中途採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当！ 株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業9年目！不動産っぽくない会社に！ 仕事内容 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験（年数不問）をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト配信業務のご経験をお持ちの方 ・エージェント対応、求人票作成、面接調整など、採用業務の一連に携わったご経験をお持ちの方 ・社内外（現場部門・エージェント等）との円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 [歓迎] ・新卒採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社（RA/CA）でのご経験をお持ちの方 ・複数ポジションの採用を並行して推進したご経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東京)人事（採用担当）・医療介護施設支援事業プライム上場◎年休123日◎土日祝休◎服装自由 【仕事内容】

仕事内容ヘッドオフィスジャパン株式会社 【キャリア採用】リゾートホテルG／事業成長を牽引する採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社にて人事部のメンバーとして中途採用業務をお任せします◎＜主な業務内容＞ グループホテル全体の採用や人事管理を一手に担い、 採用活動や人事育成などに携わっていただきます。 ・全国22ホテルにおける中途・アルバイト等の採用支援 ・ヘッドオフィスジャパン社の採用活動 ・採用媒体や代理店との連携・管理 ・現場との連携による採用計画の立案と実行支援 ・制度企画・人材育成 な

仕事内容受発注バスターズ株式会社 【東京/リモート】人事マネージャー候補◆急成長SaaSスタートアップ／少数精鋭で裁量◎1人目専任人事 【仕事内容】 【東京/リモート】人事マネージャー候補◆急成長SaaSスタートアップ／少数精鋭で裁量◎1人目専任人事 【具体的な仕事内容】 【マネジャー候補・1人目の専任人事ポジション／IPOを目指す成長企業／最先端のAI技術搭載／RPAアワード受賞／大手企業の導入実績有り／年休125日・残業20H】 ■業務概要： 当社は従業員17名の少数精鋭体制で急成長中のBtoB SaaSスタートアップ企業です。IPO準備を進める中、今後1～2年で組織規模を倍増させる計画が

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験2年以上 ・人材会社でのRA経験2年以上 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験 ・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験 【職種名】 港区(東京) 採用担当・業界特化のDX推進事業年収～650万円◎週1回の在宅勤務◎土日祝休み 【仕事内容】 同社にて採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談

仕事内容【採用】大手法律事務所グループで弁護士採用を担当！事務所の成長が実感できるポジション！ 株式会社ベリーベスト - 日本最大級の規模を誇る法律事務所のWebマーケティングをメイン事業・年間休日122日以上・ワークライフバランスも充実・ 仕事内容 ・当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます・ 法律事務所の「顔」として、弁護士の新卒・中途採用を担当。それに加え、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生を対象とした法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献に繋がる業務も担っています。 応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会等）、

仕事内容Terra Charge株式会社 【採用担当】EV充電インフラの急成長中スタートアップ／全国でサービス展開◆HR業界歓迎！年休124日 【仕事内容】 【採用担当】EV充電インフラの急成長中スタートアップ／全国でサービス展開◆HR業界歓迎！年休124日 【具体的な仕事内容】 【累計261.4億円資金調達済みの急成長中スタートアップ／EV充電インフラ業界の日本企業の中でもアジア3か国進出済み／2年7ヶ月で累計設置数1万口突破／全国47都道府県でサービス展開中】 ■ポジション概要： Terra Chargeは、急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。事業拡大に伴い、採用力の

仕事内容ペットメディカルサポート株式会社 財務経理（管理職候補）／残業少／休日120日以上／業績好調 【求人要約】 【業績好調の成長企業】4年以上連続で契約件数増加中 【経験を活かして経営幹部へ】会社の中核部署で活躍 【オフタイムも充実♪】残業少／土日祝休／年120休 財務経理部門の中核メンバーとしてお迎えします。 会社の将来を担う人材として活躍いただけます！ 私たち「ペットメディカルサポート」は、インターネット販売を中心とした「誰もが無理なく加入できるペット保険」を提供しています。リーズナブルな保険料と充実した補償内容が高く評価されており、保険契約件数は27万件を突破！会社として大きく躍

仕事内容業務内容 Terra Chargeは、急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマ。その中核を担う「中途採用担当」を募集します。 母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。 ■ミッション ・中途採用における母集団形成の最大化 └ エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導 ・採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案 ・経営層・事業責任者と連携した採用要件の整理 ・採用広報や候補者体験改善の企画・実行 ■業務内容 ・中途採用の戦略立案・ペルソナ設定・

仕事内容募集背景 当社のM&Aコンサルティング事業は、ここ10年で売上約40倍、コンサルタントの人数も約70に増えるなど、近年目覚ましい成長を遂げており、業界内での存在感を高めています。この事業拡大をさらに加速させるためには、卓越したM&Aコンサルタントの確保が不可欠であり、現在、採用活動を非常に強化しています。特に、新卒および中途採用の両面で積極的に優秀な人材を募集しており、採用候補者との接点増加、選考プロセスの複雑化が進んでいます。 このような状況下で、採用活動の質を維持しつつ、効率的に推進していくことが喫緊の課題となっています。採用体制を再構築し、採用業務全体の専門性を高めること

