人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 エンジニア職種を中心とした新卒・中途採用活動全般をご担当いただきます。 組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、やりがいのあるポジションです。 具体的な業務として、採用戦略の立案と実行、社内ニーズのヒアリング、 母集団形成、候補者対応、採用進捗管理などがあります。 開発本部組織開発部への配属となり、採用担当と採用広報のメンバーと連携して業務を行います。 組織の急拡大に伴い、採用活動を強化するための増員募集です。 【具体的には】 ・ 具体的な業務採用戦略の立案と実行(エンジニア/PdM/UIUXデザイナー/PMMなど) ・ 社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■概要 これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。 OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。 私たち

仕事内容【具体的な業務内容】 1．戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 2．マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進を期待 3．オペレーション（※メンバー業務の統括） ・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社員からの問い合わせ対応 【業務範囲について】 本ポジションでは、組織開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務の経験（3年以上） ・人事企画または、人事業務における企画の経験 [歓迎] ・シンクタンク・コンサルティングファームでの人事領域のご経験 ・500人以上の組織における人事企画、もしくは企画業務のご経験 ・50名以上規模の新卒採用に関わった経験 ・システムの要件定義・導入経験 ・HPや動画制作、就職サイト・記事広告等の広報業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・新卒採用企画・運営（リーダークラス）/人事部（年収414万円～790万円） 【仕事内容】 ★職種未経験歓迎★三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用経験をお持ちの方 ・採用戦略立案、実行のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事採用担当【上場企業／創業20年以上／業界牽引】 【仕事内容】 ◎同社は、企画から物流までを自社で完結できる体制を活かし、スピーディかつ柔軟なモノづくりに挑戦できる環境が整っています。海外の生産拠点と直接連携し、企画力や調整力を活かしたグローバルな仕事に携われるのも魅力です。さらにグループ内には金融ITやWeb3分野を手がける企業もあり、雑貨×テクノロジーという新たな価値創造にも関わるチャンスがあります。 【ミッション】 同社の成長を支える人材採用の強化を目的に、即戦力となる方

仕事内容株式会社AIBJ 【東京】人事(採用担当)※人事分野で幅広い経験を積める！/海外・クロスボーダー案件分野で急成長中 【仕事内容】 【東京】人事(採用担当)※人事分野で幅広い経験を積める！/海外・クロスボーダー案件分野で急成長中 【具体的な仕事内容】 【採用のみならず育成や評価などの人事として幅広い経験を積むことができる環境/今後の事業拡大を支える重要ポジション/国内最大級のクロスボーダー案件を扱うプラットフォーム運営】 ◎少数精鋭組織であるため人事として幅広く様々な経験を積むことが可能 ◎裁量が大きく経営層と近い立場で今後の会社の事業拡大に大きく影響するポジション ◎他社とは異なる独自の

仕事内容【CJ FOODS JAPAN】人事採用担当 400〜600万 新橋駅 中途採用経験者歓迎！ ☆韓国食品大手 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 駅近5分以内 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜6,000,000円 想定年収400万円〜600万円 ・年俸制（分割回数12回） ■昇給年1回(4月) ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務時間】 09:00〜18:00 所定労働時間08時間00分 休

仕事内容当社は、金融業界向けに特化した独立系システム開発会社です。証券会社やFX会社向けに、安心・確実なインターネット取引システムを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社の成長を支える人材採用の強化をお任せします。 【具体的には】 ■採用戦略の立案、KPI設定、実行や改善 ■面接設計・選考プロセスの改善 ■採用チャネルの最適化 ■採用広報、ブランディング施策の立案・運用 ■面談、面接業務 ■入社後のオンボーディング支援や定着施策 ■社内行事企画など 【ポイント】 ◎企画から物流までを自社で完結できる体制を活かし、スピーディかつ柔軟なモノづくりに挑戦できる環境が整っています。

仕事内容株式会社メディカルコンサルティング 人事未経験OKの採用担当／月収30万円～／完全週休2日制 【求人要約】 【昇給年2回】納得感のある評価制度で成果を反映◎ 【キャリアアップ可能】貴方の経験が活きる◎ 【業界未経験OK】様々な職種の採用が可能◎ 【仕事内容】 業界未経験・経験者歓迎！医療業界で攻めの人事！キャリアアップ可能！社内人事兼クライアント内採用業務 【具体的な仕事内容】 「人と組織をつなぎ、未来をつくる“攻めの人事”へ」 医療・美容・IT など多様な業界を支援する当社で、 自社およびクライアント企業の採用活動を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の

仕事内容株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ） 【お台場】人事（採用・研修担当）※乃村工藝社G／年休120日／土日祝休／完全週休2日制 【仕事内容】 【お台場】人事（採用・研修担当）※乃村工藝社G／年休120日／土日祝休／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日】 ■仕事内容： 下記の採用・研修関連業務を担当いただきます。 まずは、得意な分野からスタートし、幅広く対応いただく予定です。 （1）新卒、中途採用業務 ・採用計画に基づいた採用戦略の策定、実施 ・内定フ

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂】人事（採用担当）※数百名規模の採用に携われる／国内トップクラスの賃貸仲介実績 【仕事内容】 【赤坂】人事（採用担当）※数百名規模の採用に携われる／国内トップクラスの賃貸仲介実績 【具体的な仕事内容】 【数百名規模の採用の戦略立案ができスキルアップ可能／20代のメンバー中心で風通し500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエ

仕事内容ボールドライト株式会社 【人事・採用担当】急成長DXベンチャー◆完休2日制・年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人員強化・事業成長を目的とした、採用・人事・組織開発業務をご担当いただきます。■採用業務全般 事業計画に基づく採用計画の策定 採用要件の整理、魅力的な求人票の作成・更新 求人媒体、人材紹介会社の選定・折衝 効果的な採用広報の企画・実行 書類選考、面接、内定者フォローなど、採用プロセスの全般的な進行管理 ■人事・組織開発業務 入社後のオンボーディング、社員フォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] エンジニア採用の実務経験がある方 【職種名】 エンジニア採用リーダー★健康優良企業認定★定着率95%／年休126日／副業可 【仕事内容】 同社採用担当として、エンジニア採用をメインに幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 (1)人事業務：８割 ・求人票作成 ・媒体運用、エージェント折衝 ・書類選考、面接対応 (2)総務業務：2割 ・入退社対応 ・名刺作成 ・契約書締結 ※総務業務はメイン担当がいるため、一部業務をフォローいただく形で対応いただきます 100名規模の組織なので、人事総務全般のスキルを身につけることが可能です。 採用担当として経験を積んでいただ

仕事内容人事採用・HR担当＆マネジャー（ゴルフ場経営） ◎お客様の感動価値を創り出す 採用マネージメントと実務の両方をお願いします 【株式会社クラシックどんな会社】 私たちは、不動産事業を営み、ゴルフ場を国内６コース、１施設の練習場を運営している事業会社です。 ビジョンは「顧客感動価値の創造とクラシックブランドの構築」です。 人が集い、人が人とコミュニケーションできる素晴らしい空間を作り、人々にコミュニティの場所を提供し、“感動”のあるゴルフ場を創り上げたいと考えております。 2025年現在、弊社が所有する、 北海道クラシック、東京クラシックは業界の中では非常に評価高く、ラウンドしたいコー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 [歓迎] ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会

仕事内容株式会社ファイアーキッズ 【新橋】人事・採用担当※未経験歓迎／3年で売上20倍成長／ヴィンテージ時計に興味をお持ちの方へ 【仕事内容】 【新橋】人事・採用担当※未経験歓迎／3年で売上20倍成長／ヴィンテージ時計に興味をお持ちの方へ 【具体的な仕事内容】 ～採用未経験歓迎！ヴィンテージ時計にご興味をお持ちの方へ／3年で売り上げ20倍成長／年間1億円以上のマーケティング投資／年休123日 SNS総フォロワーも6万人を突破した、横浜・中野・銀座に店舗を構えるヴィンテージ時計専門店で、採用業務をお任せします。 ※入社後現場を知るためにウォッチメイト（販売員）としてご就業いただく可能性がございま

仕事内容<仕事内容> 一般事務【人事人材・採用業務】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事）／年休128日／リモート可／未経験歓迎 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事スペシャリストを目指せる 【メリハリ】年間休日128日・残業少なめ・服装自由 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来14年連続増益 【仕事内容】 【採用支援業務のオペレーション】人事・採用担当として活躍／まずは簡単な事務作業からお任せ／在宅あり 【具体的な仕事内容】 当社は、採用のアウトソーシングを主軸にしながら、 それぞれのクライアントに合わせた オリジナルのリクルートプロセスを提供しています。 まずは、プロジェクトチームの一員として、 採用支援業務のオペレーショ

仕事内容モトヤユナイテッド株式会社 【虎ノ門】人事企画（採用担当）◆経営視点・成長環境年休123日・残業20ｈ・フレックス 【仕事内容】 【虎ノ門】人事企画（採用担当）◆経営視点・成長環境年休123日・残業20ｈ・フレックス 【具体的な仕事内容】 採用担当から採用計画、研修企画までステップアップ可能／年休123日・土日祝休・残業20ｈ・フレックス制／急成長！老舗ベンチャー企業／海外事業も展開中～ ■業務内容： 当社およびグループ会社全体の人的資本経営実現を担う、人事企画グループの採用担当を担っていただきます。 まずは資料作成の補助や人事・採用システムの操作などからお任せし、一緒にミーティングに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） [歓迎] ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 【職種名】 人事・中途採用リーダ／金融系トップランクコンサル企業の採用人事／東証上場／企画～実行管理まで一気通貫 【仕事内容】 当社は、日本を代表する銀行・証券領域のSIerとして国内トップクラスの地位を獲得し、AI／ブロックチェーン／クラウド等の先端テクノロジーを軸とし金融機関に限定しないＳＩコンサルとして成長を続けます。 【弊社中途採用について】 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビ