東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容★営業事務・オフィスワーク未経験、大歓迎！★ 「パソコン操作に自信がない」 「正社員として働いた経験がない」 そんな方を “育てる前提”で採用しています。 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、 PCスキルゼロ・営業事務未経験の方でも 大歓迎です！ 業績は安定して成長しており、 事業拡大に伴い営業サポート体制を強化中。 今回は将来を見据えた増員募集です。 ■具体的なお仕事内容 まずは、覚えやすくミスの起きにくい業務からスタートします。 ・書類の整理、ファイリング ・社内システムへのデータ入力・更新 ・電話、メール対応 ・見積書、請求書などの簡単な資料作成 ・スケジュール管理や進捗

仕事内容CJ Olive Young Japan株式会社 【港区】中途採用責任者◆韓国最大級コスメPBブランド◆少数精鋭で裁量時差出勤可・土日祝休 【仕事内容】 【港区】中途採用責任者◆韓国最大級コスメPBブランド◆少数精鋭で裁量時差出勤可・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【美容業界で高い認知を誇るブランド展開／採用PRやブランディングに挑戦できる／韓国最大級OLIVE YOUNG日本法人の組織成長を採用から支える中核メンバーを募集】 ■採用背景 2024年設立以降、事業拡大に伴い組織強化を推進しています。今後さらに多様な職種の採用を加速するため、中途採用業務全般を担う責任者ポジションを募集

仕事内容日本コンクリート工業株式会社 東証プライム上場企業【人事・採用】年間休日127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用業務や労務管理をお任せします。まずは事務作業などのサポート業務からスタートし、徐々に専門的な業務へと幅を広げていただきます。本社の人事室 人材開発グループにて、採用活動や労務管理を担当します。 先輩のサポート業務から始め、徐々に以下業務をお任せします。 ◆新卒および中途採用の実務（求人作成、日程調整、応募者対応等） ◆入退社手続きや勤怠管理等の労務補助 ◆採用イ

仕事内容「コツコツ作業をするのが好き」 「今はまだ明確にやりたいことがない」 そんな方にこそ、知ってほしいお仕事です！ 「〇日のイベントまでに販促物の納品が必要だけど、社内では手が回らない…！」 「POPやシール、グッズなど販促物の手配を手伝ってほしい」など お客様の"お困りごと"や"手が回らない”を解決します。 具体的には… POPやシール、グッズ販促物などの手配 販促物の組み立て業務（POPや日用品テスタースタンドなど） チラシ折り、糊付け 検品、販促品の梱包、手配業務 データ入力、メール 書類整理、備品管理などの総務業務 【求人ポイント】 ◇全員が異業種からの未経験スタート！

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験は一切問いません。営業等でのコミュニケーション力や意欲を重視します。 【必須条件】 ■社会人経験1年以上（業界・職種不問） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなどの基本操作） ■社内外の関係者とスムーズかつ丁寧にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ■法人営業、人材サービス（RA/CA/コーディネーター等）での顧客折衝経験をお持ちの方 ■相手のニーズや背景を汲み取り、課題解決型の提案・コミュニケーションができる方 ■Google WorkspaceやCRM/採用管理ツール（HubSpot等）の利用経験 ※経歴のマッチング

仕事内容【業務概要】 当社の人事総務部管理グループの一員として、当社の管理業務を担って頂きます。 まずは総務全般の業務の進め方を覚えて頂いた後に、管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広く業務にあたっていただきます。 また、飛島ホールディングスとの連携も多く、グループ会社としての総務業務について学べることも強みとなっています。 全ての経験を有している必要はなく、未経験の領域でもOJTでの教育を行っておりますので未経験の入社でもしっかりと学ぶことが可能です。 将来的にはグループへの報告業務など、より会社の中枢部分の業務をお任せしていくことを想定しており

仕事内容職種未経験OK！【採用担当者】リモート可！従業員成長率135％の急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる採用担当を募集！ ▼仕事内容 私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 [歓迎] ・代表や経営層への提案、交渉等の経験 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用以外の人事業務経験のある方 【職種名】 弁護士採用担当（管理部人事課） 【仕事内容】 ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・

仕事内容人材育成やマネジメントスキルを磨いてキャリアUPを目指したい方歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ・店舗の運営管理（売上管理・スタッフマネジメントなど） ・店舗での商品販売 ・テナント・メーカーとの交渉 など まずは、1店舗の運営やスタッフの育成管理・マネジメント・売上目標の管理＆実行・スタッフ人事考課・採用業務などを徐々に担当していただきます。 各スタッフの個性を伸ばしてチーム力を高めていけるようにアドバイスします。 店頭での接客やスタッフの育成、イベント企画などを通して担当ブランドの魅力を多くの人に広めていただき、やりがいを実感しながら、マネジメントスキルを磨いてキャリアUPを目指して頂けま

仕事内容株式会社プリメディカ 【田町駅】人事／労務～採用にも幅広く携われる◇プライム上場G／予防医療×成長企業◇在宅×フレックス 【仕事内容】 【田町駅】人事／労務～採用にも幅広く携われる◇プライム上場G／予防医療×成長企業◇在宅×フレックス 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場GメディパルHD/予防医療・ヘルスケア領域を支える成長企業/在宅勤務可～ ■求人概要 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。株式会社プリメディカは、予防医療・ヘルスケア領域を軸に事業を展開しており、事業成長を支える人事機能の強化を進めています。労務業務を中心に、採用業務まで幅広く担う人事メンバーを募集します。 ■

仕事内容【企業情報】 私たちは世界的ハイブランドを中心にブランドプロモーションのDX化を進めているクリエイティブスタジオです。 プランニングからメディア選定、 クリエイティブ制作・デザイン、 デジタルコンテンツ開発、プロダクトによる課題解決や、 芸能人のキャスティングまで、全て自社リソースにてワンストップで提供しており、2015年の創立以来、 3000件を超える大型イベント施策やトータルプロデュースに携わり17拠点の海外都市での実績があります。 また、企業のニーズに応じた技術ソリューションを提供し、最先端技術の活用を通じてクライアントのビジネス成長を支援しています。多様なプロジェクトに対応可能な柔軟性

仕事内容ＨＹＢＲＩＤＷＯＲＫＳ株式会社 【東京】採用人事 ◇経営直下で裁量急成長企業で戦略～設計まで／キャリアアップ／エージェント歓迎 【仕事内容】 【東京】採用人事 ◇経営直下で裁量急成長企業で戦略～設計まで／キャリアアップ／エージェント歓迎 【具体的な仕事内容】 設立1年で売上500％成長/経営直下の採用人事/CHRO候補/採用戦略から制度設計まで担当/社員数25名→60名成長企業/大手IT企業資本提携/副業OK/資格取得支援充実 ■業務概要： 当社の採用人事としてエンジニア採用に関する業務をお任せします。経営直下で採用戦略から組織づくりまで携われる、創業期ならではの裁量と成長機会が

仕事内容【募集背景】 当社は脱炭素・ヘルステック・地方創生などの社会課題領域において、大手企業や官公庁と共に新規事業を構想から実装まで手掛ける事業プロデュースを展開しています。 近年では大手6社が出資する子会社トータルフューチャーヘルスケアのIPO準備が本格始動するなど、各事業部の急速な事業拡大に伴い組織が次の成長フェーズへと突入いたしました。 それに伴い、事業の成長スピードを加速させる優秀な人材獲得が急務となっており、グループ全体の成長を牽引する採用体制の強化が不可欠です。 そこで今回、現在の人事マネジャーおよび採用担当の体制を補強し、採用戦略の立案から組織設計までを主体的に推進いただくため、次世

仕事内容【シノケングループ】正社員！賞与あり！採用計画の立案など！ ◆駅からスグ！自席でのランチＯＫ！年間休日は１２０日！近くには飲食店・コンビニあり！同業務の方がいるので安心♪残業少なめでプライベートとの両立も◎！ご応募お待ちしております！ 各種保険を完備した職場！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用計画の立案・実施、進捗管理、広告媒体の管理、エージェント管理、 採用面接セッティング・実施、契約書・請求書対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が