仕事内容■静岡で生まれた自社メディアは、現在静岡を中心に東海、関東エリアにサービス展開しており、数百社の住宅会社に参画いただいています。 ユーザー獲得を巡る競争が激化する注文住宅領域において、素敵な家を建てることができるものの、集客ブランディングや営業に課題を抱える会社も多く存在します。 各地域の工務店様と信頼関係を築き、並走して一緒に課題解決に取り組みます。「地域に貢献したい」「企業様の課題解決をしたい」という方、大歓迎です！ 【職場の雰囲気】 相談カウンター事業・イベント事業ともに拡大を続けており、意思決定や環境変化のスピードは速い環境です。 決まったやり方を守るよりも、状況を見ながら動き、改善

仕事内容新卒・中途採用を担う人事担当としてご活躍いただくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定した経営基盤で働けます。 ●年間休日127日。ワークライフバランスも良好です。 ●将来的には人事制度設計などへも挑戦可能です。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、新卒採用および中途採用に関する一連の業務です。 年間で約10名ほどの採用です。 また外国人採用も強化しており、チャレンジできる幅が広いのも特徴です。 ＜担当業務＞ ●求人媒体の選定・出稿、応募者対応 ●会社説明会や採用イベントの企画・運営 ●エージェントとの打ち合わせ ●面接の日程調整および実施 ●内定者のフォロー、入社手続

仕事内容【プログリット】正社員！賞与２回あり！新卒採用の戦略設計など ◆駅からスグの職場！近くに飲食店・コンビニあり！服装は比較的自由！ОＪＴしっかり！質問しやすい＊先輩社員が教えてくれる！土日祝お休みのお仕事です！ 風通しの良い環境◎無料のスナック＆ドリンクがあります♪【正社員で就業開始】ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行、採用ＫＰＩの設計・運用・分析、 候補者体験の設計・改善などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要

仕事内容【仕事内容】 採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロントとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 採用戦略の企画・推進 ＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理 ＊採用目標を達成するための戦略立案・実行 ＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善 ◆ 採用ブランディング・広報 ＊自社HP・SNSの情報発信 ＊採用ブランディングの企画・更新・イベント運営 ◆ 候補者対応・選考運営 ＊エントリー対応、日程調整 ＊候

仕事内容株式会社ツムラ 【東京】採用担当者≪『漢方』でお馴染み／東証プライム上場≫年休127日／在宅可／フレックスと働き方◎ 【仕事内容】 【東京】採用担当者≪『漢方』でお馴染み／東証プライム上場≫年休127日／在宅可／フレックスと働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容： ・新卒採用およびキャリア採用の企画・運営 ・採用計画の立案および採用戦略の策定 ・求人票作成、求人媒体・エージェントとの連携 ・応募者対応、書類選考、面接日程調整 ・面接・会社説明会・インターンシ

仕事内容■採用をマーケティング視点でつくる仕事 応募を増やすためのLP改善、広告施策、コピー企画、ターゲット設定など、採用をクリエイティブに仕掛けていけます。媒体運用も含め、裁量大きく動かせるため、数字を見ながら改善していく「マーケ思考」が活きる環境です。 ■スピードある挑戦を 年齢や経験ではなく、アイデアと実行力で勝負できる文化が根づいています。あなたの提案が翌週には実行される、そんなスピード感のある職場です。 ■1000名採用という大きなミッション 全国650店舗以上展開する当社ー 新規出店も加速中。 会社の未来を“採用”から創り上げる、かけがえのない経験ができます。 「もっと採用を面白くしたい」

仕事内容株式会社アクセス 【表参道】採用コーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎！／「採用」を通じて「人」と「人」をつなぐ 【仕事内容】 【表参道】採用コーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎！／「採用」を通じて「人」と「人」をつなぐ 【具体的な仕事内容】 ＼第二新卒歓迎！業界職種経験不問！未経験から採用のプロを目指せる！／ ～国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記

仕事内容『医療支援サービス会社の新卒採用スタッフ（採用戦略企画・実行担当）』 新卒採用チームは「採用」・「配属」・「育成」を一貫して行っています。各メンバーがそれぞれの役割を持ちながら連携し、新卒採用をトータルにサポートしています。 チームはリーダー1名、メンバー8名、アシスタント1名で構成されており、20、30代中心の活気あふれるチームです。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、慣れてきたら徐々に領域を広げていただきます。 ■採用戦略の立案・改善 └採用ターゲット（人物像・要件）の策定 └選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） └採用予算・コストの管理 ■採用施策・イベン

仕事内容採用・施策・評価・育成といった人事業務全般の運用を通じて、社員一人ひとりの成長と事業の発展を支えるポジションです。「一人ひとりの心に火を灯す」というミッションのもと、社員の前向きな行動を後押しします。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から評価、育成まで一貫して携われます。 ●社員の成長を間近で感じられるやりがいがあります。 ●将来は人事のリーダーを目指せるキャリアパスも。 ■具体的な仕事内容 チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、人事としての基礎と応用を段階的に磨いていきます。 ＜担当業務＞ 入社後は、まず中途採用の実務運用をメインに担当します。慣れてきたら、評価や研修など、徐々に

仕事内容人事／「10名組織から100名組織へ」まさに、今期来期採用強化をしている企業の人事ポジション募集 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです！ 【業務内