児童発達支援管理責任者 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規程あり） ・引越し一時金制度あり（社内規程あり） ・一人一人に向き合ったサポートができる 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規程あり） ・引越し一時金制度あり（社内規程あり） ・一人一人に向き合ったサポートができる 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが

仕事内容園長候補 2023年04月01日にオープンした千葉市緑区にある幅広い支援を行っている児童発達支援・放課後等デイサービスです◇ 鎌取駅から徒歩で5分という好立地ですので、天候に左右されず通勤の負担も少ないです♪ ＼うんどう☆ことばの教室の特徴／ 子どもたちの成長を長く見守ることができる！当事業所に通っているお子さまは0歳～18歳までが対象◎ 「もっと早くやっておけばよかった」をなくすため、未就学児からの支援を行い、子どもたちの成長を長期にわたって支援しています。 療育の先に繋げていく保育所等訪問支援事業も行っており、療育先以外の保育園・幼稚園・小学校にも具体的な療育支援を取り入れていただけるよ

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23万円～/駅チカ/日曜固定休 新卒可/全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～350,000円 【月給】230,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 資格手当 送迎手当 残業手当 昇給あり(※業績・実績による) 賞与あり(年2回※業績・実績による) ■試用期間6か月/期間中は有期雇用。下記条件での勤務となります。 【月給】220,000円～340,0

仕事内容★★「サビ管」資格をお持ちの方もぜひ! 資格があれば未経験でもOK! 分野は違えど視点を変えて十分活躍できます!★★ ■発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートをしていただくお仕事です。 【流山店】児童発達支援管理責任者／管理者兼務 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜19:00 上記時間内で実働

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠船橋市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 事業所内における療育業務及び付随業務全般 ・子どもと保護者へのアセスメント ・個別支援計画書作成（療育内容の把握と説明責任） ・指導員と療育内容の立案 ・子どもや保護者のニーズや目標を理解し、適切な療育の提供 ・提供した療育内容の見直しや、目標に対する達成度のモニタリング ・指導員の知識と技術の向上 ・療育内容や業務の改善 ・関係機関との連携 ・保護者からの相談支援 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 就学前園児の療育経験（指導計画の作成経

仕事内容■会社名 千葉県袖ケ浦市の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務/児童発達支援管理責任者/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育! 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です! ■コメント ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施。 ・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。 ・子どもにとって必要な体験は何か

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/駅チカ/日曜固定休/新卒可 全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 180,000円～280,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 20,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 資格手当 送迎手当 残業手当 昇給あり

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 放課後等デイサービス・児童発達支援の管理者のお仕事です♪ 【要・児童発達支援管理責任者資格】 主なお仕事は… ＊障害を持った児童の個別支援計画の作成 ＊定員10名前後の児童の療育指導・介助・相談等 ＊児童発達支援事業所での業務全般・事務 ＊イベント・レク等の企画・計画・実行 ＊児童の送迎業務 ＊その他付帯する業務 などです！ ※チームで働くので、ひとりで負担を抱えることはありません！ ※経験の少ない初心者も大歓迎！慣れるまでサポート体制もご用意しています！ 健康・福祉サービスの提供 ・放課後等デイサービスの運営 ・カイロプラクティック専門院の

仕事内容【管理者兼児発管】重症心身障害児施設/年間休日116日◎ 発達と学習を手厚くサポート/専門職によるリハビリに特化したチームアプローチ式の支援月給38万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 役職手当 昇給あり(年1回※考課による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間6か月/期間中は有期契約で月給368,600円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千葉県千葉市緑区 鎌取町69-11 グレースJOKO 募集情報 ◆当施設を

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容令和８年３月１日、君津市中野に新規オープンの【もりもりすぺい す中野】でのお仕事になります。 児童発達支援・放課後等デイサービス ・個別支援計画 ・保護者からの相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・送迎 ・その他、管理業務全般 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/☆彡オープニングスタッフ☆彡正社員京成船橋駅から徒歩3分からの駅チカ！/交通費全額支給/送迎業務なし★ 【jb652159】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/☆彡オープニングスタッフ☆彡正社員京成船橋駅から徒歩3分からの駅チカ！/交通費全額支給/送迎業務なし★ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 全国100事業所で展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」系列 個別療育の児童発達支援事業所です！() ＼令和8年6月予定！ 新

仕事内容放課後等デーサービスにて児発管の専門業務をお願いします ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡・調整 ・送迎業務 ・現場での支援 等 記録・管理には専用システムを利用しています（ＨＵＧ） 請求業務は他の常勤スタッフが担当しています ＊仕事と家庭の両立ができるよう職場環境に配慮しています。 ※放課後デイサービスでの経験がない方でもＯＫです ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・児童の保育相談業務 ・個別支援計画書作成 ・保護者対応 等 ＊全体管理業務を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【この求人のポイント】 ■JR船橋駅から徒歩3分の好アクセス！ ■月給304,200円～435,000円でスキル評価◎ ■年間休日120日＆有給休暇初月から付与♪ ■半期ごとの昇給と年2回の賞与あり☆ ー【子どもの可能性を広げる発達支援のプロフェッショナルへ】 LITALICOジュニアパーソナルでは、一人ひとりの子どもたちの個性や特性に合わせた発達支援を行っています♪ 船橋教室は駅チカで通勤も便利！管理責任者として、子どもたちの成長をサポートするだけでなく、スタッフのマネジメントや保護者様との信頼関係構築など、やりがいのある業務にチャレンジできます☆ あなたの経験とスキルを活かして、子どもた

仕事内容■会社名 千葉県君津市の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務/児童発達支援管理責任者/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育! 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です! ■コメント ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施。 ・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。 ・子どもにとって必要な体験は何かを

仕事内容◎児童発達支援、放課後等デイサービスを利用しているお子様の、 支援、管理を行っていただきます。 ＊自閉症などの発達の遅れが、少し気になるお子様を対象として います。 ＊日常生活支援、療育活動、学習支援（宿題サポート）、 ご家族の相談業務、利用者様の支援記録の作成、 送迎業務（ワンボックス車・軽自動車の運転） ＊介護サービス、保育園、幼稚園、障害児童施設での経験を 活かし、発揮できる職場です。 ［変更範囲：事業所の定める業務］

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～380,000円 【月給】270,000円～380,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容【児発菅兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給33万円～/送迎なし 全国展開中の大手FC資格取得支援＆研修制度充実！/「たくさん、小さく、確実に」独自セラピーが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～250,000円 固定残業代 30,000円(16時間分/超過分は別途支給) 職能手当 50,000円 職責手当 40,000円 特別手当 10,000円 ※保育所等訪問支援業務が可能な場合、月給350,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手