人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材育成マネージャー候補／月収30万以上可 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標管理

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人材コーディネーター／20代活躍中！月収30万以上可／採用・営業・サポート業務 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容一般社団法人日本経営協会（NOMA） セミナー・研修の提案／自治体・民間企業へ営業／既存顧客中心 【求人要約】 【安定基盤】1949年設立・官民の人材育成に貢献 【未経験歓迎】中途9割以上・研修聴講で自己成長◎ 【働きやすさ】残業月10h程度／年休125日以上 信頼と実績のある環境で、自分らしく挑戦。 安定した基盤で、着実に成長を積み重ねる。 ～人事担当者に聞きました！～ 【Q.NOMAとは？】 1949年の設立より、経営やマネジメントの普及・啓発に取組む団体です。P.F.ドラッカーを日本に初招聘した実績もあります。 現在は企業・自治体に幅広い経営支援を展開。顧客の約7割が自治体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 新規法人営業経験 1年以上 【尚可】 人材紹介営業 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 製造業界責任者（新規事業） 【仕事内容】 毎年度昨対比400％超の驚異的な成長率！／評価制度◎ ★同社の魅力★ ■毎年度昨対比400％超の驚異的な成長率を誇る5期目のベンチャー企業です。 ■「頑張った分、正当な評価を得たい！」と考える方には理想的な職場です ■急成長中の同社だからこそ、会社と自身の成長とともにキャリアを築ける環境が整っています。 【職務概要】 新規

仕事内容【募集背景】当社のキャスティング事業は、タレントジャンルの専門性と多様性を基盤に成長を続けてまいりました。変化に柔軟に対応しながら、より深くマーケティング施策の特性を理解し、クライアントの課題解決に貢献するため、新たなメンバーを募集しております。新たなメンバーと共に、当社のミッションである「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」の実現に向け、さらなる成長を目指してまいります。【業務概要】キャスティング＝「人を起用するコンサルのプロ」として、クライアントの要望に応じて様々なジャンルのタレントを広告・PR・イベント等の案件内容に応じて提案を行い、クライアントと仕入先の間に入って商談、ご提案、受

仕事内容【応募資格】 [必須] 新規事業の立ち上げ経験 【職種名】 事業戦略・開発（事業部長）【1,000社以上に導入実績／DX人材育成支援】 【仕事内容】 新たに通信教育事業を立ち上げるにあたり、その成功と拡大を牽引する事業部長を募集します。 本ポジションでは、01のフェーズから事業を構築し、戦略策定・チームビルディング・運営・グロースまで一気通貫で担当していただきます。 ■業務内容 □戦略の立案・分析 ・社長や戦略室メンバーと共に事業戦略を策定 ・市場調査や競合分析を通じた意思決定 ・事業のKGI/KPI策定と管理 ・価格設計・ビジネスモデル構築 □事業運営・マネジメント ・組織立ち

仕事内容<仕事内容> 【美容クリニック受付】 やりがいのあるお仕事＆充実の福利厚生☆働く幸せを実現しましょう☆経験者優遇☆ 受付は【クリニックの顔】となり、 患者様と最初に出会うことができる とても素敵なお仕事です。 やりがいのあるお仕事と 働きやすさも大切にしているため、 仕事もプライベートも充実させることができます。 【働く幸せ】を叶える、当院の理念です。 「関わる全ての方の笑顔と幸せのために、 奉仕の心を持って最良の医療サービスを提供し、 患者様、取引先、従業員、またその家族が安心できる、 日本一幸福度の高い企業として社会に貢献します」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 当院は、受付・看護師

仕事内容Apex株式会社 【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK バックオフィスチームの一員として会社の成長を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、当社の今後を支える【採用担当】。英語力を活かしたい、人とコミュ

仕事内容<仕事内容> 人材育成事業をさらに成長&マネジメント 営業責任者を募集！ 弊社が運営するサービス「留学事業」と「法人向けSaaS型人材育成サービス」の営業責任者を募集します。営業組織の仕組み作りやマネジメントを担うポジションです。 私たちは東京本社とフィリピン・セブ島に拠点をおき、IT人材の教育、および海外の優秀な人材の活用の両面からこの課題に対してアプローチしています。 開発の現場があるからこそ実践的なカリキュラムで教育を提供でき、教育があるからこそIT人材不足に対して安定的にエンジニアを輩出することができる好循環を創れています。 2013年セブ島留学でグローバルIT人材育成サービスを

仕事内容<仕事内容> HR領域のプロ｜顧客のクリティカルな課題解決を担う人材育成コンサルティング営業 クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 【中途採用】人材育成/研修コンサルティング営業 ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。商材は弊社のフルオーダーメイド型研修です。顧客の課題に合わせて解決を促す研修のコンサルティング提案が必要になります。 基本的な営業の流れは「アポ取得→営業同行→提案→受注」です。 顧

