東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での新卒または中途採用の実務経験（企業規模不問） ・採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験 [歓迎] ・候補者対応・クロージング～入社後フォローまで、一貫して採用プロセスに携わったご経験 ・人材紹介会社にて、企業または候補者支援に携わったご経験 ・エンジニア職の採用に関わったご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事〈中途採用担当/柔軟な働き方/裁量◎〉（年収530万円～888万円） 【仕事内容】 東証プライム市場上場企業/メタバースを含む、金融領域に

仕事内容【採用担当※リーダー候補募集！会社のフロントとして、更なる会社の発展に貢献いただけませんか？】 株式会社グッドライフ - 日本の不動産の流通量を増やし、豊かさをつくる資産としての不動産を広めていく。 仕事内容 【業務内容】 採用業務全般（新卒及び中途）兼繁忙期の教育研修が中心となります 具体的には・・・ 採用業務全般（中途及び新卒）を中心に、繁忙期には教育業務にも携わって頂きます。 ・新卒採用 ・採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS）選定 / 取材～ディレクション / 母集団形成 / 説明会設計・実施 / 面談・面

仕事内容■仕事内容 採用業務全般を担当し、面接対応やオファー対応を含む採用プロセスの管理を行います。 あわせて、採用媒体や採用エージェントの管理を通じて、採用活動の運営を支えます。 採用イベントの企画・推進や採用データの管理も担い、採用活動を総合的に進める業務です。 【具体的には】 ・採用プロセスの管理（面接対応・オファー対応など） ・採用媒体、採用エージェントの管理 ・採用イベントの企画、推進 ・採用データ管理 ・など ■諸手当 インフルエンザワクチン接種費用負担 健康診断受診費用補助 各種祝金（結婚、出産） ドリンク無料 資格取得報奨金制度 旅行特化型福利厚生

仕事内容中途採用担当募集！業界経験問わず◎フレックス勤務可能★残業5時間程でプライベートも充実★ 裁量を持って仕事ができ、挑戦を応援してくれる会社！頑張りをしっかり評価してくれる環境であなたの力を発揮しませんか？ 中途採用に関する業務をお任せいたします。採用選考、企画立案、媒体運用、研修など幅広く携わる事が可能です。 採用活動をより良くするためのアイディアを積極的に形にしていける環境で、部署内はもちろん、現場や他部署とも協力して仕事を進めていただきます。 【主な業務内容】 ・中途応募者対応、面接調整 ・求人作成、更新作業 ・媒体選定、媒体管理 ・ホームでの面接同席、見学のご案内 ・会社説明会の実

仕事内容株式会社TREE Digital Studio 【芝浦】人事採用担当（新卒・中途）◆スキルアップ環境フレックス有◆総合コンテンツプロダクション 【仕事内容】 【芝浦】人事採用担当（新卒・中途）◆スキルアップ環境フレックス有◆総合コンテンツプロダクション 【具体的な仕事内容】 ◆映像＋αのトータルプロデュースが強みの総合コンテンツプロダクション／ＫＡＮＡＭＥＬグループ／採用課題の特定から内定者フォローまで自走できる方へ／裁量ありフレックスタイム制度あり／年休125日／福利厚生充実！◆ ■業務内容： 当社の人事採用業務をお任せいたします。オペレーション中心ではなく、採用担当として自ら動き優

仕事内容ＤＥホールディングス株式会社（電巧社グループ） 人事スペシャリスト（採用担当）／年収500万円～／北府中移転 【求人要約】 【安定基盤で働く】創業100周年を支える採用担当 【スキルアップ】採用戦略から定着支援まで一貫 【納得待遇】初年度年収500万円～＋各種手当 「次の100年を、人からつくる。」 そんな採用に挑戦しませんか。 DEホールディングスは、『電巧社』の採用・人事・経理など管理部門を担う会社です。グループ全体をバックオフィスから支えながら、人と組織の面から成長を後押ししています。 電巧社は、これまで『電気のコンシェルジュ』としてオフィスビルやテーマパーク、病院、全

仕事内容■仕事内容 ・採用戦略・要員計画 ・採用要件・求人設計 ・母集団形成・採用広報 ・選考設計・面接

仕事内容株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、 ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。 ※雇用契約は親会社の DEホールディングス株式会社と行います。 ■業務詳細 【新卒採の業務領域】 ・採用計画の立案 ・採用ツールの作成 (HP、パンフレット、説明会資料) ・採用手法の選定 （ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント） ・採用管理ツールの運用 ・説明会やイベントでのプレゼンテーション ・面談での魅力訴求、動機付け ・選考対応（日程調整・アテンド・面接） ・入社前フォロー、内定式、入社式の運営 など 【キャリア採用の業務例】 ・採用計画

仕事内容業務内容 組織の拡大に伴い、中途採用を中心とした人事・採用業務をお任せします。 各事業部・開発現場とコミュニケーションを取りながら、「今、どんな人材が必要なのか」「その人材と出会うために何をすべきか」を考え、採用戦略から母集団形成、選考、入社まで一気通貫で携わっていただきます。 これまでのご経験や強みに応じて業務をお任せしながら、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 【具体的な業務】 ▼採用戦略・採用計画 ・経営・各事業部と連携した採用ニーズの把握 ・採用計画・採用戦略の立案 ・採用課題の分析および改善施策の企画・実行 ・採用市場や競合状況を踏まえた採用手法の検討 ▼母集団形成

仕事内容株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ 人事（採用担当）／月給28万円～／年休123日（土日祝休み） 【求人要約】 【事務や営業経験を活かせる】採用に未経験から挑戦！ 【頑張りを評価】四半期ごとに社内表彰あり！賞与あり 【続けやすい】年休123日・土日祝休み・転勤なし これまでの経験を活かし、採用を動かす人事へ！ 20・30代の男女活躍中！駅チカ徒歩2分！転勤なし ＼人事未経験から採用のプロへ！／ これまで培った事務経験や、 コミュニケーションスキルを活かし、 次は「会社の成長を支える力」に。 当社では、自社foredgeとIT企業である グループ会社「アンダーズ社」の 採用活動を担う新しい仲間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 [歓迎] ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 【フィットする人物像】 ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 【職種名】 人事採用担当｜営業・コンサル経験者歓迎／急成長コンサルファームの採用担当／年収400～800万円 【仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供

仕事内容中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当 株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業10年目！不動産っぽくない会社に！ 仕事内容 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考

仕事内容人事・採用に関する業務全般をお任せします 【採用】 ・採用企画の立案、運用 （採用データの振り返り～戦略立案/求人媒体やエージェント選定） ・会社説明会やインターンシップなどの対応 ・面接官や面接日程調整（応募者対応・エージェント対応） 【人事】 ・従業員の入社手続き ・人材育成（教育・研修） ・評価制度の運用、管理

仕事内容株式会社ビートレーディング 【大門】人事／採用戦略から組織づくりまで幅広く担当◆経営層と近く裁量◎実働7.5H／転勤無 【仕事内容】 【大門】人事／採用戦略から組織づくりまで幅広く担当◆経営層と近く裁量◎実働7.5H／転勤無 【具体的な仕事内容】 ◇ファクタリング業界のパイオニア／9.1万社以上が利用するサービスを展開／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風 ■魅力 ＜組織の制度作りに携われる＞ これから制度作りを行っていくフェーズのため、どうしたらもっと社員が働きやすくなるのか自身の考えを反映できる環境です。 ＜安定性×裁量高い環境

仕事内容■業務内容: 人事業務全般・採用・給与計算・労務・人事システム運営管理・その他関連業務

仕事内容OAGグループ全体の採用活動を牽引する、人事採用担当（マネージャー候補）のポジションです。採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、組織の成長に直接貢献するやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点での採用戦略立案に携われます ●15社のグループを横断した多様な採用を経験できます ●将来のマネージャーとしてチームを牽引できます ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 拡大を続けるOAGグループ全体の中途採用業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画の立案、進捗管理、データ分析 ●求人票の作成、応募者対応、面接の日程調整 ●エージェント（紹介会社）とのリレーショ

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方（業界不問） ・事業会社の人事として採用のご経験がある方 ・人材業界で営業またはカウンセラー経験がある方 [歓迎] 【こんな方が活躍できます】 ・社内外とのコミュニケーションを必要とするシーンも多くあるため、丁寧な対応ができる方 ・個人情報を取り扱う業務なので、細かいチェックを怠らない方 ・採用は事業成長に直結するため、責任感を持って業務に取り組める方 【職種名】 【人事・採用担当】創業９８年の安定基盤・健康経営優良法人（東京／ 転勤なし） 【仕事内容】 株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、 ご経験や適

仕事内容株式会社フォーデジット 人事（採用担当）※営業経験活かしたチャレンジも歓迎◆アジアNo.1を目指すデザインテック企業 【仕事内容】 人事（採用担当）※営業経験活かしたチャレンジも歓迎◆アジアNo.1を目指すデザインテック企業 【具体的な仕事内容】 【アジアNo.1を目指すデザインテック企業／採用を中心とした人事業務／法人営業からのチャレンジも歓迎！】 ■業務概要： 当社はデザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 今回募集するのは、採用を中心に人事業務を担うメンバーです。 人事経験だけに限定せず、法人営業などで培った「相手との関係

仕事内容【新卒採用担当】企業規模拡大中の経営コンサルティングファーム│全員参加型で組織風土を構築し、 “Compassion（思いやり）”を大切にする文化 株式会社プロレド・パートナーズ - 「価値＝対価」のフェアな社会の実現を目指しています。 成果報酬型やPEファンドなどのリスクテイクモデルを採用、クライアントの戦略実行まで深く支援を行っています。 仕事内容 <業務内容> 新卒採用担当として、 ・採用戦略策定 ・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整 ・応募者対応 日程調整等のやりとりから、内定時の惹きつけ、入社手続き スタート時は新卒採用が主業務となりますが、中途採用、研修施策のなど、他の人