人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事未経験でもOK！意欲と熱量を重視して採用します！】アプリ開発の急成長中ベンチャーで人事キャリアの第一歩を歩みませんか？ 仕事内容 【概要】 順調に事業を拡大している今、志の高い仲間を「採用」すること、その仲間と「強いチーム（組織）」をつくることが、最も重要と考えています。 採用や人事のご経験は特に問いません。一緒に会社を大きくしていけるメンバーを募集しています。 入社後は、経営陣や現場メンバーと密なコミュニケーションを取っていきながら一緒に採用戦略、人事戦略を考えていただき、戦略目標を達成するための施策を業務で実施していただきます。 採用業務自体は、数名のチームで進めていただくため、技

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上（目安） ・以下いずれかの経験 - 採用/人事関連業務 - 営業などKPI管理経験 【求める人物像】 ・レスポンススピードのある方 ・達成意欲が高く、柔軟な思考をお持ちの方 ・挑戦が好きな方 【ポジションの魅力】 ・営業からのキャリアチェンジ歓迎！ 採用責任者、採用企画・戦略担当組織開発領域への拡張といったキャリア形成も可能！ 経営とも距離が近く人の面から支えていくことに興味がある方におすすめ [歓迎] 【歓迎要件】 ・中途採用経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・エージェント出身 ・採用広報／ブランディング経験 ・ベン

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆下記いずれかの経験 －両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験3年以上 －キャリア採用の採用担当経験 3年以上 ◆製造業もしくはIT業界における職種の知見（もしくはキャッチアップ意欲のある方） ◆新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験 [歓迎] ・英語力ビジネスレベル ・採用ブランディングを推進した経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 【職種名】 人事（キャリア採用担当） 【仕事内容】 キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 ■キャリア採用担当

仕事内容同社の中途採用担当として、エンジニア職・PL/PM職・営業職・コーポレート職など幅広い職種に採用業務をお任せします。 人事未経験のメンバーも活躍しており、まずは既存メンバーのサポートからスタートし徐々に独り立ちしていただきます。 【具体的には】 ■母集団形成 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・人材紹介会社との関係構築 ■選考対応 ・書類選考 ・1次面接の実施（カルチャーフィット、ポテンシャル観点での評価） ■選考の伴走 ・最終面接、オファー面談のサポート ・クロージングに向けた候補者との信頼構築 ■入社フォロー ・オファー承諾後の入社手続き、入社後の定着支援 ・社内連携 ＜利用している

仕事内容株式会社レイバーワーク Career Piece東京 人事サポートスタッフ*35歳未満全員面接*自己PR不要*リモート有*残業ほぼ無 ＼仕事はゆるく長く、推し活は全力！／ 残業少なめ×お休み多め×副業OKの働き方で楽しく♪ 「ライブの日は絶対定時！」 「遠征のために連休がほしい」 そんな、プライベートを全力で楽しむあなたを キャリピーは1番に考えます！ ★人事のお仕事をお手伝い★ 面接の日程調整やデータの入力など まずは簡単なお手伝いからスタート！ 憧れのオフィスワークを、 基礎から学べるチャンスです◎ ★入社初日から有給付与＆残業ほぼなし★ 半年待たずに有休が使えるので 急なイベン

仕事内容<仕事内容> 【田町／リモートor出社選べる×フレックス】採用担当メンバー｜15期増収増益ベンチャーグループ ✓在宅勤務可 ✓フレックス制度有 第二創業期を迎えたITベンチャー企業の組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。 ・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい ・広報、SNS運用に興味がある ・慣れてきたら他領域の業務も経験してみたい そんなかたにおすすめです！ ◆仕事内容 下記業務をお任せする予定ですが、まずは今までご経験やスキルにあった業務から始めていただきたいと思っています。 ・新卒/キャリア採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与

仕事内容株式会社テリロジーホールディングスの一員として、グループの中途・派遣社員採用からオンボーディングまでを一貫して担当するポジションです。採用実務のプロフェッショナルとして、事業成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして専門性を高められる環境 ●リモートワーク併用で柔軟な働き方を実現 ●年間休日126日でプライベートも充実 ＜お任せする業務＞ 会社の未来を創る人材採用の全般をお任せします。採用計画の実行から入社後の活躍支援まで、幅広く携わることができます。 ■中途採用業務全般 ・採用要件の整理、求人票作成 ・エージェント対応、母集団形成 ・書類選考、面接調

