ハローワーク 労務 の求人・仕事・採用

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務全般 労働保険・社会保険の手続きに係る書類作成、申請、届出業務 給与計算等データ入力 各種手続き・申請について添付書類等について該当窓口について の問い合わせ・確認 その他スキル・要望に応じ相談業務など 変更範囲：変更なし

仕事内容神奈川労働局、神奈川県内の公共職業安定所における労働行政に関 する事務等を行う係長相当職員の業務（社会人選考採用） 庶務関係事務、雇用保険の適用・給付に関する事務、職業紹介・職 業相談に関する事務等及び神奈川労働局総務部、雇用環境・均等部 、職業安定部内にて行う行政事務全般 ※窓口における対人業務を含みます。 ※詳細はＨＰに掲載している「募集要項」を必ずご確認ください。 ※採用日は令和８年１月１日を予定しています。 ※変更の範囲：配属先の定める業務

仕事内容○社会保険労務士補助業務 ・社会保険・労働保険手続き ・給与計算 ・役所まわり ・その他付随する業務 ＊自家用車使用（ガソリン代別途支給） 【 業務の変更範囲：なし 】

仕事内容経理・労務・財務業務全般を担当 月次・年次の決算業務、金融機関との対応（社用車使用） マネージャー候補としてのチームの目標管理や業務進捗管理を 行います。 法務業務（社内研修あり）も担当いただきます。 幅広い分野に携わりながら管理能力を磨ける職務です。 主体性と協調性を持って業務に取り組める方を歓迎します。 変更の範囲：本人の希望を考慮した上で、会社の定める業務（ただ し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

仕事内容官公庁宛届出書類の作成・提出・給与計算等 ・ＰＣ操作（ワード・エクセル）ができること 労務管理全般（相談対応、企画提案、研修） ・顧客訪問は社用車使用 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容行政書士アシスタント 【運送業許可】 新規申請、事業計画変更認可申請書の作成 定期巡回指導立会い Ｇマーク（安全性優良事業所）認定申請のサポート 働きやすい職場認証申請のサポート 他、顧問先様の指導・アドバイス 変更範囲：他の行政書士業務（例：建設業、産廃業等）

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数や勤務時間は相談に応じます。 １２時から１３時まではお昼休憩時間になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏季休暇

仕事内容■下記いずれかのご経験をお持ちの方（３年以上） ・給与計算業務（年末調整、給与支払報告、住民税に関する業務） ・労務事務（社会保険／雇用保険手続） ■下記に該当する方歓迎します！ ・人事労務、給与システム（ＳＭＡＲＴＨＲ、オフィスステーショ ン、ＰＣＡ給与など）のご使用経験がある方 ・電子申請（Ｅ－ＧＯＶ）が出来る方 ・ＥＸＣＥＬが得意な方（四則演算、関数、ピボットテーブル等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務を中心に総務部全体の業務を把握していただきます。部内 の業務をサポートしながら段階を踏んで所属長を目指して下さい。 【総務】社内環境整備、サロンの設備管理、慶弔対応、社内行事企 画・運営、福利厚生業務、社内通達関連等、突発的な書面作成 【労務】就業規程・制度改訂や書式変更、届出書類整備、労働契約 書作成・管理、入退社手続、従業員各種変更手続、勤怠管理（勤怠 システムによる勤怠データのチェック、集計、管理） 【人事】採用業務（求人媒体・人材紹介手配、応募者対応、派遣社 員手配・管理）、人事考課関連資料作成、契約更新管理 【給与計算】給与計算書作成（現在は経理部で担当） 【庶務サポート】来

仕事内容管理課において管理業務を行っていただきます。 ・労務管理 ・勤怠管理 ・採用業務（正社員、アルバイト） ・外国人従業員管理 【変更範囲：会社の定める業務】 ※事前連絡後、応募書類・ハローワーク紹介状を事業所所在地（管 理課）へ送付してください。書類選考後、面接場所・日時は別途 ご本人へ連絡させていただきます。

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０Ｈ程度で就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 ※変更範囲：法人内の職員業務

仕事内容顧問先企業の、人事労務、総務など、管理部門に関するサポート全 般 ●健康保険、労働保険、雇用保険に関する手続き全般 ●労使協定・就業規則の作成・変更 ●給与計算 ●助成金申請 ※営業活動はありません 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険手続 ・就業規則、協定書作成など ・給与計算 ・労務相談全般 ・その他付随する業務全般 ＊日本年金機構、労働基準監督署、ハローワークなどへの外出業務 あり。（マイカー使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容■社会保険労務士業務 ・労災および健保の第三者行為手続き（書類作成等） ・給与計算（オフィスステーション給与使用） ・電子申請（オフィスステーション使用） ・ＷＥＢ明細発行 ・楽たす入力（給与振込） ・就業規則の校正（キテラ使用） ・給付関係の書類作成 ■一般事務 ・ファイリング、書類整理 ■雑務 ・事務所内清掃、ゴミ捨て 「変更範囲：法人指定の業務全般」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は希望に応じます 休憩時間は労基法通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容労務安全に関する業務全般 建設業にて安全管理業務の経験がある方、尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容輸入食材小売り・飲食店運営に関しての ・従業員の労務管理 ・各種免許の申請・更新 ・輸入事務 各省庁・役所への申請・申告手続き など ＊未経験者も大歓迎 【変更範囲：変更なし】