人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容お仕事の内容 田町駅徒歩3分 在宅勤務週2日OK！ 急成長中の企業で採用業務のお仕事です。 【業務内容】 ・医療・介護職の採用担当 ・採用戦略の企画・実行 ・採用広報、選考体系の設計 ＊医療・介護職の採用経験を活かせます！ ＊医療現場を創るやりがいのある仕事です。 ＊自走できる方歓迎！成長できる環境です。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給375,000円 以上想定年収450万円～650万円（月給375,000円～541,667円） ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都港区 田町駅徒歩3分、三田駅徒歩5分 最寄駅 三田線、浅草線／三田(東京都)駅

仕事内容ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 【田町】人事（採用・人事企画）／NECグループ／フレックス勤務／残業20H 【仕事内容】 【田町】人事（採用・人事企画）／NECグループ／フレックス勤務／残業20H 【具体的な仕事内容】 【NECグループで人事（採用・人事企画）担当募集。人材育成や人事制度に携わり、フレックス勤務、残業20時間程度。働きやすい環境で、全社横断的な人事施策に関わる】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 同社の人事担当として、採用（新卒／中途）および人事制度等に携わって頂きます。 また、NECグループとして最大の経営資源を「人」と位置づけ、組織と人材の力を最大限に

仕事内容三菱重工業株式会社 田町：人事（新卒・中途採用担当）※業界経験不問／在宅勤務可／採用・労務・教育など幅広いキャリアパス 【仕事内容】 田町：人事（新卒・中途採用担当）※業界経験不問／在宅勤務可／採用・労務・教育など幅広いキャリアパス 【具体的な仕事内容】 【人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです！入社後は採用からお任せし、教育、労務、制度企画などのキャリアパスあり】 ◆業務内容： 入社は採用業務をメインにお任せする予定です。 入社後は、新卒・キャリア採用全般（年間採用数:新卒約20名・中途約10名ほど）のオペレーション業務からキャッチアップいただきます。業務に慣れていただいた

仕事内容株式会社東京通信グループ 【六本木】人事採用担当◆中途採用をメインにお任せ／東証グロース上場／全社平均残業20h以下 【仕事内容】 【六本木】人事採用担当◆中途採用をメインにお任せ／東証グロース上場／全社平均残業20h以下 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 2015年の創業後、上場、事業拡大などを経て順調に企業成長してきました。現在は、第二創業期として更なる成長を目指し、M＆Aなど積極的に事業展開を行っています。それに伴い、積極的な採用活動が必要なためコーポレート部門の体制強化を進めています。 ■業務概要： ご入社後は、中途採用をメインにご担当いただきます。 将来的に、評価制度や研修

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 本ポジションでは、採用に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務担当者を募集します！ ソニーグループの中でも『次世代通信インフラの提供や新規事業のインキュベーター機能』を担う当社の、優秀なメンバー採用に携わる重要なポジションです。 【一日の流れのイメージ(入社後にお任せする業務)】 ・朝、メールチェック ・各ミーティング参加(新卒、中途、各部門) ・応募者の面談対応 ・書類選考のチェック、新卒(中途)の施策検討など 将来的には下記のような採用戦略、計画立案などをお任せする予定です！ ・採用手法/採用計画の企画検討 ・人材エージェントとのコミュニケーション

仕事内容グロービング株式会社 【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【仕事内容】 【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【具体的な仕事内容】 【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】 大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・人材紹介エージェン

仕事内容【部門説明】 人事部は、採用/HR戦略/ダイバーシティ/HRBP/労務 等、8グループにて組織されています。 強い個人・強いチームを作るため『多様な挑戦機会』『限りない成長機会』 『フェアな評価/次へ繋がるリワード』『ベストを尽くせる環境/文化』を基本方針とし、 日々業務に取り組んでいます。 その中で、Talent Acquisitionグループ(採用)は 『行動はスピード、チャンスを逃さぬように。』を行動目標に据え、 ”確実性を受容し、走りながら考える柔軟な態度で、 チャンスを逃さずアイデアを実行に移す” ことを大切に全社の採用を推し進めています。 ジョブ型雇用の検討や社内DXのニーズが増加

仕事内容株式会社アンドパッド 【在宅可】人事（新卒採用担当）◆SaaS×建設／CMでも話題！利用社数20万社◆ 【仕事内容】 【在宅可】人事（新卒採用担当）◆SaaS×建設／CMでも話題！利用社数20万社◆ 【具体的な仕事内容】 【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： アンドパッドが向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模50兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大

仕事内容・人事総務部の採用担当業務をお願いします！ 新卒・中途・アルバイト採用のご対応をお願いします。 〇新卒採用：会社説明会対応・学校挨拶回り・応募受付・面接対応・入社式準備 等 〇中途・アルバイト採用：応募受付・面接設定・入社案内 等 その他にも、業務に慣れてきたら 「求人媒体選定」や「求人原稿作成」などもお願いします！ ・人事の経験がなくても、「営業」や「接客」、「事務」の経験が活かせます！ 前向きな姿勢で取り組める方、周りの人としっかりコミュニケーションが取れる方ならどなたも大歓迎！ 必要な知識やスキルは、先輩が丁寧に教えるので安心してください。 ・若いメンバーが多くコミュニケーション

仕事内容株式会社クレイン 未経験OK【人事（採用担当）】★年休125日★服装・ネイル自由♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《説明会・面接対応・イベントの企画運営・採用広報など新卒採用をメインにお任せ》中途採用やアルバイト採用など幅広い採用にも携わっていただきます◇採用イベントの企画・運営 ◇会社説明会の企画・実施 ◇スカウトメールの文章作成・運用 ◇面接や候補者フォローの実施 ◇人事コラム作成 など 学生に響く手法を積極的に発案・実施できます！ 既存の型にはまらず、アイデアとセンスを自由に発揮

