人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事部/管理者/正社員/新卒採用担当募集！ 【未来の仲間をつなぐ、採用のプロを募集します】あなたの採用経験を活かし、学生と業界をつなぐ架け橋になりませんか？ ◆仕事内容◆ ・新卒採用計画の立案・実行 ・説明会の実施と運営 ・面接調整と実施 ・入社式、内定式の企画運営 ・採用広報（採用サイト、SNS運用） ・内定者フォロー、入社までのサポート ・採用データ分析・改善提案 ・改善施策の立案とプレゼンテーション 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【港区】人事＜採用担当＞◆中途採用戦略・グループ会社の採用支援など／在宅可／土日祝休／業界未経験歓迎 【仕事内容】 【港区】人事＜採用担当＞◆中途採用戦略・グループ会社の採用支援など／在宅可／土日祝休／業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤年間休日126日 これまで培った知見を存分に活かし、課題解決に一緒に取り組んでいただける意欲の高い方を募集いたします。 ■業務概要： グループを牽引するホールディング企業で、組織力の更なる強化を図るべく組織にマッチした人財の採用活動を行っていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関する一連の業務経験3年以上（企画・実行・改善） （企業での人事経験者、人材紹介会社や採用支援企業での企業担当経験者） [歓迎] ・年間10名以上の採用実績 【フィットする人物像】 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・まず動きながら改善を考えられる方 【職種名】 人事（採用を通じて事業を伸ばすポジション 中途採用 アルバイト採用）〔東京〕 【仕事内容】 中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます。 ■静岡で生まれた自社メディアは、現在静岡を中心に東海、関東エリアにサービス展開しており、数百社の住宅会社に参画いただいています。 ユーザー獲得を巡る競争

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 ＼残業なし×採用アシ／大手Ｎｅｔ損保◎高時給1,950円×六本木 残業ほぼなしで自分の時間もたっぷり確保★プライベート両立◎駅直結が魅力★オフィス環境も整っており働きやすさばっちり経験を生かして働く！人事の採用・研修担当のお仕事駅直結！出口から徒歩10秒で通勤ラクラク! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：●残業は基

仕事内容テクバン株式会社 人事・中途採用担当※アウトソーシング事業部付◆創業以来黒字のIT企業◆残業11ｈ／年休123◆転勤無 【仕事内容】 人事・中途採用担当※アウトソーシング事業部付◆創業以来黒字のIT企業◆残業11ｈ／年休123◆転勤無 【具体的な仕事内容】 ～エージェント出身者歓迎／創業以来連続黒字／残業11h・離職率8％／年間100名以上の中途採用をお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ●事業部付けの採用担当として中途採用を既存メンバーと協力しながら推進 ■業務内容

仕事内容本社総務人事部にて、採用・研修担当としてご活躍いただきます。 新卒・中途社員の採用業務全般に加え、社員研修の企画運営まで幅広くお任せします。 さらに、従業員のエンゲージメント向上に繋がる施策の立案・実行、人事制度の運用・改善、法改正等に対応した諸規程の見直しといった、より戦略的な人事戦略の推進も担っていただきます。 また、什器・備品管理、創立記念祝賀会運営、小学校社会科見学の受け入れなど、総務人事部の多様な業務にも携わっていただきます。 大学や地方高校、ハローワーク、就活エージェント、研修外部講師など、社内外の様々な関係者との連絡・調整・推進も重要なミッションとなります。 組織の成長

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人事総務部にて、採用業務および教育・研修業務を担当いただきます。新卒・中途・パート採用に関する求人媒体運用、応募者対応、エージェント対応、面接調整、会社説明会運営などの採用業務を中心に、入社手続きや受け入れ対応、社員研修の企画運営、研修資料作成など幅広く携わります。会社の成長を支える人材確保と育成に関われるポジションです。 【ここがイチオシ！】紹介予定派遣のため、実際の職場環境や業務内容を確認したうえで正社員を目指せます！採用だけでなく教育・研修業務まで幅広く経験できるため、人事としての市場価値を高められる環境です。また、豊田通商グループの安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能。会

仕事内容【キャリア採用／正社員】青山フラワーマーケット 本社 店舗開発担当 ・新規出店開発および既存店、作業場等の契約更新に関わる交渉と手続き ・店舗運営に関わる業務（バックヤードの確保、繁忙期のPOP UP展開等） ・新規店舗出店および店舗改装時のスケジュール調整、条件交渉、社内調整 ・その他店舗運営に関わる諸条件のデベロッパーおよび社内との調整 ※出店計画立案及び新規出店案件の獲得に携わっていただきます。 ～「花のある幸せな文化」を広げる立役者に。青山フラワーマーケットの未来を創る店舗開発～ 私たちのミッションは、花のある幸せな文化を世界に普及させること。そのために不可欠な「店舗網の拡大」を

仕事内容『大手電機メーカーの人事』 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 ◆採用戦略の立案 （認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案） ◆採用ブランディングの強化 （広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携） ◆採用関係者のマネジメント （リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗

仕事内容【アピールポイント】 ?人事未経験/ジョブチェンジ可！【採用担当】従業員成長率135％の急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる中途採用担当を募集！ 【仕事内容】 ▍私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました

仕事内容【KPIソリューションズ／フレックス制】＜年収400から500万＞採用人事／エンジニア採用担当／港区六本木 株式会社KPIソリューションズは、アプリ開発とデジタルマーケティングを軸に多岐にわたるサービスを展開する企業です。「Mobsmart Point Exchange」や「ADmeme」などの自社開発プラットフォームを保有し、デジタル広告市場において独自のポジションを確立しています。2006年の設立以来、常に新しい技術とサービスを追求し続けています。 【ミッション・採用背景】 事業拡大に伴い、エンジニア採用の工数が不足しています。採用チームの人員を増強し、エンジニア採用の質・スピードを高

仕事内容エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～ 【在宅メイン/月2出社】人事（新卒採用担当）◆経営直下の採用戦略実行／医療×IT領域のメガベンチャー 【仕事内容】 【在宅メイン/月2出社】人事（新卒採用担当）◆経営直下の採用戦略実行／医療×IT領域のメガベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～リモートメイン／出社月2回／プライム上場・医療×IT領域のメガベンチャー～ ■エムスリー人事グループ： （1）ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 （2）チーム体制 ・2025年現在、約30名のスタッフが人事グ

仕事内容【仕事内容】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 未経験だから、どんどん伸びる。 ココで、あなたの可能性を 一緒に広げていきませんか？ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ ／ まずはサクッと魅力をご紹介！ ＼ 3～5日間の座学研修からスタート 実務はOJT形式で先輩がサポート うれしい土日祝休み♪ 直近5年での定着率90%超え 子育て世代活躍中！ 安心して働き続けられる職場 ／ 行政書士の補助業務を 担当していただきます！ ＼ 【主な業務】 ●自動車登録関係業務 （依頼先：メーカー様・ディーラー様など） ▽以下の業務内容は 部署によって変動します ●書類回収業務・回収書類の作

仕事内容エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～ 【在宅メイン/月2出社】人事（中途採用担当）◆事業成長に直結する採用／医療×IT領域のメガベンチャー 【仕事内容】 【在宅メイン/月2出社】人事（中途採用担当）◆事業成長に直結する採用／医療×IT領域のメガベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～リモートメイン／出社月2回／プライム上場・医療×IT領域のメガベンチャー～ ■エムスリー人事グループ： （1）ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 （2）チーム体制 ・2025年現在、約30名のスタッフが人事グ

仕事内容～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開発 研修企画、運営 など ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・備品、什器の購入や管理 ・社内イベント、企画、運営 ・職場環境改善 ・災害対策 など

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事・新卒採用担当／未経験OK！採用戦略企画～実行までを担う！土日祝休み！年収最大600万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 新卒採用チームにて採用の戦略企画立案からオペレーションをお任せします。 メンバーで分担しているので一人に全てお任せすることはありません。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、慣れてきたら徐々に領域を広げていただきます。 ◇採用戦略の立案・改善 ・採用ターゲット（人物像・要件）の策定 ・選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） ・採用予算・コストの管理 ◇採用施策・イベントの企画運営 ・年間スケジュール

仕事内容【おすすめ軽作業港区】シンプル作業｜在庫管理補助｜通販倉庫スタッフ 港区で電子部品組立。モクモク作業で始めやすい仕事です。 港区で働きたい方に向けた求人です。モクモクと進める作業が中心で、無理なく働きたい方に向いています。在庫管理補助を中心とした業務で、倉庫内の在庫数を確認する作業がメインとなります。作業は決められた手順に沿って進めるため、未経験の方でも始めやすい内容です。職場は落ち着いた雰囲気で、コツコツと作業に集中できる環境です。勤務条件や働き方については事前に確認できるため、安心してスタートできます。まずは仕事内容の確認からでも問題ありません。 【仕事内容】 通販倉庫での作業を担当

仕事内容三井住友トラスト総合サービス株式会社 事務・企画運営（未経験歓迎／残業月10h程度／年休120日） 【求人要約】 【スキルUP】ジョブローテーションや階層別研修あり 【安定】三井住友信託銀行100％出資／えるぼし認定 【働き方】残業月10h／年休120日／土日祝休み 【仕事内容】 【オープンポジション】データ入力・資料作成などの事務業務全般や事業企画などをお任せします 【具体的な仕事内容】 ★残業月10時間程度 ★年間休日120日以上 ★在宅勤務制度あり（一部部署にて導入） ★えるぼし認定企業（三ツ星） ■お仕事詳細 希望や適性を考慮していずれかに配属します。 1.企画管理部門（

勤務時間08:45～17:15(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 9月～10月スタート【直接雇用実績あり】大手グループ/人事事務 三菱電機グループの人事部門勤務給与・研修・採用補助まで幅広く担当人事領域の経験を広げたい方に最適直接雇用実績があり長期就業を応援社員と連携しながら業務を進める環境■高時給2,000円でしっかり収入確保 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:15 実働時間：7時間45