人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都港区の人事採用担当者【経験者歓迎・港区勤務】 (正社員) | 株式会社 ライズ ▼仕事内容 ・店舗運営幹部候補、店舗スタッフ、本社総合職の「新卒 ・経験者」採用担当 ・採用向けに企業の魅力を発信する広報のお仕事も含みます弊社店舗で働くスタッフ採用に関われるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案 ・実施 ・求人票作成、自社サイト ・媒体の管理 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・採用面接のセッティング及び実施 ・企業面接会、会社説明会のセッティング及び実施 ・採用計画の進捗管理 ・新卒採用のサポート (東京都港区) ▼職種 人事採用担当者【経験者歓迎・港区勤務】(正社員

仕事内容日本ファシリオ株式会社（ALSOKグループ） 採用・人事担当／年休120日／賞与年2回／手当・福利厚生充実 【求人要約】 【安定基盤◎】歴史あるALSOKグループ技術者集団 【やりがい◎】組織づくりに携わり、会社を未来を創る 【充実の環境】年休120日／賞与年2回／資格支援有 「人」の力で会社を強くする、人事・採用担当募集 ALSOKグループの安定基盤×裁量の大きさが魅力 「空調設備」「給排水設備」「電気設備」の分野で、確かな技術力を強みに成長を続けてきた当社。 77年にわたり培ってきた技術と信頼を支えているのは、何よりも「人の力」です。 だからこそ、人事・採用は会社の未来を左右す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■キャリア採用業務経験3年以上（直近2年以内） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）※東証プライム/離職率2%（年収700万円～950万円） 【仕事内容】 ■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 昨年度売上高1兆円を突破し、事業拡大に伴うキャリア採用のニーズが増大しています。 また、人財

仕事内容主な業務内容 採用業務をメインにお任せし、ご自身の希望や適性に応じて、人事業務の担当領域を広げていって頂きます。採用はもう1名の採用担当と共に、2名体制で取組んでいただきます。 ■経験者採用(年間20名程度) ■採用計画の立案・実行 ■採用のための企業の魅力の発信 ■その他人事業務 【その他人事部の業務範囲】 人事業務はグループ会社(クリアルホテルズ)の業務を担当いただきます。 ■福利厚生制度の設計 ■評価制度の確立と運用 ■従業員のリテンションを高める施策の立案・実行 ■教育・研修 ■給与計算 ■労務管理 ■安全衛生 【会社概要】 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれか必須 ・採用業務の実務経験1年以上 ・新卒または中途で、母集団形成～内定フォローまで一連の流れを担当した経験 ・人材紹介／人材サービス業界での法人対応経験（目安3年以上） [歓迎] ・採用サイト企画・運用経験 ・採用イベント・会社説明会企画・登壇経験 ・採用戦略立案のリード経験 ・採用KPI設定、チャネル選定、選考フロー構築を主担当で行った実績 ・採用広報・コピーライティング経験 ・採用広報の原稿作成やディレクション経験 ・プロジェクトやイベント運営で、関係者への依頼・調整・合意形成を主導した経験 ・リーダー・マネジメント経験 ・ジョブカンの設定・データ抽

仕事内容弁護士法人春田法律事務所 人事・採用／業界経験不問／フレックス・在宅可 【求人要約】 安定性◆全国12カ所に事務所展開／成長に貢献できる 即戦力◆人事・採用の中核メンバーとして経験を活かす 働き方◆残業なし／在宅勤務可／フレックスタイム制有 経験を活かして、今よりもっと働きやすい環境へ！ 法律知識不問／月給36万円以上／残業なし／土日祝休 【事務所全体の成長を担うポジション】 当事務所は、2017年3月に設立。 全国12カ所に事務所を展開しており、現在成長中の弁護士法人です。 今回募集するのは、当事務所の人事・採用をご担当いただける方。 当事務所では、弁護士の他にパラリーガル、コー

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新卒採用の経験者（2年以上） [歓迎] ◆新卒採用におけるイベントの企画や運営をした経験 ◆各事業部と連携をしながら業務を遂行してこられた方 【フィットする人物像】 ◆未経験の業務にも取り組める姿勢 ◆自分の仕事が会社を動かしていると捉えることができる方 ◆前例がないこともやってみようと考えられる方 【職種名】 【人事（新卒採用担当）/経営基盤週2リモート】世界を代表する日系大手の国際総合物流企業 【仕事内容】 業界でも最も多彩な物流サービスを提供する日系大手の国際総合物流企業。 働き方、福利厚生、教育制度なども充実しており、 賞与は年3回ございます。 多彩な物流サ

仕事内容■仕事内容 ※株式会社アンティル採用となります 経営企画室では、人事、採用、広報、その他経営企画室に関わる業務を担当します。 経営企画室は、経営企画、人事・採用、社員教育、制度設計、広報、労務、総務など様々な領域を担当する部署です。 役員とともに会社の現状を捉え、今後の戦略を練る経営企画にも携わります。 まずは人事・採用と広報の領域からスタートし、採用戦略の立案から実行、採用イベントや研修の企画・運営、新入社員のオンボーディング、社内外向けの広報業務などを行います。 その他、経営企画室における業務全般も担当します。 【具体的には】 ・ 業務内容「人事・採用&広報ポジション」まずはこの2つの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒/中途採用の実務経験２年程度 ・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験 [歓迎] ・コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方 ・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方 ・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方 ・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方 ・対社内,クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方

仕事内容クリアル株式会社 【人事（採用担当）】CREAL HOTELS◆所定労働7.5h◆年休125日◆家賃補助あり 【仕事内容】 【人事（採用担当）】CREAL HOTELS◆所定労働7.5h◆年休125日◆家賃補助あり 【具体的な仕事内容】 ※クリアルホテルズ株式会社へ在籍出向となります。 【業務内容】 採用業務をメインにお任せし、ご自身の希望や適性に応じて、人事業務の担当領域を広げていって頂きます。採用はもう1名の採用担当と共に、2名体制で取組んでいただきます。 ■経験者採用(年間20名程度) ■採用計画の立案・実行 ■採用のための企業の魅力の発信 ■その他人事業務 【その他人事部の

仕事内容【人事未経験でもOK！意欲と熱量を重視して採用します！】アプリ開発の急成長中ベンチャーで人事キャリアの第一歩を歩みませんか？ 仕事内容 【概要】 順調に事業を拡大している今、志の高い仲間を「採用」すること、その仲間と「強いチーム（組織）」をつくることが、最も重要と考えています。 採用や人事のご経験は特に問いません。一緒に会社を大きくしていけるメンバーを募集しています。 入社後は、経営陣や現場メンバーと密なコミュニケーションを取っていきながら一緒に採用戦略、人事戦略を考えていただき、戦略目標を達成するための施策を業務で実施していただきます。 採用業務自体は、数名のチームで進めていただくため、技

仕事内容<仕事内容> 【東京】中途採用担当（リーダー候補）／人事領域でキャリアアップできる環境 入社後まずは、中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとして、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 各部門責任者（経営層）とともに、採用成功に向けてチームで取り組むことができる環境です。 （昨年採用人数：年間100名程度） 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 ※19時以

仕事内容【人事×広報】ハイブリッド職種募集！新卒採用フロントからPR・ブランディングスキルを一気に習得！ 仕事内容 ・業務内容 ・新卒説明会のフロント業務 ・新卒担当の日程調整やエージェントと社内の連携 ・社内ＳＮＳのディレクション ・社内イベントの企画・運営 ・社員インタビューの企画・撮影・記事制作 ・採用イベントや説明会の企画・告知 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・募集するポジションの魅力 人事と広報、どちらのスキルも伸ばせる“ハイブリッド職種” このポジションで経験できるのは、ただの採用事務ではありません。 社内SNSのディレクション 社内イベントの企画・運営 インタビュー企画・撮影・記

