人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容世界的に有名なスポーツアパレルブランドでの人事採用のお仕事です。採用担当として、会社の成長を支える人材の発掘から入社までを担当します。HRBPやHiring Managerと連携し、求人作成や候補者のスカウト、書類選考・面接の実施、条件交渉（社員のサポートあり）や入社手続きまで幅広く携わります。候補者と企業をつなぐやりがいのあるポジションです。 スニーカーやスポーツウェアへ興味関心のある方注目！大手スポーツブランドのマーケティングに関わるお仕事。【企業紹介】知らない人はいない、スポーツアパレル業界のリーディングカンパニーです。スポーツを愛する人に革新的な商品を届けることを目標にしています。

勤務時間09:30~18:30

仕事内容青山一丁目 有名セレクトショップの人事部にて採用アシスタント 【仕事内容】: ・採用管理ツール（マイナビAOLC）を用いての作業 ・応募者への面接案内、対応連絡業務（社内関係者、アウトソーサ―への指示対応） ・採用部署・店舗への面接調整連絡業務 ・採用不合格通知対応業務（アウトソーサ―への指示対応） ・面接合格者への内定連絡（TEL）※社員と分担しおこなう ・募集店舗・部署への連絡（メール） ・各種稟議、決裁書類への押印、発送、ファイリング作業 ・採用者情報に関するリスト更新（社内対応業務） ・各派遣稼働者の押印、発送 ・電話対応業務 ・その他依頼業務 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用

仕事内容クリアル株式会社 【人事（採用担当）】CREAL HOTELS◆所定労働7.5h◆年休125日◆家賃補助あり 【仕事内容】 【人事（採用担当）】CREAL HOTELS◆所定労働7.5h◆年休125日◆家賃補助あり 【具体的な仕事内容】 ～グロース上場・シェアNo.1不動産×fintech企業が手掛ける近未来型ホテルブランド”LACER”／急拡大を支える人事採用担当／年休125日／土日祝休み／フレックスタイム制／グロース上場～ ※ホテル事業を展開する子会社のクリアルホテルズ株式会社へ在籍出向となります。 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業

仕事内容<仕事内容> インターナショナルスクールの人事採用スタッフ/英語力が活かせる・経験者歓迎 インターナショナルスクールの本部で 運営を支える人事部採用スタッフを募集します。 Laurus は日本で唯一の Science International Schoolです。 都内を中心に8校のインターナショナルスクールを展開し、 総生徒数は約1300名に上ります。スクールの発展に伴い、 今後も更なる事業拡大を予定しています。 言語・教育・文化・科学を有機的に繋げる教育現場を支えるお仕事に 挑戦してみませんか？ -求める経験・人物像- ◆積極的で、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方 ◆自ら

仕事内容募集概要 職務内容詳細 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 （認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案） ◆採用ブランディングの強化 （広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携） ◆採用関係者のマネジメント （リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、

仕事内容株式会社大和心 【未経験歓迎】人事（採用・管理担当）◆人事としてキャリア形成/年休123日/急成長の総合通販企業 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事（採用・管理担当）◆人事としてキャリア形成/年休123日/急成長の総合通販企業 【具体的な仕事内容】 ～大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/所定労働時間7時間/年休123日/残業無しでワークライフバランス◎～ ■採用背景 企業規模の拡大に伴い複数ポジションでの人材採用を進めています。人員管理、人事情報管理、採用実務を担える方／今後担っていける方を募集します。 ■業務概要： ・媒体選

仕事内容<仕事内容> 【田町／リモートor出社選べる×フレックス】採用担当メンバー｜15期増収増益ベンチャーグループ ✓在宅勤務可 ✓フレックス制度有 第二創業期を迎えたITベンチャー企業の組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。 ・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい ・広報、SNS運用に興味がある ・慣れてきたら他領域の業務も経験してみたい そんなかたにおすすめです！ ◆仕事内容 下記業務をお任せする予定ですが、まずは今までご経験やスキルにあった業務から始めていただきたいと思っています。 ・新卒/キャリア採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト

仕事内容【具体的な業務内容】 1．戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 2．マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進を期待 3．オペレーション（※メンバー業務の統括） ・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社員からの問い合わせ対応 【業務範囲について】 本ポジションでは、組織開

仕事内容弁護士法人春田法律事務所 人事・採用／業界経験不問／フレックスタイム制／土日祝休 【求人要約】 安定性◆全国12カ所に事務所展開／成長に貢献できる 即戦力◆人事・採用の中核メンバーとして経験を活かす 働き方◆残業なし／フレックスタイム制有／土日祝休 戦略立案から実務遂行まで一貫して関わることが可能！ 法律知識不問／月給36万円以上／残業なし／土日祝休 【事務所全体の成長を担うポジション】 当事務所は、2017年3月に設立。 全国12カ所に事務所を展開しており、現在成長中の弁護士法人です。 今回募集するのは、当事務所の人事・採用をご担当いただける方。 当事務所では、弁護士の他にパラリ

