東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容ベンチャー企業のバックオフィスは、企業運営を支える重要な役割を担います。主な業務は、経理・財務、人事、総務、法務、労務管理など多岐にわたります。経理では請求書処理や資金繰り、決算対応を行い、財務面では資金調達やキャッシュフロー管理をサポートします。人事・労務では採用手続き、給与計算、社会保険対応などを担当し、従業員が安心して働ける環境を整えます。総務は備品管理やオフィス環境の整備、契約書管理などを行い、法務では契約書のチェックやコンプライアンス対応を担います。ベンチャー企業では業務範囲が広く、スピード感と柔軟性が求められるため、バックオフィス担当者は幅広い知識と実務力を発揮し、経営陣や現場と密

仕事内容「採用や人事の仕事に挑戦したい」 「経営層の近くで、会社の成長に関わりたい」 そんな方に向けた、ITコンサル企業の秘書・採用人事のお仕事です。 採用担当として採用計画の実行や候補者対応、人材エージェントとの関係構築などを担当しながら、代表取締役の業務サポートにも携わります。 代表直轄という経営に近いポジションから採用・組織づくりを経験できます。 主な業務内容 ・採用戦略の実行 ・採用計画、予算計画の実行 ・人材エージェントとの関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・候補者との面接、面談 ・内定に向けたクロージング、フォロー ・代表、各部門長との連携 ・代表取締役の業務サポート

仕事内容【シノケングループ】正社員！賞与あり！採用計画の立案など！ ◆駅からスグ！自席でのランチＯＫ！年間休日は１２０日！近くには飲食店・コンビニあり！同業務の方がいるので安心♪残業少なめでプライベートとの両立も◎！ご応募お待ちしております！ 各種保険を完備した職場！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用計画の立案・実施、進捗管理、広告媒体の管理、エージェント管理、 採用面接セッティング・実施、契約書・請求書対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。入社後はまず日程調整や候補者対応など、動いている業務に入っていただきます。業務マニュアルが整っているので、手順を確認しながら取り組めます。3か月目には求人票やスカウト文面の作成、エージェントとのやり取りを一人で回せる状態を目指します。取締役CFOと日常的に連携しながら、半年～1年で採用ブ

仕事内容東京本社【採用人事(未経験OK)】中途採用中心／年間休日120日／完全週休2日(土日)／管理職候補ポジション／平均年齢27.8歳／業界最速で売上100億突破／働きがいのある会社ランキング認定 ▼仕事内容 現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の

仕事内容マグカップの持ち手確認・欠けやぐらつきをチェック 東京都港区｜マグカップの持ち手確認｜未経験OK・研修あり 東京都港区でマグカップの軽作業スタッフを募集します。 【お任せする作業】 持ち手を目視し、欠けや取り付けのぐらつきがないかを一つずつ確認します。気になる商品は分けて担当者へ共有します。 【未経験の方も応募OK】 経験・専門資格は問いません。研修や作業指示に沿って、確認ポイントを一つずつ覚えていけます。迷ったときは担当者に確認しながら進められます。 【給与】 月給333,000円～369,000円 【待遇・メリット】 日払いOK／週払いOK／社員登用あり／寮・社宅あり／交通費支

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞下記いづれか1つ ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・人事領域以外での顧客折衝経験 ・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験 ・1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験 ・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験 【職種名】 中途採用担当(メンバー～リーダー候補)(東京) 【仕事内容】 ◆主な職務内容 中途採用業務全般をお任せします。 特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロ

仕事内容フジ産業株式会社 【虎ノ門】採用担当（人材確保から育成までの一貫業務）◆プライム上場豊田通商G◆全社平均残業4.2時間 【仕事内容】 【虎ノ門】採用担当（人材確保から育成までの一貫業務）◆プライム上場豊田通商G◆全社平均残業4.2時間 【具体的な仕事内容】 【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業全社平均月4.2時間】 ■業務概要 人事総務部にて、採用業務および教育・育成業務を中心にご担当いただきます。当社の成長を支える人材の確保と定着、育成の仕組みづくりに携わるポジションです。 ■詳細 ・新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用に関す

仕事内容■業務内容： unlock.lyの事業成長を支える人事担当として、採用を中心に、人事企画・組織開発など幅広いテーマを担当していただきます。 経営陣や各事業責任者とコミュニケーションを取りながら、事業計画と連動した採用・組織づくりを推進します。 ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、将来的には人事全般をリードいただくことを期待しています。 【採用】 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ・採用要件／採用ペルソナの設計 ・求人票作成 ・採用チャネルの選定 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・候補者面談／面接 ・オファー、クロージング ・採用広報／採用ブ

仕事内容「もっと認められたい」 「もっと結果を出したい」 そんな想いを内に秘めている方、大歓迎です。 その気持ちは 前に進もうとする人だけが持てる原動力。 その原動力を 今度はキャリアアドバイザーとして、 誰かの人生を変える仕事に活かしませんか。 【仕事内容】 転職や仕事の悩みを持つ人が 納得できる仕事を探せるようにサポートをお願いします。 キャリア面談を通して 一人ひとりの価値観や目標に寄り添う事がポイント。 条件面が合う求人をむやみに紹介するのではなく、 相談者を深く理解した「質重視」のサポートが当社の強みとなっています。 【1～2ヶ月の研修制度】 入社者の8割以上が未経験スター

仕事内容高輪ゲートウェイ｜駅直結｜ノルマなし｜未経験者OK｜年休111日｜有給あり｜報奨金｜土日休み可 販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■接客販売 ■付帯業務 ■ラッピング ■レジ会計 ■商品陳列・ディスプレイ ■在庫管理 ■店内美化 など イタリア・フィレンツェ発のバッグ・革製品のブランドを扱っていただきます。 商品を広めるアンバサダーとして、その世界観に触れ、 たくさんのお客様に感動を提供していきましょう。 今後のキャリア形成にも繋がる貴重な体験ができますよ。 ＜こんな方が働いています＞ 「ブランドが好き！」 「オシャレをしながら楽し

仕事内容給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心にお任せします。人事部は部長とメンバー6名で構成されています。部長が人事全般を統括し、採用担当が中途採用・選考運営を担当しています。他のメンバーは給与・社会保険などの労務、評価・人事制度、研修業務を分担しています。少人数体制のため、担当領域に加えて相互に業務をカバーしながら運営しています。将来的には人事制度や賃金改定にも携わり、人事全般の業務を幅広く担う中核メンバーを目指していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・採用、研修運営 ・人事異動、評価対応 ・人事制度、賃金改定の企画・運用 ・福利厚生、労務管理全般

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 経営陣と連携して事業成長に直結する採用戦略を推進します。 幹部採用や新卒採用の立ち上げ、採用広報を統括。将来的には組織開発や評価制度の設計まで幅広く管掌範囲を広げていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・幹部採用の推進（要件定義、エージェントマネジメント、クロージング） ・新卒採用の立ち上げ・運営 ・採用広報・Employer Brandingの企画・推進 ・選考プロセスの設計・改善 ・採用チームのマネジメント ・組織開発（組織課題の特定、マネジメント支援、エンゲージメント向上） ・評価制度の設計・

仕事内容【IT企業の採用担当/残業平均10H】会社のフロントとして、更なる会社の発展に貢献いただけませんか？【外資系/リーダー候補/リモート有/インセンティブ有】 ウィツ株式会社 - 台湾のグローバルIT企業WITSの日本法人。外資系企業ならではの幅広い開発案件で安定成長中！ 仕事内容 【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望によって新卒採用、教育、広報、制度設計、労務など 本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。まずは中途採用をメインに「エージェントに頼らない」採用を目標に動い頂きます。 スカウト・リファラル等の採用で実

仕事内容【現場責任者候補】キャリアアドバイザー｜マネジメントポジション ▼仕事内容 【管理職候補採用・キャリアアドバイザー募集】※面接時に配属先を決定します。 （若年層・運送部門のいずれかの部署の配属です。） まずはこちらの動画もぜひチェックしてください httpsyoutu.be/umRgiiLRJ40si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています！ 【主な業務内容】 キャリアアドバイザーとして『採用に困っている企業』と『就職に悩む求職者』をつなぐ、 人生の伴走者のような役割を担います。 また、部署の責任者候補として、10-37人の部署をまとめていただきま

仕事内容株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ 【六本木】採用人事◆まずは国内採用からお任せ／グローバル展開採用を起点に事業と並走／土日祝休 【仕事内容】 【六本木】採用人事◆まずは国内採用からお任せ／グローバル展開採用を起点に事業と並走／土日祝休 【具体的な仕事内容】 CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業／年間休日125日 ■業務内容： 当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。 本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、 事業成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか必須 ・法人営業またはカスタマーサクセス経験(2年以上) ・社内外の複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験（2年以上） ・設定された目標に対しチームマネジメントして達成した経験（2年以上） 【尚可】 ・近しい業界の経験(HR／SaaS／SIer／メーカー) ・ITツールのカスタマーサクセス経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 カスタマーサクセス（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【HR領域のDX推進】マネージ

仕事内容2027年4月採用 自爪派のあなたへ。東京で本物のケアを学ぶロングルアージュのマニキュアリスト マニキュアリスト（ネイリスト）募集！あなたの技術とセンスを活かして、最高のサロンで働きませんか？ 私たちのサロンは、ネイルケアの技術だけでなく、お客様との心温まる接客を大切にしています。 お客様の手や足に触れる施術の時間は、まさにおもてなしの時間。 あなたの笑顔と技術で、お客様に最高のひとときを提供してください。 ★サロンの魅力ポイント★ ・清潔感溢れる空間：スタッフ全員でサロンの環境を整え、常に清潔で快適な空間を維持しています。 ・四季を感じるディスプレイ：日本の四季を大切にし、季節ごとに工

仕事内容本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等）及びオプション提案を行っていただきます。 顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDER＋を最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。 ＜業務内容＞ ・SPIDER＋導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会） ・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー） ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する

勤務時間シフト制

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆充実した研修がある環境で働きたい方 高待遇な環境で働きたい方 集客に力を入れているサロンで働きたい方 自分に合った柔軟な働き方をしたい方 SNS運用でお客様を増やしたい方 向上心があり、楽しみながら努力できる方 【青山店】 美容感度No.1エリアで最も選ばれるメンズサロン。 20～30代のナチュラルなメンズスタイルが人気です！ 【豊洲店】 話題の商業施設「豊洲セイルパーク」内で運営。 急成長エリアで、都会的な洗練さと地域の生活者に寄り添ったスタイル提案が魅力。 30代～のメンズ、レディース問わず幅広いお客様から支持されています！ 【渋谷店】