東京都渋谷区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【BIM教育講師・コンテンツ企画職】建築業界の未来をつくる！／未経験歓迎／大和ハウスグループ／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする 取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。 ※建築現場での作業等はございません。 【具体的には】 ・グループ会社（フジタ社）をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング ・抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案 ・Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務（

仕事内容＜ポジション概要＞ 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。 ＜業務内容＞ ・ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。 ・プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が

仕事内容公益社団法人日本アロマ環境協会 アロマの資格取得に関わる運営事務／土日祝休／時差勤務制度あり 【求人要約】 やりがい★アロマテラピーの普及、社会貢献できる キャリアアップ★資格運営に関連する業務にも携われる 働きやすさ★残業月12ｈ程度／土日祝休／時差出勤有 ☆アロマテラピー関連で国内唯一の公益社団法人☆ 事務経験を活かして、社会に貢献できる。 アロマが好き。その想いを、誰かの学びを支える力に。 AEAJは、内閣府の公益認定を受けた、アロマテラピー関連で唯一の公益社団法人です。植物の香りを通じて心身の健康に働きかけるアロマテラピーの普及啓発や調査・研究、アロマテラピー検定などの資

仕事内容【募集背景】 組織拡大と新規事業・M&Aの推進に伴い、人事機能の強化を進めています。経営直下で採用から組織づくりまで担い、事業成長を支える人事担当を募集します。 【業務内容】 経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。事業成長を人事領域から推進するポジションです。 ・人材戦略・採用計画の立案 ・組織・人材課題の分析と提案 ・採用面接・候補者対応 ・CXO・事業責任者採用 ・採用プロセスの改善・標準化 ・採用データ分析・レポート作成 ▋このポジションの魅力 ・経営戦略と連動した人材戦略をゼロから設計できる ・採用から組織づくりまで一気通貫で携わ

仕事内容株式会社ギブリー カスタマーサクセス◆三冠達成！顧客導入数No.1！DX人材の採用育成に向き合う／年収720万円～ 【仕事内容】 カスタマーサクセス◆三冠達成！顧客導入数No.1！DX人材の採用育成に向き合う／年収720万円～ 【具体的な仕事内容】 <東証プライムまたはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中> ★大手企業からベンチャー企業まで幅広く導入を勝ち取ってきたマーケットリーダーとして、これから一気にシェアを日本でとっていくとともに、アジア圏を中心に海外のマーケットへの展開の検討も始めています！ 今後、次の3年で、国内における市場シェ

仕事内容フィールドセールスが受注したオーダーメイド研修の実施フェーズ以降を担い、 顧客の成功と事業成長を牽引するカスタマーサクセスをお任せします。 研修の成果を最大化し、次のビジネス機会を創出する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客のDX化に深く伴走できる ●事業成長に直結する手応え ●裁量を持って仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 フィールドセールスが受注したオーダーメイド研修案件について、研修実施フェーズ以降の顧客対応全般を担います。 ＜仕事の流れ＞ ▼案件引継ぎ・キックオフ フィールドセールスから受注案件を引き継ぎ、顧客の課題や提案背景を深く理解します。 その後、研修デリバリ

仕事内容代表直下の社長室にて、全社の人材育成を担う新設ポジションです。社員のスキル向上と定着を強化するため、育成体系の構築から実行まで、裁量大きくお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直下で経営視点を養える ●組織の成長に直結するやりがい ●育成の仕組みをゼロから構築できる ■具体的な仕事内容 デジタルを軸とした統合ソリューションで企業の成長を支援する同社にて、組織の成長基盤となる人材育成の仕組みづくり全般を担います。 ●現状の棚卸し まずは各事業部の事業計画や組織の状況（案件数、クライアント、メンバーのスキルレベル、目標達成状況など）を詳細にヒアリングし、把握します。その上で、組織として

仕事内容新入社員や既存スタッフに対する研修・教育を担当していただきます。 入社時の基礎研修から、配属後のフォローアップ、研修資料やマニュアルの作成まで、人材育成に関する業務を幅広くお任せします。 知識を一方的に教えるだけではなく、スタッフが実際の業務で成果を出せる状態をつくることが、この仕事の役割です。 ■具体的な仕事内容 新入社員向けの入社時研修 会社概要・事業内容・社内ルールの説明 商品・サービスに関する基礎研修 営業・顧客対応に関する実務研修 ロールプレイングの実施 研修参加者へのフィードバック 配属後のフォローアップ研修 既存スタッフへのスキルアップ研修 研修カリキュラムの企画・改善 研

仕事内容株式会社ウィル・シード 【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心 【仕事内容】 【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心 【具体的な仕事内容】 【海外経験を価値に変える｜大手企業案件｜既存顧客から着実にキャリア形成】 ＼おすすめポイント／ ★NTTドコモ・住友商事など大手企業に対し、グローバル人材育成の課題に向き合い、海外派遣型研修など実践型プログラムを提案できます。 ★既存顧客の案件引き継ぎからスタートするため、無理なくキャッチアップしながら営業・課題解決力を伸ばせます。 ★希望に応

