人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験、一般事務のご経験３年以上 ■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ※Excel関数については四則演算は使用可、それ以外の関数、ピボットテーブルは基本知識を有している。 [歓迎] ■関連する業務に携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当│未経験者歓迎/スタンダード上場（年収452万円～597万円） 【仕事内容】 ★創業100年を迎える業界トップクラス住宅資材商社！ ★グループ10社1000名・取り扱い商材2500万点以上 【ポジション概要】 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける

仕事内容CJ FOODS JAPANにおいて、中途採用を主軸とした人事業務全般をご担当いただきます。 経営層および各部門との緊密な連携を図りつつ、採用戦略の企画立案から実行、選考プロセスの設計および改善に至るまで、採用活動における全段階において責任を負っていただきます。 具体的には、採用チャネルの選定および運用、効果的な採用手法の立案および実行、人材紹介会社との連携強化、候補者様への丁寧なフォロー、そしてオファー面談の実施等を担当いただきます。 加えて、選考基準の策定および更新、候補者体験向上施策の立案および実行を通じて、より洗練された選考プロセスの構築を目指します。 採用ニーズのすり合わせ、採用状況

仕事内容【ミッション】 新卒、中途採用の業務と研修業務をメインでお任せします。 他にも主体性をもって自ら仕事を生み出すことも可能です。 【仕事内容】 ■新卒、中途採用における業務 ・日程調整 ・面接対応(WEB、電話中心で1日に2～4件程度、繁忙期で6、7件) ・社内行事対応（入社前研修の事前準備など） ・書類作成 ・人材会社との打ち合わせ ・手法決定 等 最初は出来る事からお任せし、ゆくゆくは採用業務について幅広くお任せいたします。 ■社員面談における業務 入社1年目の社員は月1回、2，3年目の社員は3ヶ月に1回の頻度で人事と面談をしています。 仕事の事を話したり、悩み相談等も乗っていただき社

仕事内容カヤバ株式会社 【浜松町】人事（採用担当）◆プライム上場◎油圧技術で世界トップ級／将来的に人事制度にも関われる◎ 【仕事内容】 【浜松町】人事（採用担当）◆プライム上場◎油圧技術で世界トップ級／将来的に人事制度にも関われる◎ 【具体的な仕事内容】 【中途採用メイン将来的には人事制度の企画・立案も！／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： ◎新卒または中途採用関連業務 まずは中途採用のメイン担当者として、求人管理、面接調整、エージェント対応、応募者対応などを中

仕事内容グロービング株式会社 【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【仕事内容】 【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【具体的な仕事内容】 【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】 大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・人材紹介エージェン

勤務時間固定時間制 8:30～17:30 実働時間：8時間/日

仕事内容採用のプロを支える重要ポジション。あなたも優良企業の【採用・人事総務】事務に 契約社員および派遣社員の採用に関わる事務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ①書類作成・管理 応募書類のデータ入力、ファイリング、選考結果の通知書作成 ②入社手続き 雇用契約書作成サポート、入社時必要書類の案内 ➂各種サポート 採用に関する会議資料準備、備品発注など 事務経験を活かしたい方、人材業界に興味がある方に最適な業務です。 ポイント 抜群の安定感！：優良企業のオフィス内勤務。安定した環境で安心して長期的に働けます。 アクセス良好！：「赤坂見附駅」からすぐの好立地。通勤も便利です。 専門

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。 まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。 個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、 人事領域のジェネラリストとして成長したい方 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、 チームを牽

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 新卒／中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営まで携われます。 【主な業務内容】 ●採用ブランディング・広報 - 採用コンセプト／ターゲット設計 - 会社説明会・就活イベントの企画運営 - 求人票／PR記事の作成 ●採用プロセス運営 - KGI／KPI設定・進捗管理 - 書類選考・面接・説明会の実施 - 候補者体験（CX）向上施策 ●新人研修 - カリキュラム設計（ビジネスマナー・オンボーディングなど） - 研修実施・ファシリテーション - 研修後フォロー・育成施策 ●リ

仕事内容 人事採用担当（正社員）／本社勤務（六本木） 新卒・中途・アルバイト採用に関する 人事業務全般をチーム全体で分担し業務を進めます。 業績好調により運営ホテル・従業員数ともに 増加、更なる部門強化のための募集です。 具体的な業務例 応募者管理と対応(面接日調整等) 求人媒体選定・原稿作成 面接対応 会社説明会の運営 内定者フォロー（入社諸手続き対応・新卒フォロー 現場(ホテル)スタッフとの採用に関する調整等 仕事のやりがい 応募いただいた方に当社の魅力を伝え、入社に導き、 その方の活躍する姿を見届けられる ことは採用担当ならではの醍醐味です。 求職

仕事内容採用担当として、以下の業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・応募者との連絡、面接日程調整 ・書類選考/面接対応(一部同席や実施も) ・採用イベントや説明会の運営 ・求人媒体・スカウトツールの運用 ・採用戦略の企画・改善提案(希望に応じて) ・新入社員研修のサポート └ 入社初日に行うオリエンテーションの準備・進行 └ ビジネスマナーや社内ルールの研修サポート └ 会社の理念や事業内容の説明など「会社理解」の支援 └ 現場でのOJTが円滑に進むよう、進捗確認やフォローを担当 ]チーム体制で進めるから安心!/ 先輩社員がしっかりフォローしながら、スキルに合わせてお任せしていきます

