東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用企画および運用経験（採用戦略立案・実施、イベント企画・実施、選考方法見直し等） ・事業戦略を理解し、求める人材像や採用戦略へ落とし込んだ経験 ・採用KPI分析を通じて採用施策の改善・高度化を行った経験 ・採用目標達成に向けてPDCAを回した経験 ・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・採用トレンドや採用市況を把握し、採用業務に活かすことができる方 ・分析力、課題解決力（各分析より課題を見つけ、改善策を実行できる方） 【尚可】 ・IT企業での人事経験 ・人事業務におけるAI活用実践経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【東京都港区】人事｜理系学生の新卒採用担当◇リーダー候補◇全国のインターンシップに対応 【仕事内容】 【東京都港区】人事｜理系学生の新卒採用担当◇リーダー候補◇全国のインターンシップに対応 【具体的な仕事内容】 ～東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現～ ■業務概要 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、採用担当を増員募集します。 ■業務詳細 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案～運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応（1次～最終面

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事として採用業務の経験がある方 ■人材コーディネーターなどの経験がある方 ■エージェントとの折衝経験がある方 ■人材紹介関連業界での実務経験がある方 ■営業のご経験がある方 [歓迎] ■ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ■裁量権のある仕事がしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■向上意欲がある方 ■新しいことにチャレンジがしたい方 ■前向きな方 ■細やかな気配りができる方 ■ベンチャー志向

仕事内容ヘッドオフィスジャパン株式会社 【東京】人事｜採用（全国22ホテルの採用担当）◇採用企画から育成まで一貫担当／キャリアアップ◎ 【仕事内容】 【東京】人事｜採用（全国22ホテルの採用担当）◇採用企画から育成まで一貫担当／キャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： グループホテル全体の採用や人事管理を一手に担い、採用活動や人事育成などに携わっていただきます。 ◇全国22ホテルにおける中途・アルバイト等の採用支援 ◇ヘッドオフィスジャパン社の採用活動 ◇採用媒体や代理店との連携・管理 ◇現場との連携による採用計画の立案と実行支援 ◇制度企画・人材育成 など ■業務の流れ／体制：

仕事内容▍私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripleに選定） ▍募集背景 当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値

仕事内容シミックホールディングス株式会社 【浜松町】人事・採用担当（新卒）／リモート・フレックス有◆グループの未来を担う新卒採用をリード 【仕事内容】 【浜松町】人事・採用担当（新卒）／リモート・フレックス有◆グループの未来を担う新卒採用をリード 【具体的な仕事内容】 シミックグループにて、新卒採用をご担当いただきます。 シミックグループの各社を包括して新卒採用をしており、複数の会社を横断的に担当いただくことも可能。各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォローをリード。 毎年約10,000名のエントリーから、グループ全体で約200名を採用するため

仕事内容タイトル: 【人事・中途採用担当】採用要件定義・戦略立案 | 上場IT企業で事業成長を支える| エンジニア採用の実行 このお仕事の特徴: SaaS カスタマーサポート 休憩 60 分 土日祝休み 年間休日 120 日以上 経験者歓迎 直接雇用 長期 給与改定あり 給与改定年 2 回 賞与あり 賞与年 2 回あり 交通費支給 社会保険あり 社会保険完備 勤務先名: 株式会社オプティム 職種: IT企業での中途採用担当（データ分析AI活用） 仕事内容: エンジニアが7割の技術カンパニーで、「質」にこだわる採用を。 AIで業務を磨きながら、戦略から実行までまるごとお任せします。 【具体的

仕事内容【月給26万円～×未経験OK】 「オシャレも、安定した収入も、どっちも諦めたくない！」 そんな方にぴったりの、採用を支える事務・サポートのお仕事です。 【お任せしたいこと】 ☆お客様企業の人事担当（採用代行）スタッフとして、採用活動のサポート業務全般を担当していただきます。 ☆採用課題を見つけて、企業の採用目標を達成することがミッションです。 ☆チーム制での業務となるため、ご経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せできます！ 【具体的なお仕事内容】 ◆企業人事の採用業務支援 応募者の情報管理・各種対応 └書類選考、適性検査のご案内、面接の日程調整や合否の連絡、お問い合わせ対応など ◆

仕事内容株式会社ベリーベスト 【六本木】人事採用担当◆業界経験不問／弁護士の採用企画 【仕事内容】 【六本木】人事採用担当◆業界経験不問／弁護士の採用企画 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/7.5h勤務】 法律事務所の「顔」として、弁護士の新人・中途採用を推進。加えて、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生向けの法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献にもつながる施策をチームで担います。 経営層や役職者の弁護士へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。 ■業務内容： ◎応募者対応

仕事内容◤／人事未経験の職員も活躍中！／◢ ～あなたの確かな眼で 今後の介護業界を支えてください！～ 関東エリアでの介護事業における採用担当のお仕事です！ 介護業界は今、人材確保が何よりも重要な課題。 現場を支える仲間を採用する大切な役割をお任せします。 事業の発展を担うやりがいあるお仕事です！ 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新卒採用 ◆人材紹介サービス会社の窓口業務 等々の採用に関わる業務を担って頂きます。 また、入社数、応募数を上げる為の新しい取り組みにも挑戦して頂ければと思

