人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [仕事内容]： 本社人財戦略Divisionにて、中途採用を中心に新卒採用まで幅広く担う採用担当ポジションです。 事業成長に直結する「人財獲得」を担い、組織拡大の中核を担っていただきます。 ＜メイン業務内容＞ ・エージェント対応（求人共有、推薦対応、関係構築） ・スカウト業務（ターゲット選定～スカウト送信） ・候補者対応（面接日程調整、進捗管理） ・求人票作成・ブラッシュアップ ・社内面接官との連携・調整 ＜その他業務内容＞ ・新卒採用業務（エージェント対応・スカウト対応等） ・採用に付随するオペレーション ・人事領域のその他業務（適正・

仕事内容東証プライム上場の安定企業で、中途採用担当としてご活躍いただきます。採用計画の策定から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用担当の裁量が大きい環境 ●全社的に採用活動へ協力的 ●経営層や現場との連携も活発 ■具体的な仕事内容 採用担当として、中途採用に関する企画立案から実行まで、幅広い業務をお任せします。ご希望に応じて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。 ▼具体的な業務内容 ●各部署への採用人数と要件のヒアリング、採用計画策定、採用施策検討 ●母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告等） ●応募者情報の管理 ●選考対

仕事内容お仕事の内容 赤坂見附駅徒歩6分 フルフレックス！ 大手グループで中途採用のお仕事です。 【業務内容】 ・採用要件の策定と求人票の作成 ・母集団形成とスカウトの運用 ・応募者対応からオファー面談 ・紹介会社との折衝および管理 ・採用データの分析とフロー改善 おすすめPoint ・中途採用の経験を活かせるポジション！ ・副業も可能！自律的なキャリアを支援。 ・年休123日、働く環境の柔軟性が非常に高い職場！ ・賞与年2回支給あり。 ・業務内容に応じて、在宅勤務制度を利用できます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給265,000円 以上想定年収450万円～700万円（月給26.5万円

仕事内容会社概要 会社名 株式会社TREE Digital Studio 事業内容 ・映像をはじめとするコンテンツの企画制作 ・TV-CM/映画/WEB映像/イベント映像/MVなどの映像編集、CG映像制作 ・インタラクティブコンテンツの企画、制作、実装、運営 ・撮影および照明の機材、スタッフのレンタル ・撮影スタジオのレンタル ・海外との映像制作支援 ・編集スタジオ構築サポート ・デジタルコンテンツ機器の開発、販売 ・ロケーションコーディネート TREE Digital Studioについて 「We Color the World」のスローガンのもと、デジタルコンテンツで人々の暮らしに彩りを添え、世の

仕事内容■会社の特徴 ヨーロッパをはじめ、世界のインポートファッションとアクセサリー雑貨など揃えて、生活と文化に関わるさまざまな事業を行っております。 当社は1984年の創業以来、ヨーロッパのクリエイターを中心に多彩なブランドを展開し、メジャーよりもオリジナルと創造性を追求し、お客様の期待に応えてまいりました。 2023年に会社更生法計画を完遂し、新たなスポンサーのもと資本増加して経営陣も刷新しました。 これまで会社が大切にしてきた思いを基盤として、新しい業態への挑戦も始めています。 会社とご自身の成長を実感しながらご活躍いただける人材を求めております。 ※当社サイトURL：httpswww.hpfr

仕事内容人事人材採用担当／人事人材採用担当 日本初外国人人材ビジネス クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えて

仕事内容株式会社シノケングループ 【東京】人事（採用担当）◆転勤なし／賞与実績4.3か月／シノケンG／安定した経営基盤◎ 【仕事内容】 【東京】人事（採用担当）◆転勤なし／賞与実績4.3か月／シノケンG／安定した経営基盤◎ 【具体的な仕事内容】 ～シノケンG／安定した経営基盤／土日祝休／年間休日120日／転勤なし～ ■業務内容： 東京エリアの求人を中心に中途採用活動の実務をお任せし、将来的に採用チームのマネジメントや採用全般の戦略立案から実行まで担って頂きます。 具体的には…… ・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテ

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与

仕事内容社会福祉法人 日の出福祉会（日の出医療福祉グループ） 人事（採用担当）／賞与年2回／残業月5h程度／基本土日祝休 【求人要約】 全国170拠点を展開する「日の出医療福祉グループ」 未経験スタート歓迎！社会貢献につながる人事の仕事 月9日休み・残業少なめ！ワークライフバランス◎ 医療・介護の未来を、人事から明るく変えていく！ 前向きな気持ちさえあれば未経験スタートも大歓迎♪ ＼業界の課題を新しいアイデアで解決！／ 全国に170拠点を展開し、従業員数約3300名を誇る「日の出医療福祉グループ」。 介護人材不足は年々深刻化しており、そんな業界の課題を解決すべく人事チームの更なる強化を目指

