東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容CJ Olive Young Japan株式会社 【港区】中途採用責任者・採用PR/ブランディング◎韓国最大級の人気PBブランド◆少数精鋭で裁量◎ 【仕事内容】 【港区】中途採用責任者・採用PR/ブランディング◎韓国最大級の人気PBブランド◆少数精鋭で裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【2024年設立の拡大フェーズ企業／美容業界で高い認知を誇るブランド展開／韓国最大級OLIVE YOUNG日本法人の組織成長を採用から支える中核メンバーを募集】 ■採用背景 2024年設立以降、事業拡大に伴い組織強化を推進しています。今後さらに多様な職種の採用を加速するため、中途採用業務に加え採用PR・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験がある方 ・営業経験2年以上（業種・業界不問） ・販売経験（車、家電、携帯、化粧品など） ・カスタマーサクセス ・冠婚葬祭の営業 ・SV／エリアマネージャー ・教室長 ・人事採用担当 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・toBおよびtoC双方の顧客対応経験 ・人材、不動産、金融、広告、旅行、医療、自動車、教育業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人材紹介営業（薬剤師事業部） ※土日休み 【仕事内容】 業界未経験から挑戦可能！医療機関と求職

仕事内容■人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・人材採用の強化 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善 ・コミュニケーション施策の実施 等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。新たな発想と行動力を期待しています。

仕事内容【外資系IT企業の採用担当/残業平均10H】リーダー候補/リモート有/インセンティブ有 ウィツ株式会社 - 台湾のグローバルIT企業WITSの日本法人。外資系企業ならではの幅広い開発案件で安定成長中！ 仕事内容 【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望によって新卒採用、教育、広報、制度設計、労務など 本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。まずは中途採用をメインに「エージェントに頼らない」採用を目標に動い頂きます。 スカウト・リファラル等の採用で実績を積むことにより、どの企業でも求められる「個の採用力」が身に付きま

仕事内容【シノケングループ】正社員！賞与あり！採用計画の立案など！ ◆駅からスグ！自席でのランチＯＫ！年間休日は１２０日！近くには飲食店・コンビニあり！同業務の方がいるので安心♪残業少なめでプライベートとの両立も◎！ご応募お待ちしております！ 各種保険を完備した職場！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用計画の立案・実施、進捗管理、広告媒体の管理、エージェント管理、 採用面接セッティング・実施、契約書・請求書対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が

仕事内容【募集背景】 事業とグループ体制が大きく動いている中、整った仕組みの維持ではなく、何を残し何を作り直すかを自ら判断し、推進していただける方を募集します。 【業務内容】 社長直下・経営会議メンバーとして、コーポレート機能（6名）を統括するポジションです。 将来的に執行役員を目指していただけます。 「グループ再編に伴う連携基盤づくり」と「AI前提のコーポレート再設計」という2つの変革を、経営の一員として牽引していただきます。 経営陣との連携、部門内業務の管理・推進、社内外の交渉・調整、担当領域の戦略立案と仕組みづくり、そして親会社であるSSGとの連携推進が主な役割です。 基本はメンバーのマネ

仕事内容東京本社【採用人事(未経験OK)】中途採用中心／年間休日120日／完全週休2日(土日)／管理職候補ポジション／平均年齢27.8歳／業界最速で売上100億突破／働きがいのある会社ランキング認定 ▼仕事内容 現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の

仕事内容ホールスタッフ 【未経験歓迎】品川駅直結のアジアンカフェレストランの店舗スタッフ募集/月8-9日休・残業代全額支給 ●アジアンキッチンサナギとは 個性的で多彩、タイムレスでボーダーレスな 料理が気楽に楽しめるネオアジアンレストラン。 世界中からありとあらゆる美味しいものが集まる 「食のるつぼ」東京だからこそ生まれる、 アジア・日本をベースにさまざまなジャンルを 自由に合わせた料理を提供しています。 ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職が多数活躍しています。 業界・職種未経験でも意欲のある方は SNS運用を担当、ドリン

仕事内容株式会社空ディメンジョンズ 人事労務／CEO直下／上場を目指して組織強化中／土日祝休み 【求人要約】 展示会ブースの企画・デザイン・施工を担う成長企業 上場を視野に組織拡大／IPO経験を積める可能性も！ 年功序列ではなく実力を評価／中途入社のハンデなし 給与計算・勤怠管理経験を活かし、人事労務の中核へ。 上場を目指す成長企業で、組織作りを牽引してください 展示会ブースの企画・デザイン・施工からプロモーション全般も手掛けている当社。各業界を代表する大手企業も多数の直接取引を重ね、安定した成長を続けています。現在、さらなる飛躍として上場を視野に入れて組織・事業ともに強化中で、ステージア

仕事内容キッチンスタッフ 【未経験歓迎】品川駅直結のアジアンカフェレストランのキッチンスタッフ募集/月8-9日休・残業代全額支給 ●アジアンキッチンサナギとは 個性的で多彩、タイムレスでボーダーレスな 料理が気楽に楽しめるネオアジアンレストラン。 世界中からありとあらゆる美味しいものが集まる 「食のるつぼ」東京だからこそ生まれる、 アジア・日本をベースにさまざまなジャンルを 自由に合わせた料理を提供しています。 ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職が多数活躍しています。 業界・職種未経験でも意欲のある方は SNS運用を担当、

仕事内容これまでのご経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用のいずれかを担当していただきます。 採用担当は、書類選考や面接、候補者フォローなどの採用実務をはじめ、求人媒体の運用やダイレクトリクルーティング、企業説明会の実施、採用戦略の企画、現場との採用要件の設計など、採用活動全般に携わっていただきます。 まずは経験を積みながら担当領域を広げ、人事として幅広いキャリアを築いていける環境です。 ＼ポイント／ Point(1)：人事としてキャリアの幅を広げられる インター・ベルの採用担当は、実務だけを担当するポジションではありません。 現場責任者や経営層とコミュニケーションを取りながら、「どのよう

勤務時間シフト制

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆充実した研修がある環境で働きたい方 高待遇な環境で働きたい方 集客に力を入れているサロンで働きたい方 自分に合った柔軟な働き方をしたい方 SNS運用でお客様を増やしたい方 向上心があり、楽しみながら努力できる方 【青山店】 美容感度No.1エリアで最も選ばれるメンズサロン。 20～30代のナチュラルなメンズスタイルが人気です！ 【豊洲店】 話題の商業施設「豊洲セイルパーク」内で運営。 急成長エリアで、都会的な洗練さと地域の生活者に寄り添ったスタイル提案が魅力。 30代～のメンズ、レディース問わず幅広いお客様から支持されています！ 【渋谷店】

勤務時間9:30～21:30（シフト制） 1日2時間 週3日から応相談 研修期間中は、カリキュラム上勤務時間（9:30～15：00）はご参加ください。 シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容ストレッチを通して、お客様の健康づくりやスポーツパフォーマンス向上のお手伝いをしていきます。 お客様が理想とするお体を全力でサポートしていきながら、一緒に理想に向かって歩んでいきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレッチでサポート トレーナーがお客様にストレッチをマンツーマンで行います。1回あたり1時間ほど。 お客様はベッドで寝ているだけ。「専属トレーナー」としてお客様を継続してサポートしていきます。 ■受付業務・ご案内 予約の受付やご来店いただいたお客様のご案内を行います。 また、お客様が来店した際に「体幹のバランスを整えたい」などの目標に合わせたプランを提案していきます。 ■清掃・ディスプ

仕事内容グロービング株式会社 【六本木ミッドタウン】人事/採用《大手企業中心に取引/戦略コンサル×AI事業》 ◇在宅可 【仕事内容】 【六本木ミッドタウン】人事/採用《大手企業中心に取引/戦略コンサル×AI事業》 ◇在宅可 【具体的な仕事内容】 【事業急拡大フェーズのコンサルティングファームにて採用業務をお任せ／コンサルタント・ITエンジニア・管理部門など幅広い職種の採用に携われる／年休125日／残業10～15H程度】 ■業務内容： 高成長、高収益、会社拡大につき人事採用担当者を募集しています。 主に、人事・採用（中途）をお任せします。現在事業急拡大フェーズのため、今年度は年間100以上採用を

仕事内容株式会社ＢＲＩ 【六本木／経験者前職年収考慮】総務人事◇土日祝休／残業10H／採用～制度設計まで携われる◎ 【仕事内容】 【六本木／経験者前職年収考慮】総務人事◇土日祝休／残業10H／採用～制度設計まで携われる◎ 【具体的な仕事内容】 ～採用業務,労務、総務全般に関われる／確実にスキルが身につく環境／残業10H程度でワークライフバランスを整えられる環境～ ■仕事のミッション 投資用マンションの企画・開発・販売、賃貸管理、建物管理を担うグループ3社の採用を通じて、事業拡大に必要な組織体制をつくることがミッションです。 入社後は新卒・中途採用を中心に、人員計画や採用要件の整理、母集団

仕事内容10月中途採用 ネイル未経験から一流のマニキュアリストに！未経験者歓迎 マニキュアリスト（ネイリスト）募集！あなたの技術とセンスを活かして、最高のサロンで働きませんか？ 私たちのサロンは、ネイルケアの技術だけでなく、お客様との心温まる接客を大切にしています。 お客様の手や足に触れる1～6時間の施術時間は、まさにおもてなしの時間。 あなたの笑顔と技術で、お客様に最高のひとときを提供してください。 ★サロンの魅力ポイント★ ・清潔感溢れる空間：スタッフ全員でサロンの環境を整え、常に清潔で快適な空間を維持しています。 ・四季を感じるディスプレイ：日本の四季を大切にし、季節ごとに工夫を凝らしたデ

仕事内容株式会社ＩＭＡＧＩＣＡエンタテインメントメディアサービス 【未経験◎人事】新卒担当※面接対応／イベント企画等◆1935年創業の映画ドラマ制作の映像技術サービス 【仕事内容】 【未経験◎人事】新卒担当※面接対応／イベント企画等◆1935年創業の映画ドラマ制作の映像技術サービス 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！1935年創業／映画・ドラマなどの制作技術サービス、アニメーション制作ポストプロダクション事業などを展開～ ■業務内容： ・当社にて人事の採用担当をお任せします。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・インターン・選考・リテンション等） ・人材紹介会

仕事内容保育・学童施設の運営を通じて子どもたちの成長を支える同社で、人事部の採用担当としてご活躍いただきます。会社の成長を牽引する、新卒採用を中心とした業務をお任せするポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●保育士としての現場経験を、人事の視点で活かせます。 ●会社の急成長をダイレクトに実感できる環境です。 ●裁量を持って採用戦略の立案から実行まで挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 新卒採用をメインに、採用活動全般をお任せします。保育士の視点を活かして、学生に同社の魅力を伝えていく重要な役割を担います。 ＜主な業務内容＞ ●採用面接、および候補者との日程調整などの準備業務 ●会社説明会の企画・

仕事内容インフォコム株式会社 【赤坂/中途採用担当】採用計画立案～施策実現◆NSSOLグループ参画/経営直結/人事領域拡張 【仕事内容】 【赤坂/中途採用担当】採用計画立案～施策実現◆NSSOLグループ参画/経営直結/人事領域拡張 【具体的な仕事内容】 ～NSSOLグループ参画の成長フェーズ／採用・育成・タレントマネジメントへキャリア拡張可能～ ◎採用オペレーションに留まらず、事業成長を支える戦略人事として活躍 ◎経営層・事業部門と近い距離で、採用成果をダイレクトに実感できる環境 ◎中途採用を軸に、人財開発・組織開発まで挑戦できるキャリアパスを用意 ■募集背景 2025年に日鉄ソリューションズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事、労務、総務いずれかの実務経験1年以上 ・AIなどの最新技術に対する高い興味関心と探求心 【職種名】 人事総務（制度運用・推進メイン）【日テレグループ／フレックス／VTuber特化エンターテインメント】 【仕事内容】 全社の人事・労務基盤を運用しながら、採用活動や組織開発を推進するポジションです。人事労務の経験を活かして担当領域を広げられる環境があります。 ＜おすすめポイント＞ ●人事労務から組織開発へ領域を拡張 ●評価制度や社内研修の企画・運用 ●週1～2回のリモートワークが可能 ■具体的な仕事内容 メインとなる業務は、全社の人事・労務基盤の