人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事総務マネージャ候補◆人の能力をもっと活かせる人事へ◆コミュニケーション活性化が得意な方歓迎 ■人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・人材採用の強化 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善 ・コミュニケーション施策の実施 等、以前と同じ手法の繰り

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事）／年休125日／リモート可／未経験歓迎 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事スペシャリストを目指せる 【メリハリ】土日祝休み・残業少なめ・服装自由 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来15年連続増益 【仕事内容】 【採用支援業務のオペレーション】人事・採用担当として活躍／まずは簡単な事務作業からお任せ／在宅あり 【具体的な仕事内容】 当社は、採用のアウトソーシングを主軸にしながら、 それぞれのクライアントに合わせた オリジナルのリクルートプロセスを提供しています。 まずは、プロジェクトチームの一員として、 採用支援業務のオペレーションをお

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木】人事・採用担当◇人材業界経験者歓迎◇残業20h程／土日祝休み／全国180棟以上のホテル運営 【仕事内容】 【六本木】人事・採用担当◇人材業界経験者歓迎◇残業20h程／土日祝休み／全国180棟以上のホテル運営 【具体的な仕事内容】 【ホテル運営棟数業界4位のマイステイズG／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加、更なる部門強化のための募集です。

仕事内容日本製アイウェア／人事／採用担当／完全週休二日制／販売職からキャリアチェンジ 人事(採用担当)｜日本製アイウェアショップ｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,200,000円～4,200,000円 年俸320万～420万(固定残業代45時間分相当/月を含む) 基本給 197,320円～258,965円 固定割増賃金 69,345円～91,035円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【勤務地】 東京都港区六本木 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-11533 【仕事内容】 【仕事内容】 ・応募者対応(新

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 人事（新卒採用）／事業拡大による採用強化／賞与実績4.6カ月 【求人要約】 事業拡大中！売上高7760億円グループの採用に参画 賞与実績4.6カ月／福利厚生充実／早期キャリ形成可 経験を活かし、会社の成長を牽引する人材として活躍 会社の事業拡大を、“採用”から加速させる！ 急成長フェーズに携わる面白さを、採用の最前線で。 ＜事業拡大による増員募集！＞ 新規事業の立ち上げや、新たな工場の設立など、急成長の真っただ中にある当社。モノづくりを支える製造・開発部門の強化にともない、人事部のメンバーを新たに募集いたします。 理系職種の新卒採用担当として、この成長の

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 新卒採用担当 当社にて新卒採用業務を中心に、ご担当いただきます。 入社後は当社の採用業務に慣れて頂きながら、教育研修の実施等、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS）選定 / 取材～ディレクション / 母集団形成 / 説明会設計・実施 / 面談・面接 / クロージング / 内定フォロー ■予算策定・管理、資料作成等 ※その他中途採用、派遣社員・業務委託対応、教育・研修業務などご志向性に応じてご経験いただけます。 <給与> 年収318万円～ <勤務時間> 固定時間制

仕事内容弁護士法人春田法律事務所 人事・採用／業界経験不問／フレックス・在宅可 【求人要約】 安定性◆全国12カ所に事務所展開／成長に貢献できる 即戦力◆人事・採用の中核メンバーとして経験を活かす 働き方◆残業なし／在宅勤務可／フレックスタイム制有 経験を活かして、今よりもっと働きやすい環境へ！ 法律知識不問／月給36万円以上／残業なし／土日祝休 【事務所全体の成長を担うポジション】 当事務所は、2017年3月に設立。 全国12カ所に事務所を展開しており、現在成長中の弁護士法人です。 今回募集するのは、当事務所の人事・採用をご担当いただける方。 当事務所では、弁護士の他にパラリーガル、コー

勤務時間09:30~15:30/10:00~16:00/10:00~15:00/09:30~16:00 週勤務日数：3日~

仕事内容職種未経験OK！【採用担当者】リモート可！従業員成長率135％の急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる採用担当を募集！ ▼仕事内容 私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション

仕事内容ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 【品川】人事（中途採用担当）◆プライム上場企業／フルフレックス／週2日程度リモート可／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【品川】人事（中途採用担当）◆プライム上場企業／フルフレックス／週2日程度リモート可／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ＜SBI新生銀行のグループの安定基盤／プライム上場／金融とICTをかけ合わせたサービスを展開／年間休日125日以上／残業平均20時間程度／退職金制度有＞ ■業務内容 キャリア採用担当として採用ニーズのヒアリングから求人作成、母集団形成、面接対応、クロージング、入社フォローまでの仕事をお任せいたします。 ■業務

仕事内容【職務内容】～人の能力をもっと活かせる人事へ～▼業務内容人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。・社員がより健康で働きやすい職場の実現・人事制度の改善・人材採用の強化・多様な働き方の実現・コミュニケーション施策の実施等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづける

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■概要 これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。 OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。 私たち

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開発 研修企画、運営 など ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・備品、什器の購入や管理 ・社内イベント、企画、運営 ・職場環境改善 ・災害対策 など <給与> 年収360万円～500万円 <勤務時

仕事内容ＣＴＷ株式会社 未経験OK【人事(採用担当)】★10時出社★残業月平均7h★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最初は「選考」を中心に担当】採用企画・集客から選考調整・進捗管理などをお任せします。◎国際色豊かな職場環境◎スタバ飲み放題◎服装・髪型自由《採用企画・集客》 採用ターゲットについての決定 最適な求人メディアやエージェントの選定 求人メディアやエージェントへの情報提供 求職者へのダイレクトスカウトなどの実施 【給与】 月給34万円～50万円 ※前職の給与・スキル・経験を考慮

仕事内容仕事内容 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 具体的な業務としては、採用計画に基づいた母集団形成、求人媒体やATS（採用管理システム）の運用・管理、書類選考、そして候補者の能力とカルチャーフィットを見極める一次面接の実施が中心です。また単に候補者を評価するだけでなく、結婚相談所業界の醍醐味やナレソメ予備校の魅力を伝え、入社意欲を高めるコミュニケーションもとっていただきます。 受け身で業務をこなすのではなく、現状の課題を発見して、より効果的な採用手法や選考プロセスの改善を主体的に経営陣に対して提案し、実行していただきます。また各部門のリーダーと密

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 ※営業出身の方歓迎 ※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎 【尚可】 ■マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事・総務マネージャ候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【福利厚生充実】長期的なスキルアップ・キャリアアップができる環境が整っています！ 【職務概要】 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総

仕事内容マネックスグループ株式会社 【赤坂／在宅勤務可】人事＜中途採用担当＞◆要件定義から候補者体験までリード◆ 【仕事内容】 【赤坂／在宅勤務可】人事＜中途採用担当＞◆要件定義から候補者体験までリード◆ 【具体的な仕事内容】 ◆業務内容 中途採用を中心に、採用要件の言語化・戦略設計・候補者体験の改善・オンボーディング設計まで、一連のプロセスを企画～実行まで主導いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」を言葉だけでなく採用要件・選考プロセス・施策として具体化し、事業成長につなげる“攻めの採用”を担うポジションです。 業務に慣れてきた段階では、人材育成・評価制度・組織開発など、人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・メンバーマネジメントのご経験 ・メイン担当として、新卒か中途採用をリードされたご経験 【尚可】 ・ベンチャーなど、スピード感が求められる企業での就業経験 ・不動産業界やメガベンチャーでの人事・採用経験 ・事業会社での営業経験 ・宅地建物取引士資格（※資格手当：月2万円支給） 【組織構成】 人事責任者：1名 中途採用担当：1名 新卒採用担当：2名 ★半年ごとに昇給のチャンスあり [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業で一緒に事業創りをしたい方 ・成果にこだわり、数字で語れる方 ・幅

仕事内容本社総務人事部にて、採用・研修担当としてご活躍いただきます。 新卒・中途社員の採用業務全般に加え、社員研修の企画運営まで幅広くお任せします。 さらに、従業員のエンゲージメント向上に繋がる施策の立案・実行、人事制度の運用・改善、法改正等に対応した諸規程の見直しといった、より戦略的な人事戦略の推進も担っていただきます。 また、什器・備品管理、創立記念祝賀会運営、小学校社会科見学の受け入れなど、総務人事部の多様な業務にも携わっていただきます。 大学や地方高校、ハローワーク、就活エージェント、研修外部講師など、社内外の様々な関係者との連絡・調整・推進も重要なミッションとなります。 組織の成長