人事採用担当 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容会社の魅力 ・東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある ・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である ・12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る 募集背景/仕事概要/業務内容 【募集背景】 同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに人事担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 【仕事概要】 ミガロホールディングスの新卒採用担当として、 不動産領域を中心に、新卒採用実務をひたむきにやり切るポジションです。 年間40名規模の採用を、チームで協力しながら推進していただきます。 まずは学生一人ひとりと丁寧

仕事内容【未経験OK／人事・採用担当・CHRO候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの人事募集 ▼仕事内容 新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 (東京都新宿区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆交通費支給 上限20,000円/月 ◆家賃補助 2万円／月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員） (正社員) ▼勤務時間 10:00~19:0

仕事内容＼あなたのアイデアで研修をデザイン／ 新卒採用とその育成をメインに、研修制度の企画・運用などもお任せ。会社の成長戦略と直結した「育成の仕組み」をつくり上げる、重要なミッションを担います！ ■「原石」を見つけ出し、育てる。 ◎採用活動 ★メイン業務 主に営業職やセールスエンジニアの新卒採用（年間7名程度が目標）、中途採用を担当。会社説明会や採用イベントに登壇し、会社の「顔」として事業の魅力を学生に直接伝えます。また、面接では全3回のうち1～2回目に同席し、いずれか1回をメイン担当として実施。内定承諾に向けたカジュアル面談も行ないます。 ◎人材育成 ★メイン業務 新卒の導入研修（4月・5月）

仕事内容<仕事内容> ＜未経験歓迎！＞人事デビューを応援する“攻めの採用担当”募集！ 「とにかく成長したい」「いろんな仕事に挑戦したい」「やる気なら誰にも負けない！」 そんなあなたへ。 自社およびグループ会社の“採用担当”として、必要な人材の確保に関わる業務をお任せします。 最初はカンタンなところからスタートし、できることをどんどん増やしていける環境です！ ■具体的な業務 ・各部署の採用ニーズのヒアリング ・求人媒体の運用 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・応募者対応（面談・面接調整など） ・面接同席、社内連携 ・カジュアル面談／会社説明 ・内定～入社までのフォロー ・入社手続きのサポート ・リフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（採用担当者）としての実務経験（1年以上） ・パソコン操作や新しくシステムを覚えるのに抵抗のない方 ・円滑なコミュニケーションの取れる方 [歓迎] 建設業での就業経験 【職種名】 人事採用担当 ※メンバークラス 【仕事内容】 人事 ■人事関連 ・採用計画の立案・実施 ・求人票作成 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・グループ会社採用担当との連携 ■総務・庶務関連 ・社内イベントや各種会議の運営 ・その他、備品管理や社内調整、雑務等の総務業務 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ■まずは採用実務を中

仕事内容<仕事内容> 採用担当/人事/月25万～/土日祝休/定時帰社可/人事or総務のいずれかの経験があればOK 業務内容】 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 （キャリア採用） 人材紹介会社からの紹介をメインとし、 面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。 （新卒採用） 主にナビ媒体から集客した学生に対し、 インターンシップ、会社説明会、面接を行います。 まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、 ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。 その他、社内研修の企

仕事内容同社の中途採用担当として、エンジニア職・PL/PM職・営業職・コーポレート職など幅広い職種に採用業務をお任せします。 人事未経験のメンバーも活躍しており、まずは既存メンバーのサポートからスタートし徐々に独り立ちしていただきます。 【具体的には】 ■母集団形成 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・人材紹介会社との関係構築 ■選考対応 ・書類選考 ・1次面接の実施（カルチャーフィット、ポテンシャル観点での評価） ■選考の伴走 ・最終面接、オファー面談のサポート ・クロージングに向けた候補者との信頼構築 ■入社フォロー ・オファー承諾後の入社手続き、入社後の定着支援 ・社内連携 ＜利用している

仕事内容<仕事内容> 20代、30代活躍中！【人事・採用】経験者優遇！採用と人事業務を担当 全国に営業拠点のある、主に警備事業の人事・採用担当を募集しています。 【業務内容】 ・求人作成、取りまとめ ・電話応対 ・面接 ・入社必要書類の作成 ・営業所との連携業務 ・研修の開催 など 【活かせる経験】 ・他業界での人事、採用の業務経験 ・チームでのリーダー経験 ・営業経験 など <給与> 年収324万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> その他 週休2日制 ■年間休日120日以上 <勤務地> 東京都新宿区西新宿7丁目17-6 第三和幸ビル5階5A 西武新宿駅または

仕事内容株式会社テリロジーホールディングスの一員として、グループの中途・派遣社員採用からオンボーディングまでを一貫して担当するポジションです。採用実務のプロフェッショナルとして、事業成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして専門性を高められる環境 ●リモートワーク併用で柔軟な働き方を実現 ●年間休日126日でプライベートも充実 ＜お任せする業務＞ 会社の未来を創る人材採用の全般をお任せします。採用計画の実行から入社後の活躍支援まで、幅広く携わることができます。 ■中途採用業務全般 ・採用要件の整理、求人票作成 ・エージェント対応、母集団形成 ・書類選考、面接調

仕事内容会社の成長を牽引する採用担当として、採用計画の企画立案から実行まで一貫して携わります。 大きな裁量のもと、自身のアイデアを形にできるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●第二新卒・人事未経験から挑戦できる ●年間休日127日・賞与5.4ヶ月実績 ●フレックスタイム制・在宅勤務を導入 新卒採用担当として、採用戦略の企画から内定者フォローまで、一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画、施策の立案 ●母集団形成（インターンシップ、説明会、セミナー、求人ポータルサイトの運営等） ●応募者情報の管理 ●各種選考対応（面接、書類選考、面接調整等） ●内定者フォロー（個別フォロ

仕事内容<仕事内容> 人事及び採用担当者募集!年間休日120日以上！交通費支給あり！未経験OK！ 業務急拡大により、人手が足りません。 人材確保の為の戦略や人材確保の為の人事を専属で希望される方を募集しております。 少人数のアットホームな会社なので、経営陣や営業と一緒により会社を良くして頂ける方を募集しております！ ・人材確保の為の戦略など ・ＩＴ系のエンジニアの募集 ・応募者対応（応募者との面談設定＆面談） ・求人媒体への案件入力 ・求人媒体からの求人者へのスカウトメール ・ 社員のフォロー・ケア ・その他 会社がどうすれば成長できるか、伸びて行くかを日々考えながら、行動を共に頑張ってくれる

仕事内容人事・採用担当（コアメンバー）／ITサービス企業 【仕事内容】 毎年業績200％以上で成長する当社。 わずか7年でエンジニア260名を超える規模にまで拡大しています。その理由は会社理念にある通り圧倒的なエンジニア目線です。 それは「社長の意向よりエンジニアの意向の方が上」という採用スローガンにも表れています。 それらエンジニアだけでなくバックオフィスで支える当社の営業や事務、企画や経理に至るまで当社の「あらゆる採用」の全てが業務範囲です。 全部署で最もと言って良いほど重要でそしてやりがいのある仕事をお任せします。まずは当社従業員1000名が当面の目標です。 【具体的な業務内容】 ・社内の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用の実務経験（年数不問） ・採用に関する知識・経験 ・コミュニケーション能力 ・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心 [歓迎] ・多店舗展開する業界での経験（ex. ホテル、医療福祉、小売など） ・新卒採用の経験 ・ATSの導入／刷新経験 【フィットする人物像】 ・成長期の会社における採用の重要性を理解できる方 ・会社の成長に必要な人材を各部門と議論し、共通認識を醸成できる方 ・会社の魅力を見出し、候補者にしっかりと伝えられる方 【職種名】 東京【人事・中途採用担当】全国約200店舗の外食店舗を展開企業・年間休日110日 【仕事内容】 人事部で活躍いただける採用

仕事内容【人事採用担当】年間休日125日以上/転勤無し/在宅勤務可 ▼仕事内容 「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という事業ミッションのもと、 System Integration事業部ではSESを中心に、エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合い事業活動を行なっております。 現在在籍しているエンジニアメンバーは約150名、そんな急成長中のSystemIntegration事業部の採用担当をお任せします。 ■採用担当・リクルーター業務（内定後面談の設定・結果の連絡など） ■採用戦略策定補助 ■エンジニアフォロー ■入社後の定期面談の開催 ■社内イベントの運営企画（交流会や事業部アワードの開

仕事内容募集背景 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。 これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。採用担当者として組織と事業をリードしてくれる方を募集します。 職務概要 採用業務を推進いただき、弊社の持続的な成長を牽引いただきます。 事業責任者、部門責任者とコミュニケーションをとりながら、優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材紹介会社での業務経験（RA／CAいずれも可） または ・営業経験（個人・法人問わず） 【職種名】 人事（採用担当）【人事未経験OK／東証スタンダード上場／成長性◎】 【仕事内容】 事業拡大を支える採用担当として、候補者対応から採用企画まで幅広く携わります。 経営層とも近い距離で、会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用に関わる実務全般をお任せします。 入社後は既存メンバーのサポートのもと、着実に業務の幅を広げていくことができます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●応募者対応（人材紹介エージェントとの連携含む）

仕事内容Apollon株式会社 在宅勤務OK｜【人事採用担当】ポジション｜完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 オンライン中心の採用業務♪応募者対応・面接調整・データ入力など＊自宅で受けられる丁寧なWeb研修からスタート！□応募者対応（メール・チャット中心／一部オンライン面談対応あり） □面接日程の調整・合否連絡 □求人媒体の管理・原稿修正サポート □採用管理システムへのデータ入力・進捗管理 □社内各部署との連携・採用要件のすり合わせ □採用フロー・マニュアル改善の提案＼自分らしい働き方

仕事内容【未経験可！人事・採用】採用業務・組織設計に興味がある方歓迎！／年間休日120日 ▼仕事内容 アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立8年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】人事採用担当（東京） 設計事務所内で人事メインのお仕事です。 「採用して終わり」ではなく、入社後も深く関わっていただくので信頼関係が保てます。 採用から入社後のフォロー、そしてキャリア提案、各チームの人員配置サポートなど社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようお手伝いください。 【主な仕事】 ■採用全般 ・新卒、中途採用 ・新卒会社説明会の実施（少人数制です。最大4名／回） ・中途採用求人関連 ・新卒、中途の一次面接 ※当社の特徴などをお伝えし、まずは同席していただきますのでご安心ください。 ■入社後の伴走・コミュニケーション ・定期的な面談、日々の何気ない声掛

仕事内容急成長を遂げる同社にて、組織の根幹を支える人事メンバーを募集します。 採用業務を主軸に、将来的には制度企画や教育など、戦略人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事のプロとして市場価値を高められる ●急成長企業の組織創りに関わる手応え ●採用から制度企画、教育まで幅広く経験 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部門の一員として、採用業務を中心に幅広い業務に携わります。ご経験やご希望を考慮し、まずは一部の領域からスタート。 徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度・評価制度の運用 ・定期評価制度の適正な管理と運用