児童発達支援管理責任者 - 兵庫県伊丹市 の求人・仕事・採用

仕事内容2026年8月に新規OPEN！放課後デイサービスでの児発管（正社員） 賞与年2回あり＊平日は12時からの勤務＊ あんずキッズ車塚にて、【児童発達支援管理責任者（正社員）】を募集しています。 仕事内容は･･･ 新しくオープンする放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりに合わせた療育プログラムの作成や、支援計画の作成、スタッフとの連携などをお任せします。 オープニング募集のため、施設づくりにもイチから関われる環境です。 「こんな支援をしたい」「子どもたちが安心できる場所を作りたい」 そんな想いを活かして働けます。 また、平日は12時～18時を中心とした勤務のため、午前中はゆっくり過ご

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜スポーツを通して充実した療育を目指します＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠伊丹市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 未経験の方も相談可能です。 日曜日固定休みです。 【給与詳細】 【月給】270,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】無し 掲載企業名：株式会社エス

仕事内容【急募／月給26万～36万円】少人数制で支援に向き合える｜児童発達支援管理責任者｜エントランス伊丹教室 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: エントランス伊丹教室にて、 児童発達支援管理責任者として、支援全体のマネジメントと教室運営をお任せします。 当教室は1日定員10名の少人数制のため、 子ども一人ひとりの状況や支援内容を把握しやすく、 現場と連携しながら業務を進めていける環境です。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成・見直し ・子どもたちの支援内容の管理・助言 ・職員への支援方針共有・相談対応 ・保護者対応（※一人で抱え込まず、チームで対応） ・関係機関との連携 ・現場

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社和 和～なごみ～ 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 残業ほぼなし「楽しく学び、楽しく遊ぶ！」がコンセプト ◆「楽しく学び、楽しく遊ぶ！」がコンセプト ADHDや自閉症などの発達障がいをもつ小学校1年生から高校3年生までの子どもたちを対象に、 さまざまな個別プログラムの中から、その子に合った「療育」を提案・実施しています。 そのコンセプトは、「楽しく学び、楽しく遊ぶ！」。 広い部屋でのボール遊びやマットルームでカードゲーム、たこ焼きパーティ、夏祭りなど、 遊びや人とふれあいを通じ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） ハマホーム株式会社 たんちゃん荻野教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日以上 正社員 月給35万円～/全国でも珍しい水泳・ダンスなどの支援が特徴「やりたい！」から無限の可能性を正社員/資格必須 ◆代表や施設、職員たちについて 兵庫県伊丹市にある放課後等デイサービスです。 運営法人の理念は「障がいの有無や程度を問わず、誰もが笑って過ごせるあたたかい社会を実現したい」。 そのため、当施設では子どもたちにチャレンジの機会を提供し、チャレンジできる環境を整え、自己実現をサポート。 子どもたち・ご家族・地域のみなさまと成長

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社和 和～なごみ～瑞ヶ丘テラス 【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/放課後等デイサービス 正社員 残業ほぼなし「楽しく学び、楽しく遊ぶ！」がコンセプト/正社員/資格必須/ ◆「楽しく学び、楽しく遊ぶ！」がコンセプト ADHDや自閉症などの発達障がいをもつ小学校1年生から高校3年生までの子どもたちを対象に、 さまざまな個別プログラムの中から、その子に合った「療育」を提案・実施しています。 そのコンセプトは、「楽しく学び、楽しく遊ぶ！」。 広い部屋でのボール遊びやマットルームでカードゲーム、たこ焼きパーティ、夏祭りなど、 遊びや人と

仕事内容福祉施設長／新規開所 児童発達支援管理責任者の募集です 児童発達支援事業及び放課後等デイサービスにて、利用者(未就園児、未就学児、就学児童)の保育、療育、学習支援に関わる個別計画支援の作成など 初めての方もベテラン社員がフォローします！ 児童発達支援管理責任者 研修受講済みの方 放課後等ディサービス 交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,残業なし

仕事内容☆放課後デイ、児童指導員募集☆教員資格、放課後ディ2年以上経験の方！楽しくあたたかい空間の中で、専門性の高いサービスを提供しています♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務全般 就学児の療育、支援 個別学習支援、送迎業務など ※試用期間なし 資格: 小中高教諭資格、幼稚園教諭組閣お持ちの方 放課後デイ2年以上勤務の方 児童指導員の資格要件を満たす方 コンパクトカー送迎運転可の方 勤務時間: 10:00～19:00（長期休暇中も含む） 休憩12時～13時 または12時30分～13時30分 60分 休日・休暇: 週休2日、シフト制 福利厚生: 雇用保険、社会保険、厚生年金

