東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社マクロミルは、国内オンラインリサーチ業界のリーディングカンパニーです。 豊富なリサーチ実績とグローバルネットワーク、独自パネルデータを活用し、 顧客のマーケティング課題解決を支援しています。 創業以来培ってきたデータネイティブな発想で、顧客のビジネス成功を支えるDataCulture構築を目指しています。 本ポジションでは、事業持続的成長に不可欠な人材採用目標達成のため、 現場部門と連携し「攻めの採用」を展開します。 新卒・中途採用の企画・運営、採用手法の選定・実行、業務改善などを行います。 変革期を迎える中、戦略的な人材獲得と採用・タレントマネジメントの連動

仕事内容◆求人ポイント ・未経験から採用人事に挑戦できる ・年収450万円～ ・住宅手当など福利厚生充実！ 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。あわせて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・内定者フォロー、入社受

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【東京都港区】人事｜理系学生の新卒採用担当◇リーダー候補◇全国のインターンシップに対応 【仕事内容】 【東京都港区】人事｜理系学生の新卒採用担当◇リーダー候補◇全国のインターンシップに対応 【具体的な仕事内容】 ～東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現～ ■業務概要 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、採用担当を増員募集します。 ■業務詳細 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案～運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応（1次～最終面

仕事内容代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体やエ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事のご経験 【職種名】 人事【新卒採用担当／東証スタンダード上場／年間休日126日／フレックスタイム制】 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026年は新卒約30名、

仕事内容【業務内容】 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。 ■採用計画の立案・実行・管理 ■面接対応 ■採用オペレーション ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 【未経験から成長できる環境】 採用人事経験者も採用未経験者も活躍中。 未経験スタートの方にはOJT形式で教育・フォローアップを行っております。 【体制】 人事部は2026年1月段階で5名。 取締役兼CHROを筆頭に協力・連携

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方 (2)RPO（採用アウトソーシング）や採用コンサルティング企業において、 クライアントの採用実務・支援経験が3年以上ある方 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・語学力（英語）：業務で英語の使用経験がある方 ・エンジニア採用のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・「待ち」ではなく「攻め」の姿勢で、事業課題を解決することにコミットできる方 ・データや事実に真摯に向き合い、論理的にプロセスを改善できる方 ・変化を楽しみ、未整備な環境で仕組み創りをリードしたい方 【職種名】 【人事採用担当】週3日

仕事内容株式会社グラスト 組織の未来を動かす！【人事（採用担当）】◆残業月10h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事として幅広いスキルを磨ける環境】■新卒・中途採用を中心に、媒体選定・応募者対応・研修などをお任せします！★経験に応じた業務からスタート【お任せするのは…】 ▼求人媒体の選定 ▼求人広告の進行管理 ▼応募者情報の管理 ▼書類選考・面接・日程調整 ▼採用データの集計・分析 ▼入社手続きの準備 ▼新入社員研修 など 会社の成長に欠かせない人材を迎えるため、 採用計画から応募者対応

仕事内容【ポジションの魅力】 ◎採用戦略担当として、 様々な職種・ポジションにおける 母集団形成や採用データの集計・分析、企画立案～実行まで担当いただきます。 ◎当部署では医師や中途・キャリア採用など、グループ全体の採用業務を行っており、 さまざまな採用に携わることで幅広い経験を積むことができます。 ◎また、積極的にジョブローテーションを実施しており、採用業務の幅を広げながら、 法人全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です 【業務内容】 ◎大手美容クリニックの人事採用企画 ■採用データの集計分析 ■BIツールを用いたデータ可視化 ■母集団形成施策（採用広告運用） ■採用サイトのWEBディレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材採用、人材育成、採用業務いずれかのご経験（1年以上） 【職種名】 人事【東証スタンダード上場／新卒採用担当／出勤時間調整可能】 【仕事内容】 新卒採用担当として、学生と企業の未来をつなぐ重要な役割を担っていただきます。チームで協力しながら業務を進めるため、安心してスタートできる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●簡単な事務作業からスタートし、徐々に専門性を高められます ●チーム体制で、いつでも相談できる安心の環境が整っています ●学生や学校関係者から直接感謝される、やりがいのある仕事です ■具体的な仕事内容 主にお任せするのは、新卒採用に関わる一連の業務です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験 ・SIerまたはSES企業での営業経験 ◎必須ではありませんが、SES業界の知識やITエンジニアの採用経験がある方はなお歓迎です！ ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・未経験から人事としての専門性を高めたい方 ・会社の成長に当事者として貢献したいという意欲のある方 ・決まった手法に固執せず、主体的に採用活動を推進できる方 ・経営層と近い立場で、スピード感のある環境を楽しめる方 【職種名】 人事【採用担当／営業からのキャリアチェン

