人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標達成に向けたプロセス設計、戦術策定・実行 ・実績のあるエージェントの担当・連携 ・新規エージェント開拓 ■やりがい 「人が財産」である同社において、企業の成長を支える採用と教育という重要な役割を担うことができます。経営に近い立場で採用戦略に携わり、自らの手で組織を

仕事内容中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当 仕事内容 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件

仕事内容ハニューフーズ株式会社 未経験歓迎【港区】人事（社内研修・中途採用担当)◆残業20H程度／グローバル展開の食肉専門商社 【仕事内容】 未経験歓迎【港区】人事（社内研修・中途採用担当)◆残業20H程度／グローバル展開の食肉専門商社 【具体的な仕事内容】 ◆人材紹介営業のご経験者歓迎！／年休121日／国内26社・海外5社のグループ会社／業界トップクラスの売上高や取扱量で安定した経営基盤／完全週休2日制◆ 国内外に31社を展開する食肉総合企業として、ハニューフーズ株式会社は「安心・安全な食」を支えるリーディングカンパニーです。そんな同社にて欠員補充のため、「研修・中途採用担当」を募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事として採用業務の経験がある方 ■人材コーディネーターなどの経験がある方 ■エージェントとの折衝経験がある方 ■人材紹介関連業界での実務経験がある方 ■営業のご経験がある方 [歓迎] ■ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ■裁量権のある仕事がしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■向上意欲がある方 ■新しいことにチャレンジがしたい方 ■前向きな方 ■細やかな気配りができる方 ■ベンチャー志向の方 ■会

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験 ・採用業務の経験 ・人材業界で企業の採用支援に携わった経験 【職種名】 人事（採用担当）＜東京／浜松町＞黒字経営／成長分野へ積極投資中 【仕事内容】 ■ポジションの役割 同社が今後さらに事業を広げていくために、各事業部と連携しながら最適な人材を迎え入れる役割を担います。採用要件の整理から選考プロセスの推進、改善提案まで一連の業務に関わることで、同社の成長基盤づくりに携わります。 ■業務概要 中途採用を中心に、採用に関する企画・実行・改善までの業務を幅広く担当します。事業部のニーズ把握と採用手法の検討を行い、最適な進め方を組み立てなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用に関する一連の実務経験（3年以上） 事業会社の人事、または人材紹介・採用支援での企業担当経験者を想定 [歓迎] 年間10名以上の採用決定実績をお持ちの方 【フィットする人物像】 変化を楽しみ、前向きにキャッチアップできる方 事業成長のために、自律的に動ける方 チームワークを大切にしながら、目標達成にコミットできる方 【職種名】 港区（東京） 採用人事・不動産テック企業週2リモート可◎採用の仕組みづくりから参画 【仕事内容】 急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用オペレーションの構築をお任せします。 ・採用アクションプランの立案・実行（母集団形成、

仕事内容株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥ 【IPO準備中】人事採用担当◆新卒・中途採用の企画・実施など◆貿易×DXスタートアップ/フレックス 【仕事内容】 【IPO準備中】人事採用担当◆新卒・中途採用の企画・実施など◆貿易×DXスタートアップ/フレックス 【具体的な仕事内容】 ～採用が事業成長に直結する実感／組織文化をゼロから作れる／経営層との距離が近い～ ■業務概要 当社は革新的なビジネスモデルを強みに、近い将来の上場を目指しさらなる拡大を目指しています。業績が伸びている中、人材確保は事業成長において必須のため、まずは採用業務をメインに担当していただきます。 ■業務内容 ・新卒を中心とした採用にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 【求める人物像】 ・事業成長に関わりたいという熱意のある方 ・数値目標達成に向け努力できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・粘り強く業務に向き合える方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・マルチに対応できる方 ・調整力・管理力がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・代表や経営層への提案、交渉等の経験 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事・採用担当を募集◇医療介護業界の採用をサポート！土日祝休み！東証プライム上場グループの安定基盤！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 当社グループは、病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中です。 そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。 中でも経営に直結する領域である「採用シェアードサービス」で活躍いただける方を募集しています。 主に医療・介

