人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・採用、労務業務経験者 【職種名】 【人事（採用・労務）業務（経験者）年収350～700万円】勤務地：東京都港区赤坂/年間休日120日 【仕事内容】 ・採用業務・・・新卒・中途・アルバイト採 ・社会保険等の労務業務（給与計算は社労士に委託） ・採用業務・・・新卒・中途・アルバイト採用を対応 新卒採用：会社説明会対応、学校挨拶回り、応募受付、面接対応、入社式準備等 中途・アルバイト採用：応募受付、面接設定・入社案内等 ・社会保険等の労務業務（給与計算は社労士に委託） 【事業内容・会社の特長】 年商412億円/ビジネスホテル・マンスリーマンション・トランクル

仕事内容<仕事内容> 【東京】中途採用担当（リーダー候補）／人事領域でキャリアアップできる環境 入社後まずは、中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとして、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 各部門責任者（経営層）とともに、採用成功に向けてチームで取り組むことができる環境です。 （昨年採用人数：年間100名程度） 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 ※19時以

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格： 【必須要件】 ◆人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） 【歓迎要件】 □製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等）に関するご経験をお持ちの方 【学歴】大学・大学院 【Web面接実施中】面接回数2回 【職種名】 232,オクシア(株) 人事：採用業務から人事ジェネラリストへ 【仕事内容】 人事：採用業務から入っていただき人事ジェネラリストを目指していただきます ■募集職種: 人事：採用業務から入っていただき人事ジェネラリストへ 【組織の職務内容】

仕事内容【募集背景】アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用経験3年以上 ■学校訪問を経験したことがある方 ■高卒以上 【職種名】 人事（採用）担当者 【仕事内容】 【人事（採用）/港区/年休126日/年収～600万円 】東証プライム上場グループ会社が採用担当を募集しております！ 当社管理部門にて、採用業務をお任せいたします。（年間新卒50名、中途50名の採用を予定） 【具体的な業務】 ■採用戦略の立案と実行・学校訪問・面接の実施 ■入退社手続き ■採用に関わる広報業務（説明会等） ■採用ホームページに関わる業務 【雇入れ直後】人事（採用）【変更の範囲】当社業務全般 【ポジションの魅力】 ■創業100

仕事内容株式会社ＴＶｅｒ 人事（中途採用担当）◆動画配信サービス『TVer』/リモート可/フレックス/実働７ｈ 【仕事内容】 人事（中途採用担当）◆動画配信サービス『TVer』/リモート可/フレックス/実働７ｈ 【具体的な仕事内容】 ～中途採用経験をお持ちの方歓迎◇動画配信サービス「TVer」累計アプリダウンロード数8,500万超／実働７ｈ／リモート相談可／年休120日／残業20~30h～ ■業務内容 当社中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。 ＜ 戦略設計・KPIマネジメント＞ ・中途採用計画の立案と、リクルーティング／ソーシングフローの設計 ・採用チャネルの選定・最適化

仕事内容<仕事内容> 人事総務マネージャ候補◆人の能力をもっと活かせる人事へ◆コミュニケーション活性化が得意な方歓迎 ■人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・人材採用の強化 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善 ・コミュニケーション施策の実施 等、以前と同じ手法の繰り

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務や人事のご経験、もしくは人材業界でのご経験をお持ちの方 ・Officeスキル中級レベル以上、タイピングスピードが中級以上の方 【職種名】 【人事総務】大手企業のWebサイトを手がける企業のバックオフィス 【仕事内容】 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開

仕事内容【CJ FOODS JAPAN】人事採用担当 400〜600万 新橋駅 中途採用経験者歓迎！ ☆韓国食品大手 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 駅近5分以内 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜6,000,000円 想定年収400万円〜600万円 ・年俸制（分割回数12回） ■昇給年1回(4月) ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務時間】 09:00〜18:00 所定労働時間08時間00分 休

仕事内容カヤバ株式会社 【浜松町】人事（採用担当）◆プライム上場◎油圧技術で世界トップ級／将来的に人事制度にも関われる◎ 【仕事内容】 【浜松町】人事（採用担当）◆プライム上場◎油圧技術で世界トップ級／将来的に人事制度にも関われる◎ 【具体的な仕事内容】 【中途採用メイン将来的には人事制度の企画・立案も！／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： ◎新卒または中途採用関連業務 まずは中途採用のメイン担当者として、求人管理、面接調整、エージェント対応、応募者対応などを中

仕事内容全世界5億人以上のユーザーが利用するブラウザゲームプラットフォーム『G123』を運営する当社。事業成長を支える攻めの人事としてご活躍ください。 【採用の企画・集客】 ■採用する人材についての決定 ■最適な求人メディアやエージェントの選定 ■求人メディアやエージェントへの情報提供 ■求職者へのダイレクトスカウトなどの実施 【選考の実施・調整】 ■求職者の書類選考 ■面接日程の調整や各種連絡対応 ■面接担当者との連携・調整（国内外） ■採用数などの進捗管理・レポート作成 ※ビジネスレベルの中国語力・英語力がある場合、海外拠点との連携などに携わるチャンスがあります。 最初は「選考」を中心に担当