勤務時間火～土 8:00～17:30の中でシフト制 週16ｈ～40ｈ(要相談) ※週2回～担当制となりますので、勤務曜日は固定となります。 日勤パート 8:00～17:00 8ｈ（休憩１ｈ） 8:30～17:30 8ｈ（休憩１ｈ） 朝パート 8:30～12:00 3.5ｈ（休憩なし） 夕パート 13:00～17:00 4ｈ（休憩なし） 夕パート、土曜日に勤務できる方大歓迎です!!

仕事内容【伊丹市昆陽】児童指導員パート◎ミニ賞与あり◎週2日～♪個別特化の児童発達支援での職員募集!! ●児童発達支援における児童指導員業務全般 ・個別およびグループによる療育プランニングと実施(1日1～3ケース) →個別療育…1コマ45分、グループ療育…1コマ60分 ・保護者との面談、フィードバック →面談などは基本的に管理者、児発管が実施しますが、同席いただく場合もあります。 ・療育実施記録・その他事務業務 ●1日の流れ ※1日3ケースの場合の一例 始業 8:40～8:50 全体朝礼…1日のスケジュールの確認、伝達事項の共有など 9:15～10:00 個別療育① 10:30～12:00

仕事内容【仕事内容】 アセスメント・個別支援計画の作成・モニタリング スタッフへの助言や育成 他職種連携・地域連携・関係機関との調整 支援の質を高める企画や改善の推進 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給400,000円～680,000円 ＜内訳＞ ■基本給 380,000円～600,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当10,000円～50,000円 役職手当10,000円～30,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 扶養手当（条件あり） １人５０００円 住宅手当（条件あり） ５０００円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間13:00～19:00 長期休暇中 10:00～19:00休憩1時間 ※週2日以上、1日3時間から勤務可

仕事内容児童指導員の募集です！当社の一員として放課後等デイサービスで活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務全般 就学児の療育、支援 送迎業務 資格: 保育士、幼稚園教諭、小中高教諭資格 放課後デイ2年以上勤務 児童指導員の資格要件を満たす方 送迎運転可の方大歓迎！ 勤務時間: 13:00～19:00 長期休暇中 10:00～19:00休憩1時間 ※週2日以上、1日3時間から勤務可 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 保険加入（法定通り） マイカー通勤応相談、バイク・自転車通勤可 特徴: 社会保険完備 / 精神保健福祉士 / 社会福祉士 / 週休2日 / 残業ほ

仕事内容エリアマネージャー候補も同時募集！～スポーツとまなびのひろばSAIYO鴻池校～【完全週休2日制・児発管未経験の方も充実の研修・未来の施設長を目指しませんか？】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ◇放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・個人支援計画の作成 ・保護者面談 ・療育指導とスタッフ指導 ・利用管理/請求業務 ・経理業務 ・その他付随する業務 ※転勤 大阪府池田市・兵庫県伊丹市に事業展開しているため、 本人と相談の上、転勤あり 資格: ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者基礎研修の受講要件を満たす方 ※未経

仕事内容【伊丹市・武庫之荘エリア】グループホームRASIELでサビ管正社員 | 月給40〜50万円・年休107日 現場の負担を抱え込まず、マネジメント経験で活躍できるサビ管募集です。月給400,000円〜500,000円で昇降給あり、休暇も年4回5連休促進制度で安 【このお仕事のオススメポイント！】 月給400,000円〜500,000円、基本給185,000円と役職手当で設計 固定残業45時間分98,010円含む、固定時間外は別途支給 日勤9:00〜18:00休憩60分、欠員時は夜勤例16:00〜翌10:00 相談支援従事者初任者研修受講者またはサービス管理責任者等研修受講者 マネジメ

仕事内容【伊丹市昆陽】児童発達支援管理責任者◎賞与退職金あり◎年間休日120日以上◎資格取得支援あり♪個別療育特化の児童発達支援事業所での正社員募集 2023年4月にオープンした児童発達支援事業所です!! 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、個別支援の中核を担っていただきます。 また、ご経験やご希望、事業所体制に応じて、管理者業務を兼務いただくポジションもあります。 ▼児童発達支援管理責任者業務（共通） ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・アセスメントの実施および支援方針の検討 ・保護者への相談支援、面談対応 ・スタッフへの支援内容の共有・助言