仕事内容<仕事内容> 【LINEヤフーグループ】採用・人事・バックオフィス担当【未経験OK】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事業務遂行に必要な労務関連知識 ・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive ■必要言語・レベル ・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC700点以上） [歓迎] ・非日本語話者職員に対する対応経験 ・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験 ・内製での就労ビザの手続き経験 ・人事評価運用経験 ・労務管理、人

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容[募集背景「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、メディアや相談カウンターを運営する当社。現在、1年強で10店舗を新規出店するなど猛烈な勢いで拡大中です。今後4年で100店舗展開を目指すため、単なる「作業」としての採用ではなく、組織の基盤となる「採用の仕組み」を共に創り上げるリクルーターを募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用オペレーションの構築をお任せします。 【具体的には…】 ・採用アクションプランの立案・実行（母集団形成、媒体運用） ・面談・面接の実施、候補者フォロー ・採用プロセスの改善提案・実行 ・店舗拡大

仕事内容【概要】 新卒採用を中心に採用業務をおこなっていただき、ゆくゆくは人事研修やそれに伴う企画立案等もご担当いただきます。 【業務内容】 ・採用業務（新卒、中途、派遣など）における採用手法の企画／求人媒体の選定および求人原稿作成 ・応募者対応、面接日程調整（応募者と社内）、採用イベントや説明会、面接の実施 ・内定者フォローの企画から実施 ・新入社員研修の企画立案、現場との調整、サポート業務 ・若手社員のメンター面談 など ※採用活動において国内の出張が発生します。 【業務の特徴】 採用することは勿論ですが、人材の育成と長期定着を目的として、人材育成、教育面にも関わっていただきます。採用活動にお

仕事内容【職務内容】 ～コミュニケーション活性化が得意な人をお待ちしています！～ 人事・採用から総務まで幅広い業務を担当いただきます。 当社経営管理部の一員として、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ▼人事・採用 ・新卒・中途・パートナーの採用（採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・社員のコミュニケーションフォロー ・人事制度運用 ・研修企画、運営 など ▼総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・備品、什器の購入や管理 ・研修企画、運営 ・社内イベント、企画、運営 ・職場環境改善 ・災害対策 など ▼中途入社者の受け入れ体制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での新卒採用および中途採用実務経験がある方 (細かい指示がなくとも、主担当として採用業務を担当できる方) ・PCスキルをお持ちの方(word、Excel、PowerPoint、各メーラー※Gmail尚可) [歓迎] 【歓迎条件】 ・流通、小売業界の人事実務経験がある方 ・人材育成や研修の仕組みづくりに興味がある方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・花と緑が好きで、当社の企業理念に共感していただける方 ・未経験の領域にもチャレンジ精神をもって失敗を恐れず行動できる方 ・同僚やスタッフに対するサービスマインドのある方 ・自立/自律して業務

仕事内容クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはM&amp;A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&amp;A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立し

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間400名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容当社の採用業務全般に携わっていただきます。 保育園へのヘルプもありますので、今までの保育士としてのご経験も活かしていただけます。 これから事務経験を積みたい保育士の方、人材会社等で営業経験をお持ちの保育士の方歓迎します。 一緒に働く仲間を増やすお仕事です！ 新しいお仕事にも積極的にチャレンジできますよ。 ・新卒・中途採用計画の立案 ・採用媒体の選定、求人原稿の作成 ・応募者対応 ・会社説明会の実施 ・保育士養成校訪問 ・内定者フォロー 等 休日・休暇 ・週休2日制（土日祝） ※年間120日 ・有給休暇 ※取得率100％推奨しています。 ・年末年始 ・産休･育休（社内規定有） ※会社説明会等で

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介業務の経験もしくは人事採用の経験3年 【職種名】 【戦略人事担当】IT×デジタル領域のコンサルファームでの戦略人事／年収：～1300万円 【仕事内容】 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する 当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事。 （主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステーク