人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ナイキの販売スタッフ（アルバイトデビュー歓迎）★NIKE渋谷スクランブルスクエア／正社員登用制度あり ＼NIKE JAPAN直営店で働く！／ ◎店舗での接客・レジ ◎商品のディスプレイ ◎フロアやストックルームでの商品管理・陳列 ◎店舗運営業務の実施・サポート ★フルタイム勤務できる方、積極採用してます！ 未経験者はもちろん、土日祝動務できる方、GWや年末年始などの繁忙期勤務できる方、大歓迎！ ◆おしゃれが楽しめます！ ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・アクセサリーOK ・NIKEユニフォーム支給 ◆バイト初心者さん大歓迎！ 接客の仕方や商品知識はトレーニングがあるので

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 DX人材育成コンサルタント（マネージャー候補）【IPO準備中／働きがいのある企業19位】 【仕事内容】 クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援することがミッションです。 まさに、キカガクの第二創業期を牽引する、非常に重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定 ・人材育成

仕事内容ＤＸＨＲ株式会社 セキュリティエンジニア◆AIトランスフォーメーション×人材育成 【仕事内容】 セキュリティエンジニア◆AIトランスフォーメーション×人材育成 【具体的な仕事内容】 【インフラ設計・構築の実務経験をお持ちの方へ／生成AI専門教室のパイオニア】 ■業務内容： DXHRのセキュリティエンジニアは、サーバー／ネットワーク／情シスの経験を活かしながら、独自施設「SEC-AI」で生成AI・サイバーセキュリティ・クラウド構築・データ分析を体系的に学び、専門性を高められるポジションです。セキュリティの専門領域へステップアップできる、そんな再現性のある環境を用意しています。 まずは経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社における経営企画／事業企画／マーケティングのうちいずれかの経験 【職種名】 事業戦略【1,000社以上に導入実績／DX人材育成支援】 【仕事内容】 プラットフォームの事業化構想に向けた具体的なアクションプランの策定から実行までをリードしていただきます。 □戦略の立案・分析 ・社長や戦略室メンバーと共に事業戦略や新規事業プランを策定 ・市場調査や競合分析を通じた意思決定サポート ・データドリブンな課題解決提案 □プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・経営戦略との整合性を見ながらのプロダクト方針の

仕事内容【役割と責任】 DXプロジェクトの中核メンバーとして、担当領域における課題発見から解決までを一気通貫でリードしていただきます。 クライアントの課題を深く分析し、仮説の構築・検証を繰り返しながら、AI等の最先端技術を活用した具体的な解決策を立案し、クライアントへ直接提言します。 担当領域の専門家として、アナリストを指導しながらチームを牽引する役割も期待されます。 【主な業務内容】 ◆ 担当領域における課題分析、仮説構築、および検証 ◆ DX戦略に基づくソリューションの設計、および実行計画の策定 ◆ クライアント（担当者〜課長クラス）への報告資料作成、およびプレゼンテーションの実施 ◆ アナリス

仕事内容顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作るHRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 【具体的な業務フロー】 ・お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリード対応) ・リード獲得のための飛び込みやリスト営業は行いません。 ・商談(複数回) ・既存または新

仕事内容ＤＸＨＲ株式会社 インフラエンジニア◆残業月10H程／AIトランスフォーメーション×人材育成 【仕事内容】 インフラエンジニア◆残業月10H程／AIトランスフォーメーション×人材育成 【具体的な仕事内容】 【インフラ運用・保守または開発経験1年以上の方へ／生成AI専門教室のパイオニア】 ■業務内容： 企業のインフラ環境（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・運用を通じて、安定稼働と最適化を実現していただきます。入社後はスキルに合わせて、運用・保守、構築、設計の各フェーズからスタートしていただきます。上流工程へのステップアップやクラウド・セキュリティ領域など、キャリアチェンジを目指してい

仕事内容事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&amp;D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値

仕事内容熱狂で業界を変える"その最前線で、あなたのキャリアを築く／ あなたの希望・スキル・目指したいキャリアを丁寧に言語化したうえで、案件を一緒に選びます。「とりあえず入れられる」「断れないまま決まる」そんな働き方とは、根本から変えていきます。 ＜参画できる案件例＞ ■生成AIサービス開発・PoC支援 （Python／ChatGPT API／OpenAI／GCP） ■ECプラットフォーム向け決済基盤開発 （TypeScript／Node.js／Go／AWS） ■大手メディア向けスマホアプリ開発 （Swift／Kotlin／Flutter） ■人材SaaSのフロント設計・UI改善 （React／Nex

仕事内容株式会社オリジネーター 外国人材採用と企業を結びつける【法人営業】★未経験者大歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【高度外国人材×日本企業のマッチング】#企業のニーズをヒアリングして採用支援 #チームワークを活かして活躍 #業績好調で増床中！ #残業20h程リクルーティングアドバイザー（RA）として企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材紹介サービスを提案してください。 ◆採用ニーズのヒアリング 新規・既存のクライアントへの訪問を通じて、採用の課題や具体的な採用要件をヒアリングします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験 ・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可） [歓迎] ・ハイレイヤーの中途採用の戦略策定～実行までをリードしたご経験 【職種名】 GROUP HR｜グループHR（採用、人材育成、人事企画） 【仕事内容】 採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案～実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。 グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容<仕事内容> 人材開発部教育課事務スタッフ 私たちが目指しているのは、“全国25店舗のクオリティの向上”です。 そのために欠かせないのが、「人材の採用」と「育成・定着」。 採用業務を中心に、人事や教育のサポートまで幅広く担っていただける方を募集します。 具体的には、求人原稿の作成や応募者対応などの採用実務に加えて、教育研修の補助や評価制度の運用、マニュアル整備、賞賛文化づくりなどにも携わっていただきます。 バックオフィスの枠を超え、店舗や現場と関わりながら仕組みをつくっていけるのが、この仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容■ 【採用】 ・求人原稿の作成・掲載管理 ・応募者対応（メール・電

仕事内容ＤＸＨＲ株式会社 【渋谷】AI研修ディレクター◆在宅勤務可／AIトランスフォーメーション×人材育成 【仕事内容】 【渋谷】AI研修ディレクター◆在宅勤務可／AIトランスフォーメーション×人材育成 【具体的な仕事内容】 【生成AIを業務で活用したことがある方へ／生成AI専門教室のパイオニア／リモートワーク可】 ■業務内容： 当社ではAI研修の対面、eラーニング研修の提供を行なっています。 顧客の業務上フローをAsIs、ToBeで整理し、現状の課題に対して、どの部分を生成AIで改善を図るのか、人で改善を図るのか整理、そのうえで課題に対する打ち手として研修を企画、立案、制作ディレクションを行

仕事内容【やりがい・魅力】 ・IPOという企業の転換期に、採用・育成の仕組みづくりに携われる ・経営陣や現場責任者と連携しながら、組織成長に直結する業務に関われる ・若手でも裁量を持ち、スピード感ある環境で挑戦できる ・教育業界という社会的意義の高いフィールドで、人の成長を支える仕事ができる ・採用広報や研修設計など、クリエイティブな業務に関われる 【キャリアパス】 ・採用・人材開発の専門性を高めた後、チームリーダーやマネージャーへの昇格 ・将来的には人事企画や制度設計、HRBPなどへのキャリア展開も可能 ・IPO後は、上場企業としての人事体制強化に向けた中核人材として活躍 【職務内容】 採用担当

仕事内容株式会社Alfine 【SNS運用代行】ECサイトの運用や代行、SNSマーケティング業務*フルリモ可 Instagram、TikTokのSNS運用代行！ 時代にマッチした最新のマーケティングが学べる！ ＜ライフスタイルに合わせた働き方が選べます！＞ ・月収30万円以上を目指す働き方 ・週3日勤務や1日6時間など、プライベート重視の働き方など あなたの希望に合わせて選択できます ◇高給与で効率よく収入アップ◇ 正社員は月給30万円以上、 アルバイトは時給1,700円～2,100円 「限られた時間でもしっかり稼ぎたい」 そんな方にも選ばれているお仕事です。 ◇未経験の方には丁寧な研修あり

仕事内容i CONTINENT株式会社 人材ソリューションを提案する法人営業／未経験歓迎／研修充実 【求人要約】 ◆直近5年の会社成長率900％と成長性・安定性◎！ ◆未経験OK！部署の未来を担うコアメンバー募集！ ◆年休120日以上＆残業月10hでオンオフ抜群！ 【仕事内容】 ◆未経験者は最長2年程度の研修あり◆企業の人的課題を解決するソリューション提案をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 「世界の原動力となる人材の輩出」をVisionに “人材育成”に注力した人材派遣・BPO領域で 業界屈指の成長性を実現している当社。 あなたには、人材不足に悩む企業様に対する 人材ソリューションの

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～17:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【出版社での管理部業務アシスタント】☆ネット上で人気の小説や漫画を扱っている企業です☆・電子契約締結処理・著者からの許可取り・違法動画削除・反社チェック・管理部、人材育成室の庶務・アシスタント（メール連絡、ファイリング、コピー、社内イベント時の手伝い等々）残業少なめ！漫画やアニメに興味ある方におすすめ！お早目のエントリーお待ちしております！

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、 事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 [歓迎] 以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする 会社の経営メンバー、事業部長、 マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【職種名】 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード 【仕事内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事

仕事内容Apex株式会社 【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK バックオフィスチームの一員として会社の成長を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、当社の今後を支える【採用担当】。英語力を活かしたい、人とコミュ