東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容ＨＹＢＲＩＤＷＯＲＫＳ株式会社 【東京】採用人事 ◇経営直下で裁量急成長企業で戦略～設計まで／キャリアアップ／エージェント歓迎 【仕事内容】 【東京】採用人事 ◇経営直下で裁量急成長企業で戦略～設計まで／キャリアアップ／エージェント歓迎 【具体的な仕事内容】 設立1年で売上500％成長/経営直下の採用人事/CHRO候補/採用戦略から制度設計まで担当/社員数25名→60名成長企業/大手IT企業資本提携/副業OK/資格取得支援充実 ■業務概要： 当社の採用人事としてエンジニア採用に関する業務をお任せします。経営直下で採用戦略から組織づくりまで携われる、創業期ならではの裁量と成長機会が

仕事内容【企業情報】 私たちは世界的ハイブランドを中心にブランドプロモーションのDX化を進めているクリエイティブスタジオです。 プランニングからメディア選定、 クリエイティブ制作・デザイン、 デジタルコンテンツ開発、プロダクトによる課題解決や、 芸能人のキャスティングまで、全て自社リソースにてワンストップで提供しており、2015年の創立以来、 3000件を超える大型イベント施策やトータルプロデュースに携わり17拠点の海外都市での実績があります。 また、企業のニーズに応じた技術ソリューションを提供し、最先端技術の活用を通じてクライアントのビジネス成長を支援しています。多様なプロジェクトに対応可能な柔軟性

仕事内容株式会社プリメディカ 【田町駅】人事／労務～採用にも幅広く携われる◇プライム上場G／予防医療×成長企業◇在宅×フレックス 【仕事内容】 【田町駅】人事／労務～採用にも幅広く携われる◇プライム上場G／予防医療×成長企業◇在宅×フレックス 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場GメディパルHD/予防医療・ヘルスケア領域を支える成長企業/在宅勤務可～ ■求人概要 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。株式会社プリメディカは、予防医療・ヘルスケア領域を軸に事業を展開しており、事業成長を支える人事機能の強化を進めています。労務業務を中心に、採用業務まで幅広く担う人事メンバーを募集します。 ■

仕事内容CJ Olive Young Japan株式会社 【港区】中途採用責任者◆韓国最大級コスメPBブランド◆少数精鋭で裁量時差出勤可・土日祝休 【仕事内容】 【港区】中途採用責任者◆韓国最大級コスメPBブランド◆少数精鋭で裁量時差出勤可・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【美容業界で高い認知を誇るブランド展開／採用PRやブランディングに挑戦できる／韓国最大級OLIVE YOUNG日本法人の組織成長を採用から支える中核メンバーを募集】 ■採用背景 2024年設立以降、事業拡大に伴い組織強化を推進しています。今後さらに多様な職種の採用を加速するため、中途採用業務全般を担う責任者ポジションを募集

勤務時間・週3回 9:00～18:00 ・週5回 9:00～18:00の間で実働6時間 ＜実働6時間のシフト例＞ 9:00～16:00 10:00～17:00 11:00～18:00

仕事内容総務・人事関連のお仕事／週3回または時短勤務／パートタイム／駅近／障がい者雇用 事務業務（総務・人事関連のお仕事）をお任せします ■具体的には ・庶務事務全般 ・書類整理、データ入力などのパソコン操作 ・備品等の補充作業等 ・その他ご経験により判断 ※変更範囲：会社の定める範囲での変更の可能性あり 事務経験を活かして、総務・人事の知識も身につけたい― そんな方におすすめです。 おすすめポイント ◆20年以上増収増益を続ける業界トップクラス企業 ◆外苑前駅徒歩1分の本社オフィス勤務 ◆週3日または時短勤務が選択可能 ◆総務・人事に関する幅広い事務経験が積める ◆時給1,300円～1,8

仕事内容リーテイルブランディング 株式会社 人事総務◆制度設計～企画◆管理職候補／伊藤忠商事から独立した総合商社／年休125日／拡大期の中核へ 【仕事内容】 人事総務◆制度設計～企画◆管理職候補／伊藤忠商事から独立した総合商社／年休125日／拡大期の中核へ 【具体的な仕事内容】 ～総務人事として次のステージを目指す方へ／成長企業の管理本部で規程改定・制度運用を担う／経営に近い立場で組織基盤づくりに関われる環境／土日祝休・年休125日～ ■業務概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業向け食品物流コンサルティングを提供する当社。業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指

仕事内容【募集背景】 当社は脱炭素・ヘルステック・地方創生などの社会課題領域において、大手企業や官公庁と共に新規事業を構想から実装まで手掛ける事業プロデュースを展開しています。 近年では大手6社が出資する子会社トータルフューチャーヘルスケアのIPO準備が本格始動するなど、各事業部の急速な事業拡大に伴い組織が次の成長フェーズへと突入いたしました。 それに伴い、事業の成長スピードを加速させる優秀な人材獲得が急務となっており、グループ全体の成長を牽引する採用体制の強化が不可欠です。 そこで今回、現在の人事マネジャーおよび採用担当の体制を補強し、採用戦略の立案から組織設計までを主体的に推進いただくため、次世

仕事内容港区駅チカ・健診センター事務総合ポジション・年間休日121日・初年度有給14日あり・残業少 ■受診者様対応や事務のお仕事をお任せします 業務例（担当業務については、適性を判断の上決定いたします） ・受診者様の受付、案内 ・検査会場での測定（身長・体重、視力、血圧、聴力） ・社内システムへのデータ入力 ・クラーク業務（カルテ確認と医師への申し送り） ・受診者リストの作成 ・郵便物の発送 ・その他事務業務 など 西新橋保健センターは、2004年より「医療法人社団同友会」が受託運営をしている健診センターで、人間ドックや健康診断を行っております。 このたび、事務総合ポジションで募集をいたします

仕事内容人事労務を中心としたバックオフィス業務全般、社長業務のサポートなど幅広くお任せします。 ＼具体的には／ ・代表の秘書業務 ・人事・採用業務 ・総務業務（備品管理補充など） ・経理業務（売上管理など） ・営業サポート事務 など バックオフィス業務全般をお任せします。 丁寧なOJTを通して業務に慣れてもらえるため、 あなたのペースで仕事の幅を徐々に広げていきましょう。 【入社後の流れ】 人事・採用、総務、経理業務など初めて担当いただく仕事もあるかもしれませんが、OJTで業務の流れや必要な知識をしっかりレクチャーしていきますので安心してください。 分からないこ

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの営業力が企業の未来を変える。】 営業経験を活かし、人材業界へチャレンジ！ 採用課題を解決する、やりがいある仕事へ。 過去の営業経験を活かして人材業界に挑戦 土日祝休み×年間休日123日で私生活充実 月給30万～40.5万円！賞与は年2回あり 年4回の評価制度で成果を正当に評価！ フレックス制度＆在宅勤務の相談もOK 【仕事内容】 建設・不動産・製造業界などの企業に向けて、人材紹介サービスの提案や採用課題の解決をサポートする法人営業のお仕事です。 企業への新規アプローチから採用ニーズのヒアリング、求人票の作成、採用成功に向けた改善提案まで幅広く担当

仕事内容アロマキャンドルの芯位置調整・真ん中に整える軽作業 東京都港区｜アロマキャンドルの芯位置調整｜未経験OK・研修あり 東京都港区でアロマキャンドルの軽作業スタッフを募集します。 【お任せする作業】 芯が中央にあるかを確かめ、手順に沿って位置を整えます。仕上がりを確認して次の工程へ渡します。 【未経験の方も応募OK】 経験・専門資格は問いません。研修や作業指示に沿って、確認ポイントを一つずつ覚えていけます。迷ったときは担当者に確認しながら進められます。 【給与】 月給295,000円～354,000円 【待遇・メリット】 日払いOK／週払いOK／社員登用あり／寮・社宅あり／交通費支給／

仕事内容職種未経験OK！【採用担当者】リモート可！従業員成長率135％の急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる採用担当を募集！ ▼仕事内容 私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション

仕事内容＼ 自分に合う仕事、アウスタで見つけよう！／ 営業・人事・広報…あなたの“得意”がきっと見つかる 株式会社アウスタのキャリアスタート募集！ まだ「やりたいこと」が決まっていない人へ。 「自分には何が向いているのか分からない…」 「とにかく社会人としてもう一度やり直したい」 この求人のポイント！ 【研修あり】未経験でも安心のスタート 【選べるキャリア】研修期間後に適正をみて営業・人事・広報へ配属 【20代活躍中】社員の平均年齢27歳！同世代と成長できる 職種内容：研修期間後、以下いずれかに配属！ (1)法人営業 人手不足で悩む企業へ、当社スタッフのご提案を行います。 入社後は既存

仕事内容物流会社の事業を支える人材採用や社内の人事業務を担当していただきます。 物流の仕事は、現場で働くドライバーや各部署のスタッフがいて初めて成り立つ仕事です。人事は、その「人」に関わる業務を通じて会社の成長を支えるポジション。採用だけでなく、入社後のフォローや社員情報の管理など、幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・求人情報の作成、掲載、更新 ・応募者からの問い合わせ対応 ・応募者情報や選考状況の管理 ・面接日程の調整 ・面接準備、応募者への案内 ・入社、退社に伴う書類や手続きのサポート ・社員情報の登録、更新 ・勤怠などの人事データ確認 ・社内書類の作成、管理 ・社員から

仕事内容株式会社ギークピクチュアズ 【青山】人事（新卒採用）◆IPO準備中／有名企業の映像制作を手掛ける／年休124日 【仕事内容】 【青山】人事（新卒採用）◆IPO準備中／有名企業の映像制作を手掛ける／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～SUNTORY／ボス、UNIQLOなどの大手企業の有名CMやアーティストMV、イベントなどの映像制作を手掛ける～ ■業務内容： 新卒採用業務をメインに採用業務全般をお任せします。採用戦略の立案から、運用、候補者対応、内定者フォロー、研修まで、一貫して携わるポジションです。 ■具体的には： ＜新卒採用＞ ◎採用戦略の企画・立案 ◎新卒イベントの企画運営 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における採用業務の実務経験 ・新卒・中途双方の採用経験 ・専門職および管理職（部門長クラス以上）の採用経験 ・採用計画の立案から実行まで一連の業務を担当した経験 [歓迎] ・人事制度の企画・運用経験 ・給与計算、労務管理などの実務経験 ・総務業務の経験 ・管理部門でのマネジメント経験 ・エンターテインメント業界、または近しい業界での人事経験 ・システムやデジタルツールの活用経験 【フィットする人物像】 ・経営層や各部門と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・採用を通じて組織づくりに主体的に携わりたい方 ・プレイングマネージャーとして、自ら

仕事内容「採用や人事の仕事に挑戦したい」 「経営層の近くで、会社の成長に関わりたい」 そんな方に向けた、ITコンサル企業の秘書・採用人事のお仕事です。 採用担当として採用計画の実行や候補者対応、人材エージェントとの関係構築などを担当しながら、代表取締役の業務サポートにも携わります。 代表直轄という経営に近いポジションから採用・組織づくりを経験できます。 主な業務内容 ・採用戦略の実行 ・採用計画、予算計画の実行 ・人材エージェントとの関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・候補者との面接、面談 ・内定に向けたクロージング、フォロー ・代表、各部門長との連携 ・代表取締役の業務サポート

仕事内容【管理部門／採用】年休120日・転勤なし◆東証プライム上場の大手物流企業＠品川 ＼業界シェアトップクラス／ 物流業界のリーディングカンパニーで 【人事（採用担当）】の募集です。 ■採用経験者歓迎！ ■想定年収380万円～ ■年休120日＆土日祝休み ■退職金制度・各種手当等充実 ■幅広くスキルアップができる環境 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・新卒、中途採用計画の企画、立案 ・採用計画の実行、検証 ・大学との関係構築 ・説明会等イベント参加 ・採用代行会社・エージェントとの連携 ・面接対応 ・内定後のフォロー …など ご経験に応じて、新卒採用・中途採用 もし

仕事内容日本コンクリート工業株式会社 未経験歓迎！東証プライム上場企業【人事・採用】年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用業務や労務管理をお任せします。まずは事務作業などのサポート業務からスタートし、徐々に専門的な業務へと幅を広げていただきます。本社の人事室 人材開発グループにて、採用活動や労務管理を担当します。 先輩のサポート業務から始め、徐々に以下業務をお任せします。 ◆新卒および中途採用の実務（求人作成、日程調整、応募者対応等） ◆入退社手続きや勤怠管理等の労務補助

仕事内容ベンチャー企業のバックオフィスは、企業運営を支える重要な役割を担います。主な業務は、経理・財務、人事、総務、法務、労務管理など多岐にわたります。経理では請求書処理や資金繰り、決算対応を行い、財務面では資金調達やキャッシュフロー管理をサポートします。人事・労務では採用手続き、給与計算、社会保険対応などを担当し、従業員が安心して働ける環境を整えます。総務は備品管理やオフィス環境の整備、契約書管理などを行い、法務では契約書のチェックやコンプライアンス対応を担います。ベンチャー企業では業務範囲が広く、スピード感と柔軟性が求められるため、バックオフィス担当者は幅広い知識と実務力を発揮し、経営陣や現場と密