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。 あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・内定者フォロー、入社受け入れの準備 ・新卒採用（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーショ

仕事内容株式会社ヴイ・エス・テクノロジー 【麻布台】人事採用担当（中途採用中心）◆リーダー候補/産業用光学レンズ世界トップシェア◆年休125日 【仕事内容】 【麻布台】人事採用担当（中途採用中心）◆リーダー候補/産業用光学レンズ世界トップシェア◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【採用に纏わる経験を活かせる／キャリア採用を中心に幅広い採用業務を担当／光学ソリューションの安定企業】 ■業務概要 本ポジションは、キャリア採用を中心に、新卒・派遣社員・アルバイト等の多様な雇用形態の採用活動を幅広く担っていただきます。新卒採用は別にメイン担当者がおり、チーム一丸となって採用業務に従事していただきます

仕事内容センクシア株式会社 【東京／新橋】人事（採用担当）◆ニッチ業界トップクラスの建材メーカー／幅広い人事経験を積みたい方へ 【仕事内容】 【東京／新橋】人事（採用担当）◆ニッチ業界トップクラスの建材メーカー／幅広い人事経験を積みたい方へ 【具体的な仕事内容】 【採用戦略立案・採用ブランディングなど採用を幅広く経験できる／裁量大】 【採用背景】 今後の採用拡大を見据え、採用担当者を増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員採用に関わる業務（メイン） （中途採用・新卒採用とも） ・社員採用に関する企画・広報業務 ・派遣社員契約管理 ・社員育成に関する業務 ※その他必要に応じて、人事の幅広い

仕事内容【日本調剤グループ】ジェネリック医薬品メーカーの新卒採用担当／東京 ▼仕事内容 ▼業務内容 人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。 現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細 ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・大学訪問・学内説明会への参加 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー

仕事内容株式会社マックスマウス 【赤坂】採用人事総務リーダー◆採用メイン・担当領域を広げてキャリアアップ！大手300社超のマーケ実績 【仕事内容】 【赤坂】採用人事総務リーダー◆採用メイン・担当領域を広げてキャリアアップ！大手300社超のマーケ実績 【具体的な仕事内容】 採用業務メイン／大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業／上場企業300社以上とお取り引き／ゆくゆくバックオフィス業務のマネジメントに携われる！ ■業務概要： 採用業務を中心に人事・労務・総務のプレイングマネージャー／リーダー的立ち位置でご活躍いただきたいと考えております。 組

仕事内容【仕事内容】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 未経験だから、どんどん伸びる。 ココで、あなたの可能性を 一緒に広げていきませんか？ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ ／ まずはサクッと魅力をご紹介！ ＼ 3～5日間の座学研修からスタート 実務はOJT形式で先輩がサポート うれしい土日祝休み♪ 直近5年での定着率90%超え 子育て世代活躍中！ 安心して働き続けられる職場 ／ 行政書士の補助業務を 担当していただきます！ ＼ 【主な業務】 ●自動車登録関係業務 （依頼先：メーカー様・ディーラー様など） ▽以下の業務内容は 部署によって変動します ●書類回収業務・回収書類の作

仕事内容◤／人事未経験の職員も活躍中！／◢ ～子どもたちの笑顔を支える 保育士さんの採用に挑戦しませんか～ 関東での保育業界での採用担当のお仕事です！ 待機児童の課題解決後、同業他社との人材獲得競争が熾烈を極めております。 今後のこの事業の継続、発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません！ 保育事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします！ やる気のある方はぜひご応募ください。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者対応業務 ◆新卒採用 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆人材紹介サービス会社の窓口業務

仕事内容【採用人事担当】LabBaseの未来を組織からつくる！事業成長にコミットする採用人事担当募集 ▼仕事内容 ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採用ブランディング企画 -スカウティング、効果測定 -面接面談対応 -応募者へのリテンション、フォローアップ -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、ア

仕事内容本社総務人事部にて、採用・研修担当としてご活躍いただきます。 新卒・中途社員の採用業務全般に加え、社員研修の企画運営まで幅広くお任せします。 さらに、従業員のエンゲージメント向上に繋がる施策の立案・実行、人事制度の運用・改善、法改正等に対応した諸規程の見直しといった、より戦略的な人事戦略の推進も担っていただきます。 また、什器・備品管理、創立記念祝賀会運営、小学校社会科見学の受け入れなど、総務人事部の多様な業務にも携わっていただきます。 大学や地方高校、ハローワーク、就活エージェント、研修外部講師など、社内外の様々な関係者との連絡・調整・推進も重要なミッションとなります。 組織の成長

仕事内容人事・採用担当職｜未経験OK・成長志向の第二新卒歓迎！ ▼仕事内容 採用担当として、以下の業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・応募者との連絡、面接日程調整 ・書類選考／面接対応（一部同席や実施も） ・採用イベントや説明会の運営 ・求人媒体・スカウトツールの運用 ・採用戦略の企画・改善提案（希望に応じて） ・新入社員研修のサポート └ 入社初日に行うオリエンテーションの準備・進行 └ ビジネスマナーや社内ルールの研修サポート └ 会社の理念や事業内容の説明など「会社理解」の支援 └ 現場でのOJTが円滑に進むよう、進捗確認やフォローを担当 ＼チーム体制で進めるから安心！／