東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容採用のプロフェッショナルとして、営業職、製造職、マーケター職、バックオフィス職など、多岐にわたる職種において、ポテンシャル採用候補者までを見極め、採用活動全般を遂行していただきます。 具体的には、各部門責任者との緊密な協議を通じて採用要件を明確化し、採用戦略の立案から実行に至るまでを主導していただきます。 社内求人担当者との綿密な連携のもと、求職者の書類選考及び面接の実施、ATS（採用管理システム）における評価情報登録・管理、スカウト機能の運用、エージェントとの折衝、さらには内定承諾後のフォローアップ及び入社手続きまで、採用プロセスの一連の業務に責任を持って従事していただきます。 加えて、ご本

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理 ・人材要件のヒアリング、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング戦略策定や実行 ・新規採用チャネル開拓、エージェント連携 ・採用イベントの企画運営、データ分析、採用広報 など 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ◎未経験から事業の要となる戦略人事へ挑戦！ ・採用、コンサル、営業いずれかの経験があれば人事未経験でも挑戦可能です。 ・CEO直轄の環境で経営層の事業ノウハウを肌で感じ、圧

仕事内容人事採用担当（正社員）／本社勤務（六本木） 約180棟以上の様々なタイプのホテルを運営する"アイコニア・ホスピタリティ”の人事・採用担当として活躍 【本社人事・採用担当】 新卒・中途・アルバイト採用に関する人事業務全般をチーム全体 で分担し業務を進めます。業績好調により運営ホテル・従業員数 ともに増加、更なる部門強化のための募集です。 【具体的な業務例】 ●応募者管理と対応(面接日調整等)●求人媒体選定・原稿作成 ●面接対応●会社説明会の運営●内定者フォロー（入社諸手続き 対応・新卒フォロー）●現場(ホテル)スタッフとの採用に関する 調整等 ※採用経験者はもちろん、人材営業などの経験も活

仕事内容お仕事の内容 三田駅徒歩3分 在宅勤務週1日あり 外資系企業で採用担当スタッフのお仕事です。 /業務内容の要約 【業務内容】 ・応募者の選考や面接対応 ・面接日程の調整やデータ入力 ・求人票の作成や更新 ・人材紹介会社との折衝 ・内定通知書など書類作成 おすすめPoint ・採用業務や人材業界での経験を活かせます。 ・外資系企業で英語力活かせる環境です。 ・中途採用担当の社員とペアで業務を進められる安心体制。 ・・残業少なめで無理なく働けます。 ・家族手当や資格取得支援制度などの手当が充実！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給250,000円 以上想定年収350万～400万円（月給

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見る

仕事内容ライフイズテック株式会社 人事：採用担当◆国内最大規模のITキャンプ・スクールを始め複数事業を展開するEdTech企業 【仕事内容】 人事：採用担当◆国内最大規模のITキャンプ・スクールを始め複数事業を展開するEdTech企業 【具体的な仕事内容】 ■募集背景／業務概要 事業の拡大とIPO準備の進展に伴い、各事業部で採用ニーズが急増しています。 本ポジションでは、各事業部と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫でリードいただきます。採用を中心としつつ、組織づくり全般へと管掌範囲を広げていける、裁量の大きなポジションです。 ■業務内容 ・採用戦略の立案から実行、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 （高卒、専門、高専、大卒など） ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 （メイン拠点：宮城・東京・大阪） [歓迎] ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験（プロダクト/グラフィック） ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 など 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】理系学生新卒採用担当（リーダー候補）（年収470万円～700万円） 【仕事内容】 ★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ～消費者目線で常

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇 【仕事内容】 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇 【具体的な仕事内容】 【採用担当としてのキャリア数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。 今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイ

仕事内容【未経験歓迎｜人事・採用担当】2025年上場・創業6期目｜採用を主担当に、コーポレート領域まで ▼仕事内容 【仕事内容】 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。 あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新卒採用の経験者（2年以上） [歓迎] ◆新卒採用におけるイベントの企画や運営をした経験 ◆各事業部と連携をしながら業務を遂行してこられた方 【フィットする人物像】 ◆未経験の業務にも取り組める姿勢 ◆自分の仕事が会社を動かしていると捉えることができる方 ◆前例がないこともやってみようと考えられる方 【職種名】 【人事（新卒採用担当）/経営基盤週2リモート】世界を代表する日系大手の国際総合物流企業 【仕事内容】 業界でも最も多彩な物流サービスを提供する日系大手の国際総合物流企業。 働き方、福利厚生、教育制度なども充実しており、 賞与は年3回ございます。 多彩な物流サ

仕事内容タイトル: 未経験OK人事採用担当者 このお仕事の特徴: 社会保険完備 勤務先名: 株式会社クオンツ・コンサルティング 職種: 人事採用担当者 仕事内容: クオンツ総研ホールディングスのグループ会社である 株式会社クオンツ・コンサルティングで総務職のお仕事です。 人事採用担当者として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ▼人事採用担当者 * 書類選考、面談、面接、進捗管理対応 * 人材要件のヒアリング、求人票の作成 * ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 * 新規採用チャンネル開拓 * エージェントとの連携 * 採用イベントの参加や運営 * 採用データの分

仕事内容株式会社クレスコ 【東証プライム・リーダー候補】人事新卒採用担当/戦略立案から実働まで一気通貫■実働7.5h/在宅あり 【仕事内容】 【東証プライム・リーダー候補】人事新卒採用担当/戦略立案から実働まで一気通貫■実働7.5h/在宅あり 【具体的な仕事内容】 ~新卒採用経験者歓迎/エンジニアを目指す学生の採用を通じて市場価値UP~ ●会社の顔として学生のキャリアスタートに伴走し、エンジニア創出に挑戦 ●新卒採用における企画～運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ ●中途採用や人事制度側など人事のプロとしてのキャリアパスをご用意 ●「フルフレックス×在宅勤務あり×所定労働7.5h」で長期就

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用経験7年以上 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・採用戦略立案など上流から携わったご経験 ・日本語： 流暢 (JLPT N1 相当） 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・グローバル採用の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ・論理的に物事を考え、自らの意見を説明することができる方 ・周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方 ・チームの成果にもこだわりが持てる方 【職種名】 【東京：リモート】人事（エンジニア中途採用

仕事内容リバー株式会社 【浜松町】人事（採用・教育担当）◆創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日 【仕事内容】 【浜松町】人事（採用・教育担当）◆創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日 【具体的な仕事内容】 【人材業界からキャリアチェンジOK！／経験者歓迎人事の採用・教育担当をお任せ創業120年を超える老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／残業10h／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において採用・教育担当をお任せいたします。主に採用・教育から人事制度企画や運用な

仕事内容▍私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripleに選定） ▍募集背景 当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値

仕事内容シンプレクス・ホールディングス株式会社 【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かして総合コンサルファームのHRへ／採用戦略から一気通貫 【仕事内容】 【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かして総合コンサルファームのHRへ／採用戦略から一気通貫 【具体的な仕事内容】 【Consulting×Technologyを強みとする総合コンサルティングファーム／戦略・業務・IT領域のコンサルタント採用を担うHRポジション／採用戦略からオンボーディングまで一気通貫で携われる中途採用担当】 ※こんな方にお薦め ●営業経験を活かして、人事・採用領域へキャリアチェンジしたい ●コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用企画および運用経験（採用戦略立案・実施、イベント企画・実施、選考方法見直し等） ・事業戦略を理解し、求める人材像や採用戦略へ落とし込んだ経験 ・採用KPI分析を通じて採用施策の改善・高度化を行った経験 ・採用目標達成に向けてPDCAを回した経験 ・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・採用トレンドや採用市況を把握し、採用業務に活かすことができる方 ・分析力、課題解決力（各分析より課題を見つけ、改善策を実行できる方） 【尚可】 ・IT企業での人事経験 ・人事業務におけるAI活用実践経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容株式会社ベイカレント 【第二新卒可／人事・採用担当の方歓迎】営業サポート◆ホワイト500認定／女性活躍／社内でキャリア形成 【仕事内容】 【第二新卒可／人事・採用担当の方歓迎】営業サポート◆ホワイト500認定／女性活躍／社内でキャリア形成 【具体的な仕事内容】 ～東京大学の就職先No.1！完全職種未経験から活躍できる／社内業務中心のため麻布台ヒルズで勤務可能／ホワイト500認定・女性活躍推進企業～ ●日系最大手コンサル企業の事務サポート職として採用 ●希望次第で社内でコンサルタント／採用担当へもキャリアチェンジ可能 ●前職のご経歴は不問。小売りや販売接客業の方も多数活躍中 ●「平均残業2

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 当社はDX導入・運用の支援実績を背景に事業需要が拡大しており、採用は事業成長を左右する重要な経営課題です。採用戦略・計画の策定から、要件定義やJob Descriptionの作成、訴求メッセージ設計、チャネル戦略、選考プロセス、クロージングまでを一貫して担当いただきます。COO直下で人事部長を兼務する上司のもと、属人的な採用を再現性ある仕組みへ変える経験を積めます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験（年数不問）をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト配信業務のご経験をお持ちの方 ・エージェント対応、求人票作成、面接調整など、採用業務の一連に携わったご経験をお持ちの方 ・社内外（現場部門・エージェント等）との円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 [歓迎] ・新卒採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社（RA/CA）でのご経験をお持ちの方 ・複数ポジションの採用を並行して推進したご経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東京)人事（採用担当）・医療介護施設支援事業プライム上場◎年休123日◎土日祝休◎服装自由 【仕事内容】