人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・エージェント経験またはコンサルファームでの人事経験2年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 【職種名】 人事採用担当/400万円～800万円/総合コンサルファ

仕事内容■仕事内容 １．採用戦略の立案と実行： ‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定 ‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定 ２．母集団形成： ‐ダイレクトリクルーティング（スカウトメール作成・運用）を主軸とした能動的なアプローチ ‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用 ‐リファラル採用、タレントプール構築の推進 ３．選考プロセス設計・管理： ‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング ‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善 ４．採用ブランディングへの貢献： ‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート ‐広報チームと連

仕事内容ＤＥホールディングス株式会社 【港区／転勤なし】人事（採用担当）◆残業20H以内／新拠点立ち上げにも携われる／福利厚生充実 【仕事内容】 【港区／転勤なし】人事（採用担当）◆残業20H以内／新拠点立ち上げにも携われる／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 創業100年グループ基盤／採用を一気通貫で担当／人事未経験から挑戦可／新卒・中途両面で成長／候補者に寄り添う採用スタイル／労務・教育へキャリア拡張／経営管理に近い立ち位置／健康経営ブライト500認定／転勤なし本社勤務 ◆仕事内容 新卒またはキャリア採用について、ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。下記すべてをお任せするわけでなく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人材エージェントとしての業務経験（2年以上） ・企業HRとしての業務経験（2年以上） ・営業経験（toB/toC問わず）（4年以上） ・SEもしくはITコンサルタントとしての業務経験（4年以上） [歓迎] ・IT業界の知見 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力/高い能動性/論理的思考力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【戦略人事】採用担当

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 駅直結 接客経験を活かして採用担当へ◆本社勤務 販売接客経験を活かし採用業務へ挑戦できます会社説明会や面接対応など人と関わる仕事です未経験から人事キャリアを築ける教育体制あり外苑前駅直結×本社勤務×土日祝休、新しい働き方を実現！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～18:15 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～10時間/月 【残業】月平均10時間程度 月～金 週5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新卒採用の経験者（2年以上） [歓迎] ◆新卒採用におけるイベントの企画や運営をした経験 ◆各事業部と連携をしながら業務を遂行してこられた方 【フィットする人物像】 ◆未経験の業務にも取り組める姿勢 ◆自分の仕事が会社を動かしていると捉えることができる方 ◆前例がないこともやってみようと考えられる方 【職種名】 【人事（新卒採用担当）/経営基盤週2リモート】世界を代表する日系大手の国際総合物流企業 【仕事内容】 業界でも最も多彩な物流サービスを提供する日系大手の国際総合物流企業。 働き方、福利厚生、教育制度なども充実しており、 賞与は年3回ございます。 多彩な物流サ

仕事内容中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当 株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業9年目！不動産っぽくない会社に！ 仕事内容 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木】人事《採用担当》※全国大型採用×戦略設計迄担える／残業20h程／ホテル棟数業界トップクラス 【仕事内容】 【六本木】人事《採用担当》※全国大型採用×戦略設計迄担える／残業20h程／ホテル棟数業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 【スキルアップを目指す経験者の方へ／土日祝休み・長期休暇制度有／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤をもつマイステイズG／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営】 ■ポジション概要： 北海道から沖縄まで全国180棟以上のホテル・宿泊施設

仕事内容一般社団法人メディカルアライアンス 【港区】人事採用担当 ＜大手美容クリニック採用＞ ◆医療機関をバックオフィスから支える 【仕事内容】 【港区】人事採用担当 ＜大手美容クリニック採用＞ ◆医療機関をバックオフィスから支える 【具体的な仕事内容】 【はじめに】 業務委託元である医療法人の採用に従事していただく予定です。 初めのうちは面接業務を中心に担当していただきます。 当部署では業務委託元の医療法人の採用の他に、メディカルアライアンスで働く方の採用業務を行っており、さまざまな採用に携わることで幅広い経験を積むことができます。 また、積極的にジョブローテーションを実施しており、採用業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】※社会人経験2年程度 ■人事として採用業務の経験がある方 ■人材コーディネーターなどの経験がある方 ■エージェントとの折衝経験がある方 ■人材紹介関連業界での実務経験がある方 ■営業のご経験がある方 [歓迎] 歓迎スキル・経験 ■ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ■裁量権のある仕事がしたい方 求める人物像 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■向上意欲がある方 ■新しいことにチャレンジがしたい方 ■前向きな方 ■細やかな気配りができる方 ■ベンチャー志向の方 ■会社の核となりたい方 【職種名】 ＜未経験歓迎＞人事／採用担当【急成長コンサル／イ

仕事内容 ️＼ホテルの「表舞台」から「バックオフィス」へ！／ ️ ホテルインターコンチネンタル東京ベイを支える、人事採用スタッフを募集いたします。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「これまでの法人営業スキルを活かして、人事キャリアに挑戦したい」 「採用担当としての実務経験を活かし、よりステップアップしたい」 そんな想いをお持ちの【法人営業・人事の経験者】を、私たちは大歓迎でお迎えします！ 求職者の方へホテルの魅力をプレゼンし、マッチングを図る採用業務は、 営業活動やこれまでの人事経験で培ったコミュニケーション能力がダイレクトに活かせます。 ラグジュアリーホテルならではの、一段上のホスピタリテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下（1）（2）いずれかのご経験 （1）人事（採用担当）としてのご経験 （2）人材エージェントとして法人／個人双方に対しての折衝経験（RA・CA双方のご経験、両手型エージェントとしてのご経験等） 【尚可】 ・採用広報の実務経験 ・面接官経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採用管理システム（ATS）運用経験 ・人材紹介会社との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動が出来る方 【職種名】 中途採用（人事）／リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 急成長中のグリーンテック企業で

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容◤／人事未経験の職員も活躍中！／◢ ～あなたの確かな眼で 今後の介護業界を支えてください！～ 関東エリアでの介護事業における採用担当のお仕事です！ 介護業界は今、人材確保が何よりも重要な課題。 現場を支える仲間を採用する大切な役割をお任せします。 事業の発展を担うやりがいあるお仕事です！ 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新卒採用 ◆人材紹介サービス会社の窓口業務 等々の採用に関わる業務を担って頂きます。 また、入社数、応募数を上げる為の新しい取り組みにも挑戦して頂ければと思

仕事内容クレトイシ株式会社 【東京/浜松町】人事（採用担当）※人材業界出身者歓迎◆在宅可／残業20h/研削砥石の老舗メーカー◆ 【仕事内容】 【東京/浜松町】人事（採用担当）※人材業界出身者歓迎◆在宅可／残業20h/研削砥石の老舗メーカー◆ 【具体的な仕事内容】 100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／完全週休二日制／年間休日数122日（一斉有給休暇3日分を含む)／在宅勤務可能／1919年年創業／大手自動車メーカーへの納入トップ級～ ◆職務内容 新卒・中途採用を中心に以下業務を担当いただきます。 （1）採用関連業務（採用ターゲット整理、求人票作成、母集団形成、候補者対応、選考進捗

仕事内容マネックスグループ株式会社 【赤坂／在宅勤務可】人事＜中途採用担当＞◆要件定義から候補者体験までリード◆ 【仕事内容】 【赤坂／在宅勤務可】人事＜中途採用担当＞◆要件定義から候補者体験までリード◆ 【具体的な仕事内容】 ◆業務内容 中途採用を中心に、採用要件の言語化・戦略設計・候補者体験の改善・オンボーディング設計まで、一連のプロセスを企画～実行まで主導いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」を言葉だけでなく採用要件・選考プロセス・施策として具体化し、事業成長につなげる“攻めの採用”を担うポジションです。 業務に慣れてきた段階では、人材育成・評価制度・組織開発など、人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ・IT、WEB、ソフトウェア、SaaS業界いずれかでのエンジニア新卒採用人事経験 ・採用企画、実行をオーナーとして推進した経験 【尚可】 ・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験 ・プロダクトデザイナー職の新卒採用人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ改善に向けて主体的に動ける方 ・目的思考で柔軟な考えを持ち、既存の仕組みに固執しない方 ・関係者との細やかな調整や対応を遅れなく遂行できる方 ・

仕事内容【新卒採用担当｜リーダー候補】エンジニア職の新卒採用を牽引いただける方を探しています！ 株式会社マネーフォワード - 社会への使命と、その達成のために目指す未来。すべての人のお金のプラットフォームを創る！ 仕事内容 ・業務内容 エンジニア領域における新卒人材の採用において、以下の実務およびマネジメント業務をお任せします。 ・既存の手法にとらわれない新たな母集団形成の設計・企画から実行 ・採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントの企画・運営、その他採用PR活動 ・ダイレクトリクルーティング

仕事内容【新卒採用担当】企業規模拡大中の経営コンサルティングファーム│全員参加型で組織風土を構築し、 “Compassion（思いやり）”を大切にする文化 株式会社プロレド・パートナーズ - 「価値＝対価」のフェアな社会の実現を目指しています。 成果報酬型やPEファンドなどのリスクテイクモデルを採用、クライアントの戦略実行まで深く支援を行っています。 仕事内容 <業務内容> 新卒採用担当として、 ・採用戦略策定 ・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整 ・応募者対応 日程調整等のやりとりから、内定時の惹きつけ、入社手続き スタート時は新卒採用が主業務となりますが、中途採用、研修施策のなど、他の人

仕事内容株式会社ＡＲＩＳＥ ａｎａｌｙｔｉｃｓ 【リモート可】人事｜採用・人材開発担当◆採用から活躍までを支援／KDDI×アクセンチュアの合弁会社 【仕事内容】 【リモート可】人事｜採用・人材開発担当◆採用から活躍までを支援／KDDI×アクセンチュアの合弁会社 【具体的な仕事内容】 ～安定基盤×挑戦環境／KDDIグループの安定基盤／採用から研修運営・育成施策まで、人が活躍するまでの全体に関わる仕事～ ■概要： 本ポジションでは採用経験よりも、うまくいかないときに自分で考えて動ける姿勢を重視しています。新卒・中途採用の実務に加え、社内研修の運営やエンゲージメントサーベイにも関わることで、「採用し