仕事内容株式会社タスキホールディングス 【外苑前】人事（新卒採用担当）◇グロース上場の総合不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休 【仕事内容】 【外苑前】人事（新卒採用担当）◇グロース上場の総合不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～有給消化率80％超・年収660万～／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容： 当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。 ■具体的には・・・ ・採用計

仕事内容【新卒採用担当】エンジニア職の新卒採用を牽引いただける方を探しています！ 仕事内容 ・業務内容 エンジニア領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行 ・その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行 等 ・ポジションの魅力 ・会社を作るのは「

仕事内容株式会社ナレソメ 【フルリモート×フルフレックス】人事採用担当◇成婚率81.5％の婚活支援◇経営直下の組織 【仕事内容】 【フルリモート×フルフレックス】人事採用担当◇成婚率81.5％の婚活支援◇経営直下の組織 【具体的な仕事内容】 【魅力point】 ・圧倒的成長機会: 年間60名規模の採用を、ほぼゼロベースの状態から仕組みを構築して成功させる経験は、人事担当者としての市場価値を飛躍的に高めるでしょう。 ・経営陣との距離が非常に近く、採用戦略の立案から深く関与できます。自らの採用活動がダイレクトに事業成長に貢献する手応えを感じられます。 ・年齢や社歴、性別に関わらず、実力と成果が正当に

仕事内容ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 【在宅勤務可】人事採用担当※中途採用リーダー◆採用の入口～運営、改善まで/フルフレックス/WLB 【仕事内容】 【在宅勤務可】人事採用担当※中途採用リーダー◆採用の入口～運営、改善まで/フルフレックス/WLB 【具体的な仕事内容】 ～NECグループ・年間採用150名以上の規模感で裁量を持って人事としてキャリアアップしていきたい方へ～ ＜WLB担保環境あり・採用コンテンツ・採用広報にも挑戦可＞ ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ ■職務内容： 経験者採用の担当者として幅広

仕事内容お任せすること 事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 2022年5月の会社設立から現在まで、出向メンバー含め百数十名規模の組織へと成長していますが、KDDIアジャイル開発センターが日本のDXを加速させるために、先3-4年の間に既存社員数の3倍以上の規模へと拡大させる戦略をもとに採用活動を推進してい

仕事内容【業務内容】 以下の業務を通じて、SV職の採用成果最大化を担っていただきます。 1. 採用戦略の設計と実行 ビジネス部門（サービスデリバリー部門など）との連携によるポジション要件の明確化 市場動向・競合調査に基づく採用戦略の立案 採用KPIの設定とレポーティング 2. エージェントマネジメント 人材紹介会社との関係構築・強化・コントロール（定期的な面談・情報提供・フィードバック） 送客品質の向上施策の立案と実行 案件ごとのフィー・契約条件の調整なども含むリクルーティングオペレーションの最適化 3. ダイレクトソーシング／スカウト スカウトツール（例：ビズリーチ、Wantedly、Linke

仕事内容お仕事の内容 表参道駅徒歩5分 人気スキンケアブランドで人事採用のお仕事です。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・エージェント対応 ・採用戦略の立案 ＊事業会社での採用活動のご経験を活かせます！ ＊人気ブランドを支える、やりがいのあるお仕事。 ＊社割40%OFF！土日祝休みでプライベートも充実◎ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給291,000円 以上想定年収400万円～500万円（月給291,000円～）※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都港区 表参道駅徒歩5分 最寄駅 銀座線、千代田線、半蔵門線／表参道駅（徒歩5分） 雇用形態 正社員※採用ま

仕事内容 ＼人事（採用担当） 20代30代活躍中／ 責任と裁量が与えられるポジション 人事、採用業務経験者、歓迎！ 【ここがポイント】 ◎年間休日123日以上 ◎土日祝休み ◎実働7時間45分 ◎固定給25万以上 ◎交通費全額支給 ◎正社員登用あり 【仕事内容】 媒体選定から原稿内容、紹介会社との交渉、 紹介料の上限調整まで経営と相談しながらも、 自身の判断でスピーディに動ける裁量があります。 単なる採用事務ではなく、 「どうすれば採用効果が最大化できるか」を 考え実行できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■採用企画・運用（コアミッション） ・求人原稿の作成、媒体・紹介会社との調整 ・

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆新卒向け ・就活イベントへの参加 ・会社説明会/面接の実施 ・インターンの企画/運営 …etc ◆中途向け ・転職イベントへの参加 ・カジュアル面談/面接の実施 ・応募者とのやり取り …etc ◆採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成 ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立案…etc ＜仕事のポイント＞ ◎若手採用に力を入れています！ 数多くの学生さんや同世代の方々と出会い、 採用担当として様々な経験を積むことができます！ ◎採用チームのコア