千葉県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 ★年休120日 ★土日祝休み/管理者兼務なしも相談可です。 -魅力- ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！ ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可） ・グループ内保育園の利用無料（当社規定による） ・マイカー通勤可能！（交通費支給あり） 【仕事内容】 当社は＜(1)放課後等デイサービス＞と＜(2)児童発達支援＞の事業を展開しております。 ☆児発管の仕事内容は (1)児童発達支援／放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 (2)スタッフへの支援方針の共有 (3)利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見

仕事内容■会社名 千葉県千葉市花見川区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者研修修了者・相談支援従事者初任者研修受講者／介護士/若手活躍中!/児童発達支援管理責任者研修修了者・相談支援従事者初任者研修受講者/介護士/未来の子どもたちを一緒に支えませんか？ ■コメント 年間休日120日◎プライベートの時間も大切にしていただけます！ 駅近徒歩でストレスフリー◎ 昇給は年2回！モチベーションを保ってご勤務いただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者研修修了

仕事内容『放課後等デイサービス プラスアップ・ラボ 蘇我駅前教室』にて、児童発達支援管理責任者の仕事をお任せします。 ＞プラスアップ・ラボについて 「楽しく！できた！」脳を育てる療育を行なっている当施設。プラスアップ・ラボで行なっているプログラムは、 子供たちの思考力の発達にとても良い効果であることが実証されており、五感で感じながら楽しく学び意欲を高めることが特徴です。「図形」「記号」「概念」の分野で、個々にあった知育プログラムを提供し、小さな行ないでも毎日積み上げ達成することで、「自信」「達成感」「集中力」を育み自己肯定感も向上する事ができるのが、プラスアップが提供する「思考力向上プログラム」です

仕事内容放デイで児発管として子どもたちの成長を温かく見守っていきませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 支援の質を高める中心的な役割として ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・スタッフ育成、チームマネジメント ・関係機関との連携 ・保護者さまとの情報共有 ・送迎業務(状況に応じて) 事務スタッフが在籍しているため 児発官としての本来の役割である 支援の質の向上やチームづくりに集中できる環境です。 【１日の流れ】 10：00 出勤・事務・ミーティング 12：00 昼休憩 13：00 学校への送迎・受け入れ 15：00 個別・集団支援 17：00 ご自宅へ送迎 18：30

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス キッズボンドEX市原 岐阜県、愛知県を中心に20教室展開するキッズボンドグル－プ 千葉県で八街市に続いて市原市でオ－プン致しました 児童発達支援、放課後等デイサービスともに、厚生労働省が主体となった県の認可施設です 児童発達支援とは 発達に不安のある就学前のお子様(0歳～6歳)に、個別指導・集団支援 を通して安心して就学できるように適切なアドバイスをしていく施設です 放課後等デイサービスとは 個性的な就学児童（いわゆる発達障がいの小学生・中学生・高校生） 学校の授業終了後や長期休暇中に通うことのできる施設です 障がいのある就学児童向けの学童保育のような

仕事内容 ️必須資格 児童発達支援管理責任者 ️下記2施設の中から選んで頂きます ◆スマイルキッズ増尾◆ 千葉県柏市増尾1-10-8 1F ◆スマイルキッズ小金原◆ 千葉県松戸市小金原7-29-7 ☆★★☆☆★★☆ あなた自身も無理をせず、 ＼児童とご家族に寄り添える環境です／ ✿残業なしで定時に帰れます！ ✿入社後半年で、10万円支給！ ✿資格取得支援・研修制度ばっちり ✿昇給・賞与もちろんあり！ 【仕事内容】 障害のある子どもたちを サポートする仕事です。 1日の定員は10名に対して、 4名以上のスタッフを配置予定なので、 目の前の子どもにしっかりと 向き合うことができますよ✿

仕事内容児童発達支援管理責任者募集【柏市泉町】◎請求業務なし／高給与！／賞与３回／送迎なし！残業30分以内＊年間休日120日以上／日祝休み／療育未経験歓迎／お子さまのサポートが好きな方＊児発管 【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対

仕事内容保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニー ズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャ リアアップができます。 教室のアピールポイント！ 充実の福利厚生（賞与2回・その他手当あり）《資格取得支 援あり》保育士などの資格も取得可！残業も持ち帰りの作業もな いのでプライベートも充実！子どもが好きな方であれば、実務未 経験でも始められます！職場見学、体験入社も歓迎！ お気軽に問い合わせ下さい 「私らしく」働ける環境 私たちは『お子さまの自立の力を育て、未来へつなぐ』を使命に 児童発達支援・放課後等デイサービ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社リィ Lii sports studio東千葉 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最大の特徴が、光に映し出されたオリジナルのコ

