専門職によるリハビリに特化したチームアプローチ式の支援月給38万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 千葉市緑区にある、重症心身障がい児や医療的ケア児に特化した児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士をはじめとする、リハビリテーション専門職が中心となって支援をおこなっています。 ◆当施設の特徴について 神経科学や発達科学の

仕事内容児童発達支援管理責任者／南行徳 児童発達支援管理責任者 運動リハビリ中心 らいおんハ トからだの児童デイサ ビスAS 発達に遅れのある子どもたちに、 運動を軸とした療育や成長支援を していくお仕事です。 療育業務全般、個別支援計画書の作成、 行政や他施設等、また本部スタッフと 連携して事業所の運営をお願いします。 子どもたちの「個性」を見つけて 「長所」を伸ばし、 子どもたちの「できる」と 「笑顔」を増やしていきませんか？ 未経験の方も丁寧な研修を 行いますのでご安心ください！ ■らいおんグループの特徴■ 運動リハビリに定評のある らいおんハートグループでは、 児童デイでも、運動

仕事内容＜児童発達支援管理責任者＞経験をより良い環境で発揮しませんか？待遇充実◎ 指定障害者支援施設「龍ケ谷寮」（障害児の入所施設）でのお仕事です。 障害のある入所児童へサービス提供するために全体の管理を担って頂きます。 ■入所児童の情報を管理して個別支援計画の作成、及びモニタリング会議の実施とモニタリング書類の作成 ■支援計画の進捗状況確認のため定期的に現場状況の確認と入所児童、スタッフからの聞き取り ■現場スタッフからの聞き取り ■関係部署とのやり取り 『香取学園』は、ここで暮らす皆さんにとって大切な“我が家”。 児童発達支援管理責任者としてだけではなく、時には家族のような立場で利用者さん

仕事内容【児童指導員】月給23.3～29.8万円/児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日「人材育成×専門的支援」で可能性を導く経験2年以上優遇！/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～298,200円 【月給】233,000円～298,200円 ・リーダー職を担う能力がある方(経験年数目安：5年以上) 【月給】285,600円～298,200円 <内訳> 基本給 221,000円～232,700円 職務手当 35,000円 資格手当 10,000円 業務手当 19,600円～20,500円(固定残業代10時間分/超過分は別途支

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア千葉教室 【児童指導員】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとり

仕事内容園長候補 2023年04月01日にオープンした千葉市緑区にある幅広い支援を行っている児童発達支援・放課後等デイサービスです◇ 鎌取駅から徒歩で5分という好立地ですので、天候に左右されず通勤の負担も少ないです♪ ＼うんどう☆ことばの教室の特徴／ 子どもたちの成長を長く見守ることができる！当事業所に通っているお子さまは0歳～18歳までが対象◎ 「もっと早くやっておけばよかった」をなくすため、未就学児からの支援を行い、子どもたちの成長を長期にわたって支援しています。 療育の先に繋げていく保育所等訪問支援事業も行っており、療育先以外の保育園・幼稚園・小学校にも具体的な療育支援を取り入れていただけるよ

仕事内容正社員（正職員） 一般社団法人医療介護ケア協会 らいおんハート遊びリテーション児童デイ畑沢の児童発達支援管理責任者求人 【千葉県／木更津市】土日休み♪児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 24.0万円 ～ 40.0万円程度 勤務地 千葉県木更津市畑沢南4-13-22 ＪＲ内房線「 君津駅」 バス・車5分 資格/職種 ■児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ■経験者のみ 休日休暇 週休2日制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇

仕事内容【千葉市花見川区】月給44万円～◎管理者兼務の児童発達支援管理責任者/残業・持ち帰り業務・請求業務ナシ！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・店舗運営 ・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業あり） ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 資格: ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※児童発達支援管理研修修了済みの方 ※児童発達支援管理責任者経験不問 学歴・年齢不問 勤務時間: 8:00～19:00（上記の時間内で実働8時間/休憩時間60分）

仕事内容◎児童発達支援、放課後等デイサービスを利用しているお子様の、 支援、管理を行っていただきます。 ＊自閉症などの発達の遅れが、少し気になるお子様を対象として います。 ＊日常生活支援、療育活動、学習支援（宿題サポート）、 ご家族の相談業務、利用者様の支援記録の作成、 送迎業務（ワンボックス車・軽自動車の運転） ＊介護サービス、保育園、幼稚園、障害児童施設での経験を 活かし、発揮できる職場です。 （変更範囲：事業所の定める業務）

仕事内容仕事内容：当施設の児童発達支援管理責任者として、業務を行ってもらいます。 児童発達支援管理責任者として必要なスキルを、ベテランスタッフ直下の元で学ぶことができます。 【具体的には】 ・事業所の運営管理全般 ・個別支援計画の作成 ・療育マニュアルの整備 ・スタッフの教育 ・保護者面談 ・地域連携 ※ご希望によりその他の業務も行うことができます。 PR：児童発達支援管理責任者として、子どもと保護者のニーズを現場に伝え、療育の質の向上をリードしていただきます。事業所をチームと捉え、チームで協力して目標を達成することで、一体感とやりがいを感じていただけます。 当社では、従業員の働きやすい環境づ

仕事内容【児発菅兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給33万円～/送迎なし 全国展開中の大手FC資格取得支援＆研修制度充実！/「たくさん、小さく、確実に」独自セラピーが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～250,000円 固定残業代 30,000円(16時間分/超過分は別途支給) 職能手当 50,000円 職責手当 40,000円 特別手当 10,000円 ※保育所等訪問支援業務が可能な場合、月給350,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手