仕事内容既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うISマネージャー候補 職務内容 人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。 すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。 単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、 「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。 ミッション 既存リードを有効活用し、 継続的に商談機会を創出すること がミッ

仕事内容国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。 ・大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定） ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・IT研修／人材開発施策の企画・提案 ・受注後のプロジェクトマネジメント（導入支援） ・効果測定およ

仕事内容株式会社Saiteki 【ITエンジニア】AI人材育成に向け1.5億調達★年収200万円UP実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【AI顧問×成長環境】【希望に応じて案件選択】【100項目のキャリアシートでスキルアップ】【高還元で年収アップ】まずはあなたの希望を伺います！《エンジニア出身/大手SES企業出身の仲間と、配属相談》 入社後は、現場にも技術にも豊富な知見を持つ営業担当と相談しながら、配属案件を決定。 月20,000件以上の案件から スキル・キャリア志向に合うPJをご紹介します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下、いずれかのご経験※ ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 ・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方 [歓迎] ・インターネット業界での人事経験 ・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 ・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験 【職種名】 【コーポレート戦略室】人事 【仕事内容】 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします。具体的には採用における全般の業務や育成施策の企

仕事内容DX人材育成研修の納品ディレクションおよびプロジェクト推進をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・研修納品に向けたオペレーション設計、資料作成、備品準備 ・顧客・講師・メンターと連携した研修当日の運営ディレクション ・デジタルツールの設計・運用、業務改善、マニュアル整備 ・オンラインスタジオ設備の管理・メンテナンス ・大学生メンターのアサイン、育成、フォロー ■担当クライアント 大手企業（DX推進部・人事部）を中心に行政・地方企業など幅広い顧客 ■商材 ・AIレディネス研修 ・DXレディネス研修 ・シチズンデベロップメント研修 ■仕事のやりがい 大手企業のDX推進に直接関わり、組織

仕事内容【丸善雄松堂】図書館スタッフ 閲覧業務 副責任者（時給契約社員）フルタイムスタッフ（週5日） 図書館での経験を活かしてステップアップしませんか。大学図書館での閲覧業務 副責任者の募集です。 渋谷区内の大学図書館での副責任者のお仕事です。図書館での配架業務、資料の装備・修理等、開館閉館業務などカウンター業務です。また、責任者を補佐してスタッフ育成やシフト管理などを、他の副責任者と連携して担っていただきます。マネジメントが初めてでも図書館勤務のご経験を活かしてキャリアアップできます。 【大学図書館とは】 大学に設置されている図書館で、利用者は学生や教職員の方などが中心です。利用者の学習や研究

仕事内容企業向けAI・DX・IT人材育成プログラムの実施フェーズにおいて、顧客対応や進行管理、改善提案をお任せいたします。研修コーディネーターと連携しながら、研修成果の最大化や顧客満足度向上、継続提案・アップセルにつなげる重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・営業から受注案件の引き継ぎ、顧客課題・提案背景の把握 ・顧客とのキックオフや研修実施中の折衝・要望ヒアリング ・研修コーディネーターの進行管理、品質・満足度のモニタリング ・研修終了後の振り返り、改善提案 ・リピート提案・継続受注に向けたアカウントマネジメント ・業務プロセスや顧客対応フローの改善・仕組みづくり ■働きがい 企業のA

仕事内容◆自社ITサービスの認知度向上・リード獲得に向けたビジュアル戦略およびクリエイティブ業務を行います。 インターネットの普及などによって、ビジュアルコミュニケーションの重要度が高まり続けています。 自社ITサービスを多数展開している当社でも、他社との差別化を図るために日々新たなチャレンジを仕掛けています。 自社サービスの拡販に向けて、ビジュアル戦略の立案から携わり、 事業のプロモーションを最大化するための『戦略的Webデザイナー』です。 アイデアを具現化できる最上流のポジションで、経験・スキルを発揮してみませんか？ 【具体的には】 入社後は1on1のOJT研修からスタート！ 自社の強みやサ

仕事内容研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ■具体的な業務内容 研修納品業務、ディレクション ・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 ・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する インフラ運用 ・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし 等） ・オンラインスタジオ設備のメンテナンス メンターマネジメント ・社員が務めるメイン講師と共に研

仕事内容国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。組織としても「あなたから買いたい」と言われることを目指しています。 ■仕事内容 大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。 ・大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定） ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・IT研修／人材開発施策の企画・提

仕事内容＜ポジション概要＞ 『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官 日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング（学び直し）研修を通じて解決します 。 営業が受注した大型案件に対し、約5名のプロジェクトマネージャー（PM）チームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します 。 単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供するための「納品プラットフォーム（組織OS）」の構築と、次世代のPM育成を担う事業