仕事内容アロマキャンドルの芯位置調整・真ん中に整える軽作業 東京都港区｜アロマキャンドルの芯位置調整｜未経験OK・研修あり 東京都港区でアロマキャンドルの軽作業スタッフを募集します。 【お任せする作業】 芯が中央にあるかを確かめ、手順に沿って位置を整えます。仕上がりを確認して次の工程へ渡します。 【未経験の方も応募OK】 経験・専門資格は問いません。研修や作業指示に沿って、確認ポイントを一つずつ覚えていけます。迷ったときは担当者に確認しながら進められます。 【給与】 月給295,000円～354,000円 【待遇・メリット】 日払いOK／週払いOK／社員登用あり／寮・社宅あり／交通費支給／

仕事内容港区駅チカ・健診センター事務総合ポジション・年間休日121日・初年度有給14日あり・残業少 ■受診者様対応や事務のお仕事をお任せします 業務例（担当業務については、適性を判断の上決定いたします） ・受診者様の受付、案内 ・検査会場での測定（身長・体重、視力、血圧、聴力） ・社内システムへのデータ入力 ・クラーク業務（カルテ確認と医師への申し送り） ・受診者リストの作成 ・郵便物の発送 ・その他事務業務 など 西新橋保健センターは、2004年より「医療法人社団同友会」が受託運営をしている健診センターで、人間ドックや健康診断を行っております。 このたび、事務総合ポジションで募集をいたします

勤務時間09：30～18：30 【残業】有 5時間程度/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・面接日程の調整や合否連絡 ・応募者情報の管理 ・書類選考や適性検査のご案内 ・採用データの集計や進捗管理 ・各種レポート作成 ・定例会議への参加、議事録作成 ・問い合わせ対応 大人気！人事採用へキャリアチェンジのチャンス☆彡 20～30代の若手層活躍中！ 【お仕事のポイント】 採用経験は不問♪営業事務や一般事務の経験を活かして人事採用分野にチャレンジできる環境です◎キャリアチェンジで進みたい方にオススメのお仕事です☆彡、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 土日

仕事内容人事労務を中心としたバックオフィス業務全般、社長業務のサポートなど幅広くお任せします。 ＼具体的には／ ・代表の秘書業務 ・人事・採用業務 ・総務業務（備品管理補充など） ・経理業務（売上管理など） ・営業サポート事務 など バックオフィス業務全般をお任せします。 丁寧なOJTを通して業務に慣れてもらえるため、 あなたのペースで仕事の幅を徐々に広げていきましょう。 【入社後の流れ】 人事・採用、総務、経理業務など初めて担当いただく仕事もあるかもしれませんが、OJTで業務の流れや必要な知識をしっかりレクチャーしていきますので安心してください。 分からないこ

勤務時間・週3回 9:00～18:00 ・週5回 9:00～18:00の間で実働6時間 ＜実働6時間のシフト例＞ 9:00～16:00 10:00～17:00 11:00～18:00

仕事内容総務・人事関連のお仕事／週3回または時短勤務／パートタイム／駅近／障がい者雇用 事務業務（総務・人事関連のお仕事）をお任せします ■具体的には ・庶務事務全般 ・書類整理、データ入力などのパソコン操作 ・備品等の補充作業等 ・その他ご経験により判断 ※変更範囲：会社の定める範囲での変更の可能性あり 事務経験を活かして、総務・人事の知識も身につけたい― そんな方におすすめです。 おすすめポイント ◆20年以上増収増益を続ける業界トップクラス企業 ◆外苑前駅徒歩1分の本社オフィス勤務 ◆週3日または時短勤務が選択可能 ◆総務・人事に関する幅広い事務経験が積める ◆時給1,300円～1,8

仕事内容＼ 自分に合う仕事、アウスタで見つけよう！／ 営業・人事・広報…あなたの“得意”がきっと見つかる 株式会社アウスタのキャリアスタート募集！ まだ「やりたいこと」が決まっていない人へ。 「自分には何が向いているのか分からない…」 「とにかく社会人としてもう一度やり直したい」 この求人のポイント！ 【研修あり】未経験でも安心のスタート 【選べるキャリア】研修期間後に適正をみて営業・人事・広報へ配属 【20代活躍中】社員の平均年齢27歳！同世代と成長できる 職種内容：研修期間後、以下いずれかに配属！ (1)法人営業 人手不足で悩む企業へ、当社スタッフのご提案を行います。 入社後は既存