人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 大手企業のプライム案件を多数手掛けるデザインTech企業「フォーデジット」で、採用・組織戦略を担う人事担当を募集します。 【主な業務】 ・新卒・中途採用業務（企画～運用） ・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動支援 ・人事評価運営／制度設計 ・入社者・内定者フォロー、従業員面談 ・研修企画・運営 ・組織戦略立案／人事プロジェクト推進 【特徴】 ・代表直下の管理部門で、経営に近い立場で人事戦略をリードできる ・海外拠点の人事支援などグローバルな経験を積める ・裁量が大きく、組織制度の設計・改善にも携われる環境

仕事内容【採用人事】ゲーム会社の成長を飛躍させる人材採用担当を募集！ 仕事内容 ゲーム開発を円滑に推進するために必要な、かけがえのない役割として 新卒、中途、業務委託などの人材採用を担当していただきます。 ・人事としての業務 ・社員育成、評価制度の策定、改善、推進 ・新入社員や業務委託受け入れ時のオリエンテーション ・新入社員の入社後フォローアップ ・社内で発生した人事トラブルシューティング ・産業医や社労士との折衝窓口 ・採用としての業務 ・採用活動、自社PR活動 ・採用面接時の自社説明 ・採用力強化の為の活動全般 ・業務委託、協力会社、派遣会社との折衝窓口 ・採用に関わる契約書の作成 ・採用

仕事内容経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！ ★アピールポイント★ 私たちの創り出す映像の意気で、世の中を、そして未来を動かして行きたい。 『GEEK』、私たちは、得体の知れない力を持つ集団です。 ●若い「ギーク」が自身のチカラを発揮できる環境が整っています！ 風通しが良く若くから大きなプロジェクトに携われる職場環境は、新入社員を早くから現場で活躍できるチカラへと育ててきました。 また少数精鋭で進めるため社長や役員との距離も近く、経験豊富な社員から日常的に学べるのは当社ならではの強みです。 様々な仕事に携わるため大変だと感じる人もいますが、自身で手掛けた作品を実際に目にした

仕事内容<仕事内容> 人事人材採用担当スタッフ クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●S

仕事内容株式会社Ｎｅｘｉｌ 人事・採用担当／35歳以下限定／月給27万円～／土日祝休み 【求人要約】 【未経験OK】先輩社員がしっかりサポート◎ 【評価◎】社歴関係なし／最短3ヶ月で主任昇格！ 残業月20h以下／土日祝休み／年間休日125日以上 【仕事内容】 【未経験から人事アシスタントに挑戦】採用・事務アシスタント業務をメインに、出来ることからお任せします 【具体的な仕事内容】 組織の成長を支える“人事アシスタント”へ！ まずは出来ることから1つずつ覚えていきましょう！ 《当社のここがすごい！ 》 ◎完全週休2日(土日祝)、年間休日125日以上 ◎昇給年4回／賞与年1回 ◎平均年齢27

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！新卒歓迎！人事採用 仕事内容: 弊社で採用をする人材に関連した以下の業務を担当頂きます ●求人対応(書類選考～日時調整など) ●面接実施 ●採用後のフロー案内 ●社労士と連携して行う書類手続き 未経験～経験者の方まで、親切丁寧にゼロから人事を学んで頂ける環境があります <給与> 年収420万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 5津托姆2休制 每周休息2天 ◇ 年末年初 ◇ 暑假 第一年的带薪假期为5天 ◇ 每年休息120天以上 ◇ 连续休假超过5天 ◇考虑突然的假期是可以的

仕事内容本求人の募集は、管理本部での人事・労務部門にて、 グループ会社10社の各部門の中途採用、新卒採用、採用企画、研修教育に従事頂きます。 ◆主な業務内容 採用担当 新卒採用と中途採用のふたつのチームに分かれ、それぞれに特化した採用活動をお任せします。 面接や説明会対応などだけではなく、採用事務や数値管理なども対応頂きます。 採用モットーである、「すべての個性を未来へつなげ」を実現させるべく、採用から活躍までを担います。 リクルーター 採用部門の中でも、採用候補者の母集団形成の企画運営業務や 新卒学生、学校関連への対応をメインとした未来の採用候補生を構築していき ゼロからイチを

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。 まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。 個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、 人事領域のジェネラリストとして成長したい方 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、 チームを牽

仕事内容カヤバ株式会社 【浜松町】人事（採用担当）◆プライム上場◎油圧技術で世界トップ級／将来的に人事制度にも関われる◎ 【仕事内容】 【浜松町】人事（採用担当）◆プライム上場◎油圧技術で世界トップ級／将来的に人事制度にも関われる◎ 【具体的な仕事内容】 【中途採用メイン将来的には人事制度の企画・立案も！／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： ◎新卒または中途採用関連業務 まずは中途採用のメイン担当者として、求人管理、面接調整、エージェント対応、応募者対応などを中

仕事内容【応募資格】 [必須] IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例）事業会社での採用経験 人材会社での人材あっせん RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 複数職種の採用経験をお持ちの方 （営業職の採用しか経験がないとかではなく Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方） 求める人物像 ・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、 その実現のために積極的に行動できる方（社内外のネットワーク構築など） ・自分自身の目的やこだわりのため

仕事内容ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社 人事採用担当／土日祝休／年収例500万円～／一部リモート可 【求人要約】 【やりがい】採用を中心に幅広い人事スキルが身につく 【成長企業】前年比130％伸長／話題の人気ブランド 【待遇】年休122日／土日祝休／フレックスタイム制 ミラノ発ラグジュアリーブランドの人事部門。 成長中のブランドを支えるやりがいを味わえます。 イタリア語で「幸福」を意味する”ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ” 「一人ひとりのお客様の声に寄り添い、幸運と幸福を創造する」という理念のもと、素材・製法にもこだわった高品質のレザーアイテムを取り揃えるイタリア・ミラノ発のファッションブランド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・ 新卒・中途採用の実務経験1年以上 [歓迎] ・ コミュニケーション・ヒアリング・プレゼンテーション能力 ・ 採用活動における企画力・戦略立案力 ・ データ分析・マーケティング思考 ・ 労務管理・人事戦略・雇用関連法規などの専門知識 【職種名】 人事【採用担当／インナービューティ領域のパイオニア／土日祝】 【仕事内容】 ◆同社の事業成長を“人”の面から支える採用担当を募集いたします。 中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジ

仕事内容人事・採用｜IPO準備中！最強のものづくり会社を支える攻めの人事・採用担当 仕事内容 上場準備会社として必要な人事制度や体制の構築をお任せします！ ・人員採用計画/方針の企画立案 ・採用、面談、面接の実施 ・人材育成/新人フォロー ・従業員のエンゲージメント向上（働き方や制度の管理/設計） ・人事企画/社内イベント ・人事制度の見直しや運用 募集背景 現在、私たちの組織は大きな成長期を迎えており、新しいプロジェクトや事業拡大計画が進行中です。 これに伴い、従業員数も急速に増加しており、組織全体の生産性と社員満足度を向上させるためには人事のリソースが足りていない状況なので、一緒に会社を盛り

仕事内容日本製アイウェア／人事／採用担当／完全週休二日制／販売職からキャリアチェンジ 人事(採用担当)｜日本製アイウェアショップ｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,200,000円～4,200,000円 年俸320万～420万(固定残業代45時間分相当/月を含む) 基本給 197,320円～258,965円 固定割増賃金 69,345円～91,035円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【勤務地】 東京都港区六本木 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-11533 【仕事内容】 【仕事内容】 ・応募者対応(新

仕事内容リノベシア株式会社 人事・採用担当／立ち上げフェーズに携わる経営直下のポジション 【求人要約】 【人事責任者】0から基盤づくりを主導 【経営直下】採用～制度まで権限大 【成長企業】事業拡大に伴う人事戦略強化 【仕事内容】 【経営陣の右腕として戦略を担う人事責任者】立ち上げフェーズを共に楽しみませんか？ 【具体的な仕事内容】 当社は、1都3県を中心に分譲物件の買取からリノベーション・再販まで一貫して行う不動産企業です。今回、事業拡大に伴い初の人事部門を創設。 お迎えする方には、部長クラスとして採用・制度・教育を統括いただきます。 ＜仕事内容＞ ■ 全社採用戦略の再定義と推進体制構築

仕事内容【外資系IT企業の採用担当/残業平均10H】リーダー候補/リモート有/インセンティブ有 仕事内容 【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望によって新卒採用、教育、広報、制度設計、労務など 本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。まずは中途採用をメインに「エージェントに頼らない」採用を目標に動い頂きます。 スカウト・リファラル等の採用で実績を積むことにより、どの企業でも求められる「個の採用力」が身に付きます。 ゆくゆくは新卒採用・教育、その他人事領域へも調整できる環境です。 外資だからこその成果が求められる環境でHR

仕事内容【応募資格】 [必須] ■キャリア採用業務経験3年以上（直近2年以内） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）※東証プライム/離職率2%（年収700万円～950万円） 【仕事内容】 ■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 昨年度売上高1兆円を突破し、事業拡大に伴うキャリア採用のニーズが増大しています。 また、人財

仕事内容中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当 仕事内容 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件

仕事内容<仕事内容> 【田町／リモートor出社選べる×フレックス】採用担当メンバー｜15期増収増益ベンチャーグループ ✓在宅勤務可 ✓フレックス制度有 第二創業期を迎えたITベンチャー企業の組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。 ・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい ・広報、SNS運用に興味がある ・慣れてきたら他領域の業務も経験してみたい そんなかたにおすすめです！ ◆仕事内容 下記業務をお任せする予定ですが、まずは今までご経験やスキルにあった業務から始めていただきたいと思っています。 ・新卒/キャリア採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト

仕事内容日本ファシリオ株式会社（ALSOKグループ） 採用・人事担当／年休120日／賞与年2回／手当・福利厚生充実 【求人要約】 【安定基盤◎】歴史あるALSOKグループ技術者集団 【やりがい◎】組織づくりに携わり、会社を未来を創る 【充実の環境】年休120日／賞与年2回／資格支援有 「人」の力で会社を強くする、人事・採用担当募集 ALSOKグループの安定基盤×裁量の大きさが魅力 「空調設備」「給排水設備」「電気設備」の分野で、確かな技術力を強みに成長を続けてきた当社。 77年にわたり培ってきた技術と信頼を支えているのは、何よりも「人の力」です。 だからこそ、人事・採用は会社の未来を左右す