人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事リーダーとして入社する方には、「採用担当」としてではなく、 組織づくりの設計者として動いてもらいたいと思っています。 採用・評価制度設計・オンボーディングまで、 人事のアジェンダ全体を中谷代表や現場メンバーと一緒に進めていく役割です。 【歓迎条件】 人事経験をお持ちの方。 スモールチームで自走した経験がある方。 「仕組みを作ること」に面白さを感じられる方。 こんな方と、一緒に働きたいです。 採用担当というポジションに収まらず、組織そのものを設計したい方。自分の仕事が会社の形に直結することに手応えを感じたい方。ぜひ一度、話を聞きにきてください。 【求める⼈物像】 ◆⾃分たちの仕事で世

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・対人折衝経験をお持ちの方（例：営業、コンサルタント、カスタマーサクセスなど） ・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進した経験 ・社内外問わず、説明・提案・合意形成を自ら動いて行った経験 【職種名】 人事採用担当【経営と現場を繋ぐ戦略推進担当／リモートワーク／福利厚生充実】 【仕事内容】 第二創業期を迎えた同社で、経営戦略と現場をつなぐ人事戦略の推進を担うポジションです。会社の未来を組織面から創り上げていく、重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で組織づくりに関与 ●採用から制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用（要件定義、母集団形成、選考、クロージング）を主体的に担当した経験 ・採用プロセスの改善や運用フローの構築に取り組んだ経験 ・当社の理念に共感し、熱量をもって採用活動ができる方 ※中途採用領域におけるプロフェッショナルであることは必須です [歓迎] ・新卒採用領域の経験 ・オンボーディング施策の企画・実行の経験 ・数値分析に基づく採用プロセス改善の経験 【職種名】 【正社員】人事部 採用・オンボーディング担当 【仕事内容】 「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、当社の事業戦略に基づき、タイムリーに適切

仕事内容株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。 ■業務詳細 【新卒採の業務領域】 ・採用計画の立案 ・採用ツールの作成 (HP、パンフレット、説明会資料) ・採用手法の選定 （ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント） ・採用管理ツールの運用 ・説明会やイベントでのプレゼンテーション ・面談での魅力訴求、動機付け ・選考対応（日程調整・アテンド・面接） ・入社前フォロー、内定式、入社式の運営 など 【キャリア採用の業務例】 ・採用計画の立案 ・採用ツールの作成 ・採用管理ツールの運用 ・採用手段の選定(媒体・紹介など) ・紹介会社や募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方・ 人事・採用・労務いずれかの実務経験 ・対人折衝経験をお持ちの方（例：営業、コンサルタント、カスタマーサクセスなど） ・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進した経験 ・社内外問わず、説明・提案・合意形成を自ら動いて行った経験 【職種名】 【人事】採用担当戦略人事の推進実行担当／新社長就任の変革期／リモートワーク／福利厚生充実 【仕事内容】 新社長就任に伴う変革期を迎えた同社にて、人事戦略の推進を担います。経営と現場をつなぐ重要なポジションとして、人事制度の企画・運用から採用、組織文化の醸成まで、幅広く携わ

仕事内容ブティックス株式会社 【人事採用担当】未経験者歓迎／月給30万円～可／年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成長企業で幅広く活躍】M&Aコンサルタント採用活動における企画・運営から業務改善までを担い、事業成長を支える採用担当ポジションです。 人材紹介会社や候補者とのやりとり、面接日程の調整 応募者情報のデータ管理や進捗確認 新卒・中途採用説明会やイベントの企画運営サポート 求人媒体の記事更新やデータ集計 各種採用書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング 庶務業務や

仕事内容CJ FOODS JAPANにおいて、中途採用を主軸とした人事業務全般をご担当いただきます。 経営層および各部門との緊密な連携を図りつつ、採用戦略の企画立案から実行、選考プロセスの設計および改善に至るまで、採用活動における全段階において責任を負っていただきます。 具体的には、採用チャネルの選定および運用、効果的な採用手法の立案および実行、人材紹介会社との連携強化、候補者様への丁寧なフォロー、そしてオファー面談の実施等を担当いただきます。 加えて、選考基準の策定および更新、候補者体験向上施策の立案および実行を通じて、より洗練された選考プロセスの構築を目指します。 採用ニーズのすり合わせ、採用状況

仕事内容【業務内容】 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。 ■採用計画の立案・実行・管理 ■面接対応 ■採用オペレーション ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 【未経験から成長できる環境】 採用人事経験者も採用未経験者も活躍中。 未経験スタートの方にはOJT形式で教育・フォローアップを行っております。 【体制】 人事部は2026年1月段階で5名。 取締役兼CHROを筆頭に協力・連携

仕事内容■会社概要 国籍を問わず働くスタッフをバックオフィスから支える仕事はやりがいがあり、ホテルのサービス提供の要です。 ご経験を活かしスキルアップを目指す方、ホテルの人事に情熱を持って取り組める方からのご応募をお待ちしております。 本ポジションは1年間の有期契約となります。 採用業務の実務経験を積みながら、グローバルなホテル環境でキャリアを発展させることができます。 ≪主な仕事内容≫ ・サービススタッフ・キッチンスタッフの採用に関わる全般的業務 ・新規入社スタッフ入社書類作成・送付 ・新卒対応やインターンシップの対応 ・採用データ登録、変更、削除業務 ・入社、異動、退職に関わる事務手続き ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人材紹介での業務経験（RA/CA問わず） ・事業会社における採用業務経験 ・営業または広報経験をお持ちで採用担当をご希望する方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当）（年収420万円～600万円） 【仕事内容】 組織の成長と多様な人材確保を支える中途採用担当者の産休・育休に伴い、新たなメンバーを募集します。年間200名以上の採用を少数精鋭で担う重要なポジションで、母集団形成から選考、入社手続きまで一貫して携… ■募集背景 中途採用担当者が産休・育休を取得するため、欠員補充として新

仕事内容株式会社プラスアルファ・コンサルティング 人事採用担当◆HR×SaaS「タレントパレット」展開◆労務／企画などキャリパス豊富◆プライム上場 【仕事内容】 人事採用担当◆HR×SaaS「タレントパレット」展開◆労務／企画などキャリパス豊富◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場においてシェアトップ級のHRソリューション展開／導入社数2000社超／プライム上場／家賃補助あり／リモート・フレックス ■業務概要 求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントを活用した採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。 労務業務やオンボーディング施策・人事企画など

仕事内容当社にて新卒採用業務を中心に、ご担当いただきます。 入社後は当社の採用業務に慣れて頂きながら、教育研修の実施等、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS）選定 / 取材～ディレクション / 母集団形成 / 説明会設計・実施 / 面談・面接 / クロージング / 内定フォロー ■予算策定・管理、資料作成等 ※その他中途採用、派遣社員・業務委託対応、教育・研修業務などご志向性に応じてご経験いただけます。

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容募集概要 職務内容詳細 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 （認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案） ◆採用ブランディングの強化 （広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携） ◆採用関係者のマネジメント （リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材業界における採用業務経験 ・中途採用における一連の業務経験（母集団形成～選考進行） 【職種名】 人事採用担当 【Web業界/デジタルマーケティング企業】 【仕事内容】 【ミッション】 中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していただきます。採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用を推進するポジションです。 【業務内容】 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ・各部門責任者との採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験 ・OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェントコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容NHN JAPAN株式会社 【虎ノ門】人事（採用担当）/韓国を代表するIT企業NHNグループ/戦略立案～プロセス改善まで 【仕事内容】 【虎ノ門】人事（採用担当）/韓国を代表するIT企業NHNグループ/戦略立案～プロセス改善まで 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人/ツムツムや縦読み漫画comicoなど展開/ゲーム、出版、ITソリューション等グループ企業内の採用をお任せ/定労働時間7.5時間/挑戦を重視する自由な社風】 採用企画担当として、採用活動だけではなく採用戦略の立案から採用施策の実行、採用プロセス改善まで一貫して担当していただきます

勤務時間月～金曜日の週5日、9:00～18:00 ＊勤務日数、勤務時間は応相談。詳細は面接時にご相談ください。 ＊原則オフィス出勤、リモート不可 ＊土日休み ＊祝日は原則出勤。祝日休みをご希望の場合は面接時にご相談ください。

仕事内容【長期アルバイト】parkERs 空間デザイン事業部のバックオフィス担当 一般事務スタッフ パーク・コーポレーションの中の空間デザインを行っている事業部、parkERsクリエイティブ室。 そのクリエイティブ室のバックオフィス（一般事務）をご担当いただきます。 外苑前のショールームでparkERsのメンバーと連携を取り、事務的業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・請求書の発行、支払いの確認、その他社内手続き ・書類の郵送手配や本社への持ち込み ・データの簡単なシステム入力、ファイリング ・電話受付、来訪者案内 ・オフィス管理（備品管理・発注・郵便物の区分け等） ・社員の勤怠とりまとめ

仕事内容株式会社ＡＢＥＪＡ 【麻布十番】人事（採用担当）◆人事企画にも挑戦可能／グロース上場／リモート・フレックス可／土日祝休 【仕事内容】 【麻布十番】人事（採用担当）◆人事企画にも挑戦可能／グロース上場／リモート・フレックス可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディングなど／フレックス/土日祝休/働き方の自由度◎】 ■募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の

仕事内容通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応じ