仕事内容採用人事｜第二創業期の採用を牽引する！中途採用担当 募集 仕事内容 ・採用戦略の立案・実行 ・事業計画に基づく採用計画の策定、要件定義、ペルソナ設計 ・各部門の責任者とのすり合わせ、採用課題のヒアリング ・母集団形成・ソーシング ・人材紹介エージェントとのリレーション構築、定期的な情報交換 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の運用、スカウト文面の作成・送信 ・リファラル採用の推進、社内啓蒙活動 ・選考プロセスの実行・管理 ・書類選考、面談（人事面談・カジュアル面談等）の実施 ・候補者へのアトラクト（魅力付け）とフォローアップ ・ATS（採用管理システム）を用いた進捗

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【赤坂・虎ノ門／フレックス】人事 中途採用担当 ◇土日祝休み／業界最大規模のザイマックスグループ 【仕事内容】 【赤坂・虎ノ門／フレックス】人事 中途採用担当 ◇土日祝休み／業界最大規模のザイマックスグループ 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス制、サテライトオフィス利用可能で働き方の柔軟性が高い環境／グループの事業成長を支える採用業務をお任せします◎～ ■採用背景： ザイマックスグループは不動産総合マネジメントサービス、不動産ソリューションサービスをはじめ、様々な事業を展開しております。人材への投資を積極的に行うからこそ、新規受託も増えており、採用に関

仕事内容人事部門にて、採用・育成を軸とした人財戦略業務をお任せします。 将来的には制度企画や労務までキャリアを広げ、人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から育成・制度企画まで挑戦可能 ●人事戦略の上流から携われる手応え 短期的なキャリアプランとして、採用業務(新卒・経験者採用)から携わっていただき、人財育成分野を経験後、中期的には、労務管理や制度運営業務まで幅広く携わっていただきます。 ＜入社後にお任せする具体的な業務一覧＞ ●新卒採用関連（年間50名規模） ・母集団形成戦略の立案・実行 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会の実施 ・大学訪問、

仕事内容■仕事内容 同社は「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」 Vertical SaaS企業として、様々なサービスを開発・提供しています。 不動産取引の不透明さや手間をなくし、 「人々が大切なことに向き合えるようにする」社会を目指しています。 現在、No.1サービスから「不動産業界のインフラ」として 業界で不可欠な存在になるための挑戦をしています。 採用業務においては、採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計、 ダイレクトリクルーティングなどを担当し、組織の成長を人事戦略の側面から支えていただきます。 【具体的には】 ・ 各ユニット責任者やボードメンバーと密にコミュニケーションを取りなが

仕事内容株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ 業界未経験歓迎【港区高輪】人事（採用担当）<成長フェーズでスキルアップ>年休124／土日祝休／転勤無 【仕事内容】 業界未経験歓迎【港区高輪】人事（採用担当）<成長フェーズでスキルアップ>年休124／土日祝休／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～独立後の成長フェーズを支える採用人事でスキルを積める／土日祝休み／残業20ｈ～ ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 └店舗数・加盟数が全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎残業20ｈ→新規部署のため残業発生していますが、今後は減少予定 定時退社でプライベートを楽しむ社員が多いです！ ■仕事内

仕事内容会社について 「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&amp;SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&amp;Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞ (1)新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方 (2)人材紹介会社における企業担当もしくは候補者担当のご経験3年以上をお持ちの方 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・語学力（英語）：業務で英語の使用経験がある方 ・エンジニア採用のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・「待ち」ではなく「攻め」の姿勢で、事業課題を解決することにコミットできる方 ・データや事実に真摯に向き合い、論

仕事内容株式会社ストランザ 【東京本社】人事・採用担当◆歯医者と患者を繋ぐ社会貢献性の高いSaaSプロダクト／時差勤務可 【仕事内容】 【東京本社】人事・採用担当◆歯医者と患者を繋ぐ社会貢献性の高いSaaSプロダクト／時差勤務可 【具体的な仕事内容】 ～人事担当として「採用して終わり」にしない。入社後のオンボーディングや育成、評価まで一貫して携わり、会社と人の成長を支援するポジションです。人事のコアメンバー募集～ ■業務内容： 採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。 採用から定着まで再現性高く採用活動を構築して

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新卒採用の経験者（2年以上） [歓迎] ◆新卒採用におけるイベントの企画や運営をした経験 ◆各事業部と連携をしながら業務を遂行してこられた方 【フィットする人物像】 ◆未経験の業務にも取り組める姿勢 ◆自分の仕事が会社を動かしていると捉えることができる方 ◆前例がないこともやってみようと考えられる方 【職種名】 【人事（新卒採用担当）/経営基盤週2リモート】世界を代表する日系大手の国際総合物流企業 【仕事内容】 業界でも最も多彩な物流サービスを提供する日系大手の国際総合物流企業。 働き方、福利厚生、教育制度なども充実しており、 賞与は年3回ございます。 多彩な物流サ

仕事内容株式会社タスキホールディングス 【外苑前/未経験歓迎】人事（新卒採用担当）◇グロース上場・不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休 【仕事内容】 【外苑前/未経験歓迎】人事（新卒採用担当）◇グロース上場・不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～エージェント経験をお持ちの方歓迎！有給消化率80％超／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容： 当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます

仕事内容中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当 仕事内容 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件