児童発達支援管理責任者 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容2024年募集求人/児童発達支援管理責任者/児童発達支援教室 ・児童発達支援事業所にて、児童発達支援管理責任者として勤務して頂きます。 2024年最新募集求人

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！児童発達支援管理責任者【2024年1月新規オープン】 ＜1日の流れ＞ ◎平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※学校登校日 10：00出社 10：30朝礼 11：00 各自のお仕事（事務作業や支援の準備など） お昼休憩 14：00 【送迎開始】学校等へお迎え 14：30 学習支援や個別療育 16：00 活動開始 17：00 活動終了 17：00 自由時間・帰りの準備 17：30 【送迎開始】利用者のご自宅へ 18：30 室内清掃・当日の業務報告 19：00 業務終了 ◎土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※学校お休み 09：0

仕事内容児童発達支援管理責任者としての業務をお任せいたします ▼具体的には ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ・スタッフマネジメント ・送迎業務など ※3歳～18歳までの発達障害のある子が対象です ★名古屋市千種区、北区、守山区、昭和区、名東区、 天白区、瑞穂区からも応募可能！

仕事内容【児童発達支援事業所／児童発達支援管理責任者】正社員｜２０２５年１１月オープン予定｜福利厚生充実｜シフトによる週休２日制でワークライフバランス良好｜長期休暇あり ■ アピール ■どんな施設？ 愛知県刈谷市に2025年11月オープン予定の施設です。 施設名の「mico」はラテン語で「輝く」という意味です。 人との関わりの中で自分の色を見つけ、自分らしく輝けますようにという願いを込めて施設名を名付けました。 年間休日は130日でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 また、ゆとりのある人員配置でこどもたちとしっかりと向き合う支援が可能となっています。 ライフステージに合わせた働き

仕事内容弊社では福祉事業部として放課後等デイサービス(with・you)を運営しております。弊社のSDGｓに掲げてある『地域社会の発展に貢献する』に基づき、子どもの貧困対策の解決、地域での交流の場の提供ができるよう、子ども食堂の開設を目指しています。また、障がい者が自立した生活ができるよう、障がい者自立支援事業の開設も目指してまいります。 そんな当施設では、子どもたちが主役となり、自発的に活動し楽しく過ごせるよう放課後の居場所作りをモットーに、失敗と成功を重ねながら成長していくサポートを行っています。お子さまの成長及び、職員のスキルアップに繋がるように、ブレインバランス等の研修も取り入れています。土日

仕事内容【アピールポイント】 【オープニングスタッフ募集！】 「フォレストキッズ八事第2教室」を 2026年4月、新たに開所予定！ チームをけん引してくださる 保育士経験者を求めています。 ■有給休暇の取得率ほぼ10割 ■完全週休2日制＋残業ほぼなし ■月給255,000円以上＋各種手当 【仕事内容】 発達障がいへの理解と保護者への共感力――それは、今の保育現場に最も求められている力です。 当教室のスローガンは、「教室に関わるすべての人が笑顔で豊かになれる居場所をつくる」こと。 一人ひとりにとことん寄り添い、自分ごととして考え抜く保育士さんと一緒に、保護者が安心して相談できる教室をつくりたい

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス（１０名程度）を行う施設に て、ご利用者様（未就学児・就学児）に対する支援（勉強や工作活 動）をしていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・イベント開催 ・送迎 ・支援記録作成 ※社用車の運転をお願いしています。 変更範囲：変更なし ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給52.2万円～/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 522,700円～581,200円 【月給】522,700円～581,200円 <内訳> 基本給 190,000円 固定残業手当 93,600円～104,100円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 89,100円～137,100円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 発達に心配のあるお子さまの支援、アセスメント、計画作成 保護者、関係機関との相談 その他管理業務 <給与> 年収350万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県小牧市北外山1824-2carabaco B 小牧口駅 名鉄小牧線 小牧線 小牧口下車 車通勤可 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容2024年11月オープン♪管理者兼児童発達支援管理責任者募集！年間休日125日・残業なし・プライベートを大切にしながらお仕事をしていただけます♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ◎個別支援計画の作成とそれに伴う業務 （保護者様との面談、各種会議への出席、利用希望のお子様の面談対応、関係機関との連携など） ◎療育プログラムは保育士、言語聴覚士と他職種間で話し合ってアイディアを出し合っています。 ◎送迎：人出が足りない時にはお手伝いいただけると助かります。 ◎請求業務やシフト管理は主に法人代表者が行います。 ◎管理者業務としては、研修関係の管理や運営指導の際に提出が必要な

仕事内容<仕事内容> 名古屋YMCAが運営する放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 名古屋YMCAが運営する放課後等デイサービス♪ 世界につながるYMCAで、児童発達支援管理責任者としての新しい自分を見つけてみませんか 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ※児発管としての経験がある方大歓迎！ ※資格はあっても経験はないという方でも大丈夫！安心してお問合せください。 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日118日以上 ■（日曜、他1日はシフト制） └祝日がある場合は祝日がお休

仕事内容<仕事内容> 【地域トップレベルの給与とキャリアパス】理想の職場で児童の成長を支えませんか？ 私たちの施設は、児発管の皆さんが抱える不満や悩みを一つひとつ解消し、理想的な職場環境を実現しています。 【1】充実した人間関係と協力体制 私たちのチームは、良好な人間関係が築かれており、お互いを信頼し合いながら協力し合っています。経験豊富なメンバーが未経験の方をフォローし、アイデアや助言を提供することで、スキルの向上をサポートしています。 【2】給与や待遇の充実 私たちは児発管の皆さんの貢献と努力を正当に評価し、適切な給与や待遇を提供しています。給料水準は業界トップクラスであり、さらなる昇給の機

仕事内容児童発達支援「ＫＩＤ ＡＣＡＤＥＭＹ＋」が令和８年５月開設予 定です。当施設での管理業務をお願いします。新規施設立ち上げか ら参加いただくことになります。 変更範囲：変更なし ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容2024年募集求人/《新規開園》児童発達支援管理責任者 ・障がいをお持ちのお子さまの児童発達支援、放課後等デイサービスです。 ・個別支援計画の作成と管理、関係機関との連絡調整。 ・幅広い世代の方がぎ活躍いただけます。 2024年最新募集求人

仕事内容当社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスにて、管理責任者としての重責を担っていただきます。 個別指導計画の作成・管理、コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般、教育/育児/発達相談、地域との連絡調整など、児童の成長に深くかかわる業務をお任せします。 利用者様のニーズに寄り添い、豊かな愛情と専門性を発揮しながら、安心・安全なサービスを提供していただきます。児童発達支援の分野で、確かな実績を積むことができます。

仕事内容●「えほんの木 守山」● 終業時間９時～１７時（週３５時間勤務） サービス提供時間：９時半～１５時半 ※絵本に囲まれたの中で※ 子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や関係機関などと連携を とりながら療育の推進業務をお任せ致します。 ・個別支援計画書作成 ・ご家族との面談 ・医療、福祉、生活の相談対応 ・運営マネジメント業務 ・その他、事務や送迎など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容就労継続支援におけるサービス管理責任者業務全般 サービス管理責任者として、利用者様の就業時における管理をしていただきます。 【主な業務】 ・ご利用者様の勤怠管理 ・ご利用者様の面接、相談、モニタリング ・ご利用者様が行う作業のサポート及び指導 ・ご利用者様の個別支援計画の作成 ・その他事務作業など ※業務量、スケジュールについても無理のないように相談させていただきます。

仕事内容当施設「にじいろのいえ」では、児童発達支援管理責任者として以下の業務をお願いしています。 個別支援計画の作成や利用者（家族）との面談、アセスメントの実施。 モニタリングの実施や職員研修の企画・実施、職員の技術指導及びサービス提供現場の応援。 言語、コミュニケーション、人間関係、社会性等の療育支援や、レクリエーションを通じての運動感覚・認知行動の支援。 関係機関（障害福祉サービス、医療機関など）との連携、調整、記録書類作成、健康生活の支援、相談援助。 また、開設に伴う必要な届出、規程（マニュアル）の整備、設備整備、サービス提供体制の構築、人材育成の研修等、開設までの準備業務もお願いします。 医療

仕事内容【2026年5月OPEN！】年間休日115日！月給50.0万円～！放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者 nm-3403 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者業務及び事業所管理者業務 《主な業務内容》 ■児童発達支援管理責任者業務 ・アセスメント （子どもや保護者との面談・観察を通じて支援ニーズを把握） ・個別支援計画の作成 （子ども一人ひとりに合った支援目標・内容を設計し、半年ごとに見直し） ・モニタリング （日々の支援状況を確認し、必要に応じて計画を調整） ・職員との連携 （支援方針を共有し、職員への指導や助言を行う） ・関係

仕事内容<仕事内容> 【年間休日120日以上！プライベートも充実！】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 弊社は年齢層の幅広い職員が元気に子ども達の支援に携わっております。 【 募集資格 】 １．児童発達支援管理責任者研修修了( 正社員 ) ２．経験や年齢は問いません。 【 給料 】 300,000円~500,000円 ※年収500万円以上（実績あり） ※経験・資格・技能を考慮します。 ※児童発達支援管理責任者の初任者研修修了者も優遇します。 【 昇給・賞与 】 昇給｜入社半年後上限1万円。その後も定期昇給査定あり。 賞与｜1.5か月分。年二回。 【 福利厚生 】 １．残業・持ち帰