仕事内容<仕事内容> 【月給40万~】美容クリニックの受付カウンセラーエリアマネージャー職！ ■クリニックの管理(売上計画、予実の管理)・運営 ・本部で決定された経営方針などを現場スタッフへ共有、実行 ・お客さまの数や売上などから新たな運営施策の立案 各クリニックの院長や現場スタッフと一緒に、「売上向上施策の検討」「お客さまから選ばられるための施策の議論」などを徹底的に考え抜いていただく、また各クリニックと本部の橋渡し役として経営層とも意見交換を行なっていただく重要なポジションです。 ■スタッフマネージメント・新人教育 ・新人研修など、必要な研修の実施や状況に応じてOJTを通じて人材を育成していた

仕事内容株式会社肉のヤマ牛 【渋谷】「肉のヤマ牛」の人材育成担当※スタッフ教育◆接客力向上／トリドールG／年2回7連休取得制度有 【仕事内容】 【渋谷】「肉のヤマ牛」の人材育成担当※スタッフ教育◆接客力向上／トリドールG／年2回7連休取得制度有 【具体的な仕事内容】 【接客力の強化をテーマ/年2回7連休取得制度有/福利厚生充実/東証プライム上場G】 ■仕事概要： 『肉のヤマ牛』の接客トレーニング担当として、人材育成業務をお任せ。 ■仕事内容： ・首都圏の店舗を中心にスタッフ指導 ・接客マニュアルの作成⇒全店に導入検討 ・社員向け研修の企画立案(ゆくゆくは全社員向けに作成) ・各店舗の店長を集

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◤ MADS・当ポジションの特長 ◢ ■ 新卒・中途採用から研修、人材育成、総務まで幅広い業務でスキルを磨ける ■ グループ会社から独立した立ち上げフェーズで、管理部門の組織づくりに携われる ■ MVP表彰／年2回の査定で成果を正当に評価 ■ 時差出勤制度あり（7:00～11:00の好きな時間に出社可能） ■ 未経験業務も先輩のサポートを受けながら安心してチャレンジ可能 ■ 年間休日120日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 ◤

仕事内容ゲームアプリ開発ってどんなお仕事？ 開発仕様書にのっとり、デザイナーやPMと連携しながら、ひとつのゲームを作り上げていただきます。 リリースしたアプリがミリオンセラーになることも。 自分の開発したアプリがセルランキング上位に・・ということも夢ではありません。 リリース後は 希望に応じて、次のPJへ異動することも可能です。 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます() ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください()

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPO含む) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 【尚可】 ・事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方 ◎会社を支えている実感がある仕事です！ 入社決定までではなく、そのあとのオン

仕事内容ウェディング総合職（プランナーリーダー候補) 顧客対応・営業・打ち合わせ業務 電話・メールでの問い合わせ対応 婚礼顧客へのヒアリング、企画提案、見積・請求業務 顧客フォローアップ、事務処理（商品発注・見積作成・請求書発行） 結婚式運営に伴うコーディネート業務 ホテル内関連部署や取引先との情報共有・調整 クレーム対応・解決・改善指導 売上向上施策・ネットワーク構築 新規取引先開拓、顧客イベントやワークショップ企画・実施 顧客ネットワークづくり、売上施策の企画実行 市場調査・データ分析 競合調査やトレンドリサーチ 予算・実績の数値管理と分析 チーム運営・マネジメント 中長期計画の策定と実行 サ

仕事内容<仕事内容> ＜代々木＞コーディネーター！内定まで2週間！年間休日120日以上！未経験OK！ ただ人を派遣するだけでなく人材の育成から 業務の運営・管理までを丸ごと担ったり、 “総合人材アウトソーシング企業”として お客様のビジネスを幅広くサポートしている私たち。 設立以来、着々と信頼と実績を積み重ね、 現在は北海道から沖縄まで全国に16支店を展開するなど、 この不安定な社会情勢下でも順調に業績を伸ばしています。 そんな当社では以下の業務をお任せします。 ＜人材派遣コーディネーター業務＞ ■求職者を募るための求人広告の出稿、仕事説明会の開催・面談 ■当社登録スタッフと派遣先企業のマッチ

仕事内容《未経験スタートOK》充実の教育体制で安心スタート・ 将来性あるIT業界で人材コーディネーターとして活躍！ 仕事内容： 提携会社やエンジニアとの打ち合わせを通じてプロジェクトのマッチングを行い、 契約手続きや就業サポートなどの業務を行っていただきます。 《メイン業務（70%）》 ・出社ベースでの業務 提携会社や当社エンジニアとの打ち合わせがあります。 ・エンジニアへのヒアリング エンジニアのスキル、希望する働き方や仕事内容をヒアリングします。 ・既存の提携会社への提案 ITプロジェクトを手掛ける提携先の協力会社に仕事内容をヒアリングし、 エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば提案し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファーム/総合広告代理店/デジタルマーケティング支援会社でのコンサルティング業務経験（2年以上） ・事業会社におけるデジタルマーケティングの企画/実行経験（2年以上） ・プロジェクトマネジャー、リーダーの経験 【職種名】 マーケティングコンサル【自社プラットフォームを活用しDX人材育成を支援】 【仕事内容】 お客様の漠然とした課題に対して、デジタルマーケティング・データやAIを用いて幅広くご提案いただきます。 ■業務詳細： ・ChatGPTを含めたAIを活用したファインチューニングの提案 ・顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング ・