人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞ (1)新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方 (2)人材紹介会社における企業担当もしくは候補者担当のご経験3年以上をお持ちの方 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・語学力（英語）：業務で英語の使用経験がある方 ・エンジニア採用のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・「待ち」ではなく「攻め」の姿勢で、事業課題を解決することにコミットできる方 ・データや事実に真摯に向き合い、論

仕事内容ジオリーブグループ株式会社 《東京》人事チームで成長企業を支える【採用担当】◆年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ご経験が活かせる領域からスタート◎】当社の人事部人事チームにて、採用関連の業務をお任せします！■新卒採用 └全体企画の立案／媒体選定～内容作成／説明会・選考の実施／応募者との関係構築～クロージング／振り返り資料の作成／内定式・入社式の企画～実施／入社手続き ※一部選考のオペレーションは外部へ委託しております ■中途採用 └採用施策の立案／エージェント等の選定／求人

仕事内容株式会社マックスマウス 【赤坂】採用人事総務リーダー◆採用メイン・担当領域を広げてキャリアアップ！大手300社超のマーケ実績 【仕事内容】 【赤坂】採用人事総務リーダー◆採用メイン・担当領域を広げてキャリアアップ！大手300社超のマーケ実績 【具体的な仕事内容】 採用業務メイン／大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業／上場企業300社以上とお取り引き／ゆくゆくバックオフィス業務のマネジメントに携われる！ ■業務概要： 採用業務を中心に人事・労務・総務のプレイングマネージャー／リーダー的立ち位置でご活躍いただきたいと考えております。 組

仕事内容採用のプロフェッショナルとして、営業職、製造職、マーケター職、バックオフィス職など、多岐にわたる職種において、ポテンシャル採用候補者までを見極め、採用活動全般を遂行していただきます。 具体的には、各部門責任者との緊密な協議を通じて採用要件を明確化し、採用戦略の立案から実行に至るまでを主導していただきます。 社内求人担当者との綿密な連携のもと、求職者の書類選考及び面接の実施、ATS（採用管理システム）における評価情報登録・管理、スカウト機能の運用、エージェントとの折衝、さらには内定承諾後のフォローアップ及び入社手続きまで、採用プロセスの一連の業務に責任を持って従事していただきます。 加えて、ご本

仕事内容◤／人事未経験の職員も活躍中！／◢ ～子どもたちの笑顔を支える 保育士さんの採用に挑戦しませんか～ 関東での保育業界での採用担当のお仕事です！ 待機児童の課題解決後、同業他社との人材獲得競争が熾烈を極めております。 今後のこの事業の継続、発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません！ 保育事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします！ やる気のある方はぜひご応募ください。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者対応業務 ◆新卒採用 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆人材紹介サービス会社の窓口業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事として採用業務の経験がある方 ■人材コーディネーターなどの経験がある方 ■エージェントとの折衝経験がある方 ■人材紹介関連業界での実務経験がある方 ■営業のご経験がある方 [歓迎] ■ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ■裁量権のある仕事がしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■向上意欲がある方 ■新しいことにチャレンジがしたい方 ■前向きな方 ■細やかな気配りができる方 ■ベンチャー志向

仕事内容■仕事内容 同社は「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」 Vertical SaaS企業として、様々なサービスを開発・提供しています。 不動産取引の不透明さや手間をなくし、 「人々が大切なことに向き合えるようにする」社会を目指しています。 現在、No.1サービスから「不動産業界のインフラ」として 業界で不可欠な存在になるための挑戦をしています。 採用業務においては、採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計、 ダイレクトリクルーティングなどを担当し、組織の成長を人事戦略の側面から支えていただきます。 【具体的には】 ・ 各ユニット責任者やボードメンバーと密にコミュニケーションを取りなが

仕事内容採用戦略の設計から実行までを一貫して担います。経営層と直接議論しながら、会社の未来を創る採用活動をリードできる、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●ビジョン達成を目的とした戦略的な採用 ●経営層と直接連携し方針を立案・改善 ●事業部門に所属し現場と伴走する採用 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 主にWEBマーケティング部門における、優秀なマーケター人材（PMM、CD、運用担当など）の採用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用戦略の立案 ・社長・取締役を含む採用戦略ミーティングへの参加 ・職種ごとの採用戦略、採用フローの設計・改善 ・採用KPI

仕事内容グロービング株式会社 【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【仕事内容】 【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【具体的な仕事内容】 【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】 大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・人材紹介エージェン

仕事内容お仕事の内容 汐留駅徒歩5分 フレックス制！ 大手精密部品メーカーの採用・派遣管理のお仕事です。 【業務内容】 ・派遣社員の手配と管理 ・契約の更新および締結 ・就業管理と請求書処理 ・拠点からの情報集約 ・キャリア採用の選考 おすすめPoint ・人材派遣会社での営業経験を活かせるポジション。 ・専門性を磨き着実なステップアップが可能。 ・社内居酒屋もある充実の福利厚生が魅力。 ・賞与年2回（6月、12月） 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給245,000円 以上想定年収450万円～700万円（月給245,000円～）賞与年2回 ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通

仕事内容募集背景 当社のM&Aコンサルティング事業は、ここ10年で売上約40倍、コンサルタントの人数も約70に増えるなど、近年目覚ましい成長を遂げており、業界内での存在感を高めています。この事業拡大をさらに加速させるためには、卓越したM&Aコンサルタントの確保が不可欠であり、現在、採用活動を非常に強化しています。特に、新卒および中途採用の両面で積極的に優秀な人材を募集しており、採用候補者との接点増加、選考プロセスの複雑化が進んでいます。 このような状況下で、採用活動の質を維持しつつ、効率的に推進していくことが喫緊の課題となっています。採用体制を再構築し、採用業務全体の専門性を高めること

仕事内容株式会社ＳＰＯＴＶ ＪＡＰＡＮ 人事／残業月10時間未満／土日祝休／産・育休取得実績あり 【求人要約】 【業務内容◎】人事評価を通しクリエイティブに貢献 【事業内容◎】スポーツ業界を盛り上げるお仕事 【働きやすさ◎】残業ほぼなし／土日祝休／フレックス あなたの役目は、「人事評価」を通して より良いスポーツ番組制作に貢献することです！ あなたの「人事評価」業務を通し、企業としてより良いサービスを提供できるのが、このお仕事の醍醐味です！ ★主にマネージャーとのコミュニケーションにより社員個々の能力を間接的に引き出すお仕事 ☆残業月10時間未満で原則定時退社が可能 ☆土日祝休みで年間休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用経験（5年以上） ・事業会社での中途採用経験（2年以上） ・採用戦略立案など上流工程から携わった経験 ・日本語力：流暢（JLPT N1相当） ・英語力：ビジネスレベル（読み書き・会話） 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・グローバル採用の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ・論理的に物事を考え、自らの意見を説明することができる方 ・周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方 ・チームの成果にもこだわりが持てる方 【職

仕事内容三井住友トラスト総合サービス株式会社 【東京】人事（採用・研修・企画）エージェント経験歓迎◎三井住友トラストG／幅広いキャリアパス 【仕事内容】 【東京】人事（採用・研修・企画）エージェント経験歓迎◎三井住友トラストG／幅広いキャリアパス 【具体的な仕事内容】 【人事部門で採用・人事企画・労務全般を担当／変革期の組織構築に携われる／新規企画にも挑戦可能】 ■業務内容 人事部で採用・人事企画業務全般をご担当いただきます。 当社は変革期を迎えている中、人事運営だけではなく、未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす企画業務もご経験いただき、組織の構築に携わっていただきます。

勤務時間・週3回 9:00～18:00 ・週5回 9:00～18:00の間で実働6時間 ＜実働6時間のシフト例＞ 9:00～16:00 10:00～17:00 11:00～18:00

仕事内容総務・人事関連のお仕事／週3回または時短勤務／パートタイム／駅近／障がい者雇用 事務業務（総務・人事関連のお仕事）をお任せします ■具体的には ・庶務事務全般 ・書類整理、データ入力などのパソコン操作 ・備品等の補充作業等 ・その他ご経験により判断 ※変更範囲：会社の定める範囲での変更の可能性あり 給湯器・エコキュートの交換を中心に、住宅設備にかかわるさまざまなサービスを提供している『キンライサー』。 経験を積みながら、スキルアップを目指しませんか？ 興味のある方は、ぜひご応募ください。 ★業界を牽引する企業！ 「安くてごめんねキンライサー」でお馴染みの当社。 20年以上増収増益を続

仕事内容会社概要 会社名 株式会社TREE Digital Studio 事業内容 ・映像をはじめとするコンテンツの企画制作 ・TV-CM/映画/WEB映像/イベント映像/MVなどの映像編集、CG映像制作 ・インタラクティブコンテンツの企画、制作、実装、運営 ・撮影および照明の機材、スタッフのレンタル ・撮影スタジオのレンタル ・海外との映像制作支援 ・編集スタジオ構築サポート ・デジタルコンテンツ機器の開発、販売 ・ロケーションコーディネート TREE Digital Studioについて 「We Color the World」のスローガンのもと、デジタルコンテンツで人々の暮らしに彩りを添え、世の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験（年数不問）をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト配信業務のご経験をお持ちの方 ・エージェント対応、求人票作成、面接調整など、採用業務の一連に携わったご経験をお持ちの方 ・社内外（現場部門・エージェント等）との円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 [歓迎] ・新卒採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社（RA/CA）でのご経験をお持ちの方 ・複数ポジションの採用を並行して推進したご経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東京)人事（採用担当）・医療介護施設支援事業プライム上場◎年休123日◎土日祝休◎服装自由 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務の幅広い経験 【職種名】 総務【第二創業期で急成長中 ／実働7.5時間／エン経由での成約実績あり】 【仕事内容】 ファシリティ業務を中心に幅広くお任せします。 ・借上社宅管理（現場借上社宅含む） ・車両管理 ・リース資産管理（車輛以外） ・本社産廃処分・機密書類処分対応 ・本社セコムカード管理 ・会社貸与スマートフォン管理 ・事務用品及び現場用品発注管理 ・その他庶務 ※日々やるべき業務はありますが、すべての業務にマニュアルがあるわけではないので、自身がやりたい方向性や進め方を踏まえながら進めることもできます。管理部門のメンバーからも、この点が働きがいに繋がってい

勤務時間09：30-18：00（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■3～5月、9～10月の繁忙期には、月に10時間ほど発生する可能性があります。 それ以外の対は基本ほとんど発生しません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎採用研修を担当する部門での事務のお仕事 ⇒研修はオンラインの実施がメインです ・申込、受講者データの管理 ・研修を実施する会議室や資料の準備/設営 ・当日の受付対応 ・受講者、講師対応 ・アンケート集計 ・関連する事務処理 など ※マニュアルあり！周囲からもしっかり教えていただける環境です！ ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 08月、09月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【港区】人事＜採用担当＞◆中途採用戦略・グループ会社の採用支援など／在宅可／土日祝休／業界未経験歓迎 【仕事内容】 【港区】人事＜採用担当＞◆中途採用戦略・グループ会社の採用支援など／在宅可／土日祝休／業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤年間休日126日 これまで培った知見を存分に活かし、課題解決に一緒に取り組んでいただける意欲の高い方を募集いたします。 ■業務概要： グループを牽引するホールディング企業で、組織力の更なる強化を図るべく組織にマッチした人財の採用活動を行っていただき