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容【仕事内容】 エステティックサロン業界大手として、 国内外にネットワークを広げている当社で、 充実したキャリアアップを叶えませんか？ ◆仕事内容 人事の採用担当として下記業務をお任せ致します。 ・新卒/中途/アルバイト採用業務 ・面接日程調整 ・採用進捗集計 ・採用媒体管理 ・美容専門学校での説明会 ・内定式や入社式などのイベント企画 ・入社手続き ・サロンからの問い合わせ対応 など ※スキルを鑑みお任せ出来る業務から習得して頂きます。 未経験から人事領域に携わることが出来、スキルアップ出来る環境です！ ◆当ポジションの魅力 美容業界で未経験から人事デビューができます♪ 採用担当にて、新卒

仕事内容会社の成長を牽引する採用担当として、採用計画の企画立案から実行まで一貫して携わります。 大きな裁量のもと、自身のアイデアを形にできるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●第二新卒・人事未経験から挑戦できる ●年間休日127日・賞与5.4ヶ月実績 ●フレックスタイム制・在宅勤務を導入 新卒採用担当として、採用戦略の企画から内定者フォローまで、一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画、施策の立案 ●母集団形成（インターンシップ、説明会、セミナー、求人ポータルサイトの運営等） ●応募者情報の管理 ●各種選考対応（面接、書類選考、面接調整等） ●内定者フォロー（個別フォロ

仕事内容株式会社ストランザ 【東京本社】人事・採用担当◆歯医者と患者を繋ぐ社会貢献性の高いSaaSプロダクト／時差勤務可 【仕事内容】 【東京本社】人事・採用担当◆歯医者と患者を繋ぐ社会貢献性の高いSaaSプロダクト／時差勤務可 【具体的な仕事内容】 ～人事担当として「採用して終わり」にしない。入社後のオンボーディングや育成、評価まで一貫して携わり、会社と人の成長を支援するポジションです。人事のコアメンバー募集～ ■業務内容： 採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。 採用から定着まで再現性高く採用活動を構築して

仕事内容人事採用・HR担当＆マネジャー（ゴルフ場経営） ◎お客様の感動価値を創り出す 採用マネージメントと実務の両方をお願いします 【株式会社クラシックどんな会社】 私たちは、不動産事業を営み、ゴルフ場を国内６コース、１施設の練習場を運営している事業会社です。 ビジョンは「顧客感動価値の創造とクラシックブランドの構築」です。 人が集い、人が人とコミュニケーションできる素晴らしい空間を作り、人々にコミュニティの場所を提供し、“感動”のあるゴルフ場を創り上げたいと考えております。 2025年現在、弊社が所有する、 北海道クラシック、東京クラシックは業界の中では非常に評価高く、ラウンドしたいコー

仕事内容■勤務地 東京都港区六本木2006-1-24 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 事業拡大を加速させる人事・採用担当として、採用計画の策定から実行、従業員のスキルアップを支援する研修企画など、多岐にわたる業務をお任せするお仕事です。 《具体的な内容》 ・新卒・経験者採用における計画策定と実行、採用ブランディングの企画 ・従業員の成長を促すための研修プログラムの企画・実施 ・人事制度の管理、人事考課制度の見直し ・従業員満足度向上に向けた施策の企画・実行、問題解決 ・人材育成の推進、組織の活性化に貢献 ■募集情報 ＼仲間と共に成長を実感！組織を支える人事として、新たな一歩を踏み出しませんか？／

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験2年以上 ・人材会社でのRA経験2年以上 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験 ・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験 【職種名】 港区(東京) 採用担当・業界特化のDX推進事業年収～650万円◎週1回の在宅勤務◎土日祝休み 【仕事内容】 同社にて採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談

仕事内容■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標達成に向けたプロセス設計、戦術策定・実行 ・実績のあるエージェントの担当・連携 ・新規エージェント開拓 ■やりがい 「人が財産」である同社において、企業の成長を支える採用と教育という重要な役割を担うことができます。経営に近い立場で採用戦略に携わり、自らの手で組織を

仕事内容日本ファシリオ株式会社（ALSOKグループ） 採用・人事担当／年休120日／賞与年2回／手当・福利厚生充実 【求人要約】 【安定基盤◎】歴史あるALSOKグループ技術者集団 【やりがい◎】組織づくりに携わり、会社を未来を創る 【充実の環境】年休120日／賞与年2回／資格支援有 「人」の力で会社を強くする、人事・採用担当募集 ALSOKグループの安定基盤×裁量の大きさが魅力 「空調設備」「給排水設備」「電気設備」の分野で、確かな技術力を強みに成長を続けてきた当社。 77年にわたり培ってきた技術と信頼を支えているのは、何よりも「人の力」です。 だからこそ、人事・採用は会社の未来を左右す

仕事内容中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当 仕事内容 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件

仕事内容ハニューフーズ株式会社 未経験歓迎【港区】人事（社内研修・中途採用担当)◆残業20H程度／グローバル展開の食肉専門商社 【仕事内容】 未経験歓迎【港区】人事（社内研修・中途採用担当)◆残業20H程度／グローバル展開の食肉専門商社 【具体的な仕事内容】 ◆人材紹介営業のご経験者歓迎！／年休121日／国内26社・海外5社のグループ会社／業界トップクラスの売上高や取扱量で安定した経営基盤／完全週休2日制◆ 国内外に31社を展開する食肉総合企業として、ハニューフーズ株式会社は「安心・安全な食」を支えるリーディングカンパニーです。そんな同社にて欠員補充のため、「研修・中途採用担当」を募集します。