中途採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Roseau Pensant 事業支援ベンチャー企業の【中途採用】★ポテンシャル採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の中途採用担当として、採用戦略の企画立案や媒体リサーチ、面接等の実務全般、採用ブランディングの強化等をお任せします。当社社長室にて中途採用に関わる業務全般をご担当いただきます。 会社成長にダイレクトに関わるやりがいあるポジションです。 採用計画の立案、媒体等のリサーチ 応募者管理、選考プロセスの進行 採用ブランディングの強化 など 【雇入れ直後】上記業

仕事内容【キャリア採用】parkERsグリーンライフ室 契約中のお客様への営業企画 業務委託パートナー管理 parkERsグリーンライフ室は、社内の空間デザイナー・プランツコーディネーターとともに創り上げた空間の植栽メンテナンスや、花や緑の魅力を伝えるためのワークショップ・季節の装飾を提供することで植物のある空間と時間を世の中に広める取り組みをしています。 合わせて、parkERsが手掛けた空間を全国各地で維持するために、 専門の植栽メンテナンス業者（業務委託パートナー様）に作業の一部をお願いしています。 その業者様の作業管理やマネジメントを行うことで、質の高いグリーン空間をお客様に提供しています

仕事内容株式会社アクセス 【表参道・未経験歓迎】採用事務◆年間休日125日・残業15H／「採用」の専門スキルが身につく 【仕事内容】 【表参道・未経験歓迎】採用事務◆年間休日125日・残業15H／「採用」の専門スキルが身につく 【具体的な仕事内容】 ＼第二新卒歓迎！職種経験不問！未経験から採用事務へキャリアアップ！／ ～国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務

仕事内容アパレル店員 【契約社員】Whim Gazette販売スタッフ募集 『Whim Gazette（ウィム ガゼット）』 カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。 ベーシックなリアルクローズを、mode mixで「今」の気分に。 トレンドに流されず、自分の感性を大切にするしなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案するブランドです。 オシャレに興味がある方や、自分を表現したい方、大歓迎です。 あなたのご応募お待ちしています。 httpswww.palcloset.jp/whimgazette/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業務と

仕事内容■仕事内容 職種を指定せずにご応募いただけるオープンポジションです。ご経歴や今後のキャリアビジョンを伺い ご希望と適性に応じた最適なポジションをご提案します。 【具体的には】 ご適性やご希望に応じて、以下をはじめとする本社ポジションのいずれかへ配属となります。 ・戦略コンサルタント ・デジタルマーケティングコンサルタント ・CRMマーケター ・広告運用コンサルタント ・コミュニケーションプランナー ・代表／事業部長のアシスタント ・中途採用担当等 ■諸手当 交通費全支給 育児短時間勤務 家賃補助（規定あり） 定期健康診断 書籍購入制度

仕事内容モトヤユナイテッド株式会社 《東京》採用経験を活かして活躍！【採用担当】★フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用における企画から運用、フロー改善などをお任せします。新卒および中途採用の全体プロセスを担当し、要件定義からエージェント対応まで幅広くお任せします。 採用計画の策定および運用 応募者対応や面接の実施 社内各部署や経営層との調整 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 《年俸制》 500万円～650万円 ※経験・スキルな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関する一連の業務経験3年以上（企画・実行・改善） （企業での人事経験者、人材紹介会社や採用支援企業での企業担当経験者） [歓迎] ・年間10名以上の採用実績 【フィットする人物像】 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・まず動きながら改善を考えられる方 【職種名】 人事（採用を通じて事業を伸ばすポジション 中途採用 アルバイト採用）〔東京〕 【仕事内容】 中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます。 ■静岡で生まれた自社メディアは、現在静岡を中心に東海、関東エリアにサービス展開しており、数百社の住宅会社に参画いただいています。 ユーザー獲得を巡る競争

仕事内容ＢＥＴＡ株式会社 【東京/港区】採用担当 ★採用強化中/高成長中のベンチャー/2028年に上場を目指す/年休121日 【仕事内容】 【東京/港区】採用担当 ★採用強化中/高成長中のベンチャー/2028年に上場を目指す/年休121日 【具体的な仕事内容】 ★2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ★上場に向け現在増員中。採用現場も強化しており、その為の募集となります。採用実務未経験も歓迎です！ ■業務内容： 動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、採用業務をお任せいたします。中途採用、インターシップ、パートナ

仕事内容リーテイルブランディング 株式会社 【人事総務】面接調整などのサポート業務からお任せ◆未経験歓迎／年休125日／豊富なキャリアパスあり 【仕事内容】 【人事総務】面接調整などのサポート業務からお任せ◆未経験歓迎／年休125日／豊富なキャリアパスあり 【具体的な仕事内容】 ★未経験から人事キャリアを積めます！業績拡大の増員フェーズ◎ ★伊藤忠商事初の社内ベンチャー／総合商社グループとして1,000社超の実績を持つ安定基盤◎ ★年休125日・土日祝休み・外苑前の好立地オフィス◎ ■業務概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業向け食品物流コンサルティングを提供する当社。業績拡大の

仕事内容【組織概要・ミッション】 部署名：統括本部採用戦略室弁護士採用 法律事務所の「顔」として、弁護士の新卒・中途採用を担当。それに加え、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生を対象とした法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献に繋がる業務も担っています。 応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会等）、所内調整（代表・役職弁護士、各拠点等）、採用メディア・人材紹介会社調整、内定・入所者へのフォローアップ（動画作成、座談会・イベント企画運営）、インターンシップの企画運営、プロボノ活動などをチームで行います。 （※経験や業務習得状況に応じて、担当業務を段階的に増や

仕事内容【キャリア採用／正社員】parkERs 植物のある空間デザインのプロジェクト責任者（プロデューサー） ～ 植物が創造性を刺激する未体験の「空間プロデュース」で、社会を動かす大型プロジェクトの責任者に！ ～ 内装・ ランドスケープを舞台に、parkERsが創る「公園の心地よさを日常へ。」空間デザインのコンセプト設計から実現までを一貫して担う「空間のトータルプロデュース」をご担当いただきます。 単なる営業ではなく、プロジェクト全体を推進する責任者として創造性とマネジメント能力を発揮していただきます。 ・問い合わせからの新規顧客（法人）への窓口対応（※飛び込み営業なし） ・社内デザイナー・プ

仕事内容エイブルでの人事管理部（パート）の求人情報です！ TVCMでおなじみの全国で不動産賃貸仲介業を展開するエイブルでの管理業務スタッフのお仕事です♪ （１）社会保険算定（定時決定） （２）社会保険月額変更（随時改定／育休月変含む） （３）労働保険料概算計算（概算・確定保険料申告） （４）社会保険事務手続き全般 （５）役所・従業員からの問い合わせ対応、手続き・訂正対応 （６）離職票作成 （７）電子申請に関わるPC設定（電子申請環境の構築含む） 【エイブルはこんな会社です】 賃貸仲介を中心とした業務で、日本最大級のネットワークを構築 するエイブル。賃貸仲介市場のリーディングカンパニー

仕事内容東証スタンダード上場企業であるrobot homeにて、新卒・中途採用業務全般を担います。 単なる採用実務だけでなく、採用計画の策定や予算管理といった上流工程から携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画など上流工程から携われる ●データ分析に基づき採用活動を改善できる ●経営層とも近い距離で組織作りに貢献できる ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用に関する幅広い業務をお任せします。ご経験やスキルに応じて、担当範囲を決定します。 ＜担当業務＞ 採用戦略の企画から実行、そして入社後のフォローまで、一連のプロセスに携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用チャ