仕事内容＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医

仕事内容募集背景 上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するための採用担当ポジションを募集！ 業務内容 ★上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にて人事部も体制強化のため、人事（採用）の募集！ 【業務】同社および子会社の採用業務全般をこれまでのご経験や適性に応じてお任せします。 ■採用業務全般（新卒、中途、店舗など） ■採用計画と企画の立案と実行 ■入社決定者の入社までのサポート 等 ★各担当が裁量を持って採用業務を行って頂くため、マネジメントに繋がる経験を積むことが出来ます。 ★子会社の(株)ゾフの採用も担当するため、店舗

仕事内容人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。 ※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。 ※経験や能力に応じお任せする業務内容が異なります。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事

仕事内容<仕事内容> 一般事務【人事人材・採用業務】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。

仕事内容株式会社ネクセライズ（JERAグループ） 人事（採用担当）／月残業10～20h程／在宅あり／裁量大 【求人要約】 【裁量と挑戦】新卒採用の仕組みづくりを主導できる 【安定性】社会貢献性の高い事業を、採用で支える 【働きやすさ】年休120日以上／JERAグループ 人事のキャリアを、そろそろ次のステージへ。 採用戦略を通じて、組織の未来を形作っていく。 ＼POINT／ ■新卒採用経験をお持ちの方歓迎 ■採用に理解のある経営陣 ■品川駅徒歩5分／在宅勤務あり ■家賃補助50%（要件、上限あり） 当社はJERAグループの一員として、エネルギーの安定供給を軸に、電力インフラに直結する責任あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新卒採用の経験者（2年以上） [歓迎] ◆新卒採用におけるイベントの企画や運営をした経験 ◆各事業部と連携をしながら業務を遂行してこられた方 【フィットする人物像】 ◆未経験の業務にも取り組める姿勢 ◆自分の仕事が会社を動かしていると捉えることができる方 ◆前例がないこともやってみようと考えられる方 【職種名】 【人事（新卒採用担当）/経営基盤週2リモート】世界を代表する日系大手の国際総合物流企業 【仕事内容】 業界でも最も多彩な物流サービスを提供する日系大手の国際総合物流企業。 働き方、福利厚生、教育制度なども充実しており、 賞与は年3回ございます。 多彩な物流サ

仕事内容【人事・採用】弁護士サービスにイノベーションを起こす！これまでの常識にとらわれない法律事務所の採用担当として活躍してください！ 仕事内容 ・当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます・ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。 法律事務所だからといって法律知識は不要！ 人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。 弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【時短勤務の採用人事】採用担当・人材サービス経験者の方を募集 目元専門のサロンや商材開発を行う弊社で、主にサロンスタッフの採用業務を担っていただきます。 簡単なサポート業務には満足できない方、裁量あるお仕事ご希望の方にマッチする内容です。 社員復帰を見据えてや、子育てや介護などの事情でお時間に制約がある方も歓迎しております。 ■具体的な業務は、 ・新卒採用：専門学校との継続的関係構築（電話・メール・FAX・訪問など）など ・中途採用：採用媒体の運用、スカウト送信・応募管理など ※型化できてる業務の実務と、採用担当役員とともに採用フローを型化する業務がございます。 <給与

仕事内容急成長を遂げる同社にて、組織の根幹を支える人事メンバーを募集します。 採用業務を主軸に、将来的には制度企画や教育など、戦略人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事のプロとして市場価値を高められる ●急成長企業の組織創りに関わる手応え ●採用から制度企画、教育まで幅広く経験 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部門の一員として、採用業務を中心に幅広い業務に携わります。ご経験やご希望を考慮し、まずは一部の領域からスタート。 徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度・評価制度の運用 ・定期評価制度の適正な管理と運用

仕事内容■TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ■募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※httpsprtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ■仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進

仕事内容■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標達成に向けたプロセス設計、戦術策定・実行 ・実績のあるエージェントの担当・連携 ・新規エージェント開拓 ■やりがい 「人が財産」である同社において、企業の成長を支える採用と教育という重要な役割を担うことができます。経営に近い立場で採用戦略に携わり、自らの手で組織を

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂】人事（採用担当）※数百名規模の採用に携われる／国内トップクラスの賃貸仲介実績 【仕事内容】 【赤坂】人事（採用担当）※数百名規模の採用に携われる／国内トップクラスの賃貸仲介実績 【具体的な仕事内容】 【数百名規模の採用の戦略立案ができスキルアップ可能／20代のメンバー中心で風通し500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエ