人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容コラボカフェの店舗スタッフ 【オープニング】コラボカフェの店舗運営スタッフ募集／副業可／残業少／未経験歓迎 ＼2026年1月オープン オープニングstaff募集／ 六本木ミュージアムカフェでは、 展示会とのコラボを年に数回実施。 展覧会を実施する企業が実現したいカフェと 弊社が培った商品開発やデザイン・運営ノウハウを かけ合わせ、お客様に喜んでいただけるカフェを作り上げます 依頼のイメージやメニューを 弊社の商品開発部と連携し具現化。 お皿や包み紙に至るまで弊社のデザイン部が 一貫してデザイン、選定します。 そして現場スタッフが接客、調理をスムーズに行えるよう マニュアルやオペレーショ

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談・面接：今すぐ入れるかではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の不安を

仕事内容【総務経理】一人で管理部門を支えるバックオフィス全般／創業7年で売上5億円／デジタルマップSaaS／急成長DXベンチャー／少数精鋭／六本木一丁目駅直結・フレックス 仕事内容 【 ポジションについて 】 当社の経理・総務を中心としたバックオフィス業務全般を担っていただきます。 少数精鋭のスタートアップですので、経理だけ・総務だけという分業はできません。 月次決算や支払管理といった経理業務をベースに、契約書管理、社内規程の整備、備品管理、オフィス環境の管理、株主総会・取締役会の運営補助など、管理部門の業務を幅広く担っていただきます。 経理業務については、顧問税理士と連携して進めるため、一人で税務

仕事内容株式会社ｉｐｅ 【外苑前/未経験◎】新卒採用人事◇角川様等300社との取引で9年連続売上増/年休125日/在宅可 【仕事内容】 【外苑前/未経験◎】新卒採用人事◇角川様等300社との取引で9年連続売上増/年休125日/在宅可 【具体的な仕事内容】 未経験OK！人事・採用担当★組織の拡大・成長を推し進める役割！★母集団形成や、説明会、面接の実施などの採用実務まで幅広くお任せ◆集英社様等300社と取引のあるSEOを主としたWebマーケティング事業を展開中 ■メインミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実

仕事内容共栄火災海上保険株式会社 アジャスター職／土日祝休・残業月10h以下／未経験歓迎／AJ 【求人要約】 自動車整備士の知識や経験がそのまま役立つ アジャスターの資格を取得したあともスキルアップ可能 土日祝休み、チームで働く。働きやすさが魅力！ 【仕事内容】 【自動車整備士資格を活かせる】アジャスターとして事故車の損傷を調査・検証し、修理費の認定を行います。 【具体的な仕事内容】 アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。 修理方法や傷の確認や一部整備士の業務もあるので、【自動車整備士】

仕事内容人材コーディネーター／未経験OK 20代活躍中 未経験から収入を伸ばす 人材コ ディネ タ 月給27万 土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「でも、特別なスキルもないし、 何が向いているかも分からない。」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが

勤務時間09：00～17：30の間で6時間以上でお選びいただけます。※休憩時間は45分（11：45～12：30）となります。 【例】09：00～16：00（休憩45分） 【残業】基本なし

仕事内容【職種】 その他事務・オフィス系 【仕事内容】 ＼東証プライム上場＊大手金属メーカーグループのシステム開発企業／ 給与計算をメインとした労務のお仕事です。 【業務内容詳細】 ▼給与計算・社保手続き ・月次給与計算（社員140名分） ・社会保険の資格取得/喪失手続き ・算定基礎届/月変届の作成 ・年末調整のとりまとめ、住民税の更新対応 ・その他付随する業務 【使用ツール】 給与奉行、自社システム、Outlook 【体制/部署人数】 8名（50～60代が中心の落ち着いた組織です。） 【お仕事のポイント】 管理部門にて給与計算をメインとした労務業務をご担当いただきます。8名体制で50代以上

仕事内容■仕事内容 ※採用はプロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」となります。 【職務内容】 経営陣と直接連携しながら、事業戦略に紐づく採用戦略の策定および実行を主導していただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、採用目標達成に向けたKPI設計、新たな採用チャネルの開拓、採用ブランディングの強化など、上流工程からハンズオンで取り組んでいただきます。 あなたの専門性を存分に発揮し、事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 【具体的には】 ・経営層および各事業部との要件定義と採用戦略の企画立案 ・面接フローの継続的な改

仕事内容麻布十番寿司職人募集！未経験OK！スキルアップ可能！ 「麻布十番?鮨処 一期一会」店長候補／マネージャー募集 2025年4月、麻布十番に新規オープンする寿司店「麻布十番?鮨処 一期一会」では、店長候補／マネージャーを募集しております。厳選された旬の食材を用いた伝統的な江戸前寿司をベースに、現代的な感性を融合させた、洗練された寿司を提供する店舗です。 【職務内容】 開店準備段階から携わり、店舗運営の中核を担っていただきます。具体的には、開店準備、店舗レイアウト設計、スタッフ採用・育成、仕入れ業務、食材管理、寿司調理全般（鮮魚の仕込みから握り、盛り付けまで）、接客サービス、売上・原価管理、人

仕事内容ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 【採用マネジャー候補】20代活躍中の急成長ITコンサル企業◆人材業界からのキャリアチェンジ歓迎 【仕事内容】 【採用マネジャー候補】20代活躍中の急成長ITコンサル企業◆人材業界からのキャリアチェンジ歓迎 【具体的な仕事内容】 人事未経験歓迎／営業や人材エージェント出身者歓迎／年収アップでの入社事例多数／ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーの採用 ■業務内容： 当社の採用担当として以下の業務をお任せします。チームでフォローし合って進めていきますので、 人事採用未経験でも安心して働くことができます。 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容コムシスモバイル株式会社 未経験歓迎／通信設備の工事スタッフ／賞与実績5.5カ月分実績 【求人要約】 【手に職】未経験から一生モノの技術を身につける！ 【働き方】年休125日以上│土日祝休│完週休2日制 【安定性も抜群】大手案件が中心！将来も安心できる◎ 【仕事内容】 【未経験から安心スタート】通信設備の施工・試験・メンテナンスをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＼お任せするのは…／ 地下鉄の駅やビル、街中にある通信設備の工事や試験業務をお任せします。 例えば、 ・スマホがつながるために必要な無線装置を設置 ・装置が正常に動くかを確認 など、私たちの仕事があるからこそ、多くの

仕事内容ジオリーブグループ株式会社 【新橋】採用担当（中途採用メイン）◆住宅資材商社業界トップ級｜年休122日｜平均勤続年数13年 【仕事内容】 【新橋】採用担当（中途採用メイン）◆住宅資材商社業界トップ級｜年休122日｜平均勤続年数13年 【具体的な仕事内容】 ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境年間休日122日・残業10～15h程度・土日祝休み／「採用だけで終わらない」入社後の定着や育成まで見据えた人事の仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください～ ◆同社は、創業100年以上の歴史を持つ住宅資材の専門商社グループです◆ まずは中途採用業務をメインにお任せします。採用計画の実行から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務内容】 ・一般企業の総務経験者 ・経営企画、法務部門経験者 ・管理職経験またはリーダー的ポジション経験者 ・必ずしもホテル総務部門経験は必要としません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務シニアスタッフ【ホテル本部/東京23区内勤務/大手不動産企業グループ】 【仕事内容】 全国各地に新規ホテルを開業予定です。 今後チェーンホテルとして拡大予定のため、本社管理部門機能強化の一環として経営企画（総務関連）部門を新規設立予定のため経験者人材を募集致しま

勤務時間勤務時間例 オープン 9:30～15:00(～18:30） クローズ 13:00(～18:00)～22:30 ★オープンか、クローズのシフトで、中番はありません。 〇9:30～入れる時間まで 〇入れる時間～22：30まで といったシフトですので、学生の方、Wワークの方も働きやすいです！ シフトの相談はその都度してくださいね♪

仕事内容【販売スタッフ】週３～！品川駅直結/クラフトビールショップ販売スタッフ ・接客、レジ対応、ビアサービング、簡単なフードのご提供、品出し ・その他清掃など、関連業務 ◎カウンター利用のお客様へのビアサービングをお願いいたします。 ◎缶ビールの販売時（イートイン、お持ち帰り）商品のご説明をお願いいたします。 ◎今話題のクラフトビールの最前線でお仕事できちゃいます♪ ◎外国のお客様も多くご来店されるので、英語力を磨きたい方にもおすすめ！ ◎品川駅の駅ナカなので、雨の日も通勤便利！ アメリカのクラフトビールのみを専門的に輸入する当社ならではの品ぞろえと入荷スピード！ 最先端のお店で、最高品質のク

仕事内容職種未経験OK！【採用担当者】リモート可！従業員成長率135％の急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる採用担当を募集！ ▼仕事内容 私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション

仕事内容株式会社ツカダ・グローバルホールディング 【竹芝／人事未経験OK！】人事/研修担当◆SVや現場で研修経験がある方歓迎◆上場企業◆在宅勤務可能◆ 【仕事内容】 【竹芝／人事未経験OK！】人事/研修担当◆SVや現場で研修経験がある方歓迎◆上場企業◆在宅勤務可能◆ 【具体的な仕事内容】 【現場知見を活かし事業会社の人事へキャリアチェンジブライダル、ホテル、ウェルネス＆リラクゼーションの3事業を手掛ける会社】 ブライダル、ホテル、ウェルネス＆リラクゼーションの3事業を手掛けるホールディングスの人事として人の成長、グループの成長に貢献する業務です。 ■具体的な仕事内容： ・グループ人材育成施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 HR戦略ディレクター（採用・組織支援）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身代表と企業人事支援◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、ディレクターとして担当企業の人事制度周りや育成・組織開発周りの提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客の人事戦略に基づいたイシュー定義 ・課題解決に向けた

仕事内容▼業務内容  人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。  現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細   ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・大学訪問・学内説明会への参加 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・入社前研修の企画 ・採用データの分析・採用施策の改善提案   ●研修企画・

仕事内容【キャリア採用／正社員】parkERs 植物のある空間デザインのプロジェクト責任者（プロデューサー） ～ 植物が創造性を刺激する未体験の「空間プロデュース」で、社会を動かす大型プロジェクトの責任者に！ ～ 内装・ ランドスケープを舞台に、parkERsが創る「公園の心地よさを日常へ。」空間デザインのコンセプト設計から実現までを一貫して担う「空間のトータルプロデュース」をご担当いただきます。 単なる営業ではなく、プロジェクト全体を推進する責任者として創造性とマネジメント能力を発揮していただきます。 ・問い合わせからの新規顧客（法人）への窓口対応（※飛び込み営業なし） ・社内デザイナー・プ