埼玉県さいたま市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容ＲＪソーシャルケア東京株式会社 【埼玉県/さいたま市】施設長（介護包括型グループホーム）◆年休124日／グロース上場 【仕事内容】 【埼玉県/さいたま市】施設長（介護包括型グループホーム）◆年休124日／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／原則夜勤なし～ 【ここがポイント！】 ・グループホームの施設運営を担う管理者ポジション ・年間休日123日・週休2日制でしっかり休める働き方 ・マネジメント経験を活かしてキャリアアップ可能 ・状況に応じて現場サポートにも入る柔軟な業務体制 【仕事内容】 グループホームの施設管理者として、サービス品質

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！日勤のみ◎最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモ

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設管理者（正職員）募集！│年間休日124日◎原則土日休み♪│昇給・賞与あり◎│基本夜勤なし◎│資格手当・家族手当・住宅手当◎│各種手当充実♪│車通勤OK◎│ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜軽度障がい者向け＞ 介護包括型障がい者グループホームで施設管理者のお仕事をしていただきます。 ※見沼区・浦和区にユニットが6拠点あり、いずれかでの勤務となります。 常勤となる場所はご相談させていただきます。 ※配属先は、入社後に決定します 【マネジメント業務】 ◆サービスの質の向上 ◆世話人業務マネジ

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長

仕事内容●施設管理者候補●【南区大谷口】介護リーダーからのキャリアアップを応援！｜土日休み｜年間休日実質120日＆バースデー休暇あり｜賞与年2回！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 当施設における施設運営全般の管理業務をお願いいたします。 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 など 資格: 【必須】 ・自動車運転免許 ※軽自動車にて利用者様の送迎をお願いする可能性がございます。 以下いずれか必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 64歳以下（定年65歳のため）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆健診総合職 管理職候補★☆「浦和駅」東口から徒歩1分！育休取得実績あり！年間休日110日以上！完全週休2日制！交通費支給！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 【主な業務】 経営事業管理業務 営業・渉外業務 予約管理 電話応対 データ処理 請求業務 売上管理 予算管理 システム管理業務 スタッフとのコミュニケーション 施設の総務全般 事務長補佐業務 求人ID 914327

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給33万円～・賞与年2回/施設長(正社員)/訪問介護/埼玉県さいたま市大宮区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の施設長 ■仕事内容 ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・介護施設での事務長経験 ・介護業界経験の豊富な方 ・普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・正確かつ迅速に事務処理を遂行できる方 ・施設長をサポートしつつ、現場スタッフが働きやすい環境を整えられる方 【職種名】 【さいたま市】事務長候補/特別養護老人施設/マイカー通勤可 【仕事内容】 介護施設を運営する社会福祉法人にて、事務長候補の募集です。 仕事内容 ・利用者・従業員・施設運営・収支の各マネジメント ・行政との調整等 ・施設長の補佐業務 ・事務業務全般 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 当グループは、特別養護老人ホ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 障がい者グループホームにて施設長の募集です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホームにおける施設長としての業務全般 グループホームの施設管理者として、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当いただきます。 また、ご利用者様やご家族対応、入退居手続きなどの業務にも携わり、状況に応じて現場の支

仕事内容●施設管理者候補●【北区吉野町】介護リーダーからのキャリアアップを応援！｜年間休日実質120日＆バースデー休暇あり｜賞与年2回！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 当施設における施設運営全般の管理業務をお願いいたします。 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 など 資格: 以下必須 ・介護福祉士 64歳以下（定年65歳のため） 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 月9~10日休み 年間休日115日（バースデー休暇1日含む） ※有給休暇の取得を含めると、年間のお休み120日以上も可能です 福

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・介護業界（施設系）でのマネジメント経験3年以上 （例：施設長、副施設長、エリアマネージャーのご経験等） ・接客、販売業での店舗マネジメント経験5年以上 （例：店長・副店長・エリアマネージャー等としての数値管理・スタッフ育成・業務改善のご経験等） 【職種名】 【東京／有料老人ホームの施設長候補】◆ソニーライフケアグループ／年休120日／550～630万円◆ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの運営マネジメントを担い、収益管理・人材育成・サービス品質向上を推進します。 介護付有料老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 【業務詳細】 ・ホーム

仕事内容【年間休日125日以上 （公休＋計画有給）】１ユニット10名の特別養護老人ホームです 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【ユニットリーダー】 介護職業務全般 介護管理職業務全般 ※ユニットリーダーとしてユニット運営をお願いします 資格: 【ユニットリーダー】 業務経験者 学歴、資格不問 勤務時間: 【ユニットリーダー】 7:00～翌10:00の間で実働8時間（シフト制） 休憩時間60分 シフト例 1）7:00～16:00 2）9:00～18:00 3）12:00～21:00 4）17:00～翌10:00（夜勤） 休憩時間喫煙可 施設内禁煙 屋外喫煙所あり 休日・休暇: 【共通

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市桜区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給33万円～・賞与年2回/施設長(正社員)/訪問介護/埼玉県さいたま市桜区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の施設長 ■仕事内容 ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設長候補｜年収480万～可能！｜年間休日120日｜ケアハウス・デイサービス経験者優遇！｜これまでの経験をいかし、施設長として活躍しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 1. オペレーション管理・品質向上 •各部署（ケアハウス・特定施設・デイ）の業務フローの構築・最適化 •事故防止（リスクマネジメント）対策の立案、およびヒヤリハット報告へのフィードバック •感染症対策、災害対策（BCP）の運用徹底と現場指揮 •サービスの質を担保するための、現場巡回およびオペレーションのモニタリング

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市浦和区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給33万円～・賞与年2回/施設長(正社員)/訪問介護/埼玉県さいたま市浦和区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の施設長 ■仕事内容 ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的

仕事内容【副施設長】未経験の方も大歓迎◎人柄重視します！*。・ALSOKグループの有料老人ホームで「生きがい」「やりがい」のある施設づくりに挑戦しませんか*。・ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ◆介護業務◆ 身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助等）、通院介助、施設内の巡回、清掃、洗濯他 ◆施設長の補佐業務全般◆ 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 ・ご家族様、ご入居者様の対応 ・施設職員の労務管理 ・売上利益管理 ・施設イベント企画、実施 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じる

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区南中丸1039-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容【埼玉県内／東京都内 各1名づつ】グループホームでのマネージメントの仕事☆2ユニットのグループホーム6～7棟程をマネジメントするエリアマネージャー募集 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 認知症の方の生活支援を行なうグループホーム「愛の家」の埼玉県内でのエリアで 2ユニット～3ユニットのグループホーム6か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※1事業所には16～18名のスタッフと18名のご入居者が在籍（2ユニットの場合） ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 【具体的なお仕事】 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用か

仕事内容【月給51万・年収642万～】「施設長候補」募集♪有資格者は即戦力として優遇。手厚い伴走体制で、一歩上のキャリアへ挑戦！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「施設長候補」として、施設全体のマネジメントを担っていただきます。 まずは副施設長やリーダーとして現場の空気を感じていただき、徐々に管理業務の幅を広げていく形でも構いません。 【具体的な業務内容】 ご利用者様の個別支援計画作成（サビ管業務）： お一人おひとりの願いや可能性を汲み取り、オーダーメイドの支援計画を作成します。