仕事内容■仕事内容 エンジニア職種を中心とした新卒・中途採用活動全般をご担当いただきます。 組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、やりがいのあるポジションです。 具体的な業務として、採用戦略の立案と実行、社内ニーズのヒアリング、 母集団形成、候補者対応、採用進捗管理などがあります。 開発本部組織開発部への配属となり、採用担当と採用広報のメンバーと連携して業務を行います。 組織の急拡大に伴い、採用活動を強化するための増員募集です。 【具体的には】 ・ 具体的な業務採用戦略の立案と実行(エンジニア/PdM/UIUXデザイナー/PMMなど) ・ 社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 ＜安定企業・福利厚生充実＞人事・総務マネージャー候補 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎効果的採用手法の

仕事内容株式会社AIBJ 【東京】人事(採用担当)※人事分野で幅広い経験を積める！/海外・クロスボーダー案件分野で急成長中 【仕事内容】 【東京】人事(採用担当)※人事分野で幅広い経験を積める！/海外・クロスボーダー案件分野で急成長中 【具体的な仕事内容】 【採用のみならず育成や評価などの人事として幅広い経験を積むことができる環境/今後の事業拡大を支える重要ポジション/国内最大級のクロスボーダー案件を扱うプラットフォーム運営】 ◎少数精鋭組織であるため人事として幅広く様々な経験を積むことが可能 ◎裁量が大きく経営層と近い立場で今後の会社の事業拡大に大きく影響するポジション ◎他社とは異なる独自の

仕事内容当社は、金融業界向けに特化した独立系システム開発会社です。証券会社やFX会社向けに、安心・確実なインターネット取引システムを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社の成長を支える人材採用の強化をお任せします。 【具体的には】 ■採用戦略の立案、KPI設定、実行や改善 ■面接設計・選考プロセスの改善 ■採用チャネルの最適化 ■採用広報、ブランディング施策の立案・運用 ■面談、面接業務 ■入社後のオンボーディング支援や定着施策 ■社内行事企画など 【ポイント】 ◎企画から物流までを自社で完結できる体制を活かし、スピーディかつ柔軟なモノづくりに挑戦できる環境が整っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界での営業、コンサルタント経験 ・人事/採用経験 [歓迎] ・エンジニア(IT・建設系)に対する知見や経験 ・採用企画、社内制度設計・文化醸成の経験 【職種名】 イノベーション創出上場IT企業 人事(採用担当)ポジション 【仕事内容】 募集企業全体や各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。 具体的な業務 ・採用計画の立案・実行 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催/選考（書類、面接） ・内定者フォロー/オファー面談対応 建設・IT関連業界の知見歓迎です。 【事業内容・会社の特長】 社会課題をIoT・ソフト

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂】人事（採用担当）※数百名規模の採用に携われる／国内トップクラスの賃貸仲介実績 【仕事内容】 【赤坂】人事（採用担当）※数百名規模の採用に携われる／国内トップクラスの賃貸仲介実績 【具体的な仕事内容】 【数百名規模の採用の戦略立案ができスキルアップ可能／20代のメンバー中心で風通し500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用経験をお持ちの方 ・採用戦略立案、実行のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事採用担当【上場企業／創業20年以上／業界牽引】 【仕事内容】 ◎同社は、企画から物流までを自社で完結できる体制を活かし、スピーディかつ柔軟なモノづくりに挑戦できる環境が整っています。海外の生産拠点と直接連携し、企画力や調整力を活かしたグローバルな仕事に携われるのも魅力です。さらにグループ内には金融ITやWeb3分野を手がける企業もあり、雑貨×テクノロジーという新たな価値創造にも関わるチャンスがあります。 【ミッション】 同社の成長を支える人材採用の強化を目的に、即戦力となる方

仕事内容株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ） 【お台場】人事（採用・研修担当）※乃村工藝社G／年休120日／土日祝休／完全週休2日制 【仕事内容】 【お台場】人事（採用・研修担当）※乃村工藝社G／年休120日／土日祝休／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日】 ■仕事内容： 下記の採用・研修関連業務を担当いただきます。 まずは、得意な分野からスタートし、幅広く対応いただく予定です。 （1）新卒、中途採用業務 ・採用計画に基づいた採用戦略の策定、実施 ・内定フ

仕事内容人事採用・HR担当＆マネジャー（ゴルフ場経営） ◎お客様の感動価値を創り出す 採用マネージメントと実務の両方をお願いします 【株式会社クラシックどんな会社】 私たちは、不動産事業を営み、ゴルフ場を国内６コース、１施設の練習場を運営している事業会社です。 ビジョンは「顧客感動価値の創造とクラシックブランドの構築」です。 人が集い、人が人とコミュニケーションできる素晴らしい空間を作り、人々にコミュニティの場所を提供し、“感動”のあるゴルフ場を創り上げたいと考えております。 2025年現在、弊社が所有する、 北海道クラシック、東京クラシックは業界の中では非常に評価高く、ラウンドしたいコー