埼玉県さいたま市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日126日！各種手当充実/報奨金あり/車通勤可/社会保険完備【制度も、風通しも、変化に前向きな職場であなたの経験を活かしてみませんか？】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【主な業務内容】 ・通常介護業務 ・グループホームの運営・管理 ・入居対応（見学・契約） ・勤務表作成 ・一般職員への指導、相談 ・職員の採用・面接 ・シフト作成 ・介護保険請求 ・家族や行政、地域や外部との連携 ・会議、各委員会への開催 など 資格: グループホームなど高齢者介護施設での管理者経験がある方 勤務時間: 日勤9:00～18:00 早番7:00～16:00 遅番13:00～22:00 夜勤2

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容「ピュアリーフ浦和」 介護施設長、副施設長募集！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 〇施設長：介護施設の施設長業務全般 〇副施設長：介護施設の副施設長業務全般 ※入社後は徐々に施設長業務のサポートに携わりながら、 施設長の仕事を代行したり、施設運営をお願いします。 ・身体介護 ・入浴介助 ・運営管理 入居希望者へ施設の説明、見学対応、契約 退去時の契約終了に伴う対応 入居者やその家族からの相談への対応 介護サービス事業者や医療機関との連携・連絡 サービスの質の向上に向けた研修計画 イベントや地域との交流の計画 事故などの行政報告や行政指導等の対応 ・人事管理

仕事内容株式会社ｎＣＳ 【埼玉】リハビリデイnagomiの施設長◆週休2日(土日休)/年休115日 【仕事内容】 【埼玉】リハビリデイnagomiの施設長◆週休2日(土日休)/年休115日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ～店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます～ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ■業務詳細： ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自

仕事内容【さいたま市北区土呂町】入浴時機能の維持改善・認知症予防ケアとリラクゼーションを提供する、半日入浴特化型デイサービスでの管理者募集です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 歩行改善のサービス内容の重要性や、もう一度歩けるようになる素晴らしさを、弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です ・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応など ・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供 ・施設長業務（

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき・

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【さいたま市岩槻区】デイサービス施設長（管理者）／面接1回見学可／日曜休／転勤無し／年収470万円以上も／定員60名のデイ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【仕事内容】 定員60名のデイサービス（通所介護）の施設長（管理者）の業務です。 ・利用者様のサービスの向上、改善 ・スタッフが力を合わせて働けるモチベーション向上、環境作り ・利用者数を増やすための企画と実行、営業 ・事業所の運営管理 ・会議の出席 ・シフト管理 ・介護、送迎業務（AT限定免許でOK） ・パソコンでの書類作成あり（ワード、エクセル） 【ある１日の仕事の流れ】 8：00 朝礼 ８：30 朝の送迎 ９：15 ご

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容施設長兼介護管理者(ホスピス型住宅)|正社員|埼玉県さいたま市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給制度：年1回 退職金制度有（3年以上勤務対象） 保育手当（規定による） 資格取得支援制度 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康支援制度 心の健康支援制度 定年制：65歳 自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能 ※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

仕事内容・ペット用品商社の倉庫を管理する倉庫管理者の募集です！ 勤務地は『埼玉県さいたま市北区宮原』となります ペットフード、おもちゃ、シャンプーなどペット用品の総合商社として右肩上がりの成長を続ける当社。 約3000種類を取り扱っています。 動物好きの方やペットを飼っている方は、楽しみながらお仕事できますよ 今回の募集は、倉庫をマネジメントする倉庫管理者の募集です！ ・倉庫管理者として、人員管理、業務プロセスチェック・改善などの管理業務をお任せします。 【具体的には】 作業効率の向上とコスト削減 現場作業のヘルプ 人員管理（採用・労務など） 業務プロセスチェックや改善 KPI・KGI等現状の分析、

仕事内容社会福祉法人桐和会 【見沼区】副施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》 【仕事内容】 【見沼区】副施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》 【具体的な仕事内容】 ～副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2012年に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市南区のデイサービス ■メインキャッチ 月給30～40万円・賞与 年2回/施設長(正社員)/デイサービス/埼玉県さいたま市南区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・土日定休の働き方。 プライベートのスケジュールを立てやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの施設長 ■仕事内容 当施設における施設運営全般の管理業務 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 月給37.6万円～・車通勤可/施設長(正社員)/特別養護老人ホーム/埼玉県さいたま市緑区 ■コメント ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・自動車での通勤が可能！ 交通の便が悪い場所からも通えます ・自転車通勤可 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの施設長 ■仕事内容 介護職の総責任者として、介護の教育・指導 人材確保 各部署との調整 理事長との連携。 次世代の

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアへ】あなたの戦略で、「自分らしく生きる」を支える事業を加速！頑張りを評価する安定のビオネストグループで、飛躍しませんか？年4回の5連休あり◎マイカー通勤・施設見学OK♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 有料老人ホームにおいて、施設長の補佐業務を担当していただきます。ご入居者様やご家族様への対応・相談を通じて、質の高いサービスを提供できる環境づくりを実現するポジションです。施設全体を見渡しながら、臨機応変に対応していただきます。 《具体的な内容》 ・ご入居者様やご家族様からのご相談対応及び生活サポート ・施設長の補佐業務及び施設運営全般のサポート ・ご入居者様の生活環境改善に向けた提案及び実行 ・施設内の各部門との連携調整 ・質の高いサービス提供のための環境整備 ■募集情報 ＼有料老人ホームでのキャリアアッ

仕事内容2026年3月新設 株式会社チャレンジプラットフォーム求人／総合施設長【正社員】募集中！ 見学歓迎！運営状況や組織体制、現場との関係性を確認し求められる役割を理解した上で判断できます 施設長には、チャレンジプラットフォームが指定する管轄施設全般の管理業務をお任せいたします。主に、各施設の運営管理、収支管理、ご利用者さまとご家族への対応と把握、職員との面談、行政の調整など。各施設の施設長と連携をとりながら業務を遂行するので、コミュニケーションスキルが必要です。 【管理者経験がある方歓迎】 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、や

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【さいたま市見沼区東大宮】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する就労移行支援で、管理者兼サービス管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労移行支援での業務 管理者兼サービス管理責任者 ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 ※初回配属先については、ご自宅からの通勤可能範囲内となります。 その後の異動については、本人の希望等お伺いした上で配属決定となります ※雇用期間の定

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります