人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容グロービング株式会社 【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【仕事内容】 【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【具体的な仕事内容】 【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】 大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・人材紹介エージェン

仕事内容株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ 【六本木】採用人事◆まずは国内採用からお任せ／グローバル展開採用を起点に事業と並走／土日祝休 【仕事内容】 【六本木】採用人事◆まずは国内採用からお任せ／グローバル展開採用を起点に事業と並走／土日祝休 【具体的な仕事内容】 CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業／年間休日125日 ■業務内容： 当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。 本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、 事業成

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介業務の経験もしくは人事採用の経験3年 【職種名】 【戦略人事担当】IT×デジタル領域のコンサルファームでの戦略人事／年収：～1300万円 【仕事内容】 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する 当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事。 （主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステーク

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木】人事《採用担当》※全国大型採用×戦略設計迄担える／残業20h程／ホテル棟数業界トップクラス 【仕事内容】 【六本木】人事《採用担当》※全国大型採用×戦略設計迄担える／残業20h程／ホテル棟数業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 【スキルアップを目指す経験者の方へ／土日祝休み・長期休暇制度有／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤をもつマイステイズG／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営】 ■ポジション概要： 北海道から沖縄まで全国180棟以上のホテル・宿泊

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【新卒＆中途採用人事◎】年収350～500万◎フレックス制度あり ●書類選考サポート、面談・面接の日程調整 ●採用ツールの更新 ●業務改善施策の企画・実行 ●ダイレクトリクルーティング媒体の運用・改善 ●求人媒体の選定・運用、求人票の作成・改善 ●紹介会社・派遣会社の新規開拓／関係構築など 【お仕事のポイント】 各種研修をはじめ、社員の皆さんが働きやすい環境が整っている☆面談・面接の日程調整やスカウト送信を中心としたオペレーション業務六本木一丁目駅より直結のキレイなオフィスで利便性抜群です♪、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）

仕事内容株式会社ストランザ 【東京本社】人事・採用担当◆歯医者と患者を繋ぐ社会貢献性の高いSaaSプロダクト／時差勤務可 【仕事内容】 【東京本社】人事・採用担当◆歯医者と患者を繋ぐ社会貢献性の高いSaaSプロダクト／時差勤務可 【具体的な仕事内容】 ～人事担当として「採用して終わり」にしない。入社後のオンボーディングや育成、評価まで一貫して携わり、会社と人の成長を支援するポジションです。人事のコアメンバー募集～ ■業務内容： 採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。 採用から定着まで再現性高く採用活動を構築して

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 [歓迎] ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験 【職種名】 【東京】人事マネージャー 【仕事内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度

仕事内容楽天銀行株式会社 【品川】人事（新卒採用担当）◇戦略立案・企画～採用まで◇大手ネット銀行◇楽天グループ◇ 【仕事内容】 【品川】人事（新卒採用担当）◇戦略立案・企画～採用まで◇大手ネット銀行◇楽天グループ◇ 【具体的な仕事内容】 新卒採用経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／フォロー体制 ◆募集背景 当行が成長し業容が拡大するなか、フレッシュな視点と柔軟な発想を持つ人材の獲得は、当行の成長に欠かせない重要な要素となります。採用市場の競争激化に対応し、より戦略的かつ効果的な採用活動を通じて優秀な人材を獲得すべく、採用担当者の増員を目指しています。 ◆業務内容 新卒採用活動全

仕事内容テクバン株式会社 人事・中途採用担当※アウトソーシング事業部付◆創業以来黒字のIT企業◆残業11ｈ／年休123◆転勤無 【仕事内容】 人事・中途採用担当※アウトソーシング事業部付◆創業以来黒字のIT企業◆残業11ｈ／年休123◆転勤無 【具体的な仕事内容】 ～創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／年間100名以上の中途採用をお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ●事業部付けの採用担当として中途採用を既存メンバーと協力しながら推進 ■業務内容： 事業本部

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂】人事（採用担当）※数百名規模の採用に携われる／国内トップクラスの賃貸仲介実績 【仕事内容】 【赤坂】人事（採用担当）※数百名規模の採用に携われる／国内トップクラスの賃貸仲介実績 【具体的な仕事内容】 【数百名規模の採用の戦略立案ができスキルアップ可能／20代のメンバー中心で風通し500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエ

仕事内容<仕事内容> 【人事広報】人と関わる事務職☆未経験OK ＼ 自分に合う仕事、アウスタで見つけよう！／ 営業・人事・広報…あなたの“得意”がきっと見つかる 株式会社アウスタのキャリアスタート募集！ まだ「やりたいこと」が決まっていない人へ。 「自分には何が向いているのか分からない…」 「とにかく社会人としてもう一度やり直したい」 この求人のポイント！ 【研修あり】未経験でも安心のスタート 【選べるキャリア】研修期間後に適正をみて営業・人事・広報へ配属 【20代活躍中】社員の平均年齢27歳！同世代と成長できる 職種内容：研修期間後、以下いずれかに配属！ (1)法人営業 人手不足で

