埼玉県さいたま市の施設長の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 9：00〜18：00の間でシフト制 週3日から、1日3時間からの勤務でOK！ 「午後のみ勤務」など、あなたの希望に合わせた時間帯で勤務可能です。残業はほぼありませんので、終業後の予定も立てやすくメリハリをつけて働けますよ

仕事内容2024年4月に新規オープンしたばかりの、新しくてとっても綺麗な多機能型通所施設（放課後等デイサービス・児童発達支援）「Good House大宮」です！ ︎ 当施設は1日定員10名という少人数制を導入しており、子どもたち一人ひとりの特性や歩みに合わせた、きめ細やかで温かい療育を提供しています。 現在は施設長（児発管）1名、児童指導員3名、指導員3名の計7名が在籍中！風通しがよく、何でも相談しやすいアットホームな雰囲気が自慢です。オープンして間もないからこそ、「こんなレクリエーションをしたら子どもたちが笑顔になりそう！」「このプログラムを試してみたい！」など、スタッフみんなでアイデアを出し合っ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 主任ケアマネジャー】正社員/残業月5時間以内！賞与あり！資格を活かして働けます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般 ※兼務：管理者業務 求人ID 1043706

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与実績2.8ヶ月分！残業月平均6.5時間◎交通費支給◆夜勤なし♪《2025年度96名が産休育休取得》髪型髪色自由！相手を思いやり、温かいコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇エリアマネージャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ● 担当エリア内の施設管理者への支援 - 運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など ● 職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ● 必要に応じた入居者様やご家族への対応 ● 売上管理および、施設全体の収支状況の把握

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 月給40万円～/施設長(正社員)/訪問看護/埼玉県さいたま市大宮区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ・勤務時間の調整OK！ 自分のペースで働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの施設長 ■仕事内容 ◇管理者候補 兼 看護師としての業務全般◇ 【主な業務】 ・店舗全体のマネジメント、

仕事内容メディカルホームの副施設長業務全般、施設運営補助をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・家族対応、入居相談 ・入退居対応 ・病院、居宅支援事業所連携 ・管理者のサポート業務 ・入居者さまの生活サポート全般 ・請求管理補助 有資格者の方は、介護管理者、サービス提供責任者からの勤務が可能です。 ※最短6ヶ月～1年間のOJTで経験を積んでいただきます。 ※管理者養成研修あり 長期（3ヶ月以上） 月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日 高収入・高時給 オープニングスタッフ PC活用 すぐ働ける 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社保完備 研修制度あり まかない（食事）

仕事内容【月給51万・年収642万～】 「施設長候補」募集 有資格者は即戦力として優遇。 手厚い伴走体制で、一歩上のキャリアへ挑戦！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 「施設長候補」として、施設全体のマネジメントを担っていただきます。 まずは副施設長やリーダーとして現場の空気を感じていただき、徐々に管理業務の幅を広げていく形でも構いません。 【具体的な業務内容】 ご利用者様の個別支援計画作成（サビ管業務）： お一人おひとりの願いや可能性を汲み取り、オーダーメイドの支援計画を作成します。あなたの描くプランが、ご利用者様の毎日の笑顔に直結します。 ご利用者様・ご家族への対応：

仕事内容ＲＪソーシャルケア東京株式会社 【埼玉県/さいたま市】施設長（介護包括型グループホーム）◆年休124日／グロース上場 【仕事内容】 【埼玉県/さいたま市】施設長（介護包括型グループホーム）◆年休124日／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／原則夜勤なし～ 【ここがポイント！】 ・グループホームの施設運営を担う管理者ポジション ・年間休日123日・週休2日制でしっかり休める働き方 ・マネジメント経験を活かしてキャリアアップ可能 ・状況に応じて現場サポートにも入る柔軟な業務体制 【仕事内容】 グループホームの施設管理者として、サービス品質

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！日勤のみ◎最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモ

仕事内容施設運営の手応えを、次の舞台で深く実感 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜408,900円 ≪基本給≫ 215,000〜358,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 役職手当:20,000〜30,000円 特殊業務手当:20,000円 住宅手当:上限15,000円 扶養手当:4,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 社会福祉施設経験者必須 管理職の経験必

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【マネージャー候補】正社員/交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR埼京線「与野本町駅」徒歩13分！★土日がお休み◎月平均残業1時間♪賞与年2回＆昇給あり！◆経験不問！アットホームな雰囲気の職場です◎資格取得支援制度もあり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスでの管理業務 兼 高齢者介護に関する相談対応等 ・利用契約に関するご家族様・利用者様との調整・手続き ・スタッフの勤怠管理、行事企画・運営、業績管理など ・利用者様の送迎（送迎専門のドライバーも1名在籍しています） ・利用者様の生活援助など ※業務の変更範囲：法人の定める業務 求人ID

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞主任介護支援専門員を募集！＜資格を活かして働きませんか？◎土日祝しっかり休めます◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◆居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務◆ ※将来的には管理者として働いていただきたいです。 求人ID 178600

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞主任ケアマネジャー募集！＜ ★駅チカ♪アクセス良好◎★賞与年2回！★年間休日120日・週休2日制でプライベート充実★年末年始休暇もあり◎ブランクOK！利用者様へ思いやりを持って対応できる方を歓迎します◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 「管理者だから」と、 一人で抱え込ませません！ 医療連携・相談がしやすい環境で、 ケアマネとしての新しい一歩を 【 医療連携が圧倒的にスムーズ】 医師や看護師が同じ建物内にいるため、 その場でサッと専門職に相談して解決♪ 【 横の繋がりもしっかりあり

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮/求人/管理職/正社員/有料老人ホーム/埼玉県さいたま市北区 ＜介護系資格不問/管理職経験必須『昨日より今日、今日よりあしたを元気に！』ソラストグループ！＞◎管理職/正社員募集◎ 【月給384,620円以上/賞与2回 】＊無資格の方もご応募可能です！＊『加茂宮駅』徒歩4分。

仕事内容●施設管理者候補●【北区吉野町】介護リーダーからのキャリアアップを応援！｜年間休日実質120日＆バースデー休暇あり｜賞与年2回！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 当施設における施設運営全般の管理業務をお願いいたします。 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 など 資格: 以下必須 ・介護福祉士 64歳以下（定年65歳のため） 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 月9~10日休み 年間休日115日（バースデー休暇1日含む） ※有給休暇の取得を含めると、年間のお休み120日以上も可能です 福

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 副施設長（施設長補佐）賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 求人I

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市浦和区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給33万円～・賞与年2回/施設長(正社員)/訪問介護/埼玉県さいたま市浦和区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の施設長 ■仕事内容 ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪施設長候補/正社員≫昇給・賞与あり！育休取得実績あり！年間休日110日以上！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇施設長候補としての業務全般◇ 〈特別養護老人ホームの運営全般〉 ・施設運営業務（収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応、設備備品管理等） ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置等） ・定例会議への参加（施設運営会議、施設合同会議等） ・本部との連携 ※入所定員96名 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 970848

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度１つ星」認定事業所です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 351,000円～426,000円 ▼月給／保有資格別 月給376,000円～426,000円(介護支援専門員＋介護福祉士) 月給374,000円～424,000円(介護福祉士のみ) 月給351,000円～401,000円(介護支援専門員のみ) ▼年収／保有資格別 年収514万円～574万円(介護支援専門員＋介護福祉士) 年収512万円～572万円(介護福祉士のみ) 年収484万円～