東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容ＮＸＴｅｃｈ株式会社 IT経験を活かす◎【虎ノ門】採用担当／リモート可◆残業15H以下◇未経験歓迎◆転勤なし 【仕事内容】 IT経験を活かす◎【虎ノ門】採用担当／リモート可◆残業15H以下◇未経験歓迎◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 【キャリアチェンジ歓迎◆IT経験を活かす◆東証グロース上場Gの安定性】 ＼まずは日程調整など簡単な業務からお任せするため、採用業務が未経験でも安心してご応募下さい！／ ■業務概要 当社の人事部門にて、採用担当として下記業務をお任せいたします。入社後まずは面接日時の日程調整業務からお任せし、慣れてきたら面接官をお任せいたします。これまでのIT経験を活かし、

仕事内容＜業務内容＞ ◆事業／組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ◆人材紹介エージェントとのリレーション構築 ◆採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ◆ダイレクトリクルーティングの企画、スカウト配信 ◆採用媒体の検討、実行 ◆リファラル採用の推進 ◆内定後、入社後のフォローアップ ＜業務のポイント＞ ◆優秀な人材獲得が企業成長に直結するため、重要度の高いポジション ◆コンサルタント採用のため、業界用語やレジュメの見方などの知見がある方は早期にキャッチアップ可能 ◆面接官は現場コンサルタントが担当するため、母集団形成や採用広報に注力できる体制 ◆毎月5～6名の入社ペース ◆採用を軸にしつ

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動を支える人事サポートのお仕事です。 応募者対応や求人管理などを中心に、採用担当者をバックオフィスからサポートしていただきます。 オンライン研修やマニュアルが充実しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ◎応募者との面接日程調整（メール・チャット対応） ◎求人情報の作成・更新・掲載管理 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎面接URLの発行・スケジュール管理 ◎応募者からのお問い合わせ対応 ◎採用データの集計・レポート作成 ◎入社手続きに関するサポート業務 ◎その他、人事・採用に関わる事務業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎採

仕事内容【金融・IT未経験OK！】自社サービス運用・上流工程・PMをお任せします！【転勤なし・自社業務のみ・残業少】 株式会社ゴールデンウェイ・ジャパン 株式会社（旧名：株式会社 FXトレード・フィナンシャル） - FX（外国為替証拠金取引）、暗号資産、商品CFD等の金融系サービスを展開している、第一種金融商品取引業者です。 仕事内容 【雇入直後】 ・自社取引システムの運用業務 ・取引時間の変更/SQLによる要求データ収集 ・取引/帳簿生成ロジックの日次確認作業 ・新機能・改修リリースに向けたテスト業務 ・テスト計画立案/テスト観点の洗い出し ・テストケース作成/部内テスト実施/UAT運営

仕事内容■業務内容： unlock.lyの事業成長を支える人事担当として、採用を中心に、人事企画・組織開発など幅広いテーマを担当していただきます。 経営陣や各事業責任者とコミュニケーションを取りながら、事業計画と連動した採用・組織づくりを推進します。 ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、将来的には人事全般をリードいただくことを期待しています。 【採用】 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ・採用要件／採用ペルソナの設計 ・求人票作成 ・採用チャネルの選定 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・候補者面談／面接 ・オファー、クロージング ・採用広報／採用ブ

仕事内容【日本調剤グループ】ジェネリック医薬品メーカーの新卒採用担当／東京 ▼仕事内容 ▼業務内容 人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。 現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細 ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・大学訪問・学内説明会への参加 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー

仕事内容 ️＼ホテルの「表舞台」から「バックオフィス」へ！／ ️ ホテルインターコンチネンタル東京ベイを支える、人事採用スタッフを募集いたします。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「これまでの法人営業スキルを活かして、人事キャリアに挑戦したい」 「採用担当としての実務経験を活かし、よりステップアップしたい」 そんな想いをお持ちの【法人営業・人事の経験者】を、私たちは大歓迎でお迎えします！ 求職者の方へホテルの魅力をプレゼンし、マッチングを図る採用業務は、 営業活動やこれまでの人事経験で培ったコミュニケーション能力がダイレクトに活かせます。 ラグジュアリーホテルならではの、一段上のホスピタリテ

仕事内容まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） ・採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き） ・勤怠管理（システム運用を含む） ・入退社手続き ・研修プログラムの運営 ・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出 ・DX推進、業務効率化の企画・実行 人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めていま

仕事内容物流会社の事業を支える人材採用や社内の人事業務を担当していただきます。 物流の仕事は、現場で働くドライバーや各部署のスタッフがいて初めて成り立つ仕事です。人事は、その「人」に関わる業務を通じて会社の成長を支えるポジション。採用だけでなく、入社後のフォローや社員情報の管理など、幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・求人情報の作成、掲載、更新 ・応募者からの問い合わせ対応 ・応募者情報や選考状況の管理 ・面接日程の調整 ・面接準備、応募者への案内 ・入社、退社に伴う書類や手続きのサポート ・社員情報の登録、更新 ・勤怠などの人事データ確認 ・社内書類の作成、管理 ・社員から

仕事内容リモートワークあり！【知財専門事務所／週3在宅】＜年収450から550万＞コーポレート次世代リーダー候補／組織拡大期の仕組み作り 【求人のポイント】 ・Authenseグループ基盤／年収450〜550万／固定残業代別途支給 ・週3日在宅勤務可／土日祝休み／年間休日120日 ・5名→50名規模への拡大期に「最初の」組織づくりを担えるポジション 【 募集の背景 】 現在5名体制で運営しているNEXTDRIVEでは、組織を25名・50名規模へ拡大する計画が進んでいます。日常業務を担う既存スタッフに加え、組織成長に必要な仕組み作りを主導できるリーダー候補の増員を進めています。 【 具体的な業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 人事・総務マネージャー候補｜組織づくりを主導・年収400～800万円 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎

仕事内容■仕事内容 推し活市場を牽引するエンターテインメント企業にてIPO準備を見据えた採用および人事総務全般の立ち上げをお任せします 【具体的には】 ・中途採用業務全般（母集団形成やエージェント折衝およびダイレクトリクルーティング運用） ・勤怠管理や入退社手続きおよび社会保険労務士との連携 ・就業規則や社内規程の整備および人事制度の設計と運用 ・オフィス環境の管理や備品管理および福利厚生制度の運営 ・コーポレート業務に関する業務フローの整備および改善 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【仕事内容】 ▼業務内容 ?人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。? 現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細 ? ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・大学訪問・学内説明会への参加 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・入社前研修の企画 ・採用データの分析・採用施策の改善提案 ?

仕事内容★営業事務・オフィスワーク未経験、大歓迎！★ 「パソコン操作に自信がない」 「正社員として働いた経験がない」 そんな方を “育てる前提”で採用しています。 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、 PCスキルゼロ・営業事務未経験の方でも 大歓迎です！ 業績は安定して成長しており、 事業拡大に伴い営業サポート体制を強化中。 今回は将来を見据えた増員募集です。 ■具体的なお仕事内容 まずは、覚えやすくミスの起きにくい業務からスタートします。 ・書類の整理、ファイリング ・社内システムへのデータ入力・更新 ・電話、メール対応 ・見積書、請求書などの簡単な資料作成 ・スケジュール管理や進捗

仕事内容会社の成長を「採用」の力で牽引する、人事部の採用担当をお任せします。 単なる採用業務に留まらず、採用を起点とした組織づくりに携わることができる、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロを目指せる ●経営層と近い距離で組織創りに貢献 ●年間50名採用に向けた拡大期に参画 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、新卒採用またはキャリア採用のいずれかを担当していただきます。 ▼入社後まずは… 会社の事業やカルチャーを理解することからスタート。その後、OJTを中心に面接対応や候補者対応といった採用オペレーションを習得していただきます。 ▼慣れてきたら… 母

仕事内容健診センターのクラーク・港区駅チカ・年間休日約123日・残業少 健診センター内での受診者様応対や事務作業をお任せします ・受診者様へのご案内 ・カルテ確認と医師への申し送り ・検査ボードの作成 ・受診者リストの作成 ・内視鏡洗浄の業務 など 西新橋保健センターは、2004年より「医療法人社団同友会」が受託運営をしている健診センターで、 人間ドックや健康診断を行っております。 このたび、クラークスタッフの方を募集いたします。無資格・未経験の方でも◎ 先輩社員が丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください！ ★待遇・手当充実★ 当法人は、働きやすい環境づくりのため、待遇・福利厚生を幅広く

仕事内容【月給26万円～×未経験OK】 「オシャレも、安定した収入も、どっちも諦めたくない！」 そんな方にぴったりの、採用を支える事務・サポートのお仕事です。 【お任せしたいこと】 ☆お客様企業の人事担当（採用代行）スタッフとして、採用活動のサポート業務全般を担当していただきます。 ☆採用課題を見つけて、企業の採用目標を達成することがミッションです。 ☆チーム制での業務となるため、ご経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せできます！ 【具体的なお仕事内容】 ◆企業人事の採用業務支援 応募者の情報管理・各種対応 └書類選考、適性検査のご案内、面接の日程調整や合否の連絡、お問い合わせ対応など ◆

仕事内容人事・採用担当職｜未経験OK・成長志向の第二新卒歓迎！ ▼仕事内容 採用担当として、以下の業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・応募者との連絡、面接日程調整 ・書類選考／面接対応（一部同席や実施も） ・採用イベントや説明会の運営 ・求人媒体・スカウトツールの運用 ・採用戦略の企画・改善提案（希望に応じて） ・新入社員研修のサポート └ 入社初日に行うオリエンテーションの準備・進行 └ ビジネスマナーや社内ルールの研修サポート └ 会社の理念や事業内容の説明など「会社理解」の支援 └ 現場でのOJTが円滑に進むよう、進捗確認やフォローを担当 ＼チーム体制で進めるから安心！／

仕事内容【仕事内容】 主にSES事業の人事採用担当として、「ITエンジニア」と 「営業」、「総務・経理」の採用をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・弊社の理念の具現化 ・採用戦略の立案 ・人事制度の仕組化 ・営業、エンジニアのフォロー体制構築 ・KPIなどの目標設定 ※求職者の希望によって、バックオフィスの業務もあります ＜事業内容＞ ・SES事業 ・職業紹介（特定技能 / インターン / 外国籍） 【1日の流れ】 10:00～11:00 出社、ミーティングからスタート ▼ 11:00～12:00 採用・人事戦略の立案や求人内容の見直し ▼ 12:00～13:00 採用スカウトの対応 ▼ 1

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【業務内容】 管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。 ＜総務業務＞ ◆社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など） ◆社内ルールの策定・運用 ◆取締役会・社内会議の運営サポート ◆契約書管理 ◆文書管理 ◆社内制度の整備 ＜人事総務＞ ◆人事制度の運用サポート ◆評価制度・昇格制度の運用 ◆労務管理 ◆社会保険・雇用保険手続き ＜組織運営＞ ◆管理部門の業務改善 ◆社内オペレーションの整備 ◆経営陣への制度提案 【組織体制】