児童発達支援管理責任者 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/東京都中央区

コアファイズ株式会社 コアヴィレッジ日本橋

  • 中央区 / 茅場町駅 徒歩6分

  • 月給33万円〜45万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • PCスキル不要

仕事内容掲載期間:11/18(火)~11/30(日) コアファイズ株式会社 コアヴィレッジ日本橋 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日123日 正社員 週1在宅リモートワークOK!/専門家の指導・監修あり◎質の高い療育を学べます月給33万円~/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します! 東京都中央区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「光る原石である子どもたちを大切に包みながら、磨きあげていく」を理念に、子どもたちに寄り添ってその個性・特性を大切にした支援を提供しています。 ◆当施設の特徴について~療育も業務も完全デジタル化~ 当施設の特徴は、デジタル化に対応した新しい

児童発達支援での保育士/正社員/東京都中央区

株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス新富町教室

  • 中央区 / 新富町駅 徒歩2分

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス新富町教室 【保育士】児童発達支援/送迎なし/年間休日120日 正社員 月給28.5万円~/児発管を目指せる!経験5年以上の方注目成長するなら研修&サポート体制充実の業界大手へ正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子ども

児童発達支援管理責任者/2025年4月オープン!多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円~/残業ほぼなし/マンツーマン療育に力を入れた支援/子どもたちの個性を強みに

Azure Partners 合同会社/A to Z Academy 東京月島

  • 中央区 八丁堀

  • 月給35万円〜37万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ◆子どもたちの個性を強みに♪ 東京都中央区にある、多機能型施設です。 手当施設のモットーは、「個性や可能性を見出し、子どもたちの強みにすることで将来へつなげる」。 学習支援や運動療育など幅広いアプローチを用いて、関わるすべての子どもたちの個性を強みにし、大切に伸ばしていきます。 ◆マンツーマン療育に力を入れて一人ひとりと丁寧に向き合う支援を 手当施設はマンツーマン療育と集団療育の両方を取り入れており、特にマンツーマン療育に力を入れて

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