仕事内容児童発達支援管理責任者急募！～一人でも多くの子ども達を社会に送りだしたい～という思いの元、運動に特化した療育型デイサービス ◇1年で子ども達に指導ができる成長カリキュラム！新卒・中途大歓迎！ ◇完全週休2日制◇教育研修制度あり◇社会保険完備◇未経験歓迎◇退職金制度あり 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ◇放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・個人支援計画の作成 ・保護者面談 ・療育指導とスタッフ指導 ・利用管理/請求業務 ・経理業務 ・その他付随する業務 ※転勤 大阪府池田市・兵庫県伊丹市に事業展開しているため、 本人と相談の上、転勤あり 資格:

仕事内容【正社員／児童発達支援管理責任者】兵庫県伊丹市の「SAL」勤務 ◆各種手当充実の厚待遇 ◆昇給あり ◆退職金あり ◆希望休制度あり ◆交通費全額支給 ◆産休・育休制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆派手でないネイルOK 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＊主な仕事内容 ・学習支援 ・コミュニケーション能力、社会性の向上支援 ・ケース入力などの書類業務 ・保護者対応 ・従業員マネジメント ・利用者保護者のメンタル面のフォロー など 資格: ◇サービス管理責任者や児童発達支援管理責任者の実践研修まで受講済みの方 ◇64歳以下（定年65歳の為） 勤務時間: 月曜日～日曜日の中で週5

仕事内容年齢不問！週休2日♪ブランクがある方もOK◎資格と経験を活かして働いてみませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます ※土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます ※送迎には社用車（AT）を使用します 資格: 児童発達支援管理責任者の講習を受講済みの方 ブランク可 年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00 10:00～19:00 ※8時間労働シフトによる ※休憩 60分 ※時間外 月平均10時間 休日・休暇: 日・他1日（週休2日） シフトによる 福利厚生: 雇用保

仕事内容児童発達支援管理責任者/【新規店舗やエリアマネージャーなどにチャレンジしたい方も活躍中研修制度充実残業無し】賞与あり/正社員 【おすすめポイント】 ・楽しいこと、体を動かすことが好きな方にピッタリ ・新規店舗やエリアマネージャーなどにチャレンジも可能 【勤務時間】 月～土 10:00～19:00（休憩60分） 祝日 9:00～18:00（休憩60分） 休日：日曜日及びその他＋1日 【お仕事内容】 支援計画の作成 保護者面談 利用管理業務 経理業務 スタッフ管理 その他付随する業務 【定員】 10名定員 給与：月給 270,000

勤務時間交替制（シフト制） （1）8:00～17:30の内8時間勤務 休憩60分 （2）8:30～12:00 休憩0分 （3）13:00～17:00 休憩0分 残業ほぼなし ＊基本的には曜日固定での勤務となります。

仕事内容【伊丹市昆陽】児童指導員◎ミニ賞与あり◎週2日～♪ 個別特化の児童発達支援でのパート募集!! 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ●児童発達支援における児童指導員業務全般 ・個別およびグループによる療育プランニングと実施(1日1～3ケース) →個別療育…1コマ45分、グループ療育…1コマ60分 ・保護者との面談、フィードバック →面談などは基本的に管理者、児発管が実施しますが、同席いただく場合もあります。 ・療育実施記録・その他事務業務 →療育記録や研修記録の作成、簡単な事務作業があります。 ●1日の流れ ※8:30～17:30 1日3ケースの場合の一例 始業 8:40～8:

勤務時間【募集勤務時間】 平日、土曜日 上記のうち、 週2日～可 ※時間外ほぼなし

仕事内容伊丹市｜運動療育スタッフ募集｜子どもの“できた！”を一緒に増やす仕事 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 未就学児～小学生のお子さまを対象に、 小集団（最大5名）での運動療育サポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・運動療育（小集団活動）のサポート ・子ども一人ひとりに合わせた関わり・声かけ ・活動プログラムの実施・補助 ・簡単な記録業務 ・スタッフ間での支援内容の共有・相談 ■1セッションの流れ（約50分） ・準備体操 ・小集団での運動活動 ・クールダウン／ストレッチ ■ポイント ・最大5名の小集団だから、一人ひとりにしっかり関われる ・チームで支援を考える