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 太陽光パネルやバッテリーなどを扱う企業です！ 再生可能エネルギーに関する製品を扱っているため、環境に対して大きく貢献しています！ アデコから直接雇用の実績がございます！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【内容補足】指揮命令者の方のサポートがメインとなります。3名の部署ですが、うち1名は直近スタートしたアデコのスタッフです！安心して就業いただけます！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【メーカーでの採用アシスタント】 再生可能エネルギーに関する製品を扱っている会社でのお仕事です。 人事部における採用アシスタント業務全般を担当いただきます。 中途採用・新卒採用に関わる日程調整、候補者対応、エージェント対応、採用進捗管理、入社手続き等など。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01516420 【お仕事のポイント】 【メーカーの一般事務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかのエンジニア採用経験必須 1.ネットワークエンジニア 2.サーバーサイドエンジニア 3.Web開発エンジニア 【職種名】 人事【採用担当／エンジニアからのキャリアチェンジ／急成長中の上場企業G／フルフレックス】 【仕事内容】 ITソリューション事業やDXコンサルティング事業の成長を支える、ITエンジニア・プロジェクトマネージャーの採用担当をお任せします。事業の中核を担う人事として、会社の変革期に携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●営業経験を活かし人事へキャリアチェンジ ●急成長中の上場企業Gで戦略から携われる ●フルフレック

仕事内容◎株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、 ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。 ※雇用契約は親会社の DEホールディングス株式会社と行います。 【業務詳細】 ＜新卒採の業務領域＞ ■採用計画の立案 ■採用ツールの作成 (HP、パンフレット、説明会資料) ■採用手法の選定 （ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント） ■採用管理ツールの運用 ■説明会やイベントでのプレゼンテーション ■面談での魅力訴求、動機付け ■選考対応（日程調整・アテンド・面接） ■入社前フォロー、内定式、入社式の運営 など ＜キャリア採用の業務例＞ ■採用計画の立案 ■採用ツールの作成 ■

仕事内容【仕事内容】 ▍私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripleに選定） ▍募集背景 当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験（年数不問）をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト配信業務のご経験をお持ちの方 ・エージェント対応、求人票作成、面接調整など、採用業務の一連に携わったご経験をお持ちの方 ・社内外（現場部門・エージェント等）との円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 [歓迎] ・新卒採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社（RA/CA）でのご経験をお持ちの方 ・複数ポジションの採用を並行して推進したご経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東京)人事（採用担当）・医療介護施設支援事業プライム上場◎年休123日◎土日祝休◎服装自由 【仕事内容】

勤務時間【時間】14：00～17：30（実働3.5時間） 【曜日】月～金 他の方がお休みになった時には代務のご相談をさせて頂く事もあります。

仕事内容＼超駅近！／赤坂駅から徒歩1分。日本料理店の清掃。午後3.5時間だけ【時給1,300円】土日祝休み 日本料理店の日常清掃 開店前の店内掃除機掛け(ハンディ）・トイレ清掃 月～金の平日勤務で土日祝はお休みです。 人気の一人現場です。 東京メトロ線「赤坂駅」より徒歩1分の好立地にあります。 未経験の方も大歓迎！ ご家庭でのお掃除の経験も活かせます。 清掃の仕方や用具の使い方も丁寧に指導しますのでご安心下さい！ ～1日の作業の流れ～ 14: 00～ 入館 14：10～ お客様のいない階から順次清掃、外周清掃 15：10～ お客様がお帰りになった階、1階、エレベーターの清掃 16：30～ 曜日

仕事内容コニカミノルタ株式会社 【浜松町／八王子】人事（技術系 新卒採用担当）◇リモート可／年休125日※CO705 【仕事内容】 【浜松町／八王子】人事（技術系 新卒採用担当）◇リモート可／年休125日※CO705 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／事業成長を人材で牽引／裁量大きく戦略から担う採用人事～ ■仕事内容： 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 【月給24.3万円～】人事戦略課／介護業界での採用経験・人材業界での経験がある方を募集 正社員 【人事・採用担当】年間休日120日／テレワーク併用あり／入社後からすぐ使える有給休暇5日あり ✦介護業界での採用担当の経験や、人材業界での経験がある方の募集です。 ホーム長・リーダー職などで面接・採用を担当したことがある方が対象になります。 派遣会社など人材系の企業での職歴がある方も対象ですので、介護業界での経験が無くてもお気軽にお問い合わせください！ ✦男女問わず若手社員が中心に活躍している職場です。

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【赤坂・虎ノ門／フレックス】人事 中途採用担当 ◇土日祝休み／業界最大規模のザイマックスグループ 【仕事内容】 【赤坂・虎ノ門／フレックス】人事 中途採用担当 ◇土日祝休み／業界最大規模のザイマックスグループ 【具体的な仕事内容】 ～グループ横断で多職種採用を経験◆フルフレックス制、サテライトオフィス利用可能で働き方の柔軟性が高い環境◆要件整理からクロージングまで一貫して担当◆事業成長に直結する採用を推進～ ■業務内容 グループ各社の中途採用をお任せします。 複数ある採用職種の中から、まずはメインで担当する職種を持ち、採用目標達成に向けて取り組んでいただき