東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] なし ※未経験でも意欲があればご応募ください [歓迎] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方 【職種名】 人事総務（第二新卒・未経験歓迎 人事・人材業界 大手商社系グループ）〔東

仕事内容ハンディ株式会社 未経験◎人事アシスタント※採用イベントや広報・社内研修等幅広く担当／教育DXで急成長中企業◆東京 【仕事内容】 未経験◎人事アシスタント※採用イベントや広報・社内研修等幅広く担当／教育DXで急成長中企業◆東京 【具体的な仕事内容】 【社会課題解決に挑戦するEdTech企業／昨対比200％成長の組織拡大フェーズ／未経験から人事・採用領域へキャリアチェンジ可能】 ■企業概要 ハンディ株式会社は、高校の進路指導をDX化するクラウドサービス「Handy進路指導室」を展開するEdTech企業です。全国2,500校以上に導入され、高校生の就職希望者の進路選択を支援しています。教育現

仕事内容学校法人 国際医療福祉大学 三田病院 事務職／異業種経験者歓迎 【求人要約】 110年の歴史を誇る医療・教育・福祉の総合グループ オープンポジション／異業種経験者歓迎 将来性／先駆的な事業展開・新規プロジェクトも続々 高い専門性に基づく高度な医療と、 患者様本位の温かみのあるサービス提供を充実。 2005年の東京専売病院を継承して開設した国際医療福祉大学三田病院は、70有余年の長きにわたり地域医療を担ってきた伝統と本学の特色を融和させた病院として、医療提供体制を整えてきました。 2008年には東京都認定がん診療病院、2015年には東京都がん診療連携拠点病院に認定され、がん診療にお

仕事内容～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開発 研修企画、運営 など ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・備品、什器の購入や管理 ・社内イベント、企画、運営 ・職場環境改善 ・災害対策 など

仕事内容求人詳細 人事グループにて、以下いずれかの採用アシスタント業務を担当いただきます。 ※中途採用どちらも対応いただく可能性があります。 /中途採用業務 ・中途採用のオペレーション業務とそれに伴うサポート業務 ・紹介会社、面接候補者、社内関係者とのやり取り（合否連絡、面接日設定など） ・進捗/面接結果などの入力、データ更新及び管理 ・採用イベントの準備、運営 ・書類管理 ・入社者の書類準備やその他受け入れ準備 ・請求書の処理 ・その他、グループ内庶務 /中途採用サポート業務（面接の調整、結果の入力管理、採用イベントサポート、書類作成、エージェント対応等の中途採用全般に関するサポート） /業務委託

仕事内容■おすすめポイント 【港区】採用・人材開発・HRBP（人事オープンポジション）◇経験を活かしてキャリアアップ！最寄り駅徒歩3分！年収800万円提示可能◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 1：中途採用・HRBP担当 ・経営陣や各事業部長と連携した、採用要件の定義および採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用イベント等の企画・実行 ・配属組織の組織課題（定着率、エンゲージメント、人員配置など）の特定と、人事側面からの解決策の提示・実行 2：人材・組織開発担当 ・経営戦略に連動した人材育成プログラム（階層別研修、マネジメント育成など）の企

仕事内容【人事（採用）】中途採用を推進するタレントアクイジション｜現場と伴走し採用をリード 株式会社マックスマウス - 新しい働き方をフル活用する「30年以上の歴史」あるデジタルマーケティング企業 仕事内容 ・人事（採用・タレントアクイジション） 中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していただきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用を推進するポジションです。 【業務内容】 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ・

勤務時間・週3回 9:00～18:00 ・週5回 9:00～18:00の間で実働6時間 ＜実働6時間のシフト例＞ 9:00～16:00 10:00～17:00 11:00～18:00

仕事内容総務・人事関連のお仕事／週3回または時短勤務／パートタイム／駅近／障がい者雇用 事務業務（総務・人事関連のお仕事）をお任せします ■具体的には ・庶務事務全般 ・書類整理、データ入力などのパソコン操作 ・備品等の補充作業等 ・その他ご経験により判断 ※変更範囲：会社の定める範囲での変更の可能性あり 事務経験を活かして、総務・人事の知識も身につけたい― そんな方におすすめです。 おすすめポイント ◆20年以上増収増益を続ける業界トップクラス企業 ◆外苑前駅徒歩1分の本社オフィス勤務 ◆週3日または時短勤務が選択可能 ◆総務・人事に関する幅広い事務経験が積める ◆時給1,300円～1,8

仕事内容■おすすめポイント 【港区】医療分野を支える人事メンバー募集◇医師採用担当｜医療法人の中核を支える人事ポジション ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】医師採用代行業務 ※医師人材紹介会社との折衝、支援先病院MA病院との打合せ、医師求人票作成、応募者対応、医局・リファラル活動、その他付随業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修業務のご経験 ・人事評価に関する知見をお持ちの方 【職種名】 人事企画【研修から人事評価制度をお任せ／平均残業時間10時間】 【仕事内容】 社員の育成・研修業務を中心に、評価制度の改善など人事業務をお任せします。 ・新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理 ・階層別/役職別研修における企画立案、事務局運営 ・研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化 ・評価・等級制度の改善と実行 ・評価・等級制度と連動した育成方針の設計支援、スキル定義の整理 ※人事制度の整備・運用に関しては部長と共同で行っていただくため、実務経験がなくても問題ありませ

仕事内容【総務部人事課／総合職】国際協力・交流を推進する財団の人事業務／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財団 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） ・採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き） ・勤怠管理（システム運用を含む） ・入退社手続き ・研修プログラムの運営 ・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出 ・DX推進、業務効

仕事内容【キャリア採用／正社員】parkERs植栽空間デザインのプロジェクト推進担当 「空間に緑を入れたい」というクライアントの想いを具現化し、企画提案から納品までを牽引するプロジェクトマネージャー（PM）の募集です。 社内外のメンバーを巻き込む司令塔として、商業施設・オフィス・レジデンスなど幅広い空間づくりに上流から携わっていただけます。 ■主な業務内容 ① プロジェクト推進（PM業務） ・プロジェクトの統括管理：社内チーム（デザイナー、施工管理、プランツコーディネーター）および外部パートナーの指揮・推進 ・各種調整・コントロール：ミーティングのファシリテーション、品質・コスト・スケジュールの

仕事内容■おすすめポイント 【港区】新規オープン予定のクリニックで事務長を募集◎駅徒歩1分・土日祝休み！ ■お仕事内容 人事・労務,事務長業務全般 ■お仕事詳細 新規オープン予定のクリニックにて、事務長を募集いたします。 【主な業務】 ・施設全体の運営管理 ・人事（採用、評価、人員配置など） ※集患は別で担当者がおります

仕事内容小島電機工業株式会社 【汐留】新卒採用◆研修・戦略立案にも挑戦可◆残業5h・年休128日◆電気インフラを支える老舗専門商社 【仕事内容】 【汐留】新卒採用◆研修・戦略立案にも挑戦可◆残業5h・年休128日◆電気インフラを支える老舗専門商社 【具体的な仕事内容】 【創業97年、電気というインフラを支え続けた信頼で、6年連続売上高更新中/ワークライフバランス風通しの良い社風で働きやすい環境/各種手当充実平均勤続年数14.7年】 ■業務内容： 総務部で人事（採用）担当として新卒採用において、応募者に対する窓口業務や学校訪問をお任せします。採用職種のメインは営業で、採用人数は毎年12~15名ほ

仕事内容この求人のアピールポイント 平均年収600万円以上 給与30万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：5万円～80万円以上） キャリアアップの幅が広い 経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数 おかげさまで業績は安定して成長しており、事業拡大に伴いキャリアアドバイザー体制の強化を進めています。 営業経験者の方であればキャリアアドバイザー未経験でも大歓迎です！ ■仕事内容 キャリアアドバイザ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・メンバーマネジメントのご経験 ・メイン担当として、新卒か中途採用をリードされたご経験 【尚可】 ・ベンチャーなど、スピード感が求められる企業での就業経験 ・不動産業界やメガベンチャーでの人事・採用経験 ・事業会社での営業経験 ・宅地建物取引士資格（※資格手当：月2万円支給） 【組織構成】 人事責任者：1名 中途採用担当：1名 新卒採用担当：2名 ★半年ごとに昇給のチャンスあり [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業で一緒に事業創りをしたい方 ・成果にこだわり、数字で語れる方 ・

仕事内容【キャリア採用／正社員】parkERs 青山フラワーマーケット店舗デザイナー／設計 青山フラワーマーケット店舗デザインの企画立案から空間の実現まで、一気通関でプロジェクトを牽引してただきます。 経営層、社内店舗開発担当、店長との打ち合わせを含む、プロジェクトの責任者として動いていただきます。 具体的には・・・ [新規店舗・リニューアル店舗] ・プロジェクト管理、進行、稟議対応 ・店舗のレイアウト作成 （基本計画）、家具デザイン、使い勝手の更新 ・外部との調整 （設計説明会へ出席、外部設計・デベロッパーとの調整業務） ・図面チェック （基本設計図、実施設計図、竣工図） ・見積もりチェック

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自ら戦略および戦術を立てて採用業務（新卒・中途）を実行した経験 ・経営層や事業部門と対話しながら採用計画および採用戦略を推進した経験 【尚可】 ・ピープルマネジメント経験 ・人事企画や人事制度（評価・等級・報酬）の設計、実行、運用経験 ・労務管理の経験 ・庶務および総務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「生きるを、つなぐ」というビジョンに共感し、事業成長を支える採用に強くコミットできる方 ・採用を経営課題として捉え、目標達成に向けて自ら仕組みを作り動いていける方 【職種名】 人事マネー

仕事内容仕事内容 キャリアサポーターとしてお任せしたいお仕事はこちらです！ ・クライアント企業様の人事採用担当者様との関係構築や採用課題の解決 ・スタッフが安心して働けるようにフォロー面談やキャリア面談を実施 キャリアのサポートを通して 企業様と関係構築や深い関わりができる点が魅力です！ さらに ・お客様はすでにお取引のある企業様のため 「飛び込み営業やテレアポもなし」 ・「個人ノルマもなし」チームで協力してチーム目標達成を目指します 営業職には興味はあるけど自分にできるか不安、という方も 未経験からでも安心してスタートできる環境です！ 具体的な仕事内容 ・企業様人事との電話、メール対応 ・

仕事内容【仕事内容】 住宅リフォーム会社で、採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 応募者対応や面接準備、求人管理、SNS運用など、採用に関わる幅広い業務をお任せします◎ 簡単な業務からスタートできるので、経験を活かして人事に挑戦したい方にもピッタリです♪ 【主な業務内容】 ◎応募者への連絡・面接日程の調整 ◎面接準備・応募者の受付対応 ◎求人原稿の更新・管理 ◎応募者データの入力・管理 ◎採用に関する資料作成・事務作業 ◎会社SNSの投稿作成・情報更新 ◎新人研修の準備・社内サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎応募者とのやり取りを通じたコミュニケーション力 ◎採用活動を進