人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用人事】ゲーム会社の成長を飛躍させる人材採用担当を募集！ 仕事内容 ゲーム開発を円滑に推進するために必要な、かけがえのない役割として 新卒、中途、業務委託などの人材採用を担当していただきます。 ・人事としての業務 ・社員育成、評価制度の策定、改善、推進 ・新入社員や業務委託受け入れ時のオリエンテーション ・新入社員の入社後フォローアップ ・社内で発生した人事トラブルシューティング ・産業医や社労士との折衝窓口 ・採用としての業務 ・採用活動、自社PR活動 ・採用面接時の自社説明 ・採用力強化の為の活動全般 ・業務委託、協力会社、派遣会社との折衝窓口 ・採用に関わる契約書の作成 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用経験3年以上 ■学校訪問を経験したことがある方 ■高卒以上 【職種名】 人事（採用）担当者 【仕事内容】 【人事（採用）/港区/年休126日/年収～600万円 】東証プライム上場グループ会社が採用担当を募集しております！ 当社管理部門にて、採用業務をお任せいたします。（年間新卒50名、中途50名の採用を予定） 【具体的な業務】 ■採用戦略の立案と実行・学校訪問・面接の実施 ■入退社手続き ■採用に関わる広報業務（説明会等） ■採用ホームページに関わる業務 【雇入れ直後】人事（採用）【変更の範囲】当社業務全般 【ポジションの魅力】 ■創業100

仕事内容主な業務内容 採用業務をメインにお任せし、ご自身の希望や適性に応じて、人事業務の担当領域を広げていって頂きます。採用はもう1名の採用担当と共に、2名体制で取組んでいただきます。 ■新卒採用(年間15名程度) / 経験者採用(年間60名程度) ■採用計画の立案・実行 ■採用のための企業の魅力の発信 ■その他人事業務 【その他人事部の業務範囲】 人事業務はグループ会社(クリアルパートナーズ・クリアルホテルズ)も一括してクリアル人事部にて担っています。 ■福利厚生制度の設計 ■評価制度の確立と運用 ■従業員のリテンションを高める施策の立案・実行 ■教育・研修 ■給与計算 ■労務管理 ■安全衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれか必須 ・新卒採用の経験（2年以上） ・研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など） ・合否判断が必要な面談・面接の経験 ・説明会における登壇経験 ・インターンの企画・運営の経験 ・新卒採用領域におけるエージェントまたは媒体営業の経験 【職種名】 人事（新卒採用担当）■採用戦略立案～面談まで50名規模を担当 【仕事内容】 新卒採用担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当！未経験から挑戦してみませんか？ 採用人事スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ・ 採用計画の立案 / 実行 ・ 求人票の作成 ・ 人材会社対応 ・ 面接日程調整 ・ 応募者の書類の管理 / 保管 ・ 面接同席 ・ 内定後フォロー ・ メールでのお問い合わせ対応 ・ オンライン面接の案内 人事や採用業務に興味をお持ちでしたら、ぜひ新しいキャリアにチャレンジしてみてみませんか？ OJTなど1から研修を行なっていきますので、安心してご入社いただけます！ <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■IT人材のキャリア採用業務経験 ・IT企業やSIerの人事部門で3年以上キャリア採用業務に従事していた方（年間100名超の採用規模） ・事業会社で3年以上IT人材のキャリア採用業務に従事していた方 ■一般的なPCスキル保有（PowerPoint、Excel、Word） 【尚可】 ■企業ブランド向上に関する業務経験 ■SE経験もしくはIT営業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事・採用担当 ※土日休み 【仕事内容】 日本製鉄グループの大手

仕事内容日本ファシリオ株式会社（ALSOKグループ） 人事・採用担当／年休120日／賞与年2回／採用戦略の要に！ 【求人要約】 【安定基盤】ALSOKグループの歴史ある技術者集団 【やりがい◎】組織づくりに携わり、会社を未来を創る 【充実の環境】年休120日／賞与年２回／資格支援有 技術者の夢を実現する、採用のパートナーとして活躍 ALSOKグループで、未来を創る採用戦略を描こう！ 「空調設備」「給排水設備」「電気設備」の分野で、 技術者集団として成長を続けてきた私たち。 ～その技術力を支えるのは「人」～ だからこそ、『人事・採用』は会社の未来を左右する重要なポジションです！ 77年の歴史

仕事内容<仕事内容> 【完全フルリモート・フルフレックス】結婚相談所の人事・採用担当 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理 ・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務 ・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化 ・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価 ・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動 ・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど） ・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーテ

仕事内容・FONZ（フォンス）とは FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。 東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しています。 「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。 「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。 ・業務内容 採用業務全般 ＜主な業務＞ ・店舗の募集状況把握 ・母集団形成（広告・スカウト・人材紹介等） ・応募対応 ・面接 ・内定者フォロー ゆくゆくは、採用戦略・計

仕事内容【SONYグループ/フルフレックスでWLB・】人事／新卒・中途の採用担当！企画～面談まで幅広く携われます！ 仕事内容 本ポジションでは、採用に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務に加えて、戦略的な採用手法や採用計画の立案など、積極的にご提案いただける人事担当者を募集しています！ ・採用戦略、計画立案、採用業務全般（中途・新卒） ・採用手法/採用計画の企画検討 ・人材エージェントとのコミュニケーション（採用ターゲットの共有、進捗状況の確認） ・職場マネジメントとのコミュニケーション（採用ターゲットの確認、進捗状況の共有） ・ダイレクトリクルーティングの実施（スカウト媒体の選定、ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 [歓迎] ・営業職・エンジニア職・マーケティング職の中途採用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【職種名】 人事（採

仕事内容<仕事内容> 【東京】中途採用担当（リーダー候補）／人事領域でキャリアアップできる環境 入社後まずは、中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとして、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 各部門責任者（経営層）とともに、採用成功に向けてチームで取り組むことができる環境です。 （昨年採用人数：年間100名程度） 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 ※19時以

仕事内容<仕事内容> 人事・新卒採用担当 ・応募者管理(進捗状況の管理含む) ・面談設定(電話やメールなどで応募者の選考への案内業務全般) ・媒体選定 ・新規求人の作成 ・入退社手続き など ※慣れるまでは上長の補助をお願いする予定です。 未経験の方もご安心してご応募ください。 <給与> 年収360万円～1080万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日121日（2022年実績） 土日祝日休み、年末年始休暇（12/31-1/3） 上記とは別に、アニバーサリー休暇2日がございます。 ※お盆は有給奨励期間、プロジェクトにより12/30は有給

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人事採用 採用計画の策定と実施、求人票の作成と掲載、書類選考の実施。 中途採用 中途採用の戦略立案、転職エージェントとの連携、候補者リストの作成と管理、面接の実施と評価。 面接担当 面接スケジュールの調整、面接の実施と評価、面接結果の共有と合否通知。 候補者対応 応募者からの問い合わせ対応、内定者フォローと入社手続きのサポート。 人事データの管理 採用データの収集と分析 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は設立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での新卒採用および中途採用実務経験がある方 (細かい指示がなくとも、主担当として採用業務を担当できる方) ・PCスキルをお持ちの方(word、Excel、PowerPoint、各メーラー※Gmail尚可) [歓迎] 【歓迎条件】 ・流通、小売業界の人事実務経験がある方 ・人材育成や研修の仕組みづくりに興味がある方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・花と緑が好きで、当社の企業理念に共感していただける方 ・未経験の領域にもチャレンジ精神をもって失敗を恐れず行動できる方 ・同僚やスタッフに対するサービスマインドのある方 ・自立/自律して業務

仕事内容TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※httpsprtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進し

仕事内容【仕事内容】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※httpsprtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら

仕事内容レシャコジャパン株式会社 【東京】人事採用担当※在宅勤務可能／事業安定性抜群！／人事としてキャリアアップできる環境 【仕事内容】 【東京】人事採用担当※在宅勤務可能／事業安定性抜群！／人事としてキャリアアップできる環境 【具体的な仕事内容】 【タンクコンテナ業界のパイオニア企業にて人事採用担当の募集！／ドイツに本社を構え、世界80ヵ国以上の物流サービスを担うレシャコグループ】 ■メインミッション： 中途採用メインを業務として、人事業務全般をご担当を頂ける方を募集しております。 ■具体的な業務内容： ・採用手法の検討 ・応募者の選考 ・面接実施／準備 ・採用エージェントとの折衝業務 ・新

仕事内容<仕事内容> 人事人材採用担当スタッフ クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●S

仕事内容【人事未経験でもOK！意欲と熱量を重視して採用します！】アプリ開発の急成長中ベンチャーで人事キャリアの第一歩を歩みませんか？ 仕事内容 【概要】 順調に事業を拡大している今、志の高い仲間を「採用」すること、その仲間と「強いチーム（組織）」をつくることが、最も重要と考えています。 採用や人事のご経験は特に問いません。一緒に会社を大きくしていけるメンバーを募集しています。 入社後は、経営陣や現場メンバーと密なコミュニケーションを取っていきながら一緒に採用戦略、人事戦略を考えていただき、戦略目標を達成するための施策を業務で実施していただきます。 採用業務自体は、数名のチームで進めていただくため、技