人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容中途採用を中心に、採用業務全般をリードするポジションです。 採用計画の策定から実行、効果検証、プロセス改善まで一貫して携わり、事業成長を人事の側面から力強く推進する役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長を支える採用活動の中核を担う ●現場と密に連携し、事業貢献を実感できる ●採用体制の再構築や仕組みづくりに挑戦 ＜担当業務＞ 中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画に基づく母集団形成（媒体選定、エージェント連携、ダイレクトリクルーティング等） ●求人票作成、募集要件の整理 ●候補者対応（書類選考、面接調整、進捗管理） ●現場責任者や面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上） ・製造業もしくはIT業界における職種の知見（または習得への意欲） ・新しい施策やプロジェクトを立案、推進した経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・採用ブランディングの推進経験 ・ダイレクトリクルーティングの活用経験 ・他部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験 【将来のキャリアパス】 将来的にはHRBP、人財育成、研修、制度企画、グローバル人事など、人事領域における専門性を幅広く広げていくことが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務希望日等ご相談くださいませ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事総務部の採用サポートスタッフを募集します！ 業務内容 ＊応募者受付 ＊面接設定・調整 ＊入社案内・手続きサポート ＊電話対応（応募者・社内） ＊採用関連の事務作業（データ入力、書類整理など）等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容給食受託事業として運営している複数の事業所を管理・担当してい ただき、事業所の管理及び運営をお任せいたします。 ・人材育成・お客様の窓口対応 ・事業所の収支（売上・利益）管理 など 同じ業務に就いている社員も、複数名活躍しております！ フォロー体制は万全なのでご安心ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容 ■業務内容 2020年設立、東京都・港区に本社を置き、不動産総合商社として多角的な事業を展開する東通グループにて不動産売買・仲介・収益物件再生及び販売事業を中心に行う当社で「人事労務部」にて採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用管理ツール（HRMOS）を用いた候補者管理 ・書類選考、面接日程調整 ・求人媒体の運用、スカウト配信 ・入社手続きなどのオンボーディング業務のサポート ・人事資料作成、データ集計 ・その他、人事・採用に関連する庶務業務全般 ※将来的には企画業務や制度運用など、幅広いHR領域に挑戦できる環境です。 【必須条件】 ・HRMOS、も

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【英語コーチングサービス企業での人事アシスタント】新卒採用を中心とした採用アシスタント業務を担当します。面接や社内外ミーティングの日程調整、求人作成、書類選考、求人媒体での選考管理、学生・エージェント対応、内定通知書の作成・管理まで幅広く対応していただきます。あわせて研修運営や新入社員受け入れ、全社イベントの企画・運営補助など、人事企画・人材開発領域のアシスタント業務も行います。 服装自由！スナックドリンクフリー！お洒落なオフィス環境です。【企業紹介】英会話のコーチングを行っている会社で、日本での社員の働きがいのある会社ランキング上位に入っている企業です。【駅近／未経験歓迎／直接雇用の実績多

仕事内容■仕事内容 NASDAQ上場を果たしたグローバルIT企業にて、人事部門責任者として中途採用の意思決定と実行を牽引していただきます。AIを前提とした環境下で、即応性の高い採用体制を構築する重要なポジションです。 【具体的には】 ・事業・プロジェクト状況を踏まえた採用要件の即時整理 ・状況に応じた採用手法の選定および運用 （有料媒体、ダイレクトソーシング、エージェント活用 等） ・スカウト設計、候補者アプローチ、エージェントコントロールの 実行 ・採用 KPI（Time to Hire、決定率 等）の設計・管理・改善 ・経営層および各部門責任者との密な連携による採用判断 ・採用オペレーション全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事アシスタント経験、人材業界経験、RPO経験 ・ATS（HRMOS等）の使用経験（実務・アルバイト問わず） [歓迎] ・不動産・建設・金融など、専門性の高い業界での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 本ポジションは、単なる事務作業としての人事ではなく、経営スピードに合わせた「攻めの採用」を体現する役割です。そのため、以下のような志向性を持つ方が最もフィットします。 ■「合理性」と「効率」を重んじる方 不動産業界特有のアナログな慣習を嫌い、AIや

仕事内容ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社 人事・採用リーダ候補◆攻めの採用担当◆急成長イベントTech◆週2在宅可 【仕事内容】 人事・採用リーダ候補◆攻めの採用担当◆急成長イベントTech◆週2在宅可 【具体的な仕事内容】 リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営する当社で、事業を推進して頂く方を募集中です！大手企業を中心に800本以上アプリ制作実績／日本最大級のお笑いアプリ（ボケて）、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビが運営する、民法公式テレビポータルの「Tver」の開発関与 ※こんな方におススメ ・中途からメインで入って頂き、新卒／派

仕事内容同社の人事採用担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・経験者採用約30名の企画運営 ・新卒採用約50名（高卒・大卒） 等 併せて、適性を見て下記内容もお任せする可能性がございます。 ・キャリア開発、研修の運用・企画 ・グループ会社の人財育成・採用に関する企画立案 ・社内への理念浸透 ・エンゲージメント施策・調査 関係 など 【働きがい】 人事業務全般に携わることができ、企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を組み立てることが可能です。 同社事業の全般を学び、課題抽出や課題設定から提案ができます。 また、同社は充実した研修制度を備えています。中途採用の

仕事内容人事・採用担当職｜未経験OK・成長志向の第二新卒歓迎！ ▼仕事内容 採用担当として、以下の業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・応募者との連絡、面接日程調整 ・書類選考／面接対応（一部同席や実施も） ・採用イベントや説明会の運営 ・求人媒体・スカウトツールの運用 ・採用戦略の企画・改善提案（希望に応じて） ・新入社員研修のサポート └ 入社初日に行うオリエンテーションの準備・進行 └ ビジネスマナーや社内ルールの研修サポート └ 会社の理念や事業内容の説明など「会社理解」の支援 └ 現場でのOJTが円滑に進むよう、進捗確認やフォローを担当 ＼チーム体制で進めるから安心！／

仕事内容【業務内容】 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。 ■採用計画の立案・実行・管理 ■面接対応 ■採用オペレーション ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 【未経験から成長できる環境】 採用人事経験者も採用未経験者も活躍中。 未経験スタートの方にはOJT形式で教育・フォローアップを行っております。 【体制】 人事部は2026年1月段階で5名。 取締役兼CHROを筆頭に協力・連携

仕事内容【応募資格】 [必須] IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例）事業会社での採用経験 人材会社での人材あっせん RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 複数職種の採用経験をお持ちの方 （営業職の採用しか経験がないとかではなく Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方） 求める人物像 ・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、 その実現のために積極的に行動できる方（社内外のネットワーク構築など） ・自分自身の目的やこだわりのため

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容【人事（採用）】中途採用を推進するタレントアクイジション｜現場と伴走し採用をリード 仕事内容 ・人事（採用・タレントアクイジション） 中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していただきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用を推進するポジションです。 【業務内容】 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（

仕事内容採用担当／採用・人事担当 採用・人事担当としてご経験に応じて中途採用を担当していただきます。 ■求人作成や媒体選定 ■応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡など） ■面接対応 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■人事規定の整備など 将来的に幅広い業務にも携わっていただく可能性もあり、多角的なスキルを身につけることができる成長性の高いポジションです。 【魅力】 ■採用業務をメインとしながら将来的には幅広い人事業務に携われる成長性 ■経験に応じて業務範囲を調整するため、スキルレベルに合わせた成長が可能 ■採用から人事業務全般まで学べる機会 一緒に、会社の未来を作っていきましょう。 【コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒に関わる採用計画の企画・立案の経験のある方（業界不問） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・ホテル業界の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方 【職種名】 人事・採用担当責任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日121日／土日祝日休み／残業20時間以内／転勤なし 【業務内容】 新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。 その他にも会社

仕事内容職種未経験OK！【採用担当者】リモート可！従業員成長率135％の急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる採用担当を募集！ ▼仕事内容 私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション

仕事内容当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。 採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。 ■具体的には ・採用計画・戦略立案 事業計画に基づく採用人数・採用ターゲットの策定 採用手法の選定（ナビ媒体、紹介会社、ダイレクトリクルーティング 等） ・母集団形成 就職ナビ媒体の企画・原稿作成・運用管理 合同企業説明会・大学訪問・キャリアセンター対応 インターンシップ企画・運営（1day／複数日程） ・選考プロセスの設計・運営 会社説明会の企画・実施（プレゼン資料作成含む） 書類選考、面接日程