人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事総務部の採用担当スタッフを募集します！ 業務内容 ・応募者対応（応募受付・面接設定・入社案内） ・会社説明会、面接対応 ・求人媒体選定 ・求人原稿作成 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容求人詳細 人材獲得責任者、HR ビジネス パートナー、採用マネージャー、および人材獲得チームの同僚と連携し、多様なチャネルの組み合わせを通じて最高の人材を採用するための自律的なエンドツーエンドの採用プロセスを管理します。 • 採用マネージャーとの採用面談を実施し、適切な人材獲得戦略に関する指導とアドバイスを提供します。 • RPO の運用モデルと日常業務を管理します。 • 主要なパフォーマンス メトリックに従って人材獲得の業務を管理します。 • グローバル採用組織内で強固な関係を構築し、マーケティング戦略、プロセス、成功測定基準の開発と実装に関する意見を入手します。 • すべてのコミュニケーシ

仕事内容◎ 人事採用担当（正社員）／本社勤務（六本木） 新卒・中途・アルバイト採用に関する 人事業務全般をチーム全体で分担し業務を進めます。 業績好調により運営ホテル・従業員数ともに 増加、更なる部門強化のための募集です。 ◎ 具体的な業務例 応募者管理と対応(面接日調整等) 求人媒体選定・原稿作成 面接対応 会社説明会の運営 内定者フォロー（入社諸手続き対応・新卒フォロー 現場(ホテル)スタッフとの採用に関する調整等 ◎ 仕事のやりがい 応募いただいた方に当社の魅力を伝え、入社に導き、 その方の活躍する姿を見届けられる ことは採用担当ならではの醍醐味です。 求職

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事・採用担当を募集◇医療介護業界の採用をサポート！土日祝休み！東証プライム上場グループの安定基盤！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 当社グループは、病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中です。 そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。 中でも経営に直結する領域である「採用シェアードサービス」で活躍いただける方を募集しています。 主に医療・介

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介業務の経験もしくは人事採用の経験3年 【職種名】 【戦略人事担当】IT×デジタル領域のコンサルファームでの戦略人事／年収：～1300万円 【仕事内容】 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する 当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事。 （主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステーク

仕事内容【エムスリー人事グループ】▼ミッションについて「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」▼チーム体制・2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています【募集背景】成長を続けるベンチャーとして、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用する新卒採用チームをより強化していきたく、新卒採用業務の中核を担っていただく方を募集しています【担当業務】新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営

仕事内容三井住友トラスト総合サービス株式会社 【東京】人事(採用・人事企画or労務)/三井住友トラストグループ/土日祝休み 【仕事内容】 【東京】人事(採用・人事企画or労務)/三井住友トラストグループ/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 人事部で採用・人事企画・労務業務全般をご担当いただきます。 当社は変革期を迎えている中、労務管理・人事運営だけではなく、未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす企画業務もご経験いただき、組織の構築に携わっていただきます。 ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しております。 人事関連業務全般のゼネラリストを目指して

仕事内容【募集背景】アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑

仕事内容<仕事内容> 【東京】中途採用担当（リーダー候補）／人事領域でキャリアアップできる環境 入社後まずは、中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとして、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 各部門責任者（経営層）とともに、採用成功に向けてチームで取り組むことができる環境です。 （昨年採用人数：年間100名程度） 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 ※19時以

仕事内容マネックスグループ株式会社 【赤坂／在宅勤務可】人事＜中途採用担当＞◆要件定義から候補者体験までリード◆ 【仕事内容】 【赤坂／在宅勤務可】人事＜中途採用担当＞◆要件定義から候補者体験までリード◆ 【具体的な仕事内容】 ◆業務内容 中途採用を中心に、採用要件の言語化・戦略設計・候補者体験の改善・オンボーディング設計まで、一連のプロセスを企画～実行まで主導いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」を言葉だけでなく採用要件・選考プロセス・施策として具体化し、事業成長につなげる“攻めの採用”を担うポジションです。 業務に慣れてきた段階では、人材育成・評価制度・組織開発など、人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験 【歓迎条件】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 【職種名】 【東京】採用人事スタッフ/正社員/400～585万円/フレックス/将来IPOを目指す不動産ベンチャー 【仕事内容】 「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を 目指して準備中です。 ■採用人事スタッフ 同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株

仕事内容テクバン株式会社 人事・中途採用担当※アウトソーシング事業部付◆創業以来黒字のIT企業◆残業11ｈ／年休123◆転勤無 【仕事内容】 人事・中途採用担当※アウトソーシング事業部付◆創業以来黒字のIT企業◆残業11ｈ／年休123◆転勤無 【具体的な仕事内容】 ～創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／年間100名以上の中途採用をお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ●事業部付けの採用担当として中途採用を既存メンバーと協力しながら推進 ■業務内容： 事業本部

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開発 研修企画、運営 など ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・備品、什器の購入や管理 ・社内イベント、企画、運営 ・職場環境改善 ・災害対策 など <給与> 年収360万円～500万円 <勤務時

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント★応募者対応・日程調整｜出社＋在宅ハイブリッド｜土日祝休／1日6h～勤務OK ＼人材採用・人材業界での経験を活かせる採用アシスタント募集／ 採用事務・人事アシスタント経験を活かせる 1日6時間からでライフイベントとの両立が可能 出社＋在宅ハイブリッドな働き方 大手からベンチャー企業まで幅広い採用支援に携われる パソナJOB HUB採用コンサルティング部では、 大手企業からベンチャー／スタートアップまで、 様々な企業の採用業務をサポートしています。 採用事務・人事アシスタントとして、 採用活動のバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的

仕事内容本求人の募集は、管理本部での人事・労務部門にて、 グループ会社10社の各部門の中途採用、新卒採用、採用企画、研修教育に従事頂きます。 ◆主な業務内容 採用担当 新卒採用と中途採用のふたつのチームに分かれ、それぞれに特化した採用活動をお任せします。 面接や説明会対応などだけではなく、採用事務や数値管理なども対応頂きます。 採用モットーである、「すべての個性を未来へつなげ」を実現させるべく、採用から活躍までを担います。 リクルーター 採用部門の中でも、採用候補者の母集団形成の企画運営業務や 新卒学生、学校関連への対応をメインとした未来の採用候補生を構築していき ゼロからイチを

仕事内容BASEグループの次世代組織を創る、新卒採用担当のポジションです。 新卒採用戦略の立案から実行、採用DXの推進までを一貫して担い、グループ全体の採用力強化をリードしていただきます。 ■仕事内容 リクルーター業務を主軸に、新卒採用活動全般を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●各部門マネージャーとの採用要件のすり合わせ ●ポジションごとの採用戦略立案、求人票作成 ●ダイレクトリクルーティング（各種サービスの活用） ●エージェントとの関係性強化、成果創出に向けた施策の企画・実行 ●採用目標達成のためのデータ分析、課題抽出、改善策の立案 ●産学連携を通じた採用施策の企画・実行 ●採用広

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用人事！【LINEヤフーグループ】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 http

仕事内容社内の人事採用業務を担当していただきます。 【主な職務内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・応募者対応（面接の日程調整や手配、採否連絡など） ・会社説明会・面接などの実施 ・エージェント（人材紹介会社）の対応 ・求人票の作成や更新 ・採用システム（ＡＴＳ）を利用した応募者管理 ・入社手続き、入職者フォロー ・変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社アクティアス 【プライム上場G・管理職候補】人事採用担当※エンジニアの新卒・中途採用◆設立9年目の急成長ベンチャ 【仕事内容】 【プライム上場G・管理職候補】人事採用担当※エンジニアの新卒・中途採用◆設立9年目の急成長ベンチャ 【具体的な仕事内容】 【六本木/プライム上場G/人材営業経験者歓迎/人事採用担当（管理職）の募集/採用目標（新卒50名・中途月15名）/転勤なし（東京ミッドタウン）/20代～30代中心】 SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略～内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 ＜安定企業・福利厚生充実＞人事・総務マネージャー候補｜人の能力をもっと活かせる人事へ 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