東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容担当業務(お任せしたい職務) 【 採用施策（新卒・キャリア）の企画・運営・改善担当】 ・新卒採用およびキャリア採用の企画立案、運営 ・採用チャネル選定および母集団形成施策の実行 ・採用イベント、インターンシップの企画運営・選考プロセスの設計、改善 ・採用ブランディング施策の企画、推進 ・採用KPI分析および課題抽出、改善提案 ・現場部門との採用要件定義および採用活動支援 年齢/ポテンシャル可否 ３０ 歳 ～ ３９ 歳          ※若手のポテンシャル採用不可・未経験不可 給与 600万～1000万円 求める人物像・ご経験 【MUST】 ・採用企画、及び運用経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞下記いづれか1つ ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・人事領域以外での顧客折衝経験 ・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験 ・1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験 ・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験 【職種名】 中途採用担当(メンバー～リーダー候補)(東京) 【仕事内容】 ◆主な職務内容 中途採用業務全般をお任せします。 特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロ

仕事内容【年間休日120日・土日休み】人事 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 転勤なし 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 庶務・人事係事務員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 300,000円〜 ※想定年収 360万円~ 【勤務時間】 09:00~18:00（実働8時間、休憩60分） ・時間外労働：月平均30時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒105-0012 東京都港区芝大門2001-1-23 Axon HAMAMATSUCHO 7F 【アクセス】 「大門駅」より車で約1分 【仕事内容】 会社について デー

仕事内容■おすすめポイント 【港区】新規オープン予定のクリニックで事務長を募集◎駅徒歩1分・土日祝休み！ ■お仕事内容 人事・労務,事務長業務全般 ■お仕事詳細 新規オープン予定のクリニックにて、事務長を募集いたします。 【主な業務】 ・施設全体の運営管理 ・人事（採用、評価、人員配置など） ※集患は別で担当者がおります

仕事内容業務内容 障がい者雇用の推進および採用活動全般をご担当いただきます。 社内外の関係者と連携しながら、障がいのある方が活躍できる環境づくりを推進していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・障がい者採用の企画・実行 ・求人票作成、紹介会社・支援機関との連携 ・書類選考、面接対応 ・入社手続きおよび入社後フォロー面談 ・合理的配慮の検討および社内調整 ・法定雇用率の管理、行政対応（ハローワーク等） ・障がい者雇用に関する助成金申請業務 ・採用イベント（合同説明会等）の企画・参加 ・障がい者雇用推進に向けた啓蒙活動（研修の企画等） 応募資格・求める人物像 【必須】 ・採用業務の経験（2年以上

仕事内容【仕事内容】 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。 あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・内定者フォロー、入社受け入れの準備 ・新卒採用（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション） ・採用ブ

仕事内容ＮＥＣファシリティーズ株式会社 【田町】人事（中途採用担当）◆将来の課長候補＜NECグループ・スーパーフレックス・テレワーク有＞ 【仕事内容】 【田町】人事（中途採用担当）◆将来の課長候補＜NECグループ・スーパーフレックス・テレワーク有＞ 【具体的な仕事内容】 ～NECグループのIOT・AI技術を活用し建設・施設管理・環境といった事業領域を網羅した「トータル・プロパティ・ソリューション」企業～ ■業務概要 当社の人事担当として、主に中途採用における採用の企画・運用に携わっていただきます。 将来的には、適性と状況に応じて、人事制度の構築・改善、各種施策の立案・推進、労務対応まで「人事の

仕事内容当社人財開発部人事グループで経営視点を持ち、社員がモチベーション高く働ける環境を目指して人事制度の企画・採用・研修などを担当して頂きます。 特に評価制度の立案～構築、採用戦略等を担っていただきたいと思います。 【主な業務内容】 ・制度企画：等級制度・評価制度・時短制度等の立案・構築・運用 ・労務管理：残業・勤怠管理、健康診断予約・管理 ・採用：新卒・中途採用業務（戦略～採用フォロー）、社内研修企画・運営 ・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂 ・産業医・保健師面談の管理・運営 【雇入れ直後】上記業務全般 【変更の範囲】会社指定の業務 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■経営層との距離の

仕事内容求人詳細 職務内容 人事グループにて、以下の採用アシスタント業務を担当いただきます。 /採用サポート業務（面接の調整、結果の入力管理、採用イベントサポート、書類作成、エージェント対応等の採用全般に関するサポート） ※中途、新卒採用どちらも対応いただく可能性があります。 /採用業務 ・採用のオペレーション業務とそれに伴うサポート業務 ・紹介会社、面接候補者、社内関係者とのやり取り（合否連絡、面接日設定など） ・進捗/面接結果などの入力、データ更新及び管理 ・採用イベントの準備、運営サポート ・書類管理 ・入社者の書類準備やその他受け入れ準備 ・請求書の処理 ・その他、グループ内庶務 【正社

仕事内容＼人材採用・人材業界での経験を活かせる採用アシスタント募集／ 採用事務・人事アシスタント経験を活かせる 1日6時間からでライフイベントとの両立が可能 出社＋在宅ハイブリッドな働き方 大手からベンチャー企業まで幅広い採用支援に携われる パソナJOB HUB採用コンサルティング部では、 大手企業からベンチャー／スタートアップまで、 様々な企業の採用業務をサポートしています。 採用事務・人事アシスタントとして、 採用活動のバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応、システムへの登録 ・面接日程調整（候補日提示・確定連絡） ・合否連絡 ・データ集計

仕事内容アグリコネクト株式会社 【芝公園】人事◆新卒・若手採用の強化を担う中核ポジション／食と農業専門のコンサルティング企業 【仕事内容】 【芝公園】人事◆新卒・若手採用の強化を担う中核ポジション／食と農業専門のコンサルティング企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 人事（採用担当）として、採用業務全般を主軸に、研修企画・人事関連業務まで幅広くお任せします。特に新卒・若手採用の強化を担う中核ポジションです。 ◇担当業務｜採用業務全般（主要業務） ・人材募集、採用に関する業務全般 ・新卒採用・中途採用の採用戦略および計画への参画 ・会社説明会・オープンカンパニー・インターンシップ・交流会の企画・

仕事内容～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開発 研修企画、運営 など ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・備品、什器の購入や管理 ・社内イベント、企画、運営 ・職場環境改善 ・災害対策 など

仕事内容32億円の資金調達を完了し、急成長を遂げる不動産テック企業にて、事業戦略と連動した採用戦略の立案から実行までを担う人事・採用担当を募集します。企業の成長をドライブさせる、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●少数精鋭でCEOや取締役と直接連携 ●採用ブランディングなど上流から携われる ●DX×SaaS×不動産テックの注目領域 ■具体的な仕事内容 コーポレート本部に所属し、企業の成長を支える人材獲得をミッションとして、採用業務全般を推進します。 ●採用計画の策定：事業戦略と連動した採用計画の立案 ●採用ブランディング：採用サイトの企画・運営、SNS活用などの施策立案と実行 ●採用手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修業務のご経験 ・人事評価に関する知見をお持ちの方 【職種名】 人事企画【研修から人事評価制度をお任せ／平均残業時間10時間】 【仕事内容】 社員の育成・研修業務を中心に、評価制度の改善など人事業務をお任せします。 ・新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理 ・階層別/役職別研修における企画立案、事務局運営 ・研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化 ・評価・等級制度の改善と実行 ・評価・等級制度と連動した育成方針の設計支援、スキル定義の整理 ※人事制度の整備・運用に関しては部長と共同で行っていただくため、実務経験がなくても問題ありませ

勤務時間月～金曜日の週5日、9:00～18:00 ＊勤務日数、勤務時間は応相談。詳細は面接時にご相談ください。 ＊原則オフィス出勤、リモート不可 ＊土日休み ＊祝日は原則出勤。祝日休みをご希望の場合は面接時にご相談ください。

仕事内容【長期アルバイト】parkERs 空間デザイン事業部のバックオフィス担当 一般事務スタッフ パーク・コーポレーションの中の空間デザインを行っている事業部、parkERsクリエイティブ室。 そのクリエイティブ室のバックオフィス（一般事務）をご担当いただきます。 外苑前のショールームでparkERsのメンバーと連携を取り、事務的業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・請求書の発行、支払いの確認、その他社内手続き ・書類の郵送手配や本社への持ち込み ・データの簡単なシステム入力、ファイリング ・電話受付、来訪者案内 ・オフィス管理（備品管理・発注・郵便物の区分け等） ・社員の勤怠とりまとめ

仕事内容【募集背景】 事業とグループ体制が大きく動いている中、整った仕組みの維持ではなく、何を残し何を作り直すかを自ら判断し、推進していただける方を募集します。 【業務内容】 社長直下・経営会議メンバーとして、コーポレート機能（6名）を統括するポジションです。 将来的に執行役員を目指していただけます。 「グループ再編に伴う連携基盤づくり」と「AI前提のコーポレート再設計」という2つの変革を、経営の一員として牽引していただきます。 経営陣との連携、部門内業務の管理・推進、社内外の交渉・調整、担当領域の戦略立案と仕組みづくり、そして親会社であるSSGとの連携推進が主な役割です。 基本はメンバーのマネ

仕事内容■仕事内容 推し活市場を牽引するエンターテインメント企業にてIPO準備を見据えた採用および人事総務全般の立ち上げをお任せします 【具体的には】 ・中途採用業務全般（母集団形成やエージェント折衝およびダイレクトリクルーティング運用） ・勤怠管理や入退社手続きおよび社会保険労務士との連携 ・就業規則や社内規程の整備および人事制度の設計と運用 ・オフィス環境の管理や備品管理および福利厚生制度の運営 ・コーポレート業務に関する業務フローの整備および改善 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【アピールポイント】 人事未経験/ジョブチェンジ可！【採用担当】従業員成長率135％の急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる中途採用担当を募集！ 【仕事内容】 ▍私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。求人媒体やスカウト、人材紹介会社・RPOパートナーとの連携による母集団形成、求人票・スカウト文面の作成、書類選考や面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡などを担当します。業務の見える化やチーム連携を大切にしており、1分単位の勤怠管理で実際の勤務時間を記録しています。管理部門の

仕事内容【未経験歓迎｜人事・採用担当】2025年上場・創業6期目｜採用を主担当に、コーポレート領域まで ▼仕事内容 【仕事内容】 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。 あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・