仕事内容児童発達支援管理責任者/8:00～17:00の時間固定勤務/年間休日120日/賞与・昇給あり/マイカー通勤OK 2024年4月オープン 鎌ケ谷市にある児童発達支援・放デイ 0歳～18歳までの重症心身障がい児・医療的ケア児のお子さまをお預かりしています。 医療的ケアの必要な子どもたちの発達を支援する基本計画を立案し 看護師、理学療法士、作業療法士、保育士と一体となって療育指導に当たっていただきます。 ※医療的ケアは看護師が行いますのでご安心ください 子育て中の職員も在籍 急なお休みも配慮いたします 【お仕事内容】 ・個別の発達支援計画の作成 ・施設の運営業

仕事内容管理者兼務なし！子どもたちの療育に集中できる環境です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・保護者様の対応 ・関係機関の対応 ・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。 児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、 子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。 ■個別支援計画の作成 お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ 児童発達支援管理責任者を中心に検討

仕事内容＼八千代台駅から徒歩6分の好立地 月給30万円以上の高収入★児発管大募集！／ 毎日10名ほどの子どもたちをお預かりしている、温かくアットホームな施設です スタッフは現在7名（男女比5:5）が在籍しており、 みんなで協力しながら和気あいあいとサポートを行っています！ 当施設では、15分間の別室個別支援（読み書きや数の数え方など）や、集団でのボードゲームなどを通して、子どもたちが楽しみながら「できた！」を増やせる療育を提供しています。 学校がお休みの日は公園にお出かけしたり周辺施設に遊びに行ったりと、笑顔があふれる明るい現場です( 魅力的な働きやすさが盛りだくさん 「管理者業務は別の

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIY-2007(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責

仕事内容経験を活かして、療育の要へ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの成長に寄り添い、支援の方向性を描く児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービスの現場で、利用者様一人ひとりの発達や個性、ご家庭の希望に寄り添った支援を組み立てます。 ・利用者様のアセスメント ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標の整理 ・日々の支援状況の確認 ・利用者様やご家族との相談対応 ・関係機関との連携、情報共有 ・スタッフへの支援方針の共有 ・サービス提供に関する記録や管理 利用者様の小さな変化や成長を見守りながら、より良い支援につなげてい

仕事内容発達に遅れのある子どもたちに、 運動を軸とした療育や成長支援を していくお仕事です。 療育業務全般、個別支援計画書の作成、 行政や他施設等、また本部スタッフと 連携して事業所の運営をお願いします。 子どもたちの「個性」を見つけて 「長所」を伸ばし、 子どもたちの「できる」と 「笑顔」を増やしていきませんか？ 未経験の方も丁寧な研修を 行いますのでご安心ください！ ■らいおんグループの特徴■ 運動リハビリに定評のある らいおんハートグループでは、 児童デイでも、運動を中心とした 機能訓練を取り入れています。 リハビリ視点で「個別リハビリ」 「集団レク」を行い、「生活スキル」 「家事

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日日祝休み 産休・育休取得実績あり/楽しさを重視した療育個性に応じた多彩なプログラムを実施/月給32万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～400,000円 【月給】320,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2～3回※業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 千葉県千葉市花見川区 幕張町1-1319-45 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、インターナショナルス

仕事内容児発管（個別・訪問療育）／車通勤OK・残業なし・研修充実／稲毛・新検見川 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【おしごと内容】 ・個別支援計画の作成 ・支援チームのサポート ・保護者対応 ・訪問支援 ・地域連携 ・スタッフ教育 ・研修 ・上記に付随する業務全般 資格: 【必須】以下の資格の経験が1年以上 ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者 ※未経験等は応相談 ※履歴書には賞罰をご記入ください 勤務時間: 9:00～18：00／9：30～18：30（実働8時間 休憩1時間） 時短勤務相談可 例）9時30分～16時00分 ※勤務時間は相談可能 ※残業は基本的になし 休日

仕事内容■お仕事内容 ★年休120日 ★土日祝休み/管理者兼務なしも相談可です。 -魅力- ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！ ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可） ・グループ内保育園の利用無料（当社規定による） ・マイカー通勤可能！（交通費支給あり） 【仕事内容】 当社は＜(1)放課後等デイサービス＞と＜(2)児童発達支援＞の事業を展開しております。 ☆児発管の仕事内容は (1)児童発達支援／放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 (2)スタッフへの支援方針の共有 (3)利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見

仕事内容■お仕事内容 ★年休120日 ★土日祝休み/管理者兼務なしも相談可です。 -魅力- ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！ ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可） ・グループ内保育園の利用無料（当社規定による） ・マイカー通勤可能！（交通費支給あり） 【仕事内容】 当社は＜(1)放課後等デイサービス＞と＜(2)児童発達支援＞の事業を展開しております。 ☆児発管の仕事内容は (1)児童発達支援／放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 (2)スタッフへの支援方針の共有 (3)利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／送迎業務なし／高給与／年収460万以上！／我孫子駅1分！／マイカー通勤OK 【jb658718】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／送迎業務なし／高給与／年収460万以上！／我孫子駅1分！／マイカー通勤OK 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 300,000円 ～ 330,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ・交通費支給：往復1,000円/日（超える場合は応相談） ・賞与あり ・昇給あり ※雇用半年後、月給310,000円以上保証 【