仕事内容株式会社シェアリングエネルギー 人事（採用）リーダー候補◆エネルギー地産地消を実現／導入10,000件超「シェアでんき」◆ 【仕事内容】 人事（採用）リーダー候補◆エネルギー地産地消を実現／導入10,000件超「シェアでんき」◆ 【具体的な仕事内容】 ～人材業界経験者も歓迎！採用からHR全般に裁量をもってキャリアアップしていきたい方へ／カーボンニュートラル領域で急成長中／エネルギーの地産地消を目指す／契約件数10,000件以上を誇る「シェアでんき」／フレックス～ ■仕事内容 事業拡大に向け、経営陣と連携しながら採用戦略の企画・立案から実行まで採用活動全般を一貫して推進いただきます。 現

仕事内容<仕事内容> 土日祝日休！完全週休2日制！年間休日125日！総務⼈事 (採⽤業務経験者対象) 【仕事内容】 総務⼈事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ご経験に応じて⼈事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ■⼈事業務 ・採⽤(新卒・中途) ・雇⽤管理 ・研修 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算(社会保険/住⺠税/所得税当) ■福利厚⽣ ・健康診断/⼈間ドック/産業医 ・保養所/フィットネスジム ・社内⾏事 ■総務業務 ・庶務(発注/修繕/廃棄) ・資産管理(社有⾞/倉庫管理) ・広報(HPなど) ・保険関連 ・

仕事内容職務内容 ■仕事内容 人事総務の領域全般（採用、教育除く）をご担当いただきます。 ※業務の一例： ・入退社に関する業務 ・労務に関連する業務 ・給与・社会保険、社内規定、福利厚生等に関する業務 人事部では、常に業務の改善やデジタル化などを柔軟に考え、新しいツールを取り入れながら業務を遂行しています。また、会社全体における社員の定着化をテーマに従業員のモチベーション向上に力を入れています。 ■募集の背景 社員数増加による業務量の増加および部員減員による補充 ■人事部の紹介 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外トレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育

仕事内容コニカミノルタ株式会社 【東京】人事（新卒採用担当）◇在宅勤務可／年休125日／人事として幅広いキャリアパス#CO705 【仕事内容】 【東京】人事（新卒採用担当）◇在宅勤務可／年休125日／人事として幅広いキャリアパス#CO705 【具体的な仕事内容】 ◆将来的にHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境◆ ■業務内容： 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務や人事のご経験、もしくは人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務 【Web業界/デジタルマーケティング企業】 【仕事内容】 ＜ミッション＞ 採用、人材開発、育成の領域について、特に強化を進めていきたい方針です。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用から総務まで幅広い業務を担当いただきます。 同社経営管理部の一員として、バックオフィスから同社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 ■業務内容 【人事・採用】 ・新卒・中途・パートナーの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェ

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木本社】人事（採用担当）※マイステイズ／残業月20h程度／土日祝休／全国ホテルブランド展開 【仕事内容】 【六本木本社】人事（採用担当）※マイステイズ／残業月20h程度／土日祝休／全国ホテルブランド展開 【具体的な仕事内容】 【スキルアップを目指す経験者の方へ／土日祝休み・長期休暇制度有／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤をもつマイステイズG／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営】 ■ポジション概要： 北海道から沖縄まで全国1180棟以上のホテル・宿泊施設を

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人事担当として、採用を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。具体的には、採用計画の立案から求人票作成、母集団形成、面接調整、候補者対応など、一連の採用プロセスをリードしていただきます。また、配属部門との連携を通じて求める人材要件を言語化し、候補者の魅力付けやクロージングまで担っていただきます。採用に留まらず、入社後のオンボーディングや人事制度運用、組織活性化施策の企画・実行などにも携わり、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・ 求人要件の定義 ・ 媒体選定 ・ スカウト文の作成 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当

仕事内容株式会社Ｔａｌｅｎｔ ｘ Ｂｕｚｚ 【赤坂本社】人事(採用担当)◆制度設計にもチャレンジ可／CEO直下◆週2在宅可／土日祝休 【仕事内容】 【赤坂本社】人事(採用担当)◆制度設計にもチャレンジ可／CEO直下◆週2在宅可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＼採用経験を活かして制度設計などに携わりたい方歓迎／今後の会社の組織基盤を築くメンバーを募集◆外資ならではのフラットなコミュニケーション下でスキルアップを目指せます！／ ★裁量◎人事専任担当として、裁量を持って業務に取り組めます。 ★人事の0→1業務！制度構築や組織設計に携わるチャンスがあります。 ★CEO直下！経営層と近い距離で業務に取

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【表参道駅から徒歩1分】人事採用のオシゴト全般☆彡 表参道駅から徒歩1分の好立地◎青山フラワーマーケットを運営する会社!人事採用業務の経験者歓迎！想定年収は403万～477万!花と緑がお好きな方からのご応募をお待ちしています！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：30時間/月 月～金 祝 週5日 <給与> 年収403万円～477万円 月収例：月収例 336,000円～398,000円（固定残業代

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable（ファンタブル）」（パーソルグループ） 未経験歓迎の人事アシスタント／残業月10h以下・リモートあり 【求人要約】 未経験歓迎★大手・優良企業の人事アシスタントを募集 駅チカ勤務地も多数◎快適なオフィスで働ける！ リモートあり／残業月10h以下／年休120日以上 【仕事内容】 【研修充実】社員情報管理、入社・退社手続き、給与計算サポート、勤怠管理などの人事事務業務 【具体的な仕事内容】 人事部門の採用や労務周りの事務業務をご担当いただきます！ 【具体的には？】 あくまで業務例です。すべてではなく、配属先に応じた業務をご担当いただきま