仕事内容【仕事内容】 エステティックサロン業界大手として、 国内外にネットワークを広げている当社で、 充実したキャリアアップを叶えませんか？ ◆仕事内容 人事の採用担当として下記業務をお任せ致します。 ・新卒/中途/アルバイト採用業務 ・面接日程調整 ・採用進捗集計 ・採用媒体管理 ・美容専門学校での説明会 ・内定式や入社式などのイベント企画 ・入社手続き ・サロンからの問い合わせ対応 など ※スキルを鑑みお任せ出来る業務から習得して頂きます。 未経験から人事領域に携わることが出来、スキルアップ出来る環境です！ ◆当ポジションの魅力 美容業界で未経験から人事デビューができます♪ 採用担当にて、新卒

仕事内容新卒・中途・アルバイト採用に関する人事業務全般をお任せします。求人媒体の選定・原稿作成。応募者対応(面接日程の調整等)・一部職種の面接対応など。新卒向け会社説明会の運営。内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）。その他、採用に関わる事務業務全般をご担当いただきます。 ●働きやすい環境づくり 「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」転職された方からこういった声も聞くようになりました。創立２２年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。 ●仕事のやりがい 人事採用担当は、求職

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 新卒／中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営まで携われます。 【主な業務内容】 ●採用ブランディング・広報 - 採用コンセプト／ターゲット設計 - 会社説明会・就活イベントの企画運営 - 求人票／PR記事の作成 ●採用プロセス運営 - KGI／KPI設定・進捗管理 - 書類選考・面接・説明会の実施 - 候補者体験（CX）向上施策 ●新人研修 - カリキュラム設計（ビジネスマナー・オンボーディングなど） - 研修実施・ファシリテーション - 研修後フォロー・育成施策 ●リ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業経験または営業マインド（候補者＝顧客という目線）を有している方 ※現在、人事として採用目標を追いかけていらっしゃる方も、もちろん歓迎です！ 【職種名】 人事（ハイクラスエンジニア採用担当）【人事・IT未経験歓迎リモート併用可能大手取引多数】 【仕事内容】 主に経験5年以上のエンジニアをターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務を担当します。 【業務内容】 ・エージェントを活用した人財の獲得 ・リファラル（社員紹介）を活用した人財の獲得 ・Web、メディアおよびイベントを活用した人財の獲得・育成 ・キャリア採用活動に関わる企画・実行業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 ＜安定企業・福利厚生充実＞人事・総務マネージャー候補 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎効果的採用手法の

仕事内容株式会社ＳｔｏｒｅＨｅｒｏ 【虎ノ門】人事採用担当◇戦略計画から候補者対応まで幅広くお任せ／フレックス／急成長ECテック企業 【仕事内容】 【虎ノ門】人事採用担当◇戦略計画から候補者対応まで幅広くお任せ／フレックス／急成長ECテック企業 【具体的な仕事内容】 ～Shopify特化スタートアップのHR担当（採用責任者候補）／採用ブランディング・仕組みづくりに挑戦／採用を通じて事業成長に貢献できる／中途採用経験者歓迎～ ◆募集背景 新規案件の増加と自社プロダクト開発の進展に伴い、事業・組織ともにグロースフェーズに突入。これまで役員が中心となって進めてきた採用活動を、専任のHR担当としてリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業経験または営業マインド（候補者＝顧客という目線）を有している方 ・5名以上の部下を管理職として2年以上マネジメントした経験 ※現在、人事として採用目標を追いかけていらっしゃる方も、もちろん歓迎です！ ※エンジニアとしてマネジメント経験があり、人事に挑戦したい方も歓迎です！ 【職種名】 人事（ハイクラスエンジニア採用担当・マネージャー候補）【人事・IT未経験歓迎リモート併用可能】 【仕事内容】 主に経験5年以上のエンジニアをターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務のグループを統括する管理職をお任せします。 【業務内容】 ・エージェント