仕事内容人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用業務をご担当いただきます。 経営戦略・事業戦略の実現のための適切な人員（採用）を検討し、採用計画・戦略の立案～実行までの採用活動全般をお任せします。 （経験やスキルに合わせて入社後にお任せする業務を検討させていただきます） ■詳細： ・各事業部の採用ニーズの取り纏め／摺合せ ・母集団形成（人材紹介、媒体、スカウトサービスの活用など） ・採用イベント（転職フェアなど） ・選考のフォロー（日程調整、合否連絡、面接、条件面談、内定後フォローなど） ・採用事務／入社手続き関連業務 など ＜採用人数＞ 年間の採用人数は、東京全体で約70名～80名で、毎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 [歓迎] ・代表や経営層への提案、交渉等の経験 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用以外の人事業務経験のある方 【職種名】 弁護士採用担当（管理部人事課） 【仕事内容】 ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・

仕事内容■勤務地 東京都港区虎ノ門1-23-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 M&A業界で躍進を続ける当社で、組織力向上のため、新卒またはキャリア採用をお任せするお仕事です。 《具体的な内容》 ・優秀な新卒採用を実現するための広報計画の策定と実行 ・学生にとって魅力的な就業体験プログラムの企画・実施 ・入社意思決定に向けた親身な対応と意思確認 ・新卒社員の早期戦力化を後押しする研修プランの企画・実施 ・内定者メンター制度の管理と改善 ■募集情報 ＼変革期を支える！未来を創る人事・採用担当として、共に成長しませんか？／ 「求める人物像を的確に捉えられるか自信がない…」 「応募者の方に、会社の魅

仕事内容株式会社アクティアス 【プライム上場G・管理職候補】人事採用担当※エンジニアの新卒・中途採用◆設立9年目の急成長ベンチャ 【仕事内容】 【プライム上場G・管理職候補】人事採用担当※エンジニアの新卒・中途採用◆設立9年目の急成長ベンチャ 【具体的な仕事内容】 【六本木/プライム上場G/人材営業経験者歓迎/人事採用担当（管理職）の募集/採用目標（新卒50名・中途月15名）/転勤なし（東京ミッドタウン）/20代～30代中心】 SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略～内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務詳細

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！売込なし！採用プランナー／給与28万～＋インセンティブ／年収600万以上可／土日祝休 「未経験から営業に挑戦したい」 「でも、数字だけ追う営業は不安」 ＼そんな想いからスタートした先輩たちが、 未経験から“採用プランナー”として活躍中！／ 事業拡大に伴い、今回は将来を見据えた増員募集のため、採用プランナー未経験の方でも、これから一緒に成長していける方であれば大歓迎です！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、営業スキルゼロでも安心してご応募ください。 仕事内容 採用プランナーは、 企業と求職者、両方の課題を聞いて整理し、解決策を提案するお仕事です。 具体的に

仕事内容株式会社タスキホールディングス 【外苑前】人事（新卒採用担当）◇グロース上場・総合不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休 【仕事内容】 【外苑前】人事（新卒採用担当）◇グロース上場・総合不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～有給消化率80％超・年収660万～／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容： 当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。 ■具体的には・・・ ・採用計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験 [歓迎] ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・規程管理の経験 ・社会保険労務士資格保有 ・安全衛生管理者資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 「社内規定DX」を起点に第2創業期を迎えるI業が人事Gマネジャー候補を募集！ 年収600～799万円 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 1．戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企

仕事内容募集背景 経験者採用強化のため。 ASAグループは、投資ファンドビークルのアドミニストレーション専門の会計事務所からスタートしました。そのノウハウを活かし、投資ストラクチャーにおけるアドバイザリー業務、事業会社の日本進出支援、REIT運用会社支援とサービスの幅を広げてきました。今後も、当社ならではのナレッジを活かし、さらなるサービス領域の拡大を進めていきます。 今回の採用については、ASAグループのグループ各社の中途採用をメイン業務として担当いただくポジションです。 業務内容 金融、IT、士業等さまざまな職種、正社員をメインに、契約社員、派遣社員についても採用をご担当いただきます。具体的には下

仕事内容【シノケングループ】正社員！賞与あり！採用計画の立案など！ ◆駅からスグ！自席でのランチＯＫ！年間休日は１２０日！近くには飲食店・コンビニあり！同業務の方がいるので安心♪残業少なめでプライベートとの両立も◎！ご応募お待ちしております！ ５月スタート！各種保険を完備した職場！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用計画の立案・実施、進捗管理、広告媒体の管理、エージェント管理、 採用面接セッティング・実施、契約書・請求書対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人