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [仕事内容]： 本社人財戦略Divisionにて、中途採用を中心に新卒採用まで幅広く担う採用担当ポジションです。 事業成長に直結する「人財獲得」を担い、組織拡大の中核を担っていただきます。 ＜メイン業務内容＞ ・エージェント対応（求人共有、推薦対応、関係構築） ・スカウト業務（ターゲット選定～スカウト送信） ・候補者対応（面接日程調整、進捗管理） ・求人票作成・ブラッシュアップ ・社内面接官との連携・調整 ＜その他業務内容＞ ・新卒採用業務（エージェント対応・スカウト対応等） ・採用に付随するオペレーション ・人事領域のその他業務（適正・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験 ・採用業務の経験 ・人材業界で企業の採用支援に携わった経験 【職種名】 人事（採用担当）＜東京／浜松町＞黒字経営／成長分野へ積極投資中 【仕事内容】 ■ポジションの役割 同社が今後さらに事業を広げていくために、各事業部と連携しながら最適な人材を迎え入れる役割を担います。採用要件の整理から選考プロセスの推進、改善提案まで一連の業務に関わることで、同社の成長基盤づくりに携わります。 ■業務概要 中途採用を中心に、採用に関する企画・実行・改善までの業務を幅広く担当します。事業部のニーズ把握と採用手法の検討を行い、最適な進め方を組み立てなが

仕事内容株式会社Roseau Pensant 【六本木】中途採用◆派遣・求人広告営業経験歓迎！◆採用戦略の立案～実行／残業20h程／年休120日 【仕事内容】 【六本木】中途採用◆派遣・求人広告営業経験歓迎！◆採用戦略の立案～実行／残業20h程／年休120日 【具体的な仕事内容】 ＜代表直下で裁量大！採用手法や戦略立案からお任せ◎＞デジタルマーケティングを軸に新規事業を多数展開するベンチャー企業◆年休120日・残業20h程／住宅手当あり ■業務内容 代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。 採用手法を

仕事内容採用担当／採用・人事担当 採用・人事担当としてご経験に応じて中途採用を担当していただきます。 ■求人作成や媒体選定 ■応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡など） ■面接対応 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■人事規定の整備など 将来的に幅広い業務にも携わっていただく可能性もあり、多角的なスキルを身につけることができる成長性の高いポジションです。 【魅力】 ■採用業務をメインとしながら将来的には幅広い人事業務に携われる成長性 ■経験に応じて業務範囲を調整するため、スキルレベルに合わせた成長が可能 ■採用から人事業務全般まで学べる機会 一緒に、会社の未来を作っていきましょう。 【コン

仕事内容【業務内容】 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメ ントを担う中途採用チームのリーダー候補です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 【具体的には…】 ■中途採用戦略の立案・実行 ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ■メンバーマネジメント ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック ・採用プロセスの標準化・効率化 ■ハイクラス人材採用(CxO・役員クラス)

仕事内容リーテイルブランディング 株式会社 人事総務◆制度設計～企画◆管理職候補／伊藤忠商事から独立した総合商社／年休125日／拡大期の中核へ 【仕事内容】 人事総務◆制度設計～企画◆管理職候補／伊藤忠商事から独立した総合商社／年休125日／拡大期の中核へ 【具体的な仕事内容】 ～総務人事として次のステージを目指す方へ／成長企業の管理本部で規程改定・制度運用を担う／経営に近い立場で組織基盤づくりに関われる環境／土日祝休・年休125日～ ■業務概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業向け食品物流コンサルティングを提供する当社。業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用のご経験（１年以上） ・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA） [歓迎] 【求める人物像】 ・KPI達成意欲が高い方 ・PDCAを回すことを楽しめる方 ・会社の成長を楽しめる方 【フィットする人物像】 【当社のカルチャー】 大手外資系コンサルファーム出身者、起業経験者、大手Sierで部長だった方など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、事業を運営しています。 現在は従業員数100名程度ですが、今後どんどん大きくしていく予定です。 【職種名】 【コンサル×事業会社】急成長中